ORIENTASI DAN EVALUASI PEGAWAI BARU

NO. DOKUMEN NO. REVISI JUMLAH HALAMAN

UPTD RSUD
dr. AJDIDARMO 01.003/UK/RSUD/IV/2022 Ke-2 1/2

DITETAPKAN
RSUD Dr. Adjidarmo Kab. Lebak
STANDAR TANGGAL TERBIT
OPERASIONAL
PROSEDUR 11 April 2022
dr. Hj. ANIK SAKINAH, M.Si
NIP : 19771223 200701 2 005

1. Orientasi adalah kegiatan mengenal lingkungan dan situasi kerja di RSUD

PENGERTIAN
dr. Adjidarmo Kabupaten Lebak
2. Evaluasi adalah penilaian terhadap apa yang dikerjakan dan bagaimana
mengerjakannya dalam program perbaikan mutu rumah sakit

Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk :

1. Memberikan pembekalan kepada pegawai baru mengenai rumah sakit
TUJUAN 2. Pegawai baru dapat bekerja secara professional dan optimal sesuai
dengan standar pelayanan dan kompetensi

1. Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 jo Undang-undang Nomor 43 Tahun

1999 Tentang Pokok-pokok Kepegawaian
2. Peraturan Pemerintah RI Nomor 47 Tahun 2021 Tentang Perumahsakitan
KEBIJAKAN 3. Peraturan Bupati Lebak Nomor 130 Tahun 2020 Tantang Rumah Sakit
Umum dr. Adjidarmo Kabupaten Lebak
4. Surat Keputusan Direktur Nomor 420/185-RSUD/2017 Tentang Evaluasi
Penempatan Staf RSUD dr. Adjidarmo Kabupaten Lebak

1. Pegawai baru baik pegawai dengan status pengangkatan baru maupun

pegawai pindahan dari luar RSUD dr. Adjidarmo Kabupaten Lebak wajib
mengikuti orientasi
2. Penyelenggaraan orientasi terdiri dari beberapa tahapan yaitu :
Tahap 1 : orientasi rumah sakit, dengan materi :
a. Struktur organisasi rumah sakit
b. Fasilitas Rumah Sakit
c. Jenis Pelayanan
PROSEDUR d. Aturan dan kebijakan yang berlaku di rumah sakit termasuk kebijakan
kepegawaian
e. Pencegahan dan pengendalian infeksi
f. Patien safety
g. Fire safety

Tahap 2 : Orientasi instalasi/unit kerja :

a. Orientasi lingkungan kerja
b. Orientasi dan bimbingan teknis pekerjaan yang dilakukan

3. Evaluasi/penilaian
Evaluasi/penilaian tersebut berkaitan dengan orientasi rumah sakit dan
bagian/instalasi yang telah dilakukan. Apabila yang bersangkutan tidak
lulus dalam penilaian tersebut maka diharuskan untuk mengikuti proses
orientasi ulang sampai dinyatakan lulus
 ORIENTASI DAN EVALUASI PEGAWAI BARU

NO. DOKUMEN NO. REVISI JUMLAH HALAMAN

UPTD RSUD
dr. AJDIDARMO 01.003/UK/RSUD/IV/2022 Ke-2 2/2

4. Pegawai dengan masa percobaan

Pegawai baru akan ditetapkan di unit yang membutuhkan dan diberlakukan
masa percobaan selama 3 bulan. Apabila pegawai baru tersebut dalam
masa percobaan tidak memenuhi kriteria maka akan dilakukan orientasi
pada unit yang lain yang sesuai dengan ketrampilan dan keahliannya.
Pegawai baru yang telah menjalani masa pecobaan 3 bulan pertama
dilanjutkan dengan masa percobaan 3 bulan kedua dan masa percobaan 6
bulan
5. Penetapan pegawai
Pegawai baru yang telah menjalani masa percobaan selama 1 tahun maka
akan ditetapkan sebagai Pegawai Tetap BLUD dengan diterbitkan Nomor
Induk Kepegawaian (NIK)

1. Semua bidang/bagian
UNIT TERKAIT
2. Semua Intsalasi/unit