PENERIMAAN STAF KLINIS

No.Dokumen No.Revisi Halaman

10/SDM&DIKLAT/SOP/IV/ 0 1-1
RUMAH SAKIT 2022
AS-SHOFWAN
Tanggal Terbit Ditetapkan,
Direktur RS As-Shofwan

STANDAR
OPERASIONAL
PROSEDUR 06 April 2022

dr. Ahmad Barokah

Suatu proses untuk mencari calon pegawai atau karyawan baru klinis
Pengertian untuk memenuhi kebutuhan Sumber Daya Manusia di Rumah Sakit As-
Shofwan.
Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk menemukan tenaga kerja
Tujuan
yang tepat dari sekian banyak kandidat atau calon pelamar yang ada
SK Direktur RS As-Shofwan nomor 007/SK/DIR/RSASW/IV/2022
Kebijakan
tentang Kebijakan Kualifikasi Dan Pendidikan Staf
1. Pengumuman penerimaan pegawai melalui website, Media
Elektronik di Rumah Sakit yang berisi syarat-syarat administrasi
2. Menerima seluruh berkas lamaran yang masuk
Membuat rekapan seluruh berkas lamaran yang terdiri dari Pas
photo 3x4, Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP), Surat lamaran,
Daftar riwayat hidup (Curiculum Vitae), Fotocopy ijazah legalisir,
Fotocopy transkrip nilai legalisir, Surat Tanda Registrasi (STR),
Fotocopy sertifikat pelatihan/pendidikan (jika ada), Surat rekomendasi
pengalaman bekerja (jika ada), Surat berbadan sehat, Fotocopy surat
Prosedur menikah (Jika sudah menikah), Sertifikat kompetensi untuk tenaga
perawat dan professional pemberi asuhan lainnya.
3. Menyeleksi dan mengelompokkan pelamar yang memenuhi
kriteria sesuai dengan syarat administrasi
4. Memanggil pelamar yang lulus seleksi administrasi
5. Melakukan seleksi berupa test tulis.
6. Melakukan test wawancara
7. Melakukan Kredensial
8. Orientasi
9. Penandatanganan PKWT (Perjanjian Kerja Waktu tertentu).
Unit Terkait 1. Kepala Bagian Keperawatan
2. Penunjang Medis

1
3. Kepegawaian