Halaman : 1/2
1. Pengertian Penentuan uji kelayakan bagi petugas yang baru atau untuk memilih petugas untuk
memilih petugas untuk ditempatkan pada jabatan / tugaas yang tepat.
tersebut.
Tim merealisasikan usulan tersebut,
5. tim menyuruh petugas baru untuk
Maka tim kredensial menambahkan
mengumpulkan data urusan
persyaratan(ijazah,sertifikat,dll).
Tim menyuruh petugas baru
6. tim memeriksa data administrasi kinerja
untuk mengumpulkan data
klinis,apakah sudah memenuhi
syarat/belum. urusan persyaratan (ijazah,
kemudian merekomendasikan
2/2
PEMERINTAH KABUPATEN OGAN KOMERING ULU TIMUR
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS RAWABENING
DesaSrikaton,Kec.BuayMadangTimur,Kab.OKUTimur 32161
Email :turawabening@gmail.com
1. Pelayanan Pendidikan SMA/Rekam - Operatur SIK Pendaftaran SMEA-Keuangan Belum memenuhi syarat
Pendaftaran
Medis Pelatihan/Keahlian : - P-care DIII Keperawatan Memenuhi syarat
Pengalaman > 5 th
Pelatihan/Keahlian :
Penanganan Kegawatdaruratan - MTBS Sarjana Kesehatan Memenuhi syarat
Pengalaman > 5 th - DBD Masyarakat
3. Pelayanan Gigi Dokter Gigi - UKGS inovatif Profesi Dokter Gigi Memenuhi syarat
4. Pelayanan KIA / D3 Kebidanan, D4 Kebidanan - CTU - BTCLS DIV Kebidanan Memenuhi syarat
KB /MTBS - APN - BBLR
Pelatihan / Keahlian :
- MTBS - DDTK
Penanganan Kegawatdaruratan
- IVA - PKPR
- ABPK - SP2TP KB
- Manajemen asfiksia
- APN - DDTK DIII Kebidanan Memenuhi syarat
- CTU - BBLR
- Manajemen asfiksia
- CTU - Man. asfiksia DIV Kebidanan Memenuhi syarat
- APN - ABPK
- MTBS - DDTK
- CTU DIII Kebidanan Memenuhi syarat
- Imunisasi
- MTBS
- MTBS DIII Kebidanan Memenuhi syarat
- CTU
- ABPK
- DIII Kebidanan Belum Memenuhi syarat
7. Konsultasi DIII Gizi - Konselor ASI Eksklusif DIII Gizi Memenuhi Syarat
3. Memiliki STR √
Rawabening,
Kepala UPTD Puskesmas Rawa Bening
YUSTINA SUDARTI,S.KM.,MM
3. Memiliki STR √
YUSTINA SUDARTI,S.KM.,MM
4. Memiliki STR
3. Memiliki STR
3. Memiliki STR
4. Memiliki STR
3. Memiliki STR
4. Memiliki surat izin kerja
4. Memiliki STR
5. Memiliki surat izin kerja
1 Penilaian Kualifikasi tenaga pemberi Semua tenaga pemberi layanan UPTD Puskesmas Rawa Tim Kredensial Sudah dilakukan
layanan klinis klinis Bening
2 Evaluasi terhadap hasil penilaian Hasil kualifikasi tenaga pemberi UPTD Puskesmas Rawa Tim Kredensial
Kualifikasi Tenaga pemberi Layanan Klinis layanan klinis Bening
3 Melakukan analisa dari hasil evaluasi Hasil kualifikasi tenaga pemberi UPTD Puskesmas Rawa Tim Kredensial
layanan klinis Bening
4 Melakukan pemetaan kompetensi tenaga Semua tenaga pemberi layanan UPTD Puskesmas Rawa Tim Kredensial Sudah dilakukan
klinis di Puskesmas klinis Bening
5 Melaporkan kepada kepala puskesmas Kepala Puskesmas UPTD Puskesmas Rawa Tim Kredensial
tentang hasil analisa kegiatan Bening
7 Memberikan motivasi kepada tenaga klinis Tenaga pemberi pelayanan klinis UPTD Puskesmas Rawa Tim Kredensial
yang belum sesuai standar pendidikannya yang belum memenuhi kualifikasi Bening
untuk segera menyesuaikan dengan standar
meskipun dengan cara mandiri
8 Melakukan evaluasi tiap 1tahun sekali UPTD Puskesmas Rawa Tim kredensial
Bening
Mengetahui
Kepala UPTD Puskesmas Rawa Bening
YUSTINA SUDARTI,S.KM.,MM
Menetapkan :
Kesatu : Keputusan Kepala UPTD Pusksmas Rawa Bening tentang
pemberian kewenangan jika tidak tersedia tenaga kesehatan
yang memenuhi persyaratan;
Kedua : Memberi kewenangan kepada paramedis untuk pelayanan klinis
tertentu jika tidak tersedia tenaga kesehatan yang memenuhi
persyaratan;
Ketiga : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan apabila
kemudian hari terdapat kekeliruan dalam penetapannya, maka
akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya.
Dikeluarkan di : Rawa Bening
Pada Tanggal : Juni 2021
Kepala UPTD Puskesmas Rawa Bening
YUSTINA SUDARTI,S.KM.,MM
NIP.19690206 199301 2 002
EVALUASI TERHADAP URAIAN TUGAS
DAN PEMBERIAN KEWENANGAN PADA
PETUGAS PEMBERI PELAYANAN
No. Dokumen :
Tanggal Terbit :
Halaman :
1. Pengertian a. Uraian tugas adalah tugas pemangku jabatan sehingga tercermin obyeknya
atau apa yang dikerjakan, bagaimana cara mengerjakannya dan tujuan
melaksanakan tugas tersebut.
b. Kewenangan adalah kekuasaan yang mendapatkan keabsahan atau legitimasi.
c. Evaluasi adalah proses penilaian akan efektivitas kegiatan pendidikan dan
pelatihan dalam mencapai tujuan dari pelatihan.
2. Tujuan Untuk mengetahui bahwa asuhan dilakukan oleh tenaga yang kompeten yang
sesuai dengan tujuan dan wewenang masing – masing petugas pemberi layanan
klinis.
3. Kebijakan Prosedur ditujukan kepada semua petugas di UPTD Puskesmas Rawa Bening.
4. Prosedur 1. Tim kredensial melakukan Diagram Alir
inventarisasi terhadap tugas
Tim kredensial melakukan
masing-masing petugas di inventarisasi dan evaluasi terhadap
UPTD Puskesmas Rawa Bening. tugas masing – masing petugas di
UPTD Puskesmas Rawa Bening.
2. Tim kredensial melakukan evaluasi
Terhadap kesesuaian tugas masing –
Masing petugas layanan klinis
dengan uraian tugas dan Tim kredensial menganalisa hasil
kewenangannya. evaluasi, membuat rencana tindak
lanjut, dan melaporkan ke Kepala
3. Tim kredensial menganalisa Puskesmas.
hasil evaluasi.
4. Tim kredensial membuat rencana
Tindak lanjut.
5. Tim kredensial melaporkan ke
Kepala Puskesmas.