STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO)

PENGADAAN DAN PENEMPATAN

TENAGA NON MEDIS

R.S Islam Malahayati NO. DOKUMEN NO. REVISI HALAMAN

Jl.P.Diponegoro No 2- 1 dari 3
4 Medan
Telp. 061 - 4518766
Fax . 061 4519474

Ditetapkan
SPO
TANGGAL TERBIT Direktur Rumah Sakit Islam Malahayati
STANDART
PROSEDUR
OPERASIONAL
dr.Muhammad Fahdhy Sp.OG,MSc

1. Rekruitmen adalah tahap pertama proses untuk mendapatkan tenaga

baru.

PENGERTIAN 2. Seleksi adalah pemilihan calon tenaga baru yang tepat sesuai dengan
kriteria yang dibutuhkan.

3. Tenaga non Medis adalah seorang yang mendapatkan pendidikan di

luar medis dan paramedis yang akan ditempatkan dibagian umum.

1. Mendapatkan kebutuhan tenaga sesuai kualifikasi yang dibutuhkan.

TUJUAN
2. Terpenuhi jumlah tenaga yang dibutuhkan.

1. Daftar Susunan Personel dan Peralatan (DSPP) Rumah Sakit Islam

Malahayati No.50 tahun 2006.
KEBIJAKAN
2. Program Kerja Rumah Sakit Islam Malahayati tahun 2016 Bidang
Personel tentang rekruitmen dan seleksi karyawan.
 STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO)
PENGADAAN DAN PENEMPATAN
TENAGA NON MEDIS

RUMAH SAKIT NO. DOKUMEN NO. REVISI HALAMAN

ISLAM 2 dari 3
MALAHAYATI

1. PROSEDUR PELAKSANAAN REKRUITMEN :

a. Pengajuan kebutuhan dari setiap Instalasi/Bagian disetujui oleh

Direktur Rumah Sakit Islam Malahayati.
b. Rekapitulasi kebutuhan diajukan oleh Bagian Personalia kepada
Direktur Rumah Sakit Islam Malahayati untuk persetujuan proses
rekruitmen.
c. Persetujuan proses dan jumlah formasi oleh Direktur Rumah Sakit.
d. Pengumuman kebutuhan.
e. Penerimaan lamaran melalui Bagian Tata Usaha Set dan diteruskan
ke Sekretaris Rumah Sakit Islam Malahayati untuk diproses.
f. Pemanggilan pelamar untuk proses seleksi melalui Bagian
Personalia Rumah Sakit Islam Malahayati.

2. PROSEDUR SELEKSI

a. Seleksi administrasi :
PROSEDUR Surat lamaran ditujukan kepada Direktur Rumah Sakit Islam
Malahayati dengan dilampiri :
1) Ijazah dan daftar nilai
2) Surat pengalaman kerja ( jika ada )
3) Sertifkat pelatihan (jika ada)
4) Daftar Riwayat Hidup
5) Surat Keterangan Catatan Kepolisian ( SKCK )
6) Kartu Pencari Kerja dari Depnaker
7) Fotokopi KTP
8) Usia maksimum 35 tahun
9) Pas foto terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar.

b. Test wawancara dan informasi waktu pengumuman kelulusan.

c. Dilanjutkan test Rikkes, Psikotes
d. Rapat Pra Penentuan Terakhir dan Rapat Penentuan Terakhir yang
dihadiri oleh Pimpinan Rumah Sakit Islam Malahayati untuk
menetapkan hasil seleksi
e. Pengumuman kelulusan.
 STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO)
PENGADAAN DAN PENEMPATAN
TENAGA NON MEDIS

RUMAH SAKIT NO. DOKUMEN NO. REVISI HALAMAN

ISLAM 3 dari 3
MALAHAYATI

f. Penerbitan Surat Tugas pengangkatan dan penempatan dari

Direktur Rumah Sakit Islam Malahayati sesuai Instalasi/Bagian
yang mengajukan formasi dengan masa percobaan (evaluasi) 3
bulan.

g. Penandatanganan Surat Perjanjian Kerja antara Direktur Rumah

Sakit Islam Malahayati dengan Calon Tenaga Non Medis

UNIT TERKAIT Ka SPI, Ses, Ka SMF/Kainstal/Kanit terkait, Bagian Keperawatan.