INFORMASI JABATAN

1.    Nama Jabatan : Analis Hukum dan Perundang-Undangan Rumah Sakit

2.    Kode Jabatan :
3.    Unit Kerja : Rumah Sakit Umum Daerah
a.    JPT Madya :-
b.    JPT Pratama :-
c.     Administrator : Direktur
d.    Pengawas : Kasubbag Tata Usaha
4.   Ikhtisar Jabatan Menerima, memeriksa dan membantu serta mengkonsultasikan dengan pejabat tentang regulasi rumah sakit sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

5.   Syarat Jabatan :
a.  Pendidikan : Sarjana Hukum
b.  Kursus/Diklat :-
c.   Pengalaman kerja : Pernah Bekerja di Kantor Bagian Hukum

6. Tugas Pokok :

WAKTU WAKTU EFEKTIF

NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA BEBAN KERJA PENYELESAIAN PENYELESAIAN PEGAWAI YANG
DIBUTUHKAN
(JAM) (JAM)

1 2 3 6 4 5 7

Menerima dan
memeriksa data kerja dari
atasan sesuai dengan
1.
prosedur yang berlaku Dokumen 1 1 5 0.2
sebagai bahan
pelaksanaan tugas

Menyiapkan sarana dan

prasarana yang
2. dibutuhkan untuk Laporan Kegiatan 1 1 5 0.2
kelancaran pelaksanaan
tugas

Membantu atasan sesuai

dengan prosedur untuk
kelancaran pelaksanaan
3. tugas Laporan Kegiatan 1 1 5 0.2

Mengkonsultasikan
kendala yang timbul
kepada atasan untuk
4. mendapat penyelesaian Laporan Kegiatan 1 1 5 0.2
dan kelancaran
pelaksanaan tugas

5. Mengonsep hasil kerja

untuk disampaiakan
kepada atasan guna
amendapatkan Dokumen 1 1 5 0.2
persetujuan

mengevaluasi
pelaksanaan tugas
sesuai dengan prosedur
6. untuk bahan perbaikan Laporan Kegiatan 1 5 25 0.2

melaporkan hasil
pelaksanaan tugas
sesuai dengan prosedur
sebagai bahan evaluasi
7. dan Laporan Kegiatan 1 1 5 0.2
pertanggungjawaban

Melaksanakan tugas
kedinasan lain yang
diperintahkan pimpinan
8. baik secara tertulis Laporan Kegiatan 1 1 5 0.2
maupun lisan

Jumlah 1.6
Jumlah Pegawai 1

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

Peraturan dan Mendukung dalam

1. perundang-undangan pelaksanaan tugas
rumah sakit pekerjaan
Pelaksanaan tugas
2. Disposisi pimpinan
kedinasan lain

8. Perangkat Kerja :
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
Komputer dan Mendukung dalam
1. perangkatnya pelaksanaan tugas dan
pekerjaan
ATK
2. Mendukung pelaksanaan
tugas dan pekerjaan

9. Tanggung Jawab :
Tersusunnya seperangkat peraturan/regulasi dan kajian hukumnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku
10. wewenang : : Melaksanakan koordinasi dalam rangka menyiapkan bahan kebijakan, bimbingan dan pembinaan serta petunjuk teknis yang
berkaitan dengan penyusunan perundang-undangan dan kajian hukum.

11. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
Kepala Seksi RSUD Aek Kanopan Atasan langsung
Pengembangan Medik untuk menerima
perintah/disposi
1. si dan
melaporkan
hasil
pelaksanaan
tugas.
Seluruh pegawai RSUD Aek Kanopan
setingkat Koordinasi
2. pelaksanaan
tugas pekerjaan.

12. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu hangat
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapi
9. Getaran -

13. Resiko Bahaya : Tidak Ada

14. Syarat Jabatan Lain :

a. Keterampilan Kerja : Mampu Mengoperasikan Komputer dan mengelola arsip
b. Bakat Kerja : G,Q,F
c. Temperamen Kerja : J,R
d. Minat Kerja : I,K
e. Upaya Fisik : Duduk, Berdiri, Berjalan, Berbicara, Melihat, Mendengar, Memegang, Bekerja dengan jari
f. Kondisi Fisik :
1. Jenis Kelamin : L/P
2. Umur : 25-35 Tahun
3. Tinggi Badan : Tidak Dipersyaratkan
4. Berat Badan : Tidak Dipersyaratkan
5. Postur Badan : Tidak Dipersyaratkan
6. Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerja :
1. Hubungan dengan Data : DO, D1, D2, D3, D6
2. Hubungan dengan Orang : O1,O7,O8
3. Hubungan dengan Benda : B3,B6,B7

15. Prestasi Kerja yang Diharapkan : Dapat Melaksanakan Tugas Pokok dan Fungsi dengan sebaik-baiknya

16. Kelas Jabatan :

Aek Kanopan, Oktober 2017

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat
Direktur RSUD Aek Kanopan
Kabupaten Labuhanbatu Utara

dr. Tengku Mestika Mayang Irna Fransiska Turnip, S.KM

Penata Tingkat I/IIId Penata Muda/IIIa
NIP. 19720305 200604 2 008 NIP.19890601 201505 2 001