INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pramu Kebersihan

2. KODE JABATAN :

3. UNIT ORGANISASI :
3.1. Eselon IV : Puskesmas Terentang
3.2. Eselon III : -
3.3. Eselon II : Dinas Kesehatan Kubu Raya

4.
KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI :

KEPALA PUSKESMAS
 Kepala Sub Bagian
Tata Usaha

Jabatan Fungsional

1.
Perekam Medis Terampil

Jabatan Pelaksana

1.
Penyusun Program Anggaran dan Pelaporan
2.
Bendahara

3.
Pengelola Keuangan

4..
Pengelola Barang Milik Negara

5..
Pengadministrasi Umum

6.
Petugas Keamanan

7.
Pramu Kebersihan
Jabatan Fungsional Ahli:

Jabatan Fungsional Terampil:

1.
Dokter Pertama

1.
Bidan Penyelia

2.
Dokter Gigi Pertama

2.
Bidan Mahir

3.
Apoteker Pertama

3.
Bidan Terampil

4.
Penyuluh Kesehatan Masyarakat Pertama

4.
Perawat Penyelia

5.
Pembimbing Kesehatan Kerja Pertama

5.
Perawat Mahir

6.
Epidemilog Kesehatan Pertama

6.
Perawat Terampil

7.
Perawat Gigi Penyelia

8.
Perawat Gigi Mahir

9.
Perawat Gigi Terampil

10.
Asisten Apoteker Terampil

11.
Nutrisionis Terampil

12.
Sanitarian Terampil

13.
Pranata Laboratorium Kesehatan Terampil
5. IKHTISAR JABATAN :
Menyiapkan peralatan dan menyajikan kebutuhan kebersihan di lingkungan kantor sesuai perintah
dan ketentuan yang berlaku serta membersihkan dan merawat peralatan yang digunakan agar
tetap terawat

6. URAIAN TUGAS :
1. Menyusun rencana kerja tahunan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi agar
pelaksanaan tugas berjalan efektif dan efisien.
2. Menyiapkan peralatan yang diperlukan sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan
tugas berjalan lancar
3. Menyiapkan kebutuhan (makanan/minuman dll) yang diperlukan sesuai perintah dan ketentuan
yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan lancar
4. Membersihkan ruangan kantor sesuai petunjuk pimpinan agar kebersihan ruangan terjaga
5. Membersihkan halaman kantor/taman sesuai petunjuk pimpina agar kebersihan halaman/taman
terjaga
6. Membersihkan peralatan yang digunakan dengan menggunakan fasilitas yang ada agar tetap
bersih dan siap digunakan kembali
7. Menyimpan dan merawat peralatan yang digunakan sesuai dengan tempat dan fungsinya agar
tidak cepat rusak
8. Menyusun laporan pelaksanaan tugas dan hasilnya kepada atasan sebagai pertanggung jawaban
pelaksanaan tugas dan bahan evaluasi serta penilaian oleh pimpinan

7. BAHAN KERJA :

NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1. Disposisi/instruksi atasan Dipergunakan sebagai dasar pelaksanaan
tugas dan fungsi.
2. Materi Uraian Tugas Dipergunakan sebagai
pedoman/acuan kerja dalam
pelaksanaan tugas.

8. PERANGKAT/ALAT KERJA :

NO. PERANGKAT/ALAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS

1. Petunjuk/disposisi pimpinan Pedoman/dasar pelaksanaan tugas.
2. Sarana pendukung pelaksanaan
Peralatan Kebersihan
tugas
3. Telephone Sebagai alat komunikasi
 (menerima/mengirim/informasi)
4. Pos Jaga Sebagai sekretariat/pusat penjagaan.
5. Meja & Kursi Sebagai sarana pendukung tugas

6. Locker/Lemari penyimpanan Untuk menyimpan peralatan kerja dan

keperluan lain yang berkaitan dengan
tugas pokok dan fungsi

9. HASIL KERJA :

NO. HASIL KERJA

1. Standar Kinerja Pegawai sesuai tugas pokok dan fungsi sebagai bahan pedoman
pelaksanaan kegiatan selama 1 (satu) tahun.
2. Peralatan kebersihan kantor yang selalu dalam kondisi siap pakai
3. Kebersihan kantor yang selalu terjaga
4. Kebutuhan makan/minum dll tersedia sesuai perintah atasan
5. Kebersihan lingkungan disekitar kantor terjaga dan terawat
6. Laporan pelaksanaan tugas dan hasilnya kepada atasan.
7. Terlaksananya tugas yang diperintahkan oleh atasan.

10. TANGGUNG JAWAB :

a. Mempelajari peraturan dan pedoman terkait kebersihan kantor

b. Menjaga dan merawat kebersihan lingkungan kantor
c. Melaksanakan instruksi pelaksanaan tugas sesuai tupoksi yang diberikan oleh
pimpinan.
d. Ketepatan, kebenaran dan keamanan hasil kerja
e. Ketepatan, kebenaran dan kelayakan di dalam menggunakan bahan kerja
f. Ketepatan dan kebenaran di dalam penggunaan perangkat kerja
g. Menyusun laporan pelaksanaan tugas kepada atasan

11. WEWENANG :

a. Meminta perangkat kerja, peralatan kerja, serta sarana dan prasarana kerja yang
dibutuhkan.
b. Memanfaatkan/menggunakan perangkat kerja.
c. Menolak melaksanakan tugas lain-lain yang diberikan Pimpinan yang tidak sesuai
dengan Tupoksi.
d. Memberikan saran dan informasi terkait tugas pokok dan fungsi kepada atasan apabila
dibutuhkan.
e. Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia kepada pihak-pihak yang telah
disepakati.

12. NAMA JABATAN YANG BERADA DIBAWAH JABATAN INI :

 NO. NAMA JABATAN JUMLAH PEMANGKU JABATAN
1. - -

13. KORELASI JABATAN :

NO. JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI HUBUNGAN TUGAS

1. Kepala Puskesmas Puskesmas Terentang Hierarki, koordinatif dan
konsultasi
2. Ka. Subbag TU Puskesmas Terentang Koordinasi

14. KONDISI LINGKUNGAN :

KERJA

NO. ASPEK FAKTOR

1. Tempat Kerja Di dalam dan di luar ruangan
2. Suhu/temperature Suhu menyesuaikan
3. Udara Segar
4. Luas ruangan Luas
5. Penerangan Terang
6. Suasana ruangan Tenang
7. Getaran Tidak ada

15. RESIKO BAHAYA :

NO. NAMA PENYAKIT/JENIS KECELAKAAN PENYEBAB

FISIK / NON FISIK
1. Terinfeksi penyakit. Apabila tidak sengaja kontak dengan
limbah medis
2. Cedera fisik Apabila harus berhadapan dengan
hal-hal yang tidak diinginkan pada
saat melaksanaan tugas kebersihan.
3. Menghadapi intensitas pekerjaan
Mental yang menantang dan memerlukan
keberanian.

16. SYARAT JABATAN :

16.1. PANGKAT/GOLONGAN : Pengatur Muda (II/a)
RUANG
16.2. PENDIDIKAN : SMA/SMK sederajat
JURUSAN
a. Diutamakan : Umum
 b. Alternatif : -
16.3. KURSUS/DIKLAT :
a. Kepemimpinan : Diklat Prajabatan Gol II
b. Teknis/Fungsional :  Diklat Pelayanan Prima
 Pelatihan Beladiri
16.4. PENGALAMAN KERJA :
a. Diutamakan : -

b. Alternatif : -

16.5. PENGETAHUAN : a. Pengetahuan mengenai

membersihkan ruangan
b. Pengetahuan memasak
16.6. KETERAMPILAN : a. Keterampilan menata ruangan dan
membersihkan halaman
b. Keterampilan memasak
16.7. SYARAT KONDISI FISIK :
a. Jenis kelamin : Laki- laki / perempuan
b. Usia : Minimal 18 Tahun
c. Tinggi badan : Normal
d. Berat badan : Proporsional
e. Penampilan : Rapi dan bersih
a. 16.8. BAKAT KERJA  G : Inteligensi
b.  E : Koordinasi
c.  M : Kecekatan
16.9. TEMPERAMEN KERJA  D : Kemampuan menerima
tanggung jawab
d. e.  R : Kemampuan menyesuaikan
diri dalam kegiatan-kegiatan
yang berulang, atau secara
terus menerus
 T : Kemampuan menyesuaikan
diri dengan perangkat yang
terbatas
16.10. MINAT KERJA  1a : Kegiatan yang berhubungan
dengan benda/obyek
 3a : Kegiatan rutin, konkrit dan
teratur

 5a : Kegiatan yang menghasilkan

prestise penghargaan orang

16.11. FUNGSI KERJA  O7 : Melayani orang

 B4 : Mengolah benda dengan
tangan taau alat
 O8 : Menerima instruksi
16.12. UPAYA FISIK :
 a. Duduk : Sedang
b. Berjalan : Tinggi
c. Mencatat : Rendah
d. Melihat : Tinggi
e. Berdiri : Tinggi
f. Berbicara : Sedang

17. PRESTASI KERJA YANG :

DIHARAPKAN

WAKTU YANG
NO. HASIL KERJA JUMLAH SATUAN
DIPERLUKAN
1. Standar Kinerja Pegawai sesuai
tugas pokok dan fungsi sebagai
1 Dokumen 300 Menit
bahan pedoman pelaksanaan
kegiatan selama 1 (satu) tahun.
2. Peralatan kebersihan kantor yang
1 Kegiatan 15 Menit
selalu dalam kondisi siap pakai
3. Kebutuhan makan/minum yang
1 Kegiatan 480 Menit
selalu tersedia
4. Ruangan kantor selalu bersih dan
1 Kegiatan 480 Menit
terawat
5. Halaman Kantor selalu bersih,rapid
1 Kegiatan 60 Menit
an terawat
6. Peralatan kebersihan yang selalu
1 kegiatan 5 Menit
terawatt dan tersimpan rapi
7. Laporan pelaksanaan tugas dan
12 Laporan 240 Menit
hasilnya kepada atasan.
8. Terlaksananya tugas yang 240 Laporan 30 Menit
diperintahkan oleh atasan.

18. BUTIR INFORMASI :

LAIN