UPTD Khusus

Rumah Sakit Jiwa PENILAIAN KINERJA PERAWAT

Prof.Dr.
No.Dokumen No.Revisi Halaman
M.Ildrem .
SPO/ 007/…../ 00 2/2
2023

Ditetapkan Oleh :
Tanggal Terbit Direktur UPTD Khusus RS. Jiwa
STANDAR Prof. Dr. Muhammad Ildrem
PROSEDUR 02 Agustus
OPERASIONAL 2023

drg. Ismail Lubis, M.M

Nip : 197102042000031002
Penilaian kinerja adalah suatu proses melakukan evaluasi
terhadap individu tentang apa yang dikerjakan dan
PENGERTIAN
bagaimana cara mengerjakannya dalam program perbaikan
mutu rumah sakit.
1. Meningkatkan mutu pelayanan keperawatan di rumah
sakit
2. Meningkatkan kepuasan kerja perawat
TUJUAN
3. Mengetahui pelaksanaan dan memperbaiki kinerja perawat
4. Mengidentifikasi keperluan pelatihan bagi tenaga perawat
yang memerlukan bimbingan khusus
1. Undang - undang nomor 44 tahun 2009 pasal 13
tentang Rumah Sakit.
2. Permenkes nomor 36 tahun 2009 tentang
Kesehatan.
3. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia
Nomor 11 tahun 2017 tentang Keselamatan
Pasien
KEBIJAKAN 4. Permenpan Nomor 1 tahun 2020 tentang
Pedoman Analisis Jabatan dan Analisis Beban
Kerja.
5. Permenpan Nomor 1 Tahun 2023 tentang Jabatan
Fungsional
6. Pergub Nomor 28 Tahun 2023 Tentang Tugas,
Fungsi, Uraian Tugas Dan Tata Kerja Perangkat
Daerah Provinsi Sumatera Utara.
 UPTD Khusus
Rumah Sakit Jiwa PENILAIAN KINERJA PERAWAT
Prof.Dr.
No.Dokumen No.Revisi Halaman
M.Ildrem .
SPO/ 007/…../ 00 2/2
2023

1. Tim penilai kinerja melakukan penilaian kepada

semua perawat (perawat pelaksana, ka. tim dan kepala
ruang) Bersama dengan atasannya langsung
PROSEDUR perawat.
2. Tim penilai kinerja menetapkan penilaian dilaksanakan
berdasarkan asuhan keperawatan yang diberikan dan
fungsi manajemen perawat manajer yang mencakup :
a) Kemampuan bekerja (penguasaan alur)
b) Bekerja sesuai dengan SPO
c) Tindakan keperawatan
PROSEDUR d) Komunikasi
e) Kesiapan bekerja
f) Penilaian juga menggunakan metode observasi dan
tool chek list.
g) Penilaian juga berdasarkan pada buku laporan
kegiatan harian/ log book
3. Tim penilai kinerja menetapkan hasil penilaian dan
melaporkan secara tertulis kepada Direktur melalui
sub komite mutu profesi komite keperawatan sebagai
bahan pertimbangan da rencana tindak lanjut.
Instalasi rawat inap.
instalasi Gawat Darurat.
UNIT TERKAIT Bidang Pelayanan Keperawatan
Komite Keperawatan
Kepegawaian