KRITERIA SDM DI RS TIPE C

Berdasarkan UU 56 Tahun 2014 Pasal 43 Ayat 1 Sumber Daya Manusia Rumah

Sakit Umum kelas C yang terdiri dari :

1. Tenaga medis
a. 9 dokter umum pelayanan dasar
b. 2 dokter gigi umum untuk pelayanan medik gigi dan mulut
c. 2 dokter spesialis untuk setiap jenis pelayanan spesialis dasar
d. 1 dokter spesialis untuk setiap jenis pelayanan medik spesialis
penunjang
e. 1 dokter gigi spesialis untuk setiap jenis pelayana medik sapesialis gigi
mulut

2. Tenaga kefarmasian
a. 1 apoteker sebagai kepala instalasi farmasi Rumah Sakit
b. 2 apoteker yang bertugas di rawat inap yang di bantu paling kurangb 4
orang tenaga kefarmasian
c. 4 apoteker di rawat inap yang paling kurang di bantu 8 tenaga teknis
kefarmasian
d. 1 apoteker sebagai koordinator penerimaan, distribusi da produksi
yang dapat merangkap melakukan pelayanan farmasi klinik di gawat
inap atau rawat jalan

3. Tenaga keperawatan
a. Jumlah kebutuhan tenaga keperawatan di hitung dengan perbandingan
2 perawat untuk 3 tempat tidur
b. Kualifikasi dan kompetensi tenaga keperawatan disesuaikan dengan
kebutuhan pelayanan rumah sakit

4. Tenaga kesehatan lain dan Tenaga non kesehatan

a. Jumlah kebutuhan tenaga kesehatan lain dan tenaga non kesehatan di
sesuaikan dengan kebutuhan pelayanan rumah sakit
Depkes R 2005 BOR adalah presentase pamaiakan tempat tidur pada satuan
waktu tertentu. Nilai BOR yang ideal antara 60 hingga 85%

Rumus BOR :

jumlah hari perawatn rumah sakit / (jumlah tempat tidur x jumlah hari
dalam 1 periode ) x 100%

Depkes R 2005 LOR adalah rata-rata lama rawat seorang pasien. Nilai LOS yang
ideal antara 6-9 hari.

Rumus LOS :

Jumlah ;ama di rawat / jumlah pasien keluar (hidup+mati)