URAIAN JABATAN (JOB

DESCRIPTION)

1. Nama Jabatan : Kepala Instalasi Rawat jalan

2. Kode Jabatan : -

3. Unit Organisasi

Eselon III : Kepala Bidang Pelayanan dan Penunjang

Eselon I V : Kepala Seksi Pelayanan Medik dan keperawatan

JFT : Bagian Instalasi Rawat Jalan

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Ka. Bidang Pelayanan

dan Penunjang

Kasie Pelayanan Medik

dan Keperawatan
Instalasi Rawat Instalasi Instalasi Instalasi Bedah
Inap Rawat Jalan UGD Sentral

URAIAN JABATAN ( JOB DESCRIPTION )

1. NAMA JABATAN : KEPALA INSTALASI RAWAT JALAN.

KODE JABATAN :

2.UNIT KERJA : BIDANG PELAYANAN DAN PENUNJANG

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH ADE

1
 2

MUHAMMAD DJOEN SINTANG.

3. Rumusan Tugas :

memimpin pelaksanaan tugas bagian instalasi rawat jalan rumah sakit umum
daerah Ade M. Djoen Sintang yang meliputi mengkoordinir, merencanakan,
membina, dan mengajukan kebutuhan di bidang instalasi rawat jalan serta
monitoring SPM di Instalasi rawat jalan, sesuai pedoman dan peraturan
yang berlaku agar tercapai tugas dan fungsi kepala Instalasi rawat jalan
dapat terlaksana lebih efisien dan efiktif

4. Uraian Tugas:

a. Menyusun rencana kerja bagian Rawat jalan berdasarkan program kerja

yang telah ditetapkan sebagai dasar pelaksanaan tugas
.
b.Menyiapkan kelengkapan kerja sesuai kebutuhan untuk kelancaran
pelaksanaan tugas di Instalasi rawat jalan.

c.. .Membagi tugas kepada para bawahan berdasarkan tupoksi Instalasi Rawat
jalan agar pelaksanaan tugas dapat dilaksanakan dengan benar.

d. Membimbing bawahan dilingkungan Instalasi Rawat jalan berdasarkan

tupoksi agar dapat dilaksanakan secara efektif dan efisien.

e.Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan hasil pelaksanaan tugas untuk

menghindari kesalahan pelaksanaan tugas.

f.Melakukan pengawasan terhadap bawahan untuk menghindari penyimpangan

pelaksanaan kepatuhan tugas terhadap pedoman kerja yang telah di
tetapkan.

g.. .Mengevaluasi pelaksanaan tugas dan mengadakan rapat rutin dengan staf
unit rawat jalan dengan membahas masalah yang ada serta membuat
SPM dari staf yang ada di Unit rawat jalan dengan untuk membandingkan
antara hasil kerja yang telah di capai dengan rencana yang telah ditetapkan
untuk mengetahui tingkat kinerja yang telah dicapai.

h..Memberikan pelayanan internal di lingkungan unit kerja rumah sakit yang

meliputi pemberian data – data, peralatan medis dan peralatan penunjang
non medis yang di perlukan.
 3

i.. .Mengkoodinasikan kepala – kepala seksi penunjang non medis, kepala

instalasi / ruangan dan pengurus barang, jadwal pemeliharaan medis dan
peralatan penunjang medis.

j....Mengajukan saran kepada kepala bidang Pelayanan dan Penunjang,

Pelayanan medik dan logistik yang berdasarkan pada Penyelenggaraan
Pelayanan Gizi sesuai dengan Pedoman Pelayanan Gizi rumah sakit agar
pelaksanaan tugas dan fungsi pelayanan dapat terlaksana lebih efektif dan
efisien.

k. Memberikan cuti khusus kepada pekerja radiasi selama 3 hari kerja diluar
cuti tahunan

l....Melaksanakan pelayanan medis dibidang instalasi rawat jalan yang meliputi

: poli penyakit dalam, poli bedah, poli anak, poli mata, poli gigi, poli
kandungan dan kebidanan, poli bedah mulut, dan poli umum sesuai dengan
Standar Pelayanan Medis ( SPM ) dan peraturan perundang – undangan
yang berlaku

m.. Menyampaikan loporan kegiatan dan merumuskan laporan bulanan kegiatan

instalasi rawat jalan serta menyerahkannya ke unit terkait sesuai ketentuan
yang berlaku di lingkungan rumah sakit.

n.. .Melaksanakan tugas – tugas lain yang diberikan pimpinan yang meliputi
menghadiri pertemuan ilmiah antara disiplin ilmu kedokteran dan mengikuti
pertemuan terbatas dengan unit-unit lainnya dalam membicarakan kasus
tertentu di rumah sakit untuk peningkatan mutu pelayanan untuk
kepentingan kelembagaan

5. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Pasien Untuk Diperiksa

2. Film Rongent Untuk Mencetak hasil foto

3. Perintah Pimpinan Tugas Lain-lain

6. Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

 4

1. Jarum suntik Kelengkapan pelayanan medis

2. Teteskop

3. Tensimeter

4 Timbangan

5 Thermometer

6. EKG recorder

Ultrasonograph

Sphygmomanometer

7. Hasil Kerja:

a. Menyusun rencana kerja bagian Rawat jalan

b. .
c. Menyiapkan kelengkapan kerja

d. Membagi tugas kepada para bawahan .

e. Membimbing bawahan

f. Memeriksa hasil kerja bawahan

g. Melakukan pengawasan

h. Mengevaluasi pelaksanaan tugas dan mengadakan rapat rutin

i. Memberikan pelayanan internal di lingkungan unit

j. Mengkoodinasikan kepala – kepala seksi penunjang

k. Mengajukan saran kepada kepala bidang Pelayanan

l. Memberikan cuti khusus

m.Melaksanakan pelayanan medis dibidang instalasi rawat jalan

n. Menyampaikan loporan kegiatan

 5

o. Melaksanakan tugas – tugas lain yang diberikan pimpinan

8. Tanggung Jawab:

a. Dalam melaksanakan tugasnya Kepala Instalasi bertanggung jawab kepada

Direktur Rumah Sakit melalui Kepala Bidang Pelayanan.
b. Menjamin kelancaran administrasi dan teknis operasional dalam pelayanan
secara efisien dan atau dukungan pelayanan secara efisien, efektif, bermutu
dan produktif
c. Menjamin tercapainya sasaran dan target sesuai dengan program kerja
(ketentuan) yang telah ditetapkan.

9. Wewenang:

a. Mendapat perlindungan hukum sesuai peraturan perundang-undangan yang

berlaku.
b. Mendapatkan sarana dan prasarana kerja serta SDM yang memadai dalam
rangka melaksanakan tugas pokok dan fungsinya.
c. Mendapatkan kompensasi berupa jasa / honor / insentif sesuai dengan kinerja
dan aturan tentang kompensasi yang berlaku di Rumah Sakit

10. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Kabid Pelayanan RSUD ade Koordinasi

Muhammad djoen
2. Kasie penunjang RSUD ade Koordinasi
medik Muhammad djoen
3. RSUD ade Koordinasi
Pihak terkait
Muhammad djoen

11. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor
 6

1. Tempat kerja Di dalam ruangan

2. Suhu Sejuk dengan perubahan

3. Udara Sejuk

4. Keadaan Ruangan Cukup

5. Letak Datar

6. Penerangan Terang

7. Suara Tenang

8. Keadaan tempat kerja Bersih

9 Getaran Tidak ada

12. Resiko Bahaya: - Bersifat Mental

- penyakit menular langsung dan tak langsung

- kontak pernapasan atau udara dengan pasien

- melalui alat, lest pasien.

- melalui lalat atau nyamuk

12. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang :
b. Pendidikan :
Tingkat Pendidikan : Minimal S-1
Jurusan :
- Diutamakan :
- Alternative :
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan :-

2) Teknis :-

d. Pengalaman kerja :
 Diutamakan : pengalaman minimal telah 2 tahun sebagai

dokter poli
 7

 Alternatif : mimimal telah 4

tahun sebagai asisten dokter spesialis

e. Bakat Kerja :
f. G ( intelegensia )
g. Q ( Ketelitian )

g. Temperamen Kerja :
 D ( kemampuan menerima tanggung jawab untuk memimpin )
 M ( kemampuan menyesuaikan diri dengan pengambilan kesimpulan )

h. Minat Kerja :
1b ( kegiatan yang berhubungan dengan data )
2b ( kegiatan yang bersifat ilmiah )

i. Upaya Fisik :
 Duduk : Tinggi
 Berjalan : Kurang
 encatat : Tinggi
 Melihat : Tinggi
 Mendengar : Sedang

j. Kondisi Fisik :
 Jenis Kelamin : Peria / Wanitra
 Usia : Minimal 33 Tahun
 Tinggi Badan : Normal
 Berat Badan : Normal
k. Fungsi Pekerjaan :
l. D.2 ( menganalisis data )
m. F.7 ( melayani Orang )
n. O3 ( menyelia

13. Butir Informasi Lain :

 Usia ditetapkan dengan asumsi kenaikan pangkat regular ( normal ) 4 tahun
sekali yang di hitung mulai dari usia 25 tahun dengan pangkat awal penata
muda ( III / a )
 Usia pejabat dapat lebih muda dari yang di tetapkan dengan ketentuan
memenuhi syarat jabatan lainnya.

Sintang, ..................2016.

Direktur RSUD Ade M Djoen Sintang Yang membuat

 8

dr. Rosa Trifina,MPH dr Budi Dharma, Sp.BM

NIP.19700828 200212 2 006 NIP.197111062000031006