RUMAH SAKIT UMUM

SRIWIJAYA PALEMBANG URAIAN TUGAS

MANAGER PENUNJANG MEDIK

NO DOKUMEN
REVISI HALAMAN
- 1/2

Tugas Pokok :

Mengkoordinasi, mengatur, mengendalikan kegiatan penunjang medis, pemenuhan kebutuhan

perlengkapan dan fasilitas penunjang medis, pembinaan dan bimbingan pelaksanaan penunjang
medis meliputi kegiatan di Unit Farmasi, Unit Laboratorium, Unit Radiologi, Unit Rekam medis,
dan Unit Gizi, sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Uraian Tugas

a. Tugas Umum dan Pelayanan

1. Memberikan senyum, salam dan sapa serta peduli dalam pelayanan kepada pasien,
keluarga maupun pengunjung Rumah Sakit.

2. Menciptakan kerjasama serta koordinasi yang baik antara karyawan rumah sakit
maupun tim kesehatan lain.

3. Mentaati peraturan dan kebijakan yang telah ditetapkan rumah sakit.

4. Meningkatkan potensi ketrampilan dan pengetahuan dengan bersikap aktif belajar dan
berlatih.

5. Membantu sebagai duta pemasaran rumah sakit.

b. Tugas Umum dan Pelayanan

1. Menjabarkan perintah dan kebijakan atasan berupa disposisi maupun petunjuk lisan
secara rinci dan jelas guna dilakukan tindak lanjut dan penyelesaiannya.

2. Mendistribusikan pekerjaan kepada bawahan sesuai bidang tugasnya.

3. Memberi petunjuk dan arahan kepada bawahan sesuai bidang pekerjaan dan tanggung
jawabnya.

4. Melakukan koordinasi dengan unit kerja lain, konsultasi dengan atasan, dan meminta
masukan dari bawahan untuk mendapatkan bahan penyelesaian tugas yang menjadi
tanggung jawabnya.
 5. Memberi usul dan saran kepada atasan sebagai bahan pertimbangan penyelesaian
masalah.

6. Mengkoordinasi penyusunan Prosedur Tetap yang berkaitan dengan bidang tugasnya.

7. Berperan serta aktif dalam kegiatan yang diselenggarakan oleh rumah sakit.

c. Tugas Khusus Sub Bagian Penunjang Medis

1. Menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Penunjang Medis.

2. Menyusun rencana jumlah, jenis pergantian peralatan penunjang medis sesuai

sumber daya dan sumber dana rumah sakit.

3. Melaksanakan pencegahan infeksi nosokomial.

4. Menjamin ketersediaan peralatan untuk mempermudah pelayanan medis.

5. Mengembangkan sistem pencatatan dan pelaporan yang tepat sehingga tercipta sistem
informasi yang akurat.

6. Mengendalikan pendayagunaan tenaga secara efektif dan efisien.

7. Menilai mutu pelayanan bidang penunjang medis.

d. Tugas Pembinaan dan Evaluasi

1. Melakukan pembinaan teknis dan administratif kepada unit – unit kerja di bawahnya.

2. Memeriksa hasil kerja dan prestasi kerja bawahan melalui evaluasi kerja karyawan.

e. Tugas Lain

1. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan.

Kedudukan dan Hubungan Kerja

a. Bertanggung jawab kepada Direktur melalui Wakil Direktur Medis.

b. Berkoordinasi dengan Manager Pelayanan Medis dan Manager Keperawatan.

c. Berkoordinasi dengan Jajaran Bagian Umum dan Keuangan melalui Manager Penunjang
Umum.

d. Membawahi :
 1. Unit Farmasi

2. Unit laboratorium

3. Unit Radiologi

4. Unit rekam Medis

5. Unit CSSD

Mengetahui,

dr. Hj. Eva Minerva, M.Kes

Direktur
Rumah Sakit Sriwijaya Palembang

RUMAH SAKIT UMUM

SRIWIJAYA PALEMBANG URAIAN TUGAS
MANAGER PENUNJANG MEDIK

NO DOKUMEN
REVISI HALAMAN
009/SK-UT/DIR/RSS/VIII/2019
- 1/2
Ditetapkan,
Direktur

TANGGAL TERBIT
01 Agustus 2019

Dr. Hj. Eva Minerva, M.Kes

1. Nama Jabatan Manager Penunjang Medik

2 Jenis dan Kedudukan
Jabatan
a. Jenis Jabatan Struktural
b. Atasan Langsung Wakil Direktur Medis
c. Bawahan langsung - Kepala Urusan Farmasi
3 Hubungan Kerja
a. Internal a. Bidang Keperawatan
b. Bidang Pelayanan Medik
c. Bidang Keuangan
d. Bidang SDM

b. Eksternal a. Rekanan RS. Umum Sriwijaya Palembang

4 Tugas Pokok Bertanggung jawab terhadap pemberian layanan

ASKEP di setiap ruangan yang menjadi tanggung
jawabnya.
5 Uraian Tugas 1. Mengatur dan mengendalikan kegiatan ASKEP di
ruangan tempat bertugas.
2. Mendampingi visit Dokter jika Kepala Ruangan
tidak ada.
3. Membagi tugas kepada Perawat pelaksana yang
menjadi anggotanya.
4. Menciptakan dan menjaga lingkungan yang
harmonis antara sesama Perawat di ruangannya
dan dengan tenaga medis lainnya.
5. Bertanggung jawab terhadap pelaporan inventaris,
memastikan kebersihan unit sesuai standar yang
baku.
6. Mengatur dan mengendalikan ruangan logistic /
kebutuhan linen ruangan sampai tercapai standar.
7. mengikuti kegiatan Diklat yang sudah ditentukan
8. Membuat laporan berkala kepada Manager
Keperawatan.
6 Wewenang Jabatan 1. Memberikan asuhan keperawatan
2. Memberikan informasi yang akurat
3. Memberikan bimbingan kepada anggotanya
terhadap pelaksanaan Askep.
4. Mengusulkan kebutuhan tenaga dan alat
keperawatan sesuai yang dibutuhkan.
5. Memberikan saran dan pertimbangan kepada
atasan bila diminta.
7 Persyaratan Jabatan 1. Pendidikan formal : Minimal D3 Keperawatan
2. Pendidikan Non Formal : Pelatihan Management
Keperawatan.
3. Masa Kerja : Minimal 3 tahun
4. Pengalaman jabatan sebelumnya : Perawat
Penanggung jawab
5. Telah memenuhi kompetensi sebagai Koordinator
Perawat.