INFORMASI JABATAN

1.    Nama Jabatan : Pengetik Surat/Dokumen di Bidang Pelayanan Medik

2.    Kode Jabatan :
3.    Unit Kerja : Rumah Sakit Umum Daerah
a.    JPT Madya :-
b.    JPT Pratama :-
c.     Administrator : Direktur
d.    Pengawas : Kasi Pelayanan Medik
4.   Ikhtisar Jabatan : Mengetik konsep surat sesuai dengan pedoman pengetikan agar diperoleh hasil ketikan yang rapi dan benar

5.   Syarat Jabatan :
a.  Pendidikan : SMA Sederajat
b.  Kursus/Diklat :-
c.   Pengalaman kerja : Tidak dipersyaratkan

6. Tugas Pokok :
WAKTU WAKTU EFEKTIF PEGAWAI YANG
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA BEBAN KERJA PENYELESAIAN PENYELESAIAN
DIBUTUHKAN
(JAM) (JAM)
1 2 3 6 4 5 7

Menerima dan membaca

1. konsep surat dari atasan Dokumen 5 0.25 5 0.25
untuk diketik

Menyiapkan dan
memasang kertas ke
dalam mesin pencetak
2.
sesuai dengan prosedur Kegiatan 5 0.083 5 0.083
dan ketentuan yang
berlaku

Mengatur kerapihan letak

kertas pada mesin
pencetak agar
3. menghasilkan konsep Kegiatan 5 0.083 5 0.083
surat yang rapi

mengetik dengan jarak

spasi yang telah
4.
ditentukan agar mudah Kegiatan 5 0.25 5 0.25
dibaca dan diperiksa

Menyerahkan hasil
ketikan kepada atasan
untuk diteliti dan
5. ditandatangani Laporan Kegiatan 5 0.083 5 0.083

Menyusun laporan hasil

pelaksanaan tugas
6. Dokumen 5 0.25 5 0.25

7. Melaksanakan tugas-
tugas lain yang
diperintahkan atasan
sesuai dengan tugas
pokok dan perundang- Laporan Kegiatan 1 1 5 0.2
undangan yang berlaku.

Jumlah 1.199 ###

Jumlah Pegawai 1

7. Bahan Kerja :
Penggunaan Dalam
No Bahan Kerja
Tugas
Mendukung dalam
1. Konsep Surat pelaksanaan tugas
Pelaksanaan tugas
2. Disposisi pimpinan kedinasan lain

8. Perangkat Kerja :
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk
Tugas

1. Komputer dan Mendukung

pelaksanaan
dalam
tugas
perangkatnya
dan pekerjaan
Mendukung
2. ATK pelaksanaan tugas
dan pekerjaan

9. Tanggung Jawab : Ketepatan surat /dokumen yang dibuat/diketik

10. wewenang : : Memeriksa setiap keterangan yang dibutuhkan untuk pengetikan surat

11. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Kepala Seksi Pelayanan RSUD Aek Kanopan Atasan langsung
Medik untuk menerima
perintah/disposisi
dan melaporkan
hasil pelaksanaan
tugas.

2. Pegawai Setingkat RSUD Aek Kanopan Koordinasi dalam

pelaksanaan Tugas

12. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu hangat
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapi
9. Getaran -

13. Resiko Bahaya : Tidak Ada

14. Syarat Jabatan Lain :

a. Keterampilan Kerja : Mampu Mengoperasikan Komputer
b. Bakat Kerja : G, Q,M
c. Temperamen Kerja :R
d. Minat Kerja : I,K
e. Upaya Fisik : Duduk, Berdiri, Berjalan, Berbicara, Melihat, Mendengar, Memegang
f. Kondisi Fisik :
1. Jenis Kelamin : L/P
2. Umur 20-35 Tahun
3. Tinggi Badan : Tidak Dipersyaratkan
4. Berat Badan : Tidak Dipersyaratkan
5. Postur Badan : Tidak Dipersyaratkan
6. Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerja :
1. Hubungan dengan Data : D3,D5, D6
2. Hubungan dengan Orang : O7,O8
3. Hubungan dengan Benda : B3
15. Prestasi Kerja yang Diharapkan : Dapat Melaksanakan Tugas Pokok dan Fungsi dengan sebaik-baiknya

16. Kelas Jabatan :

Aek Kanopan, Oktober 2017

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat
Direktur RSUD Aek Kanopan
Kabupaten Labuhanbatu Utara

dr. Tengku Mestika Mayang Fajarina Tri Effriza Nasution, S.Kep

Penata Tingkat I/IIId Penata Muda Tingkat I/IIIb
NIP. 19720305 200604 2 008 NIP.19810915 201003 2 001