Orientasi Pegawai Baru

No. Dokumen :
No. Revisi :0
SOP Tanggal Terbit :0
Halaman : 1dari 2
PUSKESMAS dr.Ariyudi Yunita,MMR
DANUREJAN 1 NIP.196706262002122003

NIP.
196706262002122002

Tujuan Prosedur ini dibuatkan dengan tujuan untuk memastikan bahwa proses orientasi
pegawai dapat mencapai tujuannya
Ruang Lingkup Prosedur ini hanya berlaku untuk proses orientasi pegawai baru di Puskesmas
Danurejan I
Defenisi Orientasi adalah proses pengenalan tugas dan tempat kerja kepada pegawai yang
baru
Prosedur 1. Kepala Puskesmas menerima SK pegawai yang bersangkutan dan meneruskan
kepada bagian kepegawaian
2. Bagian kepegawaian meregistrasi pegawai yang bersangkutan dan
mengarsipkan berkas kepegawaian milik pegawai yang bersangkutan dan
menindaklanjuti berkas kepegawaian
3. Bagian kepegawaian membuat jadwal orientasi
4. Pegawai baru menjalani orientasi sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan
5. Kepala Puskesmas menyerahkan pegawai baru kepada koordinator sub unit
untuk melaksanakan tugas di sub unit yang sesuai dengan tugas dan tanggung
jawabnya
Referensi Peraturan Walikota Yogyakarta No.46 tahun 2012
Diagram Alir
Mulai

Kepala Puskesmas menerima

SK Pegawai Baru
SK pegawai baru

Serahkan ke bagian
kepegawaian

Registrasi Pegawai Baru Data nominatif Pegawai

Membuat jadwal orientasi Jadwal Orientasi

Proses Orientasi

Serahkan pegawai baru ke

koordinator sub unit/bagian
 Selesai

Unit terkait Urusan TU

Sub Unit Poli Umum
Sub Unit Poli Gigi
Sub Unit KIA-KB
Sub Unit Laboratorium
Sub Unit Farmasi
Sub Unit Konsultasi Gizi
PJ UKM
Dokumen Terkait SK Pegawai Baru
Data nominatif pegawai
Jadwal orientasi

Rekaman Historis Perubahan

Yang dirubah Isi perubahan Tanggal dilakukan perubahan