ORIENTASI PEGAWAI BARU

No. Dokumen No. Revisi Halaman

RSUD
02.01.20 1/2
MADISING
Ditetapkan
STANDAR Terbit Tanggal Direktur
PROSEDUR 00 Januari 2023
OPERASIONAL
dr. Hj. ULIANTI
PENGERTIAN Adalah Proses Pengenalan Rumah Sakit yang merupakan
informasi dasar yang harus diketahui oleh setiap Pegawai
baru (pengangkatan baru, pindahan) yang akan bekerja di
Rumah Sakit Umum Daerah Madising.
TUJUAN Menyiapkan SDM Rumah Sakit yang dapat melakukan
kegiatannya dengan prinsip aman dan dapat bekerja
berdasarkan kompetensi yang dibutuhkan.
KEBIJAKAN 1. Keputusan Direktur RSUD Madising Nomor
00/KEP/RSUD M/I/2023 Tentang Pedoman Orientasi
Rumah Sakit Umum Daerah Madising.
2. Kebijakan Direktur RSUD Madising Nomor
00/KEB/RSUD/I/2023 Tentang Kebijakan Perencanaan
dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Rumah Sakit
Pada Rumah Sakit Umum Daerah Madising
PROSEDUR 1. Yang diwajibkan mengikuti orientasi adalah pegawai baru
baik dengan status pengangkatan baru maupun pegawai
pindahan dari instansi lain di luar RSUD Madising
2. Kegiatan Orientasi dilaksanakan setelah seleksi pegawai
baru. Jadwal pelaksanaan disesuaikan dengan
kebutuhan, adapun Kegiatan orientasi terdiri dari
beberapa tahap yaitu:
Tahap 1 : Orientasi Rumah Sakit (Orientasi Umum)
Tahap 2 : Orientasi tingkat unit kerja
 Orientasi Rumah Sakit (2-3 hari) dengan materi :
a. Struktur Organisasi Rumah Sakit
b. Visi & Misi Rumah Sakit
c. Jenis Pelayanan
d. Aturan dan kebijakan yang berlaku di Rumah Sakit
termasuk kebijakan Kepegawaian
e. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi
f. Peningkatan Mutu dan Keselamatan di Rumah Sakit
 ORIENTASI PEGAWAI BARU

No. Dokumen : No. Revisi: Halaman:

02.04.217 2/2
RSUD
MADISING
 Orientasi Unit Kerja (1-3 Bulan)
Pegawai baru akan mendapatkan informasi dan
bimbingan berkaitan dengan tempat kerja yang
bersangkutan khususnya mengenai kompetensi yang
harus dimilikinya di tempat kerja tersebut,
a. Orientasi lingkungan unit kerja
b. Orientasi dan bimbingan teknis pekerjaan yang akan
dilakukan
3. Evaluasi/Penilaian
Evaluasi/Penilaian tersebut berkaitan dengan orientasi
rumah sakit dan Unit/Ruang yang telah dilakukan
selama 29 Hari
Apabila yang bersangkutan tidak lulus dalam penilaian
ini maka diharapkan untuk mengikuti proses orientasi
ulang sampai dengan dinyatakan lulus.
4. Pegawai Kontrak
Pegawai kontrak baru akan ditempatkan di Unit/Ruang
yang membutuhkan dan diberlakukan masa percobaan
selama 2 bulan dan wajib mengikuti tahapan orientasi
sebagaimana pegawai baru yang lain.
UNIT a. Sub Bagian Tata Usaha
TERKAIT b. Seluruh Seksi