PROPOSAL

PROGRAM PELAKSANAAN ORIENTASI KARYAWAN BARU

RUMAH SAKIT SRIWIJAYA PALEMBANG
JANUARI – DESEMBER 2019

A. PENDAHULUAN
Puji dan syukur kita panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas berkat
dan karuniah-Nya sehingga kita dapat merasakan banyak nikmat dan kebahagiaan
didunia ini.

B. LATAR BELAKANG
RS. Umum Sriwijaya merupakan salah satu rumah sakit yang sedang
berkembang di kawasan Palembang dan sekitarnya di mana saat ini tengah
mempersiapkan dirinya dalam menghadapi persaingan meningkatkan mutu
pelayanan yang dari tahun ketahun akan semakin bertambah dan semakin ketat,
apalagi dengan mempersiapkan akreditasi versi baru.
Dengan adanya rekrutmen baru tersebut DIKLAT RS. Umum Sriwijaya
bertanggung jawab atas produktifitas kerja karyawan RS. Umum Sriwijaya
khususnya karyawan yang baru di rekrut dengan mengadakan program terarah,
terpadu dan terencana yaitu melalui orientasi lingkungan kerja baru bagi karyawan
baru. Program tersebut dilaksanakan agar pada saat melaksanakan tugas kegiatannya
dibidangnya masing-masing tidak canggung dan dapat segera menyesuaikan diri
dengan suasana kerja yang harus dijalani.

C. TUJUAN
1. Tujuan Umum
Tujuan setelah diadakannya orientasi karyawan baru diharapkan karyawan
tersebut dapat :
a. Memahami terhadap ketentuan-katentuan yang berlaku di RS. Umum
Sriwijaya.
b. Melaksanakan tugas dan kewajiban yang diamanatkan sesuai dengan
aturan RS. Umum Sriwijaya.

PROPOSAL ORIENTASI PERIODE JANUARI/ DESEMBER TAHUN 2019 Page 1

 2. Tujuan Khusus
Setelah diadakannya orientasi, karyawan baru mampu :
1. Memahami dan melaksanakan Visi, Misi, Motto dan Tujuan RS. Umum
Sriwijaya.
2. Memahami terhadap Struktur Organisasi RS. Umum Sriwijaya.
3. Memahami dan melaksanakan hak dan kewajiban karyawan RS. Umum
Sriwijaya.
4. Memahami dan melaksanakan peraturan kekaryawanan dengan baik dan
benar.
5. Memahami dan melaksanakan kebijakan umum dan tata tertib karyawan
RS. Umum Sriwijaya
6. Memahami dan melaksanakan Etika dan etos kerja yang baik.

D. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

a. Materi
Adapun materi dan pemateri pada pelaksanaan orientasi karyawan baru adalah :

No. Materi Orientasi Pemateri

Visi misi , motto, tujuan RS. Umum Direktur

01.
Sriwijaya

02. Struktur Organisasi SDM & Umum

Tata tertib rumah sakit RS. Umum SDM & Umum

03.
Sriwijaya

04. Hak Pasien dan keluarga Keperawatan

05. Pasien Safety Keperawatan

Prosedur dan Tata Laksana Pengendalian IPCN

06.
Infeksi Nosokomial
Kesehatan dan Keselamatan Kerja di Tim Mutu
08.
Rumah Sakit

10. Etika dan Etos kerja SDM & Umum

PROPOSAL ORIENTASI PERIODE JANUARI/ DESEMBER TAHUN 2019 Page 2

 Ketentuan Orientasi di Unit Kerja masing- Kepala Ruangan
11.
masing

b. Metode Orientasi
Metode Orientasi: Ceramah dan Diskusi
c. Peserta Orientasi
Peserta adalah karyawan baru RS. Umum Sriwijaya sebanyak 30 orang
d. Susunan Panitia Inti
SUSUNAN PANITIA INTI
PROGRAM ORIENTASI KARYAWAN BARU
Penasehat : Dr. Hj. Eva Minerva, M.Kes
Penanggung jawab : Diklat RS. Umum Sriwijaya
Ketua panitia : Theresia Dyah Sagita
Sekretaris : Melly Tria Sutra
Sie Acara : Sisca Octaviani
Sie Perlengkapan : Fariz Achmad Nouval
Sie Dokumentasi : Muhammad Ilham
Sie konsumsi : Siti Suraiyah

E. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

Kegiatan dilaksanakan selama 3 hari. Kegiatan pada hari ke-1 dan ke-2 peserta
diberikan materi dan dilanjutkan Tanya jawab, sedangkan hari ke-3 dilaksanakan
orientasi pada unit kerja masing-masing.

F. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN

Pelaksanaan kegiatan Orientasi dilaksanakan pada :
Hari : Senin - Rabu
Tanggal : 14 – 16 Oktober 2019
(jadwal terlampir)

PROPOSAL ORIENTASI PERIODE JANUARI/ DESEMBER TAHUN 2019 Page 3

G. ANGGARAN

No Kegiatan Biaya Jumlah Biaya

Biaya Konsumsi Rp. 1.350.000

30 X 15.000X 3 hari
1. Snack Rp. 1.800.000
30 X 20.000 X3 hari
Makan siang

3. Biaya Narasumber @50.000 X 6 Rp. 300.000

4. Biaya tak terduga 300.000 Rp. 300.000

5. Jumlah Rp. 3.750.000

H. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN

Evaluasi Pelaksanaan kegiatan
Evaluasi kegiatan ini adalah dengan indikator sebagai berikut:
1. Seluruh peserta hadir dalam kegiatan
2. Seluruh materi dapat diberikan oleh seluruh peserta
3. Seluruh peserta mengalami peningkatan pengetahuan terkait dengan seluruh
materi orientasi
Alat Verifikasi
1. Daftar Hadir
2. Kerangka Acuan
3. Susunan Acara
I. PECATATAN DAN PELAPORAN KEGIATAN
Pencatatan dan palaporan dilakukan oleh sekretaris kegiatan dan dilaporkan paling
lambat 2 minggu setelah pelaksanaan kegiatan.
J. PENUTUP
Demikian program pelaksanaan orientasi karyawan baru RS. Umum Sriwijaya,
semoga dapat terlaksana dengan baik.
Palembang, 10 Oktober 2019 Disetujui oleh,

Theresia Dyah Sagita Dr. Hj. Eva Minerva, M.Kes

Manager SDM & Umum Direktur RS. Sriwijaya

PROPOSAL ORIENTASI PERIODE JANUARI/ DESEMBER TAHUN 2019 Page 4

 JADWAL ORIENTASI KARYAWAN BARU
PERIODE JANUARI - DESEMBER 2019
Hari Ke-1
Waktu Acara Penyaji

13.30 – 13.45 Pembukaan Direktur

13.45 – 14.15 Perkenalan Visi, Misi & Motto SDM & Umum

14.15 – 14.45 Paparan Keperawatan Keperawatan

14.45 – 15.15 Paparan IGD Dokter IGD

15.15 – 15.45 Paparan Farmasi Farmasi

15.45 – 16.15 Paparan Keuangan Keuangan

16.15 – 16.45 Paparan Komite Keperawatan Komite Keperawatan

DATA PESERTA ORIENTASI

Tanggal 14 – 16 Oktober 2019 (Terlampir)

PROPOSAL ORIENTASI PERIODE JANUARI/ DESEMBER TAHUN 2019 Page 5