URAIAN TUGAS DIREKTUR

RUMAH SAKIT AMANDA MITRA KELUARGA

IDENTITAS KARYAWAN

1 Nama dr. Elwin Affandi, MM

2 Unit Kerja Executive
3 Jabatan Direktur Rumah Sakit
4 Kualifikasi S2 Manajamen

URAIAN TUGAS

I PENGERTIAN Seorang professional structural yang memiliki jabatan yang tertinggi dalam
Rumah Sakit, ditunjuk oleh pemilik usaha untuk memimpin, merencanakan,
mengarahkan, mengatur, mengawasi, mengambil keputusan dalam
pelaksanaan tugas Rumah Sakit

II ATASAN Direktur PT. Amanda Citra Medica

LANGSUNG

III
PERSYARATAN

PENDIDIKAN Lulusan S-2 Manajemen

Memiliki keahlian dalam

1. Manajemen Kepemimpinan
2. Leadership & Bisnis
3. Keahlian dalam berkomunikasi
4. Manajemen Mutu & Keselamatan Pasien
KEAHLIAN 5. Rencana Aksi Bisnis
6. Rencana Aksi Strategis
7. Rencana implementasi dan Rencana Tahunan
8. Tata Kelola Rumah Sakit
9. Standar Pelayanan Minimal
10. Sistem Akuntabilitas
11. Sistem remunerasi Rumah Sakit dan Pengelolaan Sumber Daya Manusia
12. Mengetahui dan memahami semua peraturan perundang-undangan
terkait dengan rumah sakit.
 1. Memiliki pengalaman yang luas, memiliki rekam jejak yang baik dan
PENGALAMA menunjukkan keberhasilan dalam karir
N
2. Pengalaman min. 5 tahun tahun dalam mengelola pelayanan kesehatan

KONDISI FISIK Sehat jasmani dan rohani

TANGGUNG 1. Bertanggungjawab dalam pengkoordinasian pelayanan medis.

JAWAB 2. Bertanggungjawab dalam pengkoordinasian pelayanan penunjang medis
dan non medis
3. Bertanggungjawab dalampengkoordinasian pelayanan dan asuhan
keperawatan
4. Daya Manusia, dalam proses perencanaan kebutuhan karyawan,
perekrutan karyawan dan pelaksanaan program pendidikan dan
pelatihan untuk meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia yang ada
di Rumah Sakit
6. Bertanggungjawab dalam pengkoordinasian pelaksanaan penelitian dan
pengembangan dan pemasaran.
7. Bertanggungjawab dalam pengkoordinasian pengelolaan administrasi,
keuangan, hukum dan kehumasan.
8. Bertanggung jawab untuk memastikan bahwa seluruh peraturan,
standard prosedur maupun instruksi kerja di seluruh unit telah
diidentifikasi, diimplementasikan dan dievaluasi pelaksanaannya.
9. Bertanggung jawab terhadap kemajuan, kelangsungan keuangan, dan
operasional Rumah Sakit secara menyeluruh.
10. Bertanggung jawab terhadap evaluasi kerja Kepala Seksi/SubBagian.
11. Bertanggung jawab sebagai pengambil keputusan-keputusan strategis
dalam Rumah Sakit (Decission Maker).
12. Menandatangi Kontrak Perjanjian Kerjasama dengan Pihak
Ketiga yang berkaitan dengan produk dan jasa Rumah Sakit.
13. Bertanggung jawab dalam menyelesaikan tugas-tugas lain yang
dibutuhkan/ yang diinstruksikan untuk kelancaran fungsi & kegiatan
operasional Rumah Sakit.
14. Bertanggungjawab atas terlaksananya Akreditasi Rumah
Sakit dengan pencapaian maksimal, sesuai peraturan
Perundangan

1. Menjalankan operasional rumah sakit dengan berpedoman pada

WEWENANG peraturan perundang-undangan
 2. Menjamin kepatuhan rumah sakit terhadap peraturan perundang-
undangan
3. Menetapkan regulasi rumah sakit
4. Menjamin kepatuhan staf rumah sakit dalam implementasi semua
regulasi rumah sakit yang telah ditetapkan dan disepakati bersama.
5. Menindaklanjuti terhadap semua laporan hasil pemeriksaan badan audit
eksternal
6. Menetapkan proses untuk mengelola serta mengendalikan sumber daya
manusia dan keuangan sesuai dengan peraturan perundang- undangan.
7. Membawahi langsung dan memiliki wewenang penuh untuk
memerintah dan mengarahkan Kepala Seksi/Bagian yang ada di bawah
pimpinan Direktur Rumah Sakit.
8. Menetapkan peraturan dan ketentuan pelaksanaan tugas bagi seluruh
merancang sumber pendapatan dan belanja Rumah Sakit dibantu.
9. Menetapkan pedoman, standar dan kriteria yang dipakai untuk
mengukur mutu, cakupan dan efisiensi pelayanan Rumah Sakit.
10. Menetapkan bersama Kepala Seksi/Bagian dalam usulan strategis untuk
pengembangan Rumah Sakit sesuai dengan ilmu terbaru
11. Menetapkan kebijaksanaan dan program dengan berpedoman dengan
kebijaksanaan yang ditetapkan oleh Pemilik Rumah Sakit Rumah Sakit.
12. Mendelegasikan dan membagi tugas-tugas pokok dan penting pada
Kepala Seksi/Bagian.

1. Mengawasi pelaksanaan tugas-tugas rumah sakit sesuai dengan

peraturan perundang-undangan yang berlaku.
TUGAS 2. Memfasilitasi pemecahan masalah.
3. Melaksanakan pembinaan dan motivasi terhadap bawahannya guna
meningkatkan gairah disiplin kerja.
4. Mengadakan koordinasi dan kerjasama yang baik dengan organisasi profesi
maupun instansi pemerintah dan swasta yang terkait.
5. Melakukan proses negosiasi yang transparan & sebaik-baiknya untuk
kepentingan Rumah Sakit dalam proses pembelian & pengadaan
kebutuhan vital Rumah Sakit.
6. Mewakili Rumah Sakit dalam tugas-tugas & hubungan eksternal
Rumah Sakit.
7. Menetapkan karyawan dalam jabatan structural termasuk di dalamnya yaitu
menentukan standard gaji dengan berkoordinasi dengan Direktur PT.
8. Melakukan perekrutan karyawan dan penentuan standard gaji
karyawan sesuai dengan budget tahunan Rumah Sakit.
9. Melakukan kontrak kerja/pembelian obat-obatan, perbaikan fasilitas,
kebutuhan medis dan non medis lainnya dengan nilai maximal Rp.
 50.000.000,- ( lima puluh juta rupiah ).
10. Memberikan penghargaan atas prestasi bawahannya dan sebaliknya
memberikan sanksi atas pelanggaran sesuai dengan ketentuan yang
berlaku.
11. Melakukan pengawasan dan pengendalian terhadap seluruh
pelaksanan kegiatan di lingkungan Rumah Sakit.
12. Melaksanakan evaluasi dan melaporkan seluruh kegiatan dilingkungan
Rumah Sakit ke Pemilik Rumah Sakit.
13. Mempersiapkan perubahan organisasi atau peraturan pelaksananya pada
masa yang akan datang sesuai kebutuhan dan tuntutan pelanggan.
14. Menghadapi dan menyelesaikan masalah-masalah besar yang timbul

Mengetahui Karawang, 11 Januari 2019

Atasan Langsung Karyawan yang bersangkutan

Dr. Hj. Romlah dr. Elwin Affandi, MM