URAIAN TUGAS

A. Kedudukan
: KEPALA SUB BIDANG PENUNJANG MEDIK
B. Pengertian
:
Pejabat yang memenuhi persyaratan dan berkemampuan untuk
di beri wewenang dan tanggung jawab mengelola di bidang
penunjang medik yang meliputi instalasi farmasi, Instalasi
Radiologi, instalasi Laboratorium, Instalasi Tumbuh Kembang,
Instalasi Gizi.
C. Tujuan
:
Terselengaranya pengelolaan pelayanan penunjang medik
secara efektif dan effisien selama 24 jam
D.Persyaratan Jabatan
:
1. Dokter Umum/ dokter specilais/ Apoteker
2. Memiliki kemampuan memimpin
3. Seorang muslim yang taat dan berakhlak
E. Kedudukan Dalam Organisasi
a) Atasan Langsung

:
: Kepala Bidang pelayanan dan

penunjang medik
b) Atasan Tak Langsung
: Direktur RS Astrini Wonogiri
c) Membawahi Langsung
:
1. Kepala instalasi Farmasi
2. Kepala instalasi Laboratorium
3. Kepala instalasi Radiologi
4. Kepala instalasi Gizi
5. Kepala instalasi Tumbuh kembang
F. Tanggung Jawab
:
a) Terselengaranya pelayanan penunjang medic di setiap
instalasinya
b) Terkoordinasinya segala pelayanan penunjang medik.
G.Ruang Lingkup
:
Pengelolaan seksi pelayanan penunjang medis di RS Astrini
Wonogiri

beserta

administrasi

di

lingkungan

pelayanan

penunjang medis meliputi instalasi : Farmasi, Laboratorium,

Radiologi, Klinik Tumbuh Kembang, Gizi
H. Tugas
:
Melaksanakan fungsi manajemen pelayanan penunjang medik
meliputi :
1. Perencanaan
a) Menyusun program bidang penunjang medis sebagai
penjabaran lebih lanjut dari rencana strategi ( renstra )
Rumah Sakit Astrini yang telah disusun Kepala Bidang

Pelayanan Dan Penunjang Medik agar dapat digunakan

sebagai acauan kerja.
b) Merumuskan petunjuk teknis dan petunjuk pelaksanaan di
bidang penunjang medik secara rinci dan jelas guna
memudahkan

operasional

dan

penyelengaraan

lebih

lanjut.
c) Menyusun relisasi program di bidang penunjang medik
secara berkala kepada atasan, sebagai behan penyusunan
akuntabilitas kinerja pelayanan penunjang medik.
d) Merencanakan kebutuhan sarana prasarana dan SDM
penunjang medik sesuai dengan standar profesi.
e) Melakukan penilaan prestasi kerja bawahan sesuai dengan
mekanisme penilaian yang berlaku sebagai cerminan
penampilan kerjanya
2. Pengordinasian
a) Menjabarkan perintah

atasan

yang

berupa

disposisi

maupun petunjuk lisan, guna kepentingan tindak lanjut

penyelesaiannya
b) Mendistribusikan

pekerjaan

kepada

bawahan

sesuai

dengan bidang tugasnya, agar dapat terselesaikan secara

cepat, tepat dan akurat.
c) Memberikan petunjuk dan arahan kepada bawahan sesuai
dengan

bidang

pekerjaan

yang

menjadi

tanggung

jawabnya serta memeriksa hasil kerjanya agar dapat

diketahui tingkat pemahaman dan kedisiplinannya.
d) Melakukan koordinasi dengan unit kerja dan lembaga lain,
konsultasi kepada atasan, serta minta masukan dari
bawahan guna mendapatkan bahan penyelesaiaan tugas
yang menjadi tanggung jawabnya.

3. Pengawasan
:
Melakukan pemantauan pelaksanaan pelayanan penunjang
medik di RS Astrini
4. Penganggaran

Membuat anggaran tahunan di bidang pelayanan penunjang

medik
5. Evaluasi
:
Melakukan evaluasi program kerja pelayanan penunjang
medik
I. Wewenang
:
1. Menentukan kebijakan operasional di instalasi penunjang
medik.
2. Mengatur

dan

mengendalikan

jalannya

organisasi

dan

administrasi penunjang medik sesuai dengan kebijakan yang

ditetapkan Direktur RS Astrini Wonogiri.
3. Menjabarkan standar pelayanan penunjang medik yang
diharapkan profesi
4. Membuka komunikasi terbuka dan membina kerjasama yang
baik dengan anggota penunjang medik
5. Menentukan indicator pelayanan penunjang medik sesuai
standar profesi dan memilih metode yang digunakan
6. Memperbaiki kesalahan dan kekurangan bawahan
7. Membuat dan menyampaikan usulan pengembangan seksi
pelayanan penunjang medik kepada Kepala Bidang Pelayanan
Dan Penunjang Medik RS Astrini Wonogiri.
8. Membuat dan menyampaikan usulan Sarana dan Prasarana
seksi pelayanan penunjang medik kepada Kepala Bidang
Pelayanan Dan Penunjang Medik RS Astrini Wonogiri.
J. Hubungan Kerja
:
a) Ke dalam
: Unit Kerja Terkait
b) Keluar
:
1. Organisasi RS
2. Organisasi Profesi

K. Tolak Ukur Keberhasilan

:
1. Peningkatan mutu pelayanan penunjang medik
2. Peningkatan efisiensi dan pendayagunaan
penunjang medik RS Astrini Wonogiri.
3. Peningkatan kepuasan pasien/ penguna jasa
4. Peningkatan kepuasan tenaga penunjang medik

pelayanan