KREDENSIAL PERAWAT BARU

Nomor Dokumen Nomor Revisi Halaman

0 1/2

STANDAR Tanggal terbit Ditetapkan

PROSEDUR Direktur RSUD dr. R Soetijono
OPERASIONAL Kabupaten Blora

Nugroho Adiwarso
PENGERTIAN Kredensial  merupakan  pemberian  autoritas  oleh  Direktur
melalui komite keperawatan kepada seorang perawat untuk
melakukan tindakan keperawatan di lingkungan rumah sakit
tersebut.

TUJUAN 1. Setiap Perawat mendapatkan autoritas yang

direkomendasikan oleh Direktur melalui Komite
Keperawatan.
2. Setiap petugas harus bekerja sesuai dengan standar
profesi,  standar prosedur operasional yang berlaku, etika
profesi, etiket, dan menghormati hak pasien.

KEBIJAKAN

PROSEDUR 1. Kepala Bidang Pelayanan melalui Kepala seksi   

keperawatan membuat permohonan untuk melakukan
kredensial kepada Komite Keperawatan.
2. Komite keperawatan bekerjasama dengan bagian
Kepegawaian untuk menyeleksi lamaran pekerjaan yang
masuk dan memenuhi persyaratan yang sudah ditetapkan
seperti :
o Surat Lamaran dan CV.
o Surat ijin Perawat.
o Surat tanda Regristasi.
o Ijasah.
o Sertifikat Kompetensi
 KREDENSIAL PERAWAT BARU

Nomor Dokumen Nomor Revisi Halaman

0 2/2

STANDAR Tanggal terbit Ditetapkan

PROSEDUR Direktur RSUD dr. R Soetijono
OPERASIONAL Kabupaten Blora

Nugroho Adiwarso
3. Bagian Kepegawaian dan Komite Keperawatan
memutuskan nama pelamar yang memenuhi persyaratan
kelengkapan yang dimaksud di no 2.
4. Kepala Bidang Pelayanan, Kepala Seksi keperawatan,
Komite Keperawatan dan Kepegawaian menentukan
tanggal untuk proses wawancara dan Kredensial

UNIT TERKAIT 1. Kepala Bidang Pelayanan.

2. Kepala Seksi Keperawatan.
3. Komite Keperawatan.
4. Sub Komite Kredensial
5. Kepala Sub Bag Umum dan Kepegawaian
 KREDENSIAL PERAWAT LAMA

Nomor Dokumen Nomor Revisi Halaman

0 1/1

STANDAR Tanggal terbit Ditetapkan

PROSEDUR Direktur RSUD dr. R Soetijono
OPERASIONAL Kabupaten Blora

Dr. Nugroho Adiwarso SP.OG

NIP. 19660101 199509 1 001
Pengertian Kredensial adalah proses evaluasi tenaga keperawatan
untuk menentukan kelayakan pemberian kewenangan
klinis pada proses seleksi perawat dan bidan.

Tujuan 1. Setiap Perawat mendapatkan autoritas yang

direkomendasikan oleh Direktur melalui Komite
Keperawatan.
2. Setiap petugas harus bekerja sesuai dengan standar
profesi,  standar prosedur operasional yang berlaku, etika
profesi, etiket, dan menghormati hak pasien.
3. Melindungi keselamatan pasien melalui mekanisme
kredensial perawat dan bidan di rumah sakit

Kebijakan

Prosedur 1. Komite Keperawatan mendapat surat pengajuan

permohonan tertulis dari bagian Bagian Umum dan
Kepegawaian untuk melakukan kredensial.
2. Komite keperawatan menyerahkan berkas permohonan
kepada ketua sub komite kredensial untuk ditindaklanjuti
permohonan tersebut
3. Sub komite kredensial melakukan kredensial bagi perawat
baru dengan memverifikasi ijazah, Surat Tanda Registrasi
(STR), sertifikasi kompetensi bagi yang ada.
 4. Sub komite kredensial melakukan tes terhadap Standar
Prosedur Operasional (SPO) kompetensi dasar
5. Sub komite kredensial menyerahkan rekomendasi hasil
tes secara tertulis ke komite keperawatan
6. Komite keperawatan mengkaji ulang rekomendasi
tersebut dan melakukan modifikasi jika diperlukan
7. Ketua komite keperawatan menyerahkan hasil
rekomendasi secara tertulis kepada Bagian Umum dan
Kepegawaian

Instalasi terkait 1. Kepala Bidang Pelayanan.

2. Kepala Seksi Keperawatan.
3. Komite Keperawatan.
4. Sub Komite Kredensial.
5. Kepala Sub Bag Umum dan Kepegawaian