PEMBAEARUAJ{ UR{IAN TUGAS

STELLA MARIS
DIRIKTTTR RI]MAE SAKIT

Identitas Karyawan
Nama : dr. Iskandar Candra. M.Kes
Unit Keia : Executive
Jabatan : DircLtur Rumah Sakit
Kualifikasi : 52 Vanajamen Kesehaun Unirersiks qumarera Lrara
I. PENCERTL{N Seorang professional siructural yang memiliki jabatan yang tertinggl
dalam Rumah Sakit, ditunjuk oleh pemilik usaha untuk memimp .
merencanakan, aengarahkan, mengatur, mengawasi, mengambi:
keputusan dalam pelalsanaan tugas Rumai Sakit

II. ATASAN LANGST]NG Direl-trr PT. Stella Mandiri Husada

III. PERSYARATAN
]) PENDIDIKAN Lulusan S-2 Manajemen Rumah Sakit

2) KEAIILIAN Memiliki keahlian dalam :

1. ManajemenKepemimpinan
2. Leadership & Bisnis
3. Kesllian dalam be*omunikasi
4. Manajemen Mutu & Keselamatall Pasien
5. Rencana Aksi Bisnis
6. Rencana Aksi Strategis
7. Rencana ;mplementasi dan Rencana Tahunan
8. Tata Kelola Rumah Sakit
9. Standar P€layanan Minimal
i0. Sistem Akunrabilitas
Il- Sistem remunerasi Rumah Sakit dan Pengelolaan Sumber DayE
Manusia
i2. Mengetahui dan memahami semua peraturan penmdang-undangar!
terkait dengan rumah saldt.

3) PENGALAMAN 1. Memiliki pengalaman yang luas, memiliki rekamjejak yang baik dar':
menunjukkan kebe.hasilan dalam karir
2. Pengalaman min. 5 tahun tahun dalam metrgelola pelayanan kesehatarl

4) KONDISI FISIK Sehat jasmani dan rohani

IV. TANGGLTNG JAWAB I. Bertangguogja*,ab dalam pengkoordinasian pelayanan medis-

2. Bertanggungja*ab dalam pengkoordinasian pelayanan penunjang
m€dis dan non medis.
3. Bertanggungjawab dalam pe gkoordinasian pelayanan dan asuhan
keperawatan-
4. Bertanggungja\\ab dalam pengkoordinasian pelayanan rujokan medis,
non medis dan lainnya.
5. Bertanggungiawab dalam pengkoordinasian pengelolaan Sumber

Hal. 1/4
 PEMBA}TA.RUA]\ I]RAIAN TUGAS
STELLA MARIS
DIRIKTLiR RLI}!{II SAKIT

Daya Manusi!. dalam proses perencanaan kebutuhan karyawat:

perekrutan karl awan dan pelaksanaan progam pendidikan dar,
pelatihan untuli meningkatkan Lualitas Sumber Daya Manusia yanF
ada di Rurnah Sakit.
6. Bertanggungjarvab dalam pengkoordinasian pelaksanaan penelitia.
dan pengembangan dan pemasamn.
7. Bertanggungjawab dalam pengkoordinasian pengelolaan administrasi-
keuangan. hukum dan kehumasan,
8. Bertanggung jawab untuk memastikan bahwa seluruh peraturar.
standard prosedur maupun instruksi kerja d; seluruh unit telal:
diidertifi kasi. diimplementasikan dan dievaluasi pelaksanaannya.
9. Bertanggung ja\iab terhadap kemajuan, kelangsungan keuangan, dar:
operasional Rumah Sakit secara menyelunrh.
10. Be.tanggung jawab terhadap evaluasi kerja Kepala Seksi/SubBagian.
1 1. Befi anggung jawab sebagai pengambil keputusan-keputusan strategi!

dalam Rumah Sakit (Decission Maker)-

12. Menandatangi Kontrak Perjanjian Kedasama dengan Pihak Ketig,:
yang berkaitan dengan produk danjasa Rumah Sakit.
13. Bertaoggung jawab dalam menyelesaikan tugas-tugas lain yan!-
dibutuhkad yang diinsauksikan untuk kelancaran lungsi & kegiata.
operasional Rumah Sakit.
14. Bertanggungjawab atas terlaksananya Akreditasi Rumah Sakit denga::
pencapaian maksimal, sesuai peraturan Perundangan.

V, WEWINANG Menjalankan operasional rumai salit dengan berpedoman padr.

peraturan perundang-undan gan
Men_jamin kepatuhan rumah sakit terhadap peraturan perundang-
undangan
Meretapkan regulasi rumah sakit
Menjamin kepatuhan staf rumah sakit dalam implementasi semue
regulasi rumah sakit yang telah ditetapkan dan disepakati bersama.
Menindaklanjuti terhadap semua laporan hasil pemeriksaan badarl
audit ekstemal
Menetapkan proses untuk mengelola serta mengendalikan sumbe.
daya manusia dan keuangan sesuai dengan Freraturan perundang-
undangan,
7. Membawahi langsung dan memiliki w€*enang penuh untuk
memerintah dan mengarahkan Kepala Seksi/Bagian yang ada di
bawah pimpinan Direktur Rumah Sak;t.
8. Menetapkan peraturan dan ketentuan pelaksanaan tugas bagi seluruh
Kepala Seksi,tsagian di lingkungan Rumah Sakit.
q. Menetapkan pedoman, standar dan kriteia yang djpakai untuk
mengukur mutu- cakupan dan efisiensi pelayanan Rumah Sakit.
10. Menetapkan bersama Kepala Seksi,/Bagian dalam usulan stmtegis
untuk pengembangan Rumah Sakit sesuai dengan ilmu pengetahuan,
Ha1.2l4
 PEMBAIIARUAII I]R{IAN TT'GAS
STELLA MARIS
DIRIKTUR RUMAH SAKIT

meEncang sumkr pendapatan dan belanja Rumah Sakit dibantu.

. Menetapkan kebijakanaan dan progam dengan berpedoman dengan
kebijaksanaan ,ang ditetapkan oleh Pemilik Rumah Sakit Rumah
Sakit.
12. Mendelegasikan dan membagi iugas-tugas pokok dan penting pad!
Kepala Seksi/Bagian.

t. Mengetald dan memahami semuz! peratuan perundang-

undangan terkait dengan rumah sakit.
Menjalankan operasional rumah sakit dengan berpedoman padl
peratumn perundang-undanga[.
menjamin kepatuhan runah sakit terhadap peraturai perundang-
undangan.
Menetapkan regulasi rumah sakit.
Menjamin kepatuhan staf rumah sakit dalam implemeutasi
semua regulasi rumah sakit yang telah ditetapkan dan disepakati
bersama-
Menindaklanjuti terhadap semua laporan hasil pemeriksaar!
badan audit ekstemal.
Menetapkan proses untuk mengelola serta mengendalikar!
sumber daya ma[usia dan keuangan sesuai dengan peratua]'i
perundang-undangan
Memfasilitasi pemecahan masalah.
Melaksanakan pembinaan dan motivasi terhadap bawahannya guna
meningkatkan gairah disiplin kerja.
10. Mengadakan koordinasi dan kedasama yang baik dengan organisasi
profesi maupun instansi pemerintah dan swasta yang terkait.
11. Melakukan proses negosiasi yang transpamn & sebaik-baiknya untuL-
kepefltingan Rumah Sakit dalam proses pembelian & pengadaa[
kebutuhan vital Rumah Sakit.
12. Mewakili Rumah Sakit dalam tugas-tugas & hubungan ekstemni
Rumah Sakit.
13. Menetapkan karyawan dalam jabatan shuctual telmasuk di dalamnya
yaitu menentukan standard gaji dengan berkoordinasi dengan Direktur
PT.
14. Melakukan perekrutan karyawan dan penentuan standard gaji
karyawan sesuai deogan budget tahunan Rumah Sakit.
15. Melakukan kontrak kerja,/pembelian obat-obatan, perbaikan fasilitas,
kebutuhan medis dan non medis lainnya dengan nilai maximal Rp.
50.000.000.- ( lima puluhjuta rupiah ).
16. Memberikan penghargaan atas prestasi bawahannya dan sebaliknya
membe.ikan sanksi atas p€langgaran sesuai deDgan ketentuan yang
berlaku.
17. Melakukan penga\asan dan pengendalian terhadap seluruh
pelaksanan kegiatan di lingkungan Rumah Sakit.
18. Melaksanakan evaluasi dan melaporkan seluruh kegiatan dilingkungan
Rumah Sakit ke Pemilik Rumah Sakit.
19. Mempersiapkan p€rubahan organisasi atau peraturan pelaksananya
masa ! ana akan sesuailebutuhan dan tuntutan pelan
Hal.3l4
 PEMBAEARUAN IMAIAN TI]GAS
STELLA MARIS
DIRXKI'IIR RUIIfAE SAKIT

20. Menghadapi dan menyelesaikan masalah-masalah besar yang timbr_rl

dalam manajemen Rumah Sakit @roblem Solving).
21. Memimpin briefing dan raparrapat penting rutin jajaran D eksi.
22. Direktur juga b€rtugas s€bagai dokter, dan melaksanakan tugas dr]1
tanggungjawab sebagai dokter bila diperlukan.
23. Menjalankan, mentedemahkan keinginan dan pedntah dari Pemilik
Rumah Sakit serta mampu memadukan ide-ide pribadi yang akan
menjadi operasional Rumah Sakit ke depan.
24. Membuat laporaalaporan rutin pada Pemilik Rumah Sakit dae
membuat lapomn pertarygung jawaban secara periodik minimal
1(satu) kali setahun ataupun bila diminta.
25. Melaksanakan Atreditasi Rumah Sakit sesuai Peraturan

Medan, 03 April20l7
Mengetahui Karyawan ybs,
Atasan Langsung

Aa7
Nama: dr. Rimin, SpOG

H^l 4/4