S

KEPUTUSAN
DIREKTUR RUMAH SAKIT NAHDLATUL ULAMA BABAT
NOMOR : 272/RSNU/K-1/9/XII/2022

TENTANG
PENETAPAN PERSONAL PEJABAT STRUKTURAL
RUMAH SAKIT NAHDLATUL ULAMA BABAT

Bismillahirrahmanirrahiim,
Dengan rahmat Allah SWT. Direktur RSNU Babat, setelah:
MENIMBANG : 1. Bahwa untuk peningkatan mutu Rumah sakit dan demi lancarnya
kegiatan RSNU Babat, perlu dilakukan penataan pejabat struktural
Rumah Sakit,
2. Bahwa yang namanya tersebut dalam lampiran surat keputusan ini
memenuhi syarat dan mampu melaksanakan tugas sesuai dengan
bidang yang ditugaskan.
3. Berdasarkan diktum di atas dipandang perlu diterbitkannya Surat
Keputusan.

MENGINGAT : 1. Undang-undang No. 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan,

2. Undang-undang no. 44 Tahun 2009 tentang rumah sakit
3. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia No.
971/Menkes/Per/XI/2009 tentang standart kompetensi pejabat
struktural kesehatan,
4. Peraturan Internal Rumah Sakit Nahdlatul Ulama Babat tahun 2021.

MEMUTUSKAN
MENETAPKAN
Kesatu : Mengesahkan karyawan tersebut di bawah ini:
Nama : Iin Bella Vesta Dewi, A. Md. Kep
NIK : 202.021.012
Sebagai : Kepala Ruang Instalasi Rawat Jalan
Spesialis (IRJ)

Kedua : Surat Keputusan ini diberikan kepada yang

bersangkutan untuk dilaksananakan dengan sebaik-baiknya dan
penuh tanggung jawab

Ketiga : Surat Keputusan ini berlaku sejak ditetapkan hingga penganggakatan

pejabat definitif.

Keempat : Apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan dan ketidaksesuaian

dalam keputusan ini maka akan dilakukan perbaikan sebagaimana
mestinya.

Ditetapkan di : Babat
Pada tanggal : 05 Desember 2022
Direktur RSNU Babat

dr. Achmad Sujianto, M.Mkes

NIK. 201.022.026
 URAIAN TUGAS
RUMAH SAKIT NAHDLATUL ULAMA BABAT

URAIAN TUGAS
Nama Jabatan Disiapkan oleh
Kepala Ruang Instalasi Rawat Jalan Spesialis (IRJ) SDM
Pemegang Jabatan Diperiksa oleh
Iin Bella Vesta Dewi, A. Md. Kep. ( 202.021.012 ) Direktur
Atasan Mulai berlaku
Kasubsie keperawatan dan Kebidanan
Unit Kerja Revisi
Instalasi Rawat Jalan Spesialis
Babat,
Karyawan, Direktur,

Iin Bella Vesta Dewi, A. Md. Kep dr. Achmad Sujianto, M.Mkes
NIK. 202.021.012 NIK.201.022.026
TUJUAN Sebagai koordinator dalam perencanaan, pelaksanaan, pengawasan, dan
JABATAN
evaluasi di Instalasi Rawat Jalan Rumah Sakit Nahdlatul Ulama Babat
TUGAS UTAMA TUGAS HARIAN
1. Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh pelayanan di Rawat Jalan
2. Menyusun permintaan rutin ( anfra ) meliputi kebutuhan alat, obat dan
kebutuhan lain yang diperlukan diruangan.
3. Memelihara buku registrasi pelaporan pasien
4. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik antara petugas,
pasien dan keluarga dan petugas kesehatan lainnya.
5. Memastikan MAKP berjalan lancar
6. Membina hubungan dengan instalasi lain
7. Meneliti dan menyetujui pengisian formulir cuti staff dibawahnya.
TUGAS BULANAN
1. Mengatur jadwal ruangan
2. Mendokumentasikan hasil laporan bulanan
3. Melaporkan mutu tiap unit keperawatan
4. Melakukan rapat bulanan
5. Membuat laporan tahunan

Mengevaluasi hasil orientasi tenaga keperawatan baru dan tenaga mutasi.

 TUGAS SEMESTER
1. Melaporkan mutu pelayanan keperawatan kepada Ka. Instalasi
2. Melaporkan mutu unit ke manajer resiko
TUGAS TAHUNAN
1. Melakukan evaluasi SPO dilaporkan kepada kabid keperawatan
2. Menyusun pola ketenagaan secara mikro
3. Mengusulkan program diklat yang di butuhkan kepada kabid keperawatan.
4. Melakukan penilaian performa apraisal kepada bawahan langsung
5. Mengusulkan kebutuhan alkes dan alat non kesehatan kepada kabid
keperawatan.

TUGAS 1. Menerima tugas tambahan yang di berikan oleh kabid keperawatan yang
TAMBAHAN kaitanya pelayanan keperawatan di RSNU
2. Mengusulkan pola ketenagaan secara isindentil apabila ada kendala saat
pelayanan keperawatan.
3. Tim akreditasi pokja PMKP
4. Tim akreditasi pokja
5. Ketua SMK3RS RSNU Babat
6. Supervisi K3 RSNU dan sekretaris P2K3 RSNU
7. Sebagai clinikal instruktur RSNU

KEWENANGAN 1. Menentukan pola ketenagaan dan jumlah tenaga mikro Instalasi Rawat
Jalan Rumah Sakit Nahdlatul Ulama Babat.
2. Membuat laporan dan rencana program tahunan.
3. Melakukan POAC secara berkala

HUBUNGAN ATASAN
KERJA 1. Kabid keperawatan
2. Ka. instalasi
BAWAHAN
1. PJ shift
2. Perawat pelaksana
KUALIFIKASI 1. Sarjana keperawatan dengan pengalaman kerja minimal 3 tahun dan DIII
MINIMAL minimal 5 tahun.
2. Memiliki Diploma Nursing Service Administration / Sertifikat Kursus
Manajemen Bangsal
3. PK II
4. Berstatus pegawai tetap
5. Mampu mengoperasionalkan komputer minimal microssoft office
6. Memiliki pengalaman berorganisasi
7. Memiliki kemampuan kepemimpinan
8. Sehat jasmani dan rohani
9. Mempunyai komitmen dan pengabdian terhadap RSNU Babat
10. Bertanggung jawab