Lampiran 2

SK. No:XX-SURKP/03.150 Tgl 18 Desember 20032

URAIAN TUGAS

DIREKTORAT : RUMAH SAKIT

BIDANG : -
NAMA JABATAN : KEPALA RUMAH SAKIT
TEMPAT KEDUDUKAN : DI MASING-MASING LOKASI RUMAH SAKIT

I. FUNGSI UTAMA
Memimpin dan mengelola seluruh kegiatan Rumah Sakit, menyusun kebijakan
pelaksanaan, membina pelaksanaan serta mengkoordinasikan dan mengawasi
pelaksanaan tugas Rumah Sakit sesuai misi dan tujuannya.

II. TUGAS
1. Bertanggung jawab atas kelancaran pelaksanaan dan mengawasi semua kegiatan
pelayanan Rumah Sakit baik medis teknis maupun manajerial serta kondisi
Rumah Sakit.
2. Menyusun, melaksanakan dan mengembangkan rencana jangka panjang dan
jangka pendek kegiatan pelayanan Rumah Sakit.
3. menentukan kebijakan pelaksanaan kegiatan pelayanan Rumah Sakit dan
kebijakan ketentuan untuk Kepala Bagian, Kepala Unit, Kepala Sub Unit dst
terkait dengan tugas pelayanan Rumah Sakit.
4. Melakukan koordinasi kegiatan pelayanan Rumah Sakit.
5. Menyusun perencanaan dan melaksanakan penyediaan, pendayagunaan dan
pengembangan Sumber Daya Manusia yang berkualitas.
6. Menerapkan SOP sesuai ketentuan yang berlaku.
7. Menjalin kemitraan dengan semua Mitra Usaha.

III.KEWAJIBAN
1. Membuat laporan tahunan / triwulan / bulanan kegiatan Rumah Sakit
dalam hal berkaitan dengan pengendalian, hubungan dengan Instansi Lain
dan pemasaran produk.
2. Mengevaluasi kinerja Rumah Sakit dan pelaksanaan rencana kegiatan
operasional Rumah Sakit.
3. Bertindak sebagai Public Relation.
4. Mengikuti perkembangan ilmiah dalam bidang Kedokteran dan kebijakan
Pemerintah di bidang Perumahsakitan / yang berkaitan dengan Rumah
Sakit sebagai masukan / saran kepada Direksi serta penerapannya.
5. Memberikan penyuluhan kepada Karyawan PG dan RS mengenai
kesehatan perseorangan & kesehatan lingkungan.
6. Memantau dan mengawasi pelaksanaan kegiatan K3 di PG-PG.
Lampiran 2
SK. No:XX-SURKP/03.150 Tgl 18 Desember 20032

IV. TANGGUNG JAWAB

1. Kelancaran operasional Rumah Sakit dengan terjaminnya penggunaan sumber
daya secara efektif dan efisien
2. Terpeliharanya keamanan harta perusahaan.
3. Tercapainya sasaran produksi, produktivitas dan mutu produk sesuai RKAP yang
telah ditentukan.
4. Terciptanya citra positif Rumah Sakit dan lingkungan kerja yang baik serta
kondusif.
5. Terselesaikannya permasalahan yang berkaitan dengan hukum di wilayahnya.
6. Tersedianya fasilitas dan pelayanan Rumah Sakit sesuai permintaan konsumen
dan terciptanya karyawan yang sehat lahir & batin.

V. WEWENANG
1. Menyetujuai pengeluaran uang untuk kebutuhan operasional sesuai ketentuan
yang berlaku.
2. Memutuskan pengadaan barang / bahan dan jasa sesuai ketentuan yang berlaku.
3. Mengangkat dan / atau memberhentikan karyawan golongan IA s/d II D dan
PKWT sesuai ketentuan yang berlaku.
4. Menunjuk Kepala Bagian yang dipandang mampu untuk mewakili tugas Kepala
Rumah Sakit apabila Kepala Rumah Sakit tidak ada.
5. Memutuskan kebijakan yang terkait dengan pelayanan konsumen dan pengelolaan
Rumah Sakit.
6. Menyusun dan menerapkan SOP setiap kegiatan operasional di Rumah Sakit.

VI. HUBUNGAN
1. Intern
1.1. Hubungan Lini :
- Bertanggung jawab langsung kepada Direksi
- Memeimpin Rumah Sakit Perusahaan
1.2. Hubungan Fungsional
- Ke atas dengan Direksi
- Ke bawah dengan seluruh karyawan Rumah Sakit
1.3. Hubungan Koordinasi :
- Dengan seluruh Bidang di Kantor Direksi dan Unit Usaha.

2. Ekstern.

Seijin Direksi mengadakan hubungan kerja sama dengan pihak ketiga