Rumah Sakit Ibu dan

Anak Satu Januari

SELEKSI, PENERIMAAN DAN
PENEMPATAN STAF MEDIS

Jl. Terusan Ryacudu,

Way Hui, Kec. Jati Agung
No. Dokumen No. Revisi Halaman
Standar Ditetapkan
Operasional Direktur Utama,
Tanggal Terkait
Prosedur
dr.
Pengertian Tata cara penerimaan atau rekrutmen dokter baru yang akan
bekerja/praktek di RSIA

Tujuan 1. Untuk memenuhi kebutuhan tenaga medis di RSIA

2. Proses penerimaan dokter baru yang jelas dan transparan

Kebijakan 1. Staf Medis yang akan bekerja di RS melalui Sub Komite Kredensial
2. Staf Medis yang akan bekerja/praktek di RSIA harus membuat
lamaran yang ditunjukan kepada Direktur Utama RSIA

Prosedur 1. Direktur RS menerima laporan permitaan penambahan Staf Medis

dari komite medic / General Manager Manager Medis /HRD
2. Penerimaan berkas lamaran
a. Berkas lamaran dokter baru diterima Direktur Utama RSIA
b. Direktur Utama RSIA membuat deposisi mengenai lamaran
dokter baru kepada kepala bagian SDM dan Ketua Komite
medik
c. Komite medic melalui sub komite kredensial menjadwal rapat
penilian kredensial terhadap calon dokter baru tersebut
d. Bagian HRD mengajukan panggilan kepada pelamar sesuai
dengan jadwal yang telah ditetapkan
3. Penilaian oleh HRD
A. Bagian HRD menjelaskan tahapan peniliayan yang akan dilalui
B. Pelamara melakukan tes tertulis sesuia dengan bidangnya
C. Pelamar mengisi formulir lamaran
D. Wawancara oleh kepala bagian HRD
E. Kepala Bagian mengisi formulir hasil wawancara
4. Penilian Kredensial
a. Wawancara oleh subkomite kredensial,ketua SMF terkait, dan
ketua komite medik
b. Penilaian kredensial meliputi penilaian kepribadian, penilaian
kompetensi profesi dan etika profesi kedokteran
c. Hasil penilaian krudensial diisi dalam formulir penilaian
kredensial.
d. Ketua komite medic membuat rekomendasi hasil penilaian
kredensial yagn ditujukan kepada direktur RSIA