INFORMASI JABATAN

1.    Nama Jabatan : Kepala Seksi Non Medik

2.    Kode Jabatan :
3.    Unit Kerja : Rumah Sakit Umum Daerah
a.    JPT Madya :-
b.    JPT Pratama :-
c.     Administrator : Direktur
d.    Pengawas :-
4.   Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan sebagian tugas direktur rumah sakit dalam hal mengkoordinasikan penyusunan program, pelaporan, evaluasi, pelatihan dan
penyuluhan di bidang non Medik.

5.   Syarat Jabatan :
a.  Pendidikan : Sarjana Kesehatan
b.  Kursus/Diklat : Diklat PIM IV
c.   Pengalaman kerja : Pernah Menjadi Staff di Seksi Non Medik

6. Tugas Pokok :

WAKTU WAKTU EFEKTIF

PEGAWAI YANG
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA BEBAN KERJA PENYELESAIAN PENYELESAIAN
DIBUTUHKAN
(JAM) (JAM)

1 2 3 6 4 5 7

Menyusun rencana dan

kegiatan bidang non
1.
medik di RSUD Aek Dokumen 5 0.16 5 0.16
Kanopan

  Mengumpulkan bahan
2. penetapan kebijakan non Dokumen 5 5 100 0.25
medik rumah sakit

  Mengumpulkan bahan
penetapan pedoman,
norma, standar, prosedur
dan kriteria di bidang non
3. medik Dokumen 5 5 50 0.5

Melaksanakan
4. pembinaan, supervisi, dan Laporan Kegiatan 5 0.33 5 0.33
Monitoring Non Medik

Menyusun laporan hasil

pelaksanaan tugas
5. Laporan Kegiatan 1 25 1200 0.02

Melaksanakan tugas-
tugas lain yang
diperintahkan atasan
sesuai dengan tugas
6. pokok dan perundang- Laporan Kegiatan 1 1 5 0.2
undangan yang berlaku.

Jumlah 1.52
Jumlah Pegawai 1

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

Peraturan dan
kebijakan Non Medik Sebagai pedoman atau
1. acuan dalam membuat
kebijakan dan program
non medik
Pelaksanaan tugas
3. Disposisi pimpinan kedinasan lain

8. Perangkat Kerja :
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
Standar Operasional Mengatur pelaksanaan
1. Prosedur tugas

2. ATK Mendukung pelaksanaan

tugas dan pekerjaan

3. Komputer dan internet Mendukung pelaksanaan

tugas dan pekerjaan

9. Tanggung Jawab :
a. Kelancaran dalam pelaksanaan seluruh kegiatan non medik rumah sakit
b. Kerahasiaan dalam Penyimpanan Dokumen
c. Kesesuaian pelaksanaan tugas dengan SOP

b. Menegur bawahan
10. wewenang : c. Mengajukan permintaan ATK
 b. Menegur bawahan
c. Mengajukan Permintaan Perlengkapan kerja (ATK, dll)

11. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
Direktur Rumah Sakit Umum Pelaksanaan tugas
1. Daerah laporan
Pejabat setingkat Rumah Sakit Umum Koordinasi dalam
2. Daerah pelaksanaan tugas

12. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu hangat
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapi
9. Getaran -

13. Resiko Bahaya : Tidak Ada

14. Syarat Jabatan Lain :

a. Keterampilan Kerja : Terampil Berkomunikasi Efektif
b. Bakat Kerja : G, V
c. Temperamen Kerja : D, J, M,T
d. Minat Kerja : I, K, R, S
e. Upaya Fisik : Duduk, Berdiri, Berjalan, Berbicara, Melihat, Mendengar
f. Kondisi Fisik :
1. Jenis Kelamin : L/P
2. Umur : 27-58 Tahun
3. Tinggi Badan : Tidak Dipersyaratkan
4. Berat Badan : Tidak Dipersyaratkan
5. Postur Badan : Tidak Dipersyaratkan
6. Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerja :
1. Hubungan dengan Data : D1, D2, D3, D5,D6
2. Hubungan dengan Orang : O0,O1,O2,O7,O8
3. Hubungan dengan Benda : B3,B6,B7

15. Prestasi Kerja yang Diharapkan : Dapat Melaksanakan Tugas Pokok dan Fungsi dengan sebaik-baiknya

16. Kelas Jabatan :

Aek Kanopan, Oktober 2017

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat
Direktur RSUD Aek Kanopan Kasi Non Medik RSUD Aek Kanopan
Kabupaten Labuhanbatu Utara Kabupaten Labuhanbatu Utara

dr. Tengku Mestika Mayang Jamil Mahsan Hasibuan, S.KM

Penata Tingkat I/IIId NIP. 19760329 199503 1 001
NIP. 19720305 200604 2 008
tihan dan
Aek Kanopan