HUMAN RESOURCES

PROSES KREDENSIAL PERAWAT

RSUD
No Dokumen No Revisi Halaman
PERDAGANGAN
SPO/RSUDP/KPS/ /2022 00 1/3

Ditetapkan
Tanggal Terbit Direktur,
STANDAR
PROSEDUR
OPERASIONAL
04 April 2022
(SPO)
dr. Lidya Rayawati Saragih, MKes
NIP. 19700924 200701 2 003
Pengertian Kredensial adalah proses review/ evaluasi aplikasi dan kompetensi klinis
yang sesuai pada bagian keperawatan di Rumah Sakit Efarina Etaham
Berastagi.

Tujuan Agar para Perwat yang melakukan tugas keperawatan di Rumah Sakit
Efarina Etaham Berastagi terbukti mempunyai kompetensi klinis yang
sesuai.

Kebijakan Proses kredensial wajib ditetapkan untuk melakukan evaluasi atas

kredensial perawat.

Prosedur 1. Seluruh Perawat terkait wajib mengisi lembaran formulir yang

mencerminkan keberadaan kompetensi sesuai data data dan wajib di
isi oleh seluruh perawat yang bertugas di Rumah Sakit Efarina
Etaham.
2. Berdasarkan pada data kopetensi tersebut Manajer Keperawatan
Melakukan analisa/penilaian sebelum perawat tersebut ditempatkan
sesuai dengan kebutuhan.
3. Formulir data kopentensi tersebut akan menjadi bahan evaluasi oleh
bagian keperawatan.
4. Tim Kredensialling keperawatan wajib menetapkan satu ketentuan
yang menjadi kriteria kopentensi sebelum penempatan perawat
sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
5. Penempatan dan pengangkatan karyawan/perawat harus
berdasarkan persetujuan direktur Rumah Sakit, sesuai dengan
standart kompetensi yang sudah ditetapkan.
6. Para Perawat wajib melengkapi dan menyerhkan seleruh data
pendukung yang merupakan bukti akan kompetensi yang dimiliki.
7. Data- data pendukung tersebut wajib disimpan oleh bagian terkait
dan bagian kepegawaian.
 HUMAN RESOURCES
PROSES KREDENSIAL PERAWAT
RSUD
No Dokumen No Revisi Halaman
PERDAGANGAN
SPO/RSUDP/KPS/ /2022 00 1/3

Unit Terkait 1. Direktur RS.

2. CUM
3. Executive keperawatan
4. Supervisor
5. Consultan keperawatan
6. SDM

Formulir Data kompetensi Perawat.

Nama :
Tempat tanggal lahir:
Alamat:
Status :
Pendidikan terakhir:
Nomor ijzah:
Tanggal Penyelesaian program studi:
Nama Lembaga pendidikan asal terakhir :
Pengalaman:
Jenis pelatihan yang pernah diikuti sertta nomor sertifikat pendukung
pelatihan:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
 HUMAN RESOURCES
PROSES KREDENSIAL PERAWAT
RSUD
No Dokumen No Revisi Halaman
PERDAGANGAN
SPO/RSUDP/KPS/ /2022 00 3/3

Pengalaman kerja serta posisi jabatan beserta sertifikat atau surat

pendudkung dari jabatan yang pernah dibidangi:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
10.