SURAT KEPUTUSAN

DIREKTUR RUMAH SAKIT AGUNG

No: Skep/ /RSA/ /2015

TENTANG

KEBIJAKAN KREDENSIALING TENAGA MEDIS, KEPERAWATAN

DAN TENAGA KESEHATAN LAINNYA

Menimbang :
a. Bahwa dalam upaya meningkatkan mutu pelayanan RS. Agung, maka
diperlukan kredensialing bagi tenaga medis, keperawatan dan tenaga
kesehatan lainnya
b. Bahwa agar pelayanan keperawatan di RS. Agung dapat terlaksana dengan
baik, perlu adanya kebijakan Kepala RS. Agung sebagai landasan dalam
melaksanakan kredensialing tenaga medis, keperawatan dan tenaga
kesehatan lainnya ;
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam a dan b,
perlu ditetapkan dengan Keputusan RS.Agung :

Mengingat :
1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 44 tahun 2009 tentang Rumah
Sakit
2. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
755/Menkes/PER/IV/2011
3. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 1796/MENKES/PER/VIII/2011 tentang
regristrasi tenaga kesehatan.

MEMUTUSKAN:

Menetapkan :

Pertama : KEPUTUSAN RS. AGUNG TENTANG KEBIJAKAN

KREDENSIALING TENAGA MEDIS, KEPERAWATAN DAN
TENAGA KESEHATAN LAINNYA

Kedua : Kebijakan kredensialing tenaga medis, keperawatan dan tenaga

kesehatan lainnya RS.Agung sebagaimana tercantum dalam
Lampiran Keputusan ini.
Ketiga : Pembinaan dan pengawasan pelaksanaan kredensilaing tenaga
medis, keperawatan dan tenaga kesehatan lainnya RS.Agung
dilaksanakan oleh Komite Medik dan Keperawatan, Komite
keteknisian medik dan keterapian fisik.
Keempat : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya, dan apabila di
kemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam penetapan ini
akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya

Ditetapkan di J a k a r t a
Pada tanggal ................ 2015

Direktur,
Rumah Sakit Agung

dr. Dwinanto Ariwibowo

 KEPUTUSAN KEPALA RSPAD GATOT SOEBROTO DITKESAD

NOMOR …………………/2011

TENTANG

KEBIJAKAN ORIENTASI STAF BARU DAN MAHASISWA PRAKTIK

KEPALA RSPAD GATOT SOEBROTO DITKESAD

Menimbang :
a. bahwa dalam upaya meningkatkan mutu pelayanan RSPAD Gatot
Soebroto Ditkesad, maka diperlukan orientasi staf baru dan mahasiswa
praktik di RSPAD Gatot Soebroto Ditkesad
b bahwa agar pelaksanaan orientasi staf baru dan mahasiswa praktik di
RSPAD Gatot Soebroto dapat terlaksana dengan baik, perlu adanya kebijakan
Kepala RSPAD Gatot Soebroto Ditkesad sebagai landasan dalam
melaksanakan orientasi bagi staf baru dan mahasiswa praktik ;
c bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam a dan
b,perlu ditetapkan dengan Keputusan Kepala RSPAD Gatot Soebroto
Ditkesad;
Mengingat :
1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 44 tahun 2009 tentang
Rumah Sakit
2. Undang – undang Republik Indonesia Nomor 20 tahun 2003 tentang
Sistem Pendidikan Nasional
3. Rencana strategis RSPAD Gatot Soebroto Ditkesad TA 2010 - 2014.

MEMUTUSKAN:

Menetapkan :

Pertama : KEPUTUSAN KEPALA RSPAD GATOT SOEBROTO DITKESAD

TENTANG KEBIJAKAN ORIENTASI STAF BARU DAN
MAHASISWA PRAKTIK

Kedua : Kebijakan orientasi staf baru dan mahasiswa praktik RSPAD Gatot
Soebroto Ditkesad sebagaimana tercantum dalam Lampiran
Keputusan ini.
Ketiga : Pembinaan dan pengawasan pelaksanaan orientasi staf baru dan
mahasiswa praktik RSPAD Gatot Soebroto Ditkesad dilaksanakan
oleh Bagminpers, Bagdok dan Bagwat .
Keempat : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya, dan apabila di
kemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam penetapan ini
akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya

Ditetapkan di J a k a r t a
Pada tanggal ................ 2011

Kepala RSPAD Gatot Soebroto Ditkesad

dr.Komaruddin Boenjamin, Sp.U

Brigadir Jendral TNI
 Lampiran
Keputusan Kepala RSPAD Gatot Soebroto
Nomor :
Tanggal :

KEBIJAKAN ORIENTASI STAF BARU DAN MAHASISWA PRAKTIK

RSPAD GATOT SOEBROTO DITKESAD

1. Setiap staf baru baik tenaga klinis , non klinis dan mahasiswa praktik ,
di RSPAD Gatot Soebroto harus melaksanakan orientasi.
2. Orientasi staf baru dan mahasiswa praktik dapat dilakukan secara
sentralisasi oleh staf bidang (bagminpers, bagdok dan bagwat) dan
desentralisasi oleh unit kerja dimana staf baru bertugas dan
mahasiswa praktik .
3. Materi yang disampaikan dalam orientasi untuk staf baru adalah : Visi
dan misi RS, tujuan , falsafah dan tugas pokok RS, kebijakan yang
berlaku di RS, uraian tugas sesuai jabatan yang diberikan dan tempat,
fasilitas dan teknis operasional
4. Materi yang disampaikan dalam orientasi untuk mahasiswa praktik
adalah : Visi dan misi RS, tujuan , falsafah dan tugas pokok RS,
kebijakan yang berlaku di RS yang terdiri dari pengamanan internal dan
pengendalian infeksi.
5. Waktu orientasi untuk staf baru selama 3 bulan, untuk mahasiswa praktik
selama hari bersamaan dengan kontrak program.
6. Selama masa orientasi dilakukan monitoring dan penilaian

7. Setiap staf baru klinis dan non klinis yang yang akan melaksanakan
orientasi sudah mendapat surat keputusan diterima sebagai karyawan
8. Setiap mahasiswa praktik yang akan melaksanakan orientasi sudah
mendapatkan ijin dari RS
9. Pelaksanaan orientasi meliputi kegiatan di kelas dan di unit kerja.
10. Selama orientasi staf baru dilakukan pengawasan di setiap unit kerja
11. Setelah masa orientasi dilakukan penilaian yang meliputi performace,
sikap, kedisiplinan dan keterampilan melaksanakan pekerjaan sesuai
bidangnya
12. Hasil penilaian menjadi rekomendasi dalam memutuskan kelulusan
masa percobaan

Kepala,
RSPAD Gatot Soebroto

Dr.KomaruddinBoenjamin,SpU
Brigadir Jendral TNI