KREDENSIALING PERAWAT DAN BIDAN

No. Dokumen : No. Revisi Halaman

810/KKEP.RSKH-ST/SPO 01 1/3
Tanggal Ditetapkan Oleh
Direktur
STANDAR
PROSEDUR 01 Februari 2022
OPERASIONAL dr. Jatu Sarasanti, MARS
Pengertian 1. Kredensialing adalah suatu bukti pengakuan yang biasanya dalam
bentuk tertulis yang menyatakan bahwa individu atau organisasi
mempunyai standar praktek yang spesifik.
2. Kredensialing merupakan review dari kualifikasi individu atau
organisasi. Jadi, kredensial dapat diartikan sebagai bukti tertulis dari
organisasi profesi dalam upaya mempertahankan standar praktik dan
akuntabilitas anggotanya.
Tujuan 1. Untuk memastikan setiap perawat dan bidan yang masuk bekerja di
Rumah Sakit Kartika Husadsa Setu telah memenuhi persyaratan
administrasi sebagai perawat profesional sesuai Peraturan Menteri
Kesehatan Republik Indonesia Nomor HK.02/Menkes/148/I/2010
tentang izin dan penyelenggaraan praktik perawat.
2. Untuk menjamin kualitas standar pelayanan praktik perawat/Bidan
sehingga baik praktisi atau konsumen mempunyai jaminan yang
secara legal dapat dipertanggung jawabkan.
Kebijakan 1. Keputusan Direktur Rumah Sakit Kartika Husadsa Setu No.
004/KEPDIR/QC/RSKH-ST/I/2022 tentang kebijakan pelayanan
Rumah Sakit Kartika Husada Setu
2. Keputusan Direktur Rumah Sakit Kartika Husadsa Setu No.
006/KEPDIR/KKEP/RSKH-ST/II/2022 tentang pemberlakuan
kebijakan komite Keperawatan
Prosedur 1. Pastikan keamanan dan persiapan Asesi meliputi :
a. Setiap perawat/Bidan yang bekerja di RS Kartika Husadsa Setu
harus dilakukan kredensialing bagian reckruitmen perawat/bidan
(komite Keperawatan) bekerjasama dengan bagian Human
Resource Department (HRD)
2. Siapkan peralatan :
a. Surat Lamaran Pekerjaan
b. Form cek list kredensial
c. Alat tulis Kantor
3. Persyaratan administrasi terkait kredensialing harus sudah lengkap
satu minggu sebelum perawat atau bidan bekerja di Rumah Sakit
Kartika Husadsa Setu yang meliputi:
a. Sertifikat yang telah dilegalisir sebagai bukti lulus perawat dari
Institusi Pendidikan baik dalam negeri maupun luar negeri. Untuk
 KREDENSIALING PERAWAT DAN BIDAN
No. Dokumen : No. Revisi Halaman
01 2/3
810/KKEP.RSKH-ST/SPO

Prosedur memastikan kebenaran sertifikat yang dimiliki oleh perawat/bidan,

maka bagian HRD perlu memverifikasi ke bagian Institusi
Pendidikan yang bersangkutan dan Institusi Pendidikan terkait
harus membuat pernyataan bahwa perawat/bidan terkait benar
merupakan lulusan dari Institusi Pendidikan tersebut. Hal yang
perlu di verifikasi meliputi:
- Nama lengkap perawat/Bidan
- Tempat dan tanggal lahir.
- Nama Institusi Pendidikan Keperawatan/Kebidanan.
- Status Akreditasi Pendidikan Keperawatan/Kebidanan.
- Transkrip nilai yang telah dilegalisir
- Ijasah bukti kelulusan sebagai perawat yang sudah di
legalisir
b. Surat Tanda Regidtrasi (STR) yang masih berlaku, yang
dikeluarkan oleh Departemen Kesehatan Republik Indonesia
sebagai bukti yang bersangkutan telah teregistrasi dan legal
sebagai perawat di Indonesia
c. Surat Ijin Praktik (SIP), yang masih berlaku, yang dikeluarkan
oleh Departemen Kesehatan Republik Indonesia, sebagai bukti
yang bersangkutan diperbolehkan melakukan praktik keperawatan
d. Kompetensi termasuk Pendidikan Keperawatan
Berkelanjutan (PKB), yang meliputi pelatihan/kursus yang telah
dilalui oleh yang bersangkutan misalnya kursus perawat Intensive,
Bedah dasar/lanjutan, Emergency, Basic Life Support (BLS),
Advance cardiac Life Support. Untuk memastikan perawat/bidan
yang bersangkutan harus diverifikasi oleh bagian HRD dengan
cara perawat/bidan yang bersangkutan harus membawa sertifikat
pelatihan yang asli (original)
e. Cek referensi; untuk perawat yang pengalaman ditempat lain
(rumah sakit lain), bagian HRD/rekruitmen harus memverifikasi
kepada orang yang direkomendasikan oleh perawat/bidan untuk
mengecek kebenarannya, hal yang perlu ditanyakan adalah:
- Nama lengkap
- Tempat tanggal lahir
- Asal Institusi Pendidikan

KREDENSIALING PERAWAT DAN BIDAN

 No. Dokumen : No. Revisi Halaman
01 3/3
810/KKEP.RSKH-ST/SPO

- Pengalam kerja di rumah sakit lain yang bersangkutan

- Kompetensi level yang dimiliki
- Penampilan Kinerja selama bekerja di rumah sakit yang
bersangkutan
4. Jika ada salah satu item diatas (a sampai dengan e) tidak dapat di
verifikasi karena sesuatu hal misalnya datanya hilang karena bencana
alam, maka hal ini perlu didokumentasikan.
5. Data kredensialing setiap perawat/bidan tercatat dalam file personal di
bagian HRD, dan masing-masing Unit serta harus terkontrol masa
berlakunya, dan akan dipengaruhi sesuai periodik masa berlakunya.

- HRD
- Komite Keperawatan
- Menejer Keperawatan
- Unit Gawat Darurat
Unit Terkait
- Unit Rawat Jalan
- Unit Rawat inap
- Unit Kamar Operasi
- ICU/HCU, NICU