URAIAN JABATAN

1. IDENTITAS JABATAN
1.1. Kode Jabatan : -
: Pengelola profesi sumber daya
1.2. Nama Jabatan
manusia.
: Dinas Kesehatan Kabupaten
1.3. Unit Kerja
Simeulue.
1.3.1. Eselon : -
1.3.2. Letak Jabatan : Seksi Sumber Daya Manusia
Kesehatan.
1.3.3. Nama Jabatan Atasan : Kepala Seksi Sumber Daya Manusia
Langsung Kesehatan.
1.3.4. Nama Jabatan Bawahan :
-
Langsung

2. RINGKASAN TUGAS
Melakukan kegiatan pengelolaam bahan dan penyusunan laporan di bidang
profesi sumber daya manusia.

3. RINCIAN TUGAS
3.1. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan sesuai
dengan ketentuan untuk menghindari kesalahan dalam pelaksanaan
kegiatan;
3.2. Bekerja sama dengan penanggung jawab pengelola data SDMK dan
bekerja sama dengan Dinas Kesehatan Provinsi dalam hal penyiapan
dokumen, pencatatan agar terdata dengan baik;
3.3. Menyimpan dokumen antara lain : foto copy/salinan dokumen dan
rekomendasi dan menyimpan foto copy dokumen atau rekomendasi
sesuai prosedur untuk melaksanakan kegiatan;
3.4. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan atasan langsung
agar terbagi habis;
3.5. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan untuk
mendapat petunjuk selanjutnya.

4. WEWENANG
Memberi saran kepada atasan

5. TANGGUNG JAWAB
5.1. Keberhasilan pelaksanaan tugas; dan
5.2. Penggunaan Alat Tulis Kantor dan Perlengkapan Kantor secara efektif
dan efisien.

6. HASIL KERJA
6.1. Terpelajarinya tugas dan petunjuk kerja;
6.2. Tersedianya dokumen data Sumber Daya Manusia Kesehatan;
6.3. Terlaksananya kerja sama dengan Dinas Kesehatan Provinsi Aceh
6.4. Terlaksananya tugas kedinasan lainya;
6.5. Tersusunnya laporan pelaksanaan tugas;

7. BAHAN KERJA
7.1. Data dan informasi;
7.2. Petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis; dan
7.3. Petunjuk dan pengarahan atasan.

8. PERANGKAT KERJA
8.1. Alat Tulis Kantor; dan
8.2. Alat Perlengkapan Kantor.
9. HUBUNGAN KERJA
Pola Hubungan Nama Jabatan Sifat Hubungan (dalam hal)
Internal Kepala seksi Sumber Daya Petunjuk dan Pengarahan
Manusia Kesehatan

10. KEADAAN TEMPAT KERJA

No Aspek Kondisi Yang Diharapkan
10.1 Ruangan/Tempat Kerja Di dalam dan di luar ruangan
A
Suhu Sejuk
10.3 Udara Cukup
10.4 Keadaan Ruangan Baik
10.5 Letak Baik
10.6 Tempat Kerja Bersih
10.7 Penerangan Terang
10.8 Suara Tenang
• Meja setengah biro 1 unit
10.9 Mobiler
• Kursi 1unit
• Komputer 1 unit
10.10 Alat tulis kantor
• Printer 1 unit

11. UPAYA FISIK

11.1 Dominan duduk pada waktu bekerja;
.
11.2 Berbicara dan berjalan pada saat melakukan kegiatan.
.

12. KEMUNGKINAN RESIKO/BAHAYA

Tingkat Kejadian
No Jenis Risiko/Bahaya
Sering Tidak Sering
12.1 Tidak ada --- ---
.

13. SYARAT JABATAN

13.1 Pendidikan Formal SMA/SMK, diutamakan D3 Kesekretariatan
13.2 Pelatihan o Administrasi Perkantoran;
o Tata Naskah Dinas; dan
o Diklat lainnya yang menunjang jabatan
tersebut
13.3 Bakat yang perlu dimiliki (F) : Kemampuan menggerakkan jari
secara cepat, cermat dan tepat;
(O) : Kemampuan untuk mengetahui
adanya perbedaan huruf dan angka/
ketelitian.

13.4 Temperamen R (REPCON) : Kemampuan untuk

menyesuaikan diri dalam
kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus
melakukan kegiatan yang
sama sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan
atau kecepatan yang tertentu;
T (STS) : Kemampuan untuk
menyesuaikan diri dengan
situasi yang menghendaki
pencapaian dengan
 tepat/standar.
13.5 Minat Kerja yang dimiliki (1). Pilihan melakukan kegiatan yang ber-
hubungan dengan komunikasi data;
(2). Pilihan melakukan kegiatan yang
besifat rutin, konkrit dan teratur.

Mengetahui Sinabang, November 2018

Kepala Dinas Kesehatan Kasie Sumber Daya Manusia Kesehatan
Kabupaten Simeulue

ASLUDIN, SE., M.Kes IRMA REFIANTI MANAF, SKM

NIP.19670720 199203 1 002 NIP. 19760630 200604 2 003