STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO)

PENERIMAAN/REKRUITMEN STAF MEDIS

RUMAH SAKIT KEPRESIDENAN RSPAD GATOT SOEBROTO

RUMAH SAKIT
KEPRESIDENAN No. Dokumen No. Revisi Halaman
RSPAD GATOT 163/E/12/I/2016 01 1 dari 4
SOEBROTO

Ditetapkan
Kepala RS Kepresidenan RSPAD Gatot Soebroto,
SPO (STANDAR Tanggal terbit
PROSEDUR 04-01-2016
OPERASIONAL) dr. Terawan Agus Putranto, Sp.Rad.(K).RI.
Brigadir Jenderal TNI

1. Rekruitmen adalah tahap pertama proses untuk mendapatkan

tenaga baru.

2. Seleksi adalah pemilihan calon tenaga baru yang tepat sesuai

dengan kriteria yang dibutuhkan.

3. Tenaga Kerja Sukarela adalah tenaga diluar TNI dan PNS yang
PENGERTIAN bersedia bekerja di RS Kepresidenan RSPAD Gatot Soebroto.

4. Staf Dokter adalah seorang yang memiliki pengetahuan

dan/atau keterampilan melalui pendidikan di Fakultas
Kedokteran atau Kedokteran Gigi serta mempunyai gelar dalam
bidang kedokteran.

5. Profesi terdiri dari Dokter Umum, Dokter Gigi Umum, Spesialis

lulusan Dalam Negeri dan/atau Luar Negeri.

1. Mendapatkan kebutuhan tenaga sesuai kualifikasi yang

TUJUAN
dibutuhkan; dan
2. Terpenuhi jumlah tenaga yang dibutuhkan

1. Pedoman Perencanaan Sumber Daya Manusia RS

Kepresidenan RSPAD Gatot Soebroto.
2. Daftar Ketenagaan RS Kepresidenan RSPAD Gatot Soebroto.
KEBIJAKAN
3. Program Kerja RS Kepresidenan RSPAD Gatot
Soebroto.Bidang Personel diantaranya tentang rekruitmen dan
seleksi karyawan sukarela.
 STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO)
PENERIMAAN/REKRUITMEN STAF MEDIS
RUMAH SAKIT KEPRESIDENAN RSPAD GATOT SOEBROTO

RUMAH SAKIT
KEPRESIDENAN No. Dokumen No. Revisi Halaman
RSPAD GATOT 163/E/12/I/2016 01 2 dari 4
SOEBROTO

1. PROSEDUR PELAKSANAAN REKRUITMEN :

a. Pengajuan kebutuhan dari setiap Departemen/ Instalasi

disetujui oleh Pimpinan RS Kepresidenan RSPAD Gatot
Soebroto;
b. Rekapitulasi kebutuhan disesuaikan dengan rencana
ketenagaan diajukan oleh Bagian Minpersset kepada Ka
RS Kepresidenan RSPAD Gatot Soebroto untuk
persetujuan proses rekruitmen;
c. Persetujuan proses dan jumlah formasi oleh Ka
Kepresidenan RSPAD Gatot Soebroto;
d. Pengumuman kebutuhan;
e. Penerimaan lamaran melalui Bagian Tata Usaha Set dan
diteruskan ke Sekretaris Kepresidenan RSPAD Gatot
Soebroto untuk diproses; dan
f. Pemanggilan pelamar untuk proses seleksi melalui
Bagminpersset Kepresidenan RSPAD Gatot Soebroto.

2. PROSEDUR SELEKSI
PROSEDUR
a. Seleksi administrasi :
Surat lamaran ditujukan kepada Ka Kepresidenan
RSPAD Gatot Soebroto dengan dilampiri :
1) Ijazah profesi Dokter Umum/Dokter Gigi, Spesialis
baik dari dalam negeri/luar negeri.
2) Untuk lulusan Luar Negeri :
a) Dokter Umum/Dokter Gigi penyesuaian CHS
(Consorsium Healt Study)
b) Dokter Spesialis penyesuaian CHS (Coligium
Healt Study)
3) Index Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75
4) Legalisir Dokter Spesialis :
a) Ijazah Magister dari Rektor
b) Ijazah Spesialis dari Dekan Fakultas Kedokteran
(FK)
5) Batasan usia :
a) Dokter Umum/Dokter Gigi maksimum 35 th
b) Dokter Spesialis maksimum 45 th
6) STR (Surat Tanda Registrasi)
 STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO)
PENERIMAAN/REKRUITMEN STAF MEDIS
RUMAH SAKIT KEPRESIDENAN RSPAD GATOT SOEBROTO

RUMAH SAKIT
KEPRESIDENAN No. Dokumen No. Revisi Halaman
RSPAD GATOT 163/E/12/I/2016 01 3 dari 4
SOEBROTO

7) Surat pengalaman kerja (diutamakan),

8) Sertifkat pelatihan (ATLS, ACLS) untuk Dokter
Umum.
9) Surat Pernyataan tidak terikat kontrak kerja dengan
Instansi/Pemda sebelumnya.
10) Daftar Riwayat Hidup
11) Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
12) Kartu Pencari Kerja dari Depnaker
13) Fotokopi KTP
14) Pas foto terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar

b. Pemangggilan peserta.
c. Tes Rikkes, Psikotes dan Litsus
d. Hasil seleksi dikirim ke Tim Komite Medik/Tim
Kredensial.
e. Rapat penentuan oleh Tim Komite Medik 
memberi hasil diterima/tidak diterima.
f. Apabila diterima/direkomendasi oleh Tim Komite
Medik dilanjutkan ke Ka Kepresidenan RSPAD Gatot
Soebroto.
g. Pengumuman kelulusan.
PROSEDUR
h. Penerbitan Surat Tugas pengangkatan dan penempatan
dari Kepala Kepresidenan RSPAD Gatot Soebroto
dengan ketentuan sebagai berikut :
1) Masa percobaan (evaluasi) 3 bulan.
2) Mengikuti stase yang telah ditetapkan oleh
Dirbinyanmed dengan lama stase (1 bulan di ICU ; 2
minggu di Gadar, Peny. Dalam dan IKA/Peristri),
apabila dianggap kurang akan diadakan penambahan
waktu stase; dan
3) Surat rekomendasi kewenangan melakukan tindakan
medis untuk Dokter Umum/Dokter Gigi dari Tim
Komite Medik.

3. PENERBITAN SURAT TUGAS

a. Penerbitan surat tugas dari Kepala Kepresidenan

RSPAD Gatot Soebroto tentang pengangkatan dengan
masa percobaan 3 bulan; dan
b. Penandatanganan Surat Perjanjian Kerja.
 STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO)
PENERIMAAN/REKRUITMEN STAF MEDIS
RUMAH SAKIT KEPRESIDENAN RSPAD GATOT SOEBROTO

RUMAH SAKIT
KEPRESIDENAN No. Dokumen No. Revisi Halaman
RSPAD GATOT 163/E/12/I/2016 01 4 dari 4
SOEBROTO

UNIT TERKAIT
1. Pimpinan;
2. Komite Medik;
3. Sub Komite Kredensial;
4. Satuan Pengawas Internal;
3. Dirbinyanmed;
4. Sekretaris;
5. Dep Keswa;
6. Unit Rikkes; dan
7. Bagpamset