URAIAN JABATAN
No Informasi Jabatan
1 Nama Jabatan
2 Nama Pemegang
Jabatan
3 Nama Jabatan Satu
Tingkat yang Berada di
Atasnya
4 Nama Jabatan Satu
Tingkat yang Berada di
Bawahnya
5 Unit Kerja
6 Ikhtisar Jabatan
7 Persyaratan Jabatan
8 Tugas Pokok dan Fungsi
Keterangan
: Manager Aktiva Tetap
: Agus Mustamar, SHI
: Wadir Keuangan
: ---
: Aktiva Tetap
: Seorang Manager yang diberi tanggung jawab dan wewenang
dalam kegiatan penatalaksanaan aktiva tetap dan inventarisasi
barang di RS PKU Muhammadiyah Surakarta.
: 1. Pendidikan minimal D3 Ekonomi
2. Pengalaman kerja minimal 5 tahun
3. Sehat jasmani & rohani
4. Berahlak baik & amanah
5. Kemampuan leadership baik
6. Tidak memiliki gangguan psikologi
7. Menguasai bidang yang dipimpin
: 1. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1), meliputi:
a. Menyusun falsafah, visi dan misi di unit kerjanya,
mengacu pada falsafah, visi dan misi rumahsakit
b. Menyusun rencana program, rencana anggaran
pendapatan dan belanja ( RAB) di unit kerjanya sebagai
bagian dari RAB RS PKU Muhammadiyah Surakarta.
c. Merencanakan pengembangan dan penyempurnaan
sistem kerja , termasuk penyusunan standar prosedur
operasional berbagai kegiatan di bagian aktiva tetap
d. Merencanakan program upaya pengendalian dan
peningkatan mutu.
e. Menyusun rencana program pengembangan peralatan dan
sumber daya manusia di area kerjanya
f. Menyusun rencana kegiatan di unit inventaris , termasuk
rencana pengembangan layanan, dan standart prosedur
operasional berbagai kegiatan di area tugasnya.
g. Merencanakan pelelangan, penghapusan barang yang
rusak / bekas yang tidak dapat diperbaiki atau digunakan
lagi pada akhir tahun dengan membuat berita acara
2. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan (P2),
meliputi:
a. Melaksanakan pembagian tugas dan penentuan tata
hubungan antar kelompok kerja dan staf dengan jelas
b. Pengisian atau penugasan staf sesuai kualifikasi.
c. Mengadakan rapat koordinasi secara berkala atau
sewaktu-waktu bila diperlukan.
d. Melakukan koordinasi berbagai kegiatan agar efektif dan
efisien dari semua instalasi yang menjadi tanggung
jawabnya dan atau unit terkait lainnya.
e. Melakukan pembinaan semangat kerja staf.
f. Menyelenggarakan administrasi inventaris
 g. Melakukan pencatatan barang inventaris baik yang baru
datang maupun barang yang dikembalikan karena tidak
terpakai atau rusak, pada setiap unit
h. Mengkoordinir penyimpanan barang barang inventaris
di gudang inventaris
i. Mengkoordinir pengelolaaan barang inventaris /
pencatatan semua barang medis dan non medis yang ada
di Rumah Sakit
j. Mengkoordinir pelaksanaan inventarisasi barang barang
pada akhir tahun bersama sama team yang ditunjuk
k. Menciptakan suasana harmonis bernafaskan Islam
dilingkungan kerja
l. Melakukan koordinasi dengan bagian Logistik
m. Melakukan koordinasi lintas unit kerja di dalam RS
n. Mengevaluasi efektifitas dan efisiensi pelaksanaan
pekerjaan yang telah dilaksanakan
o. Membuat laporan tiap bulan dan berkoordinasi dengan
bagian akuntansi
p. Membuat buku / catatan barang inventaris yang berada
disetiap unit kerja
q. Memberikan kode inventaris pada setiap barang
r. Dalam melaksanakan tugas bertanggung jawab kepada
Wadir Keuangan

3. Melaksanakan fungsi Pengawasan, pengendalian, dan

penilaian (P3) meliputi:
a. Mengawasi dan mengendalikan aktiva tetap rumahsakit
b. Mengawasi, mengendalikan, dan menilai kinerja staf .
c. Mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan
tenaga dan peralatan secara efektif dan efisien
d. Membuat pelaporan secara berkala kepada pimpinan RS.
e. Melakukan koordinasi lintas unit kerja di dalam RS
f. Mengevaluasi efektifitas dan efisiensi pelaksanaan
pekerjaan yang telah dilaksanakan
g. Membuat buku / catatan barang inventaris yang berada
disetiap unit kerja
h. Memberikan kode inventaris pada setiap barang

4. Melaksanakan tugas lain yang diberikan pimpinan RS dalam

rangka kelancaran pelaksanaan pelayanan RS
5. Terlibat aktif dalam peningkatan mutu rumah sakit

9 Hasil Kerja 1. Fungsi perencanaan (P1) dilakukan dengan baik

2. Fungsi penggerakan dan pelaksanaan (P2) dilakukan dengan
baik
3. Fungsi Pengawasan, pengendalian, dan penilaian (P3)
dilaksanakan dengan baik
4. Tugas lain yang diperintahkan oleh Pimpinan untuk
kelancaran pelayanan RS dilaksanakan dengan baik

10 Hubungan Kerja : 1. Seluruh unit kerja rumahsakit

2. Dengan unit yang berada dibagian logistik
 URAIAN TUGAS JABATAN STRUKTURAL

RS PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA

No Informasi Keterangan
Jabatan
1 Nama Jabatan : Manager Akuntansi
2 Ikhtisar Jabatan : Seorang Manager yang diberi tanggung jawab
dan wewenang dalam kegiatan proses akuntansi,
meliputi pengelolaan :
1. Pendapatan dan piutang
2. Pembelian dan hutang
3. Kas/ Bank dan HPP
4. Persediaan
di RS PKU Muhammadiyah Surakarta.
3 Tugas Pokok dan : 1. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1),
Fungsi meliputi:
a. Menyusun rencana program , rencana
anggaran pendapatan dan belanja ( RAPB) di
wilayah akuntansi sebagai bagian dari RAPB
RS PKU Muhammadiyah Surakarta.
b. Merencanakan pengembangan layanan dan
penyempurnaan sistem kerja , termasuk
penyusunan standar prosedur operasional
berbagai kegiatan di bagian akuntansi
c. Merencanakan program upaya
pengendalian dan peningkatan mutu.
d. Merencanakan pengembangan dan
peningkatan ketrampilan sumber daya
manusia.
2. Melaksanakan fungsi penggerakan dan
pelaksanaan (P2), meliputi:
a. Melaksanakan pembagian tugas dan
penentuan tata hubungan antar kelompok
kerja dan staf dengan jelas .
b. Pengisian atau penugasan staf sesuai
kualifikasi.
c. Mengadakan rapat koordinasi secara berkala
atau sewaktu-waktu bila diperlukan.
d. Melakukan koordinasi berbagai kegiatan
agar efektif dan efisien dari semua instalasi
yang menjadi tanggung jawabnya dan atau
unit terkait lainnya.
e. Melakukan pembinaan semangat kerja staf.
f. Melaksanakan tugas lain yang diberikan
pimpinan RS dalam rangka kelancaran
pelaksanaan pelayanan RS.
 3. Melaksanakan fungsi Pengawasan,
pengendalian, dan penilaian (P3) meliputi:
a. Mengawasi, mengendalikan, dan menilai
pelaksanaan dan hasil kerja di unit
pendapatan dan piutang, pembelian dan
hutang, kas/bank & hpp dan persediaan
b. Mengawasi, mengendalikan, dan menilai
penerapan kebijakan dan prosedur
akuntansi di rumah sakit
c. Mengawasi, mengendalikan, dan menilai
kinerja staf .
d. Mengawasi, mengendalikan dan menilai
pendayagunaan tenaga dan peralatan
secara efektif dan efisien
e. Membuat pelaporan secara berkala kepada
pimpinan RS.

4. Hubungan Kerja : Internal :

1. Seluruh instalasi pelayanan
2. Bagian keuangan
3. Bagian PPSDM
4. MPKU&PS-PDM Kota Surakarta
Ekternal :
1. Bank kerja sama
2.
 URAIAN TUGAS JABATAN STRUKTURAL

RS PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA

No Informasi Keterangan
Jabatan
1 Nama Jabatan : Manager Keuangan
2 Ikhtisar Jabatan : Seorang Manager yang diberi tanggung jawab
dan wewenang dalam kegiatan keuangan,
meliputi pengelolaan :
1. Kasir
2. Billing
3. Penatalaksanaan klaim
di RS PKU Muhammadiyah Surakarta.
3 Tugas Pokok dan : 1. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1),
Fungsi meliputi:
a. Menyusun rencana program , rencana
anggaran pendapatan dan belanja ( RAPB) di
wilayah keuangan sebagai bagian dari RAPB
RS PKU Muhammadiyah Surakarta.
b. Merencanakan pengembangan layanan dan
penyempurnaan sistem kerja , termasuk
penyusunan standar prosedur operasional
berbagai kegiatan di bagian keuangan
c. Merencanakan program upaya
pengendalian dan peningkatan mutu.
d. Merencanakan pengembangan dan
peningkatan ketrampilan sumber daya
manusia.
2. Melaksanakan fungsi penggerakan dan
pelaksanaan (P2), meliputi:
a. Melaksanakan pembagian tugas dan
penentuan tata hubungan antar kelompok
kerja dan staf dengan jelas .
b. Pengisian atau penugasan staf sesuai
kualifikasi.
c. Mengadakan rapat koordinasi secara
berkala atau sewaktu-waktu bila
diperlukan.
d. Melakukan koordinasi berbagai kegiatan
agar efektif dan efisien dari semua instalasi
yang menjadi tanggung jawabnya dan atau
unit terkait lainnya.
 e. Melakukan pembinaan semangat kerja staf.
f. Melaksanakan tugas lain yang diberikan
pimpinan RS dalam rangka kelancaran
pelaksanaan pelayanan RS.
3. Melaksanakan fungsi Pengawasan,
pengendalian, dan penilaian (P3) meliputi:
a. Mengawasi, mengendalikan, dan menilai
pelaksanaan dan hasil kerja di unit kasir,
billing dan penatalaksanaan klaim.
b. Mengawasi, mengendalikan, dan menilai
penerapan kebijakan dan prosedur
keuangan di rumah sakit
c. Mengawasi, mengendalikan, dan menilai
kinerja staf .
d. Mengawasi, mengendalikan dan menilai
pendayagunaan tenaga dan peralatan
secara efektif dan efisien
f. Membuat pelaporan secara berkala kepada
pimpinan RS.

4. Hubungan Kerja : Internal :

1. Seluruh instalasi pelayanan
2. Bagian keuangan
3. Bagian PPSDM
4. MPKU&PS-PDM Kota Surakarta
Ekternal :
1. Bank kerja sama
2. Asuransi kesehatan
 URAIAN TUGAS JABATAN STRUKTURAL

RS PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA

No Informasi Keterangan
Jabatan
1 Nama Jabatan : Manager Tarif, Jasa Medik & Pajak
2 Ikhtisar Jabatan : Seorang Manager yang diberi tanggung jawab
dan wewenang dalam kegiatan penatalaksanaan
tarif, jasa dokter dan pajak, di RS PKU
Muhammadiyah Surakarta.
3 Tugas Pokok dan : 1. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1),
Fungsi meliputi:
a. Menyusun rencana program , rencana
anggaran pendapatan dan belanja ( RAPB)
di unit kerja jasa medik dan pajak sebagai
bagian dari RAPB RS PKU Muhammadiyah
Surakarta.
b. Merencanakan pengembangan tarif
pelayanan dan penyempurnaan sistem
kerja , termasuk penyusunan standar
prosedur operasional berbagai kegiatan di
bagian tarif, jasa dokter dan pajak.
c. Merencanakan program upaya
pengendalian dan peningkatan mutu.
d. Merencanakan pengembangan dan
peningkatan ketrampilan sumber daya
manusia.
2. Melaksanakan fungsi penggerakan dan
pelaksanaan (P2), meliputi:
a. Melaksanakan pembagian tugas dan
penentuan tata hubungan antar kelompok
kerja dan staf dengan jelas .
b. Pengisian atau penugasan staf sesuai
kualifikasi.
c. Mengadakan rapat koordinasi secara
berkala atau sewaktu-waktu bila
diperlukan.
d. Melakukan koordinasi berbagai kegiatan
 agar efektif dan efisien dari semua instalasi
yang menjadi tanggung jawabnya dan atau
unit terkait lainnya.
e. Melakukan pembinaan semangat kerja staf.
f. Melaksanakan tugas lain yang diberikan
pimpinan RS dalam rangka kelancaran
pelaksanaan pelayanan RS.
3. Melaksanakan fungsi Pengawasan,
pengendalian, dan penilaian (P3) meliputi:
a. Mengawasi, mengendalikan, dan menilai
pelaksanaan dan hasil kerja di unit jasa
dokter dan pajak
b. Mengawasi, mengendalikan, dan menilai
penerapan kebijakan dan prosedur
penentuan tarif pelayanan, penghitungan
jasa dokter dan penghitungan pajak di
rumah sakit
c. Mengawasi, mengendalikan, dan menilai
kinerja staf .
d. Mengawasi, mengendalikan dan menilai
pendayagunaan tenaga dan peralatan
secara efektif dan efisien
e. Membuat pelaporan secara berkala kepada
pimpinan RS.

4. Hubungan Kerja : Internal :

a. Seluruh instalasi pelayanan
b. Bagian keuangan
c. Bagian PPSDM
d. MPKU&PS-PDM Kota Surakarta
Eksternal :
a. Bank kerja sama
b. Institusi kerja sama
c. Kantor pajak
 URAIAN TUGAS JABATAN STRUKTURAL

RS PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA

No Informasi Keterangan
Jabatan
1 Nama Jabatan : Manager Aktiva Tetap
2 Ikhtisar Jabatan : Seorang Manager yang diberi tanggung jawab
dan wewenang dalam kegiatan penatalaksanaan
aktiva tetap di RS PKU Muhammadiyah Surakarta.
3 Tugas Pokok dan : 1. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1),
Fungsi meliputi:
a. Menyusun rencana program , rencana
anggaran pendapatan dan belanja ( RAPB)
di unit kerja aktiva tetap sebagai bagian
dari RAPB RS PKU Muhammadiyah
Surakarta.
b. Merencanakan pengembangan dan
penyempurnaan sistem kerja , termasuk
penyusunan standar prosedur operasional
berbagai kegiatan di bagian aktiva tetap
c. Merencanakan program upaya
pengendalian dan peningkatan mutu.
d. Merencanakan pengembangan dan
peningkatan ketrampilan sumber daya
manusia.
2. Melaksanakan fungsi penggerakan dan
pelaksanaan (P2), meliputi:
a. Melaksanakan pembagian tugas dan
penentuan tata hubungan antar kelompok
kerja dan staf dengan jelas .
b. Pengisian atau penugasan staf sesuai
 kualifikasi.
c. Mengadakan rapat koordinasi secara
berkala atau sewaktu-waktu bila
diperlukan.
d. Melakukan koordinasi berbagai kegiatan
agar efektif dan efisien dari semua instalasi
yang menjadi tanggung jawabnya dan atau
unit terkait lainnya.
e. Melakukan pembinaan semangat kerja staf.
f. Melaksanakan tugas lain yang diberikan
pimpinan RS dalam rangka kelancaran
pelaksanaan pelayanan RS.
3. Melaksanakan fungsi Pengawasan,
pengendalian, dan penilaian (P3) meliputi:
4. Mengawasi dan mengendalikan aktiva
tetap rumahsakit
5. Mengawasi, mengendalikan, dan menilai
kinerja staf .
6. Mengawasi, mengendalikan dan menilai
pendayagunaan tenaga dan peralatan
secara efektif dan efisien
7. Membuat pelaporan secara berkala kepada
pimpinan RS.

4. Hubungan Kerja : a. Seluruh unit kerja rumahsakit

URAIAN TUGAS JABATAN STRUKTURAL

RS PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA

No Informasi Keterangan
Jabatan
1 Nama Jabatan : Manager Unit Pendapatan dan Piutang
2 Ikhtisar Jabatan : Seorang SDM yang diberi tanggung jawab dan
wewenang dalam pengelolaan kegiatan di unit
kerja pendapatan dan piutang, meliputi :
...............
..................Muhammadiyah Surakarta.
3 Tugas Pokok dan : 1. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1):
Fungsi a. Menyusun rencana program kegiatan
unit pendapatan dan piutang dan
rencana anggaran pendapatan dan
belanja (RAPB) sbg bagian dari RAPB RS
PKU Muhammadiyah SKA.
b. Menyusun sistem kerja , standar
pelayanan dan standar operasional
prosedur kegiatan yang diperlukan di
unit pendapatan dan piutang
c. Merencanakan pengembangan sumber
 daya manusia.
d. Merencanakan upaya program
pengendalian mutu unit pendapatan dan
piutang

2. Melaksanakan fungsi penggerakan, dan

pelaksanaan (P2), meliputi:
a. Melaksanakan pembagian tugas dan
tata hubungan yang jelas.
b. Menciptakan suasanana kerja yang
harmonis.
c. Melakukan koordinasi antar staf dan dg
instalasi/unit kerja lain dalam
pemecahan masalah dan ketertiban
d. Menjaga kelancaran pelayanan dan
menyelesaikan segala permasalahan
yang ada di unit pendapatan dan
piutang
e. Mengelola sumber daya yang ada di unit
pendapatan dan piutang
f. Melaksanakan tugas lain yang diberikan
oleh pimpinan RS dalam rangka
kelancaran pelayanan RS.

3. Melaksanakan fungsi pengawasan,

pengendalian, dan penilaian (P3) meliputi:
a. Melaksanakan pengawasan dan
evaluasi pelaksanaan tugas dan
pembinaan teknis staf sehingga sesuai
dengan kebijakan dan prosedur yang
sudah ditetapkan .
b. Melakukan evaluasi terhadap disiplin
kerja di lingkungan unit pendapatan dan
piutang
c. Melakukan pengawasan, pengendalian
dan evaluasi terhadap pendayagunaan
tenaga dan peralatan secara efektif dan
efisien.
d. Melaksanakan evaluasi dan
pengendalian mutu layanan unit
pendapatan dan piutang
e. Memberikan laporan secara berkala
kepada Pimpinan RS.

4 Hubungan Kerja : 1. Seluruh unit pelayanan

2. Bagian keuangan
 URAIAN TUGAS JABATAN STRUKTURAL

RS PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA

No Informasi Keterangan
Jabatan
1 Nama Jabatan : Manager Unit Pembelian dan Hutang
2 Ikhtisar Jabatan : Seorang SDM yang diberi tanggung jawab dan
wewenang dalam pengelolaan kegiatan di unit
kerja pembelian dan hutang
3 Tugas Pokok dan : 1. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1):
Fungsi a. Menyusun rencana program kegiatan
unit pembelian dan hutang dan rencana
anggaran pendapatan dan belanja
(RAPB) sbg bagian dari RAPB RS PKU
Muhammadiyah SKA.
b. Menyusun sistem kerja , standar
pelayanan dan standar operasional
prosedur kegiatan yang diperlukan di
unit pembelian dan hutang
 c. Merencanakan pengembangan sumber
daya manusia.
d. Merencanakan upaya program
pengendalian mutu unit pembelian dan
hutang

2. Melaksanakan fungsi penggerakan, dan

pelaksanaan (P2), meliputi:
a. Melaksanakan pembagian tugas dan tata
hubungan yang jelas.
b. Menciptakan suasana kerja yang
harmonis.
c. Melakukan koordinasi antar staf dan dg
instalasi/unit kerja lain dalam
pemecahan masalah dan ketertiban
d. Menjaga kelancaran pelayanan dan
menyelesaikan segala permasalahan
yang ada di unit pembelian dan hutang
e. Mengelola sumber daya yang ada di unit
pembelian dan hutang
f. Melaksanakan tugas lain yang diberikan
oleh pimpinan RS dalam rangka
kelancaran pelayanan RS.

3. Melaksanakan fungsi pengawasan,

pengendalian, dan penilaian (P3) meliputi:
a. Melaksanakan pengawasan dan evaluasi
pelaksanaan tugas dan pembinaan
teknis staf sehingga sesuai dengan
kebijakan dan prosedur yang sudah
ditetapkan .
b. Melakukan evaluasi terhadap disiplin
kerja di lingkungan unit pembelian dan
hutang
c. Melakukan pengawasan, pengendalian
dan evaluasi terhadap pendayagunaan
tenaga dan peralatan secara efektif dan
efisien.
d. Melaksanakan evaluasi dan
pengendalian mutu layanan unit
pembelian dan hutang
e. Memberikan laporan secara berkala
kepada Pimpinan RS.

4 Hubungan Kerja : a. Bagian logistik

b. Bagian keuangan
c. Bendahara kas sentral
 URAIAN TUGAS JABATAN STRUKTURAL

RS PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA

No Informasi Keterangan
Jabatan
1 Nama Jabatan : Manager Unit Kas/ Bank & HPP
2 Ikhtisar Jabatan : Seorang SDM yang diberi tanggung jawab dan
wewenang dalam pengelolaan kegiatan di unit
kerja kas/ bank & HPP, meliputi :
3 Tugas Pokok dan : 1. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1):
Fungsi a. Menyusun rencana program kegiatan
unit kas/bank & HPP dan rencana
anggaran pendapatan dan belanja
(RAPB) sbg bagian dari RAPB RS PKU
Muhammadiyah SKA.
b. Menyusun sistem kerja , standar
pelayanan dan standar operasional
prosedur kegiatan yang diperlukan di
 unit kas/bank & HPP
c. Merencanakan pengembangan sumber
daya manusia.
d. Merencanakan upaya program
pengendalian mutu unit kas/bank & HPP

2. Melaksanakan fungsi penggerakan, dan

pelaksanaan (P2), meliputi:
a. Melaksanakan pembagian tugas dan tata
hubungan yang jelas.
b. Menciptakan suasana kerja yang
harmonis.
c. Melakukan koordinasi antar staf dan dg
instalasi/unit kerja lain dalam
pemecahan masalah dan ketertiban
d. Menjaga kelancaran pelayanan dan
menyelesaikan segala permasalahan
yang ada di unit kas/bank & HPP
e. Mengelola sumber daya yang ada di unit
kas/bank & HPP
f. Melaksanakan tugas lain yang diberikan
oleh pimpinan RS dalam rangka
kelancaran pelayanan RS.

3. Melaksanakan fungsi pengawasan,

pengendalian, dan penilaian (P3) meliputi:
a. Melaksanakan pengawasan dan evaluasi
pelaksanaan tugas dan pembinaan
teknis staf sehingga sesuai dengan
kebijakan dan prosedur yang sudah
ditetapkan .
b. Melakukan evaluasi terhadap disiplin
kerja di lingkungan unit kas/bank & HPP
c. Melakukan pengawasan, pengendalian
dan evaluasi terhadap pendayagunaan
tenaga dan peralatan secara efektif dan
efisien.
d. Melaksanakan evaluasi dan
pengendalian mutu layanan unit
kas/bank & HPP
e. Memberikan laporan secara berkala
kepada Pimpinan RS.

4 Hubungan Kerja : a. Bagian keuangan

b. Bendahara kas sentral
c.
 URAIAN TUGAS JABATAN STRUKTURAL

RS PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA

No Informasi Keterangan
Jabatan
1 Nama Jabatan : Manager Unit Persediaan
2 Ikhtisar Jabatan : Seorang SDM yang diberi tanggung jawab dan
wewenang dalam pengelolaan kegiatan di unit
persediaan, meliputi :
3 Tugas Pokok dan : 1. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1):
Fungsi a. Menyusun rencana program kegiatan
unit Persediaan dan rencana anggaran
pendapatan dan belanja (RAPB) sbg
bagian dari RAPB RS PKU Muhammadiyah
SKA.
b. Menyusun sistem kerja , standar
pelayanan dan standar operasional
prosedur kegiatan yang diperlukan di
unit Persediaan
 c. Merencanakan pengembangan sumber
daya manusia.
d. Merencanakan upaya program
pengendalian mutu unit Persediaan

2. Melaksanakan fungsi penggerakan, dan

pelaksanaan (P2), meliputi:
a. Melaksanakan pembagian tugas dan tata
hubungan yang jelas.
b. Menciptakan suasana kerja yang
harmonis.
c. Melakukan koordinasi antar staf dan dg
instalasi/unit kerja lain dalam
pemecahan masalah dan ketertiban
d. Menjaga kelancaran pelayanan dan
menyelesaikan segala permasalahan
yang ada di unit Persediaan
e. Mengelola sumber daya yang ada di unit
Persediaan
f. Melaksanakan tugas lain yang diberikan
oleh pimpinan RS dalam rangka
kelancaran pelayanan RS.

3. Melaksanakan fungsi pengawasan,

pengendalian, dan penilaian (P3) meliputi:
a. Melaksanakan pengawasan dan evaluasi
pelaksanaan tugas dan pembinaan
teknis staf sehingga sesuai dengan
kebijakan dan prosedur yang sudah
ditetapkan .
b. Melakukan evaluasi terhadap disiplin
kerja di lingkungan unit Persediaan
c. Melakukan pengawasan, pengendalian
dan evaluasi terhadap pendayagunaan
tenaga dan peralatan secara efektif dan
efisien.
d. Melaksanakan evaluasi dan
pengendalian mutu layanan unit
Persediaan
e. Memberikan laporan secara berkala
kepada Pimpinan RS.

4 Hubungan Kerja : d. Bagian keuangan

e. Bendahara kas sentral
f.
 URAIAN TUGAS JABATAN STRUKTURAL

RS PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA

No Informasi Keterangan
Jabatan
1 Nama Jabatan : Manager Unit Kasir
2 Ikhtisar Jabatan : Seorang SDM yang diberi tanggung jawab dan
wewenang dalam pengelolaan kegiatan di unit
persediaan, meliputi :
3 Tugas Pokok dan : 1. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1):
Fungsi a. Menyusun rencana program kegiatan
unit Kasir dan rencana anggaran
pendapatan dan belanja (RAPB) sbg
bagian dari RAPB RS PKU Muhammadiyah
SKA.
b. Menyusun sistem kerja , standar
pelayanan dan standar operasional
prosedur kegiatan yang diperlukan di
 unit Kasir
c. Merencanakan pengembangan sumber
daya manusia.
d. Merencanakan upaya program
pengendalian mutu unit Kasir

2. Melaksanakan fungsi penggerakan, dan

pelaksanaan (P2), meliputi:
a. Melaksanakan pembagian tugas dan tata
hubungan yang jelas.
b. Menciptakan suasana kerja yang
harmonis.
c. Melakukan koordinasi antar staf dan dg
instalasi/unit kerja lain dalam
pemecahan masalah dan ketertiban
d. Menjaga kelancaran pelayanan dan
menyelesaikan segala permasalahan
yang ada di unit Kasir
e. Mengelola sumber daya yang ada di unit
Kasir
f. Melaksanakan tugas lain yang diberikan
oleh pimpinan RS dalam rangka
kelancaran pelayanan RS.

3. Melaksanakan fungsi pengawasan,

pengendalian, dan penilaian (P3) meliputi:
a. Melaksanakan pengawasan dan evaluasi
pelaksanaan tugas dan pembinaan
teknis staf sehingga sesuai dengan
kebijakan dan prosedur yang sudah
ditetapkan .
b. Melakukan evaluasi terhadap disiplin
kerja di lingkungan unit Kasir
c. Melakukan pengawasan, pengendalian
dan evaluasi terhadap pendayagunaan
tenaga dan peralatan secara efektif dan
efisien.
d. Melaksanakan evaluasi dan
pengendalian mutu layanan unit Kasir
e. Memberikan laporan secara berkala
kepada Pimpinan RS.

4 Hubungan Kerja : g. Bagian keuangan

h. Bendahara kas sentral
i.
 URAIAN TUGAS JABATAN STRUKTURAL

RS PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA

No Informasi Keterangan
Jabatan
1 Nama Jabatan : Manager Unit Billing
2 Ikhtisar Jabatan : Seorang SDM yang diberi tanggung jawab dan
wewenang dalam pengelolaan kegiatan di unit
persediaan, meliputi :
3 Tugas Pokok dan : 1. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1):
Fungsi a. Menyusun rencana program kegiatan
unit Billing dan rencana anggaran
pendapatan dan belanja (RAPB) sbg
bagian dari RAPB RS PKU Muhammadiyah
SKA.
b. Menyusun sistem kerja , standar
 pelayanan dan standar operasional
prosedur kegiatan yang diperlukan di
unit Billing
c. Merencanakan pengembangan sumber
daya manusia.
d. Merencanakan upaya program
pengendalian mutu unit Billing

2. Melaksanakan fungsi penggerakan, dan

pelaksanaan (P2), meliputi:
a. Melaksanakan pembagian tugas dan tata
hubungan yang jelas.
b. Menciptakan suasana kerja yang
harmonis.
c. Melakukan koordinasi antar staf dan dg
instalasi/unit kerja lain dalam
pemecahan masalah dan ketertiban
d. Menjaga kelancaran pelayanan dan
menyelesaikan segala permasalahan
yang ada di unit Billing
e. Mengelola sumber daya yang ada di unit
Billing
f. Melaksanakan tugas lain yang diberikan
oleh pimpinan RS dalam rangka
kelancaran pelayanan RS.

3. Melaksanakan fungsi pengawasan,

pengendalian, dan penilaian (P3) meliputi:
a. Melaksanakan pengawasan dan evaluasi
pelaksanaan tugas dan pembinaan
teknis staf sehingga sesuai dengan
kebijakan dan prosedur yang sudah
ditetapkan .
b. Melakukan evaluasi terhadap disiplin
kerja di lingkungan unit Billing
c. Melakukan pengawasan, pengendalian
dan evaluasi terhadap pendayagunaan
tenaga dan peralatan secara efektif dan
efisien.
d. Melaksanakan evaluasi dan
pengendalian mutu layanan unit Billing
e. Memberikan laporan secara berkala
kepada Pimpinan RS.

4 Hubungan Kerja : a. Bagian keuangan

b. Bendahara kas sentral
c.
 URAIAN TUGAS JABATAN STRUKTURAL

RS PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA

No Informasi Keterangan
Jabatan
1 Nama Jabatan : Manager Unit Penatalaksanaan KLaim
2 Ikhtisar Jabatan : Seorang SDM yang diberi tanggung jawab dan
wewenang dalam pengelolaan kegiatan di unit
penatalaksanaan klaim meliputi :
3 Tugas Pokok dan : 1. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1):
Fungsi a. Menyusun rencana program kegiatan
unit Penatalaksanaan Klaim dan rencana
anggaran pendapatan dan belanja
(RAPB) sbg bagian dari RAPB RS PKU
 Muhammadiyah SKA.
b. Menyusun sistem kerja , standar
pelayanan dan standar operasional
prosedur kegiatan yang diperlukan di
unit Penatalaksanaan Klaim
c. Merencanakan pengembangan sumber
daya manusia.
d. Merencanakan upaya program
pengendalian mutu unit Penatalaksanaan
Klaim

2. Melaksanakan fungsi penggerakan, dan

pelaksanaan (P2), meliputi:
a. Melaksanakan pembagian tugas dan tata
hubungan yang jelas.
b. Menciptakan suasana kerja yang
harmonis.
c. Melakukan koordinasi antar staf dan dg
instalasi/unit kerja lain dalam
pemecahan masalah dan ketertiban
d. Menjaga kelancaran pelayanan dan
menyelesaikan segala permasalahan
yang ada di unit Penatalaksanaan Klaim
e. Mengelola sumber daya yang ada di unit
Penatalaksanaan Klaim
f. Melaksanakan tugas lain yang diberikan
oleh pimpinan RS dalam rangka
kelancaran pelayanan RS.

3. Melaksanakan fungsi pengawasan,

pengendalian, dan penilaian (P3) meliputi:
a. Melaksanakan pengawasan dan evaluasi
pelaksanaan tugas dan pembinaan
teknis staf sehingga sesuai dengan
kebijakan dan prosedur yang sudah
ditetapkan .
b. Melakukan evaluasi terhadap disiplin
kerja di lingkungan unit Penatalaksanaan
Klaim
c. Melakukan pengawasan, pengendalian
dan evaluasi terhadap pendayagunaan
tenaga dan peralatan secara efektif dan
efisien.
d. Melaksanakan evaluasi dan
pengendalian mutu layanan unit
Penatalaksanaan Klaim
e. Memberikan laporan secara berkala
kepada Pimpinan RS.

4 Hubungan Kerja : d. Bagian keuangan

e. Bendahara kas sentral
f.
 URAIAN TUGAS JABATAN STRUKTURAL

RS PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA

No Informasi Keterangan
Jabatan
1 Nama Jabatan : Manager Unit Jasa Medik
2 Ikhtisar Jabatan : Seorang SDM yang diberi tanggung jawab dan
wewenang dalam pengelolaan kegiatan di unit
Jasa Medik meliputi :
3 Tugas Pokok dan : 1. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1):
Fungsi a. Menyusun rencana program kegiatan
unit Jasa Medik dan rencana anggaran
 pendapatan dan belanja (RAPB) sbg
bagian dari RAPB RS PKU Muhammadiyah
SKA.
b. Menyusun sistem kerja , standar
pelayanan dan standar operasional
prosedur kegiatan yang diperlukan di
unit Jasa Medik
c. Merencanakan pengembangan sumber
daya manusia.
d. Merencanakan upaya program
pengendalian mutu unit Jasa Medik

2. Melaksanakan fungsi penggerakan, dan

pelaksanaan (P2), meliputi:
a. Melaksanakan pembagian tugas dan tata
hubungan yang jelas.
b. Menciptakan suasana kerja yang
harmonis.
c. Melakukan koordinasi antar staf dan dg
instalasi/unit kerja lain dalam
pemecahan masalah dan ketertiban
d. Menjaga kelancaran pelayanan dan
menyelesaikan segala permasalahan
yang ada di unit Jasa Medik
e. Mengelola sumber daya yang ada di unit
Jasa Medik
f. Melaksanakan tugas lain yang diberikan
oleh pimpinan RS dalam rangka
kelancaran pelayanan RS.

3. Melaksanakan fungsi pengawasan,

pengendalian, dan penilaian (P3) meliputi:
a. Melaksanakan pengawasan dan evaluasi
pelaksanaan tugas dan pembinaan
teknis staf sehingga sesuai dengan
kebijakan dan prosedur yang sudah
ditetapkan .
b. Melakukan evaluasi terhadap disiplin
kerja di lingkungan unit Jasa Medik
c. Melakukan pengawasan, pengendalian
dan evaluasi terhadap pendayagunaan
tenaga dan peralatan secara efektif dan
efisien.
d. Melaksanakan evaluasi dan
pengendalian mutu layanan unit Jasa
Medik
e. Memberikan laporan secara berkala
kepada Pimpinan RS.

4 Hubungan Kerja : g. Bagian keuangan

h. Bendahara kas sentral
i.
 URAIAN TUGAS JABATAN STRUKTURAL

RS PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA

No Informasi Keterangan
Jabatan
1 Nama Jabatan : Manager Unit Pajak
2 Ikhtisar Jabatan : Seorang SDM yang diberi tanggung jawab dan
wewenang dalam pengelolaan kegiatan di unit
Pajak meliputi :
3 Tugas Pokok dan : 1. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1):
Fungsi a. Menyusun rencana program kegiatan
 unit Pajak dan rencana anggaran
pendapatan dan belanja (RAPB) sbg
bagian dari RAPB RS PKU Muhammadiyah
SKA.
b. Menyusun sistem kerja , standar
pelayanan dan standar operasional
prosedur kegiatan yang diperlukan di
unit Pajak
c. Merencanakan pengembangan sumber
daya manusia.
d. Merencanakan upaya program
pengendalian mutu unit Pajak

2. Melaksanakan fungsi penggerakan, dan

pelaksanaan (P2), meliputi:
a. Melaksanakan pembagian tugas dan tata
hubungan yang jelas.
b. Menciptakan suasana kerja yang
harmonis.
c. Melakukan koordinasi antar staf dan dg
instalasi/unit kerja lain dalam
pemecahan masalah dan ketertiban
d. Menjaga kelancaran pelayanan dan
menyelesaikan segala permasalahan
yang ada di unit Pajak
e. Mengelola sumber daya yang ada di unit
Pajak
f. Melaksanakan tugas lain yang diberikan
oleh pimpinan RS dalam rangka
kelancaran pelayanan RS.

3. Melaksanakan fungsi pengawasan,

pengendalian, dan penilaian (P3) meliputi:
a. Melaksanakan pengawasan dan evaluasi
pelaksanaan tugas dan pembinaan
teknis staf sehingga sesuai dengan
kebijakan dan prosedur yang sudah
ditetapkan .
b. Melakukan evaluasi terhadap disiplin
kerja di lingkungan unit Pajak
c. Melakukan pengawasan, pengendalian
dan evaluasi terhadap pendayagunaan
tenaga dan peralatan secara efektif dan
efisien.
d. Melaksanakan evaluasi dan
pengendalian mutu layanan unit Pajak
e. Memberikan laporan secara berkala
kepada Pimpinan RS.

4 Hubungan Kerja : j. Bagian keuangan

k. Bendahara kas sentral
l.