RUMAH SAKIT PENERIMAAN STAF KLINIS

UMUM
SEMARA RATIH

No. Dokumen No. Revisi Halaman

015/SPO/A/RSSR/II/2020 0 1/2

Ditetapkan
STANDAR TanggalTerbit
Direktur RSU Semara Ratih
PROSEDUR
06 Februari 2020
OPERASIONAL

dr. I Wayan Buana, Sp.B.,

Finacs.,M.M.

Suatu proses untuk mencari calon pegawai atau

PENGERTIAN karyawan baru klinis untuk memenuhi kebutuhan
Sumber Daya Manusia di Rumah Sakit Umum Semara
Ratih.
Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk
menemukan tenaga kerja yang tepat dari sekian banyak
TUJUAN
kandidat atau calon pelamar yang ada.
Keputusan Direktur Rumah Sakit Umum Semara Ratih
KEBIJAKAN Nomor 045/SK/RSSR/II/2020 tentang Seleksi Penerimaan
Karyawan di Rumah Sakit Umum Semara Ratih.
1. Pengumuman penerimaan pegawai melalui website,
Media Elektronik di Rumah Sakit yang berisi syarat-
PROSEDUR syarat administrasi
2. Menerima seluruh berkas lamaran yang masuk
Membuat rekapan seluruh berkas lamaran yang
terdiri dari Pas photo 3x4,
 RUMAH SAKIT PENERIMAAN STAF KLINIS
UMUM
SEMARA RATIH
No. Dokumen No. Revisi Halaman
RSMS/SPO/KPS/001 0 2/2

Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP), Surat lamaran,

Daftar riwayat hidup (Curiculum Vitae), Fotocopy ijazah
legalisir, Fotocopy transkrip nilai legalisir, Surat Tanda
Registrasi (STR), Fotocopy sertifikat pelatihan/pendidikan
(jika ada), Surat rekomendasi pengalaman bekerja (jika ada),
Surat berbadan sehat, Fotocopy surat menikah (Jika sudah
menikah), Sertifikat kompetensi untuk tenaga dokter,
PROSEDUR apoteker dan perawat.
3.Menyeleksi dan mengelompokkan pelamar yang
memenuhi kriteria sesuai dengan syarat administrasi
4. Memanggil pelamar yang lulus seleksi administrasi
5. Melakukan seleksi berupa test tulis
6. Melakukan test wawancara
7. Melakukan Kredensial
8. Orientasi
9. Penandatanganan PKWT (Perjanjian Kerja Waktu
Tertentu)

- Manajer Pelayanan Medis

UNIT TERKAIT - Manajer Penunjang Medis

- Manajer Keperawatan
- HRD & Legal