RS SRIWIJAYA KREDENSIAL KEPERAWATAN

No. Dokumen No. Revisi Halaman

1/3

Tanggal terbit Ditetapkan,

STANDAR
Direktur RS Sriwijaya
PROSEDUR
OPRASIONAL
(SPO)
dr. Ryan Aquario
1. Kredensial adalah proses evaluasi terhadap tenaga perawat
untuk menentukan kelayakan diberikan kewenangan klinis
(clinical privilege).
2. Kewenangan klinis (clinical privilege) adalah hak khusus
PENGERTIAN
seorang tenaga perawat untuk melakukan sekelompok asuhan
atau pelayanan keperawatan dalam lingkungan rumahsakit
untuk suatu periode tertentu yang dilaksanakan berdasarkan
penugasan klinis (clinical appointment).
1. Memenuhi syarat untuk memberikan asuhan atau pelayanan
keperawatan.
TUJUAN 2. Memelihara mutu profesi tenaga keperawatan.
3. Menjaga disiplin, etika, dan perilaku profesi tenaga
keperawatan.
Keputusan Direktur RS. Sriwijaya Palembang
KEBIJAKAN Nomor :
Tentang kredensial keperawatan
PROSEDUR 1. Direktur membuat surat perintah kepada Ketua Komite
keperawatan untuk melakukan proses kredensial keperawatan.
2. Ketua komite keperawatan menugaskan sub komite kredensial
keperawatan untuk melakukan proses kredensial.
3. Sub komite kredensial keperawatan meminta kepada perawat
untuk melengkapi berkas – berkas sebagai berikut :
a. Surat permohonan
b. Daftar Riwayat Hidup atau Curriculum vitae
RS SRIWIJAYA KREDENSIAL KEPERAWATAN
No. Dokumen No. Revisi Halaman
2/3

a. Daftar kewenangan klinis yang diajukan

b. Fotocopy ijazah (dari awal menjadi pegawai hingga saat
pengajuan)
c. Fotocopy STR (Surat Tanda Registrasi) Tenaga Kesehatan
d. Fotocopy SIP (Surat Izin Praktek) atau SIK (Surat Izin
Kerja)
e. Fotocopy Sertifikat Pelatihan dan Seminar yang pernah di
ikuti.
f. Surat Keterangan Sehat
4. Bagian Umum dan SDM membuat surat kepada Instalasi
Diklat untuk memverifikasi keabsahan ijazah dan STR
pemohon lewat web KKI
5. Sub Komite Kredensial Keperawatan melakukan telaah
kelengkapan dokumen untuk proses kredensial bekerja sama
dengan Tim Assesor Internal Keperawatan yang sudah
ditunjuk dengan SK Direktur.
6. Proses kredensial dilakukan dengan cara review, verifikasi dan
evaluasi dengan beberapa metode yang sudah disepakati Tim
Assesor Internal Keperawatan, misalnya dengan portofolio
ataupun asesmen kompetensi, seperti ujian tertulis, praktek,
dan/atau wawancara.
7. Sub Komite Kredensial bersama Tim Assesor Internal
Keperawatan melakukan pertemuan untuk menentukan hasil
kredensial, apakah kompetensi Pemohon sesuai dengan
levelnya atau tidak. Hasil kredensial tersebut adalan RKK
Pemohon
8. Berdasarkan RKK tersebut maka Ketua Sub Komite
Kredensial merekomendasikan kepada ketua komite
keperawatan
RS SRIWIJAYA KREDENSIAL KEPERAWATAN
No. Dokumen No. Revisi Halaman
3/3

untuk mengusulkan mendapatkan Surat Penugasan Klinis dari

direktur RS
1. Direktur
2. Komite Keperawatan
UNIT TERKAIT 3. Sub Komite Kredensial Komite Keperawatan
4. Tim Asessor Internal Keperawatan
5. Seluruh Perawat yang bertugas di Rumah Sakit Ernaldi Bahar