Informasi Jabatan Dan ABK Admin Tekon 2022

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Data
2 KODE JABATAN : ...
3 UNIT KERJA
a Jabatan Pimpinan Tinggi Utama : -
b Jabatan Pimpinan Tinggi Madya : Sekretaris Daerah
c Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama : Kepala Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Tengah
d Admnistrator : Sekretaris Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Tengah
e Pengawas : Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
f Jabatan : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di bidang kepegawaian
rekomendasi di bidang fasilitasi peningkatan kompetensi
5 SYARAT JABATAN :
a Pendidikan : S-1 /DIV/DIII bidang Administrasi, Hukum, Sosial Politik, Pemerintahan, Manajemen atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan (lihat Permenpan No
41 Tahun 2018)
b Pendidikan dan Pelatihan : Prajabatan/Diksar ......(boleh dimasukkan Bimtek/diklat terkait bid tugas
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK :
WAKTU KEBUTUHAN
WAKTU PEGAWAI
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA JUMLAH HASIL PENYELESAIAN
EFEKTIF
(JAM) 1250
1 Menerima disposisi dari atasan untuk disusun konsep surat
keputusan dan mengajukan konsep tersebut kepada pimpinan Dokumen 84 5 420 0.34
untuk ditandatangani
2 Membuat daftar absensi pegawai serta membuat rekapan/laporan Laporan
kehadiran pegawai. 89 5 445 0.36
3 Memasukan Surat Tugas secara online untuk lampiran Absen Laporan

Finger. 82 1.5 123 0.10
4 Menyiapkan bahan kegiatan Ujikom dan konsep pelaksanaan Dokumen 83 3 249 0.20
Ujikom
5 Melaksanakan pengelolaan data yang berhubungan dengan Dokumen
77 3 231 0.18
Ujikom dan Penilaian Jafung.
6 Membuat Forjab,Anjab,ABK dan Evjab ASN Dinas Kesehatan Dokumen
76 1.5 114 0.09
Provinsi Kalimantan Tengah.
7 Membuat Rekap Perjalanan Dinas untuk Sub Bagian Kepegawaian. Laporan
74 5 370 0.30
8 Memberi cap dinas pada surat/naskah dinas Kegiatan

94 1.5 141 0.11
9 Mengirim/mengantarkan surat/naskah dinas ke alamat tujuan Kegiatan

Meminta paraf/penerima surat/naskah dinas yang diantar/dikirim 97 3 291 0.23
sebagai bukti
JUMLAH 2384 1.91
JUMLAH PEGAWAI 2 Orang
7 HASIL KERJA :
1 Dokumen
2 Laporan
3 Laporan
4 Dokumen
5 Dokumen
6 Dokumen
7 Laporan
8 Kegiatan
9 Kegiatan
8 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Materi Prorgam Kerja. Pedoman umum semua aktivitas tugas
2 Materi petunjuk pelaksanaan (Juklak) Pedoman umum semua aktivitas tugas
3 Materi Petunjuk teknis (Juknis) Pedoman khusus semua aktivitas tugas
4 Materi Prosedur Kerja Pelaksanaan aktivitas kerja
5 Alat Tulis Kantor (ATK) Pelaksanaan pendukung aktivitas kerja
9 PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAA DALAM TUGAS
1 Himpunan Program Kerja Memandu pelaksanaan tugas secara umum
2 Himpunan petunjuk pelaksanaan (Juklak) Memandu pelaksanaan tugas secara umum
3 Himpunan Petunjuk teknis (Juknis) Memandu pelaksanaan tugas secara khusus
4 Himpunan Prosedur Kerja Memandu pelaksanaan tugas secara umum
5 Komputer/Laptop Mendukung pelaksanaan tugas
6 Kendaraan Roda 2 Mendukung pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
a Kebenaran data dan informasi.
b Kesesuaian bidang tugas.
c Kelayakan distribusi tugas.
d Kelancaran pelaksanaan kegiatan.
e Kesesuaian.
f Ketelitian.
g Keserasian.
h Kebenaran data dan informasi.
i Penilaian yang normative.
j Kebenaran data dan informasi.
k Kelancaran pelaksanaan tugas.
11 WEWENANG :
a Menyusun kegiatan.
b Memberikan petunjuk.
c Mendistribusikan tugas.
d Memfasilitasi kegiatan.
e Mengonsep data.
f Meneliti data.
g Mengoreksi data.
h Mengontrol kegiatan.
i Menilai kinerja.
j Membuat laporan.
k Melaksanakan tugas lainnya.
12 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
a Sekretaris Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Tengah Dinas Kesehtan Arahan dan petunjuk Kerja dan laporan.
b Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Koordinasi, kerjasama data dan infomasi.
c Pelaksana/ fungsional Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Arahan dan bimbingan.
13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
a Tempat kerja Didalam dan diluar ruangan
b Suhu Dingin tanpa perubahan
c Udara Sejuk
d Keadaan Ruangan Cukup
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
h Keadaan tempat kerja Bersih
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO PENYEBAB
a * Sebutkan kalau ada resiko dalam bekerja * Sebutkan penyebabnya
b
c
15 SYARAT JABATAN LAIN :
a Keterampilan kerja : Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan
bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di bidang
kepegawaian
b Bakat Kerja : G (GENERAL INTELEGENSI) INTELEGENSI UMUM

Merupakan kemampuan belajar secara umum. Kemampuan untuk menangkap atau memahami instruksi dan prinsip-prinsip dasar, kemampuan untuk
menyusun alasan dan membuat pertimbangan. Kemampuan ini berkorelasi dengan kemampuan pencapaian hasil.
Q (CLERICAL PERCEPTION) PENGAMATAN TULISAN

Kemampuan mengamati rincian bahan verbal, tulisan, atau tabel. Daya ketelitian mengetahui dan memahami perbedaan huruf-huruf dan angka-angka
dalam suatu tulisan. Teliti dalam mengamati detik-detik sesuatu.
V (VERBAL APTITUDE) KEMAMPUAN VERBAL

Merupakan kemampuan untuk menangkap kata-kata dan menggunakan kata-kata secara efektif. Kemampuan memahami bahasa, memahami hubungan
antara kata-kata dan memahami arti keseluruhan kalimat dan paragraph. Bakat verbal mencakup baik lisan maupun tulisan.
c Temperamen Kerja : D (DCP) Directing-Control-Planning

Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin (direction) mengendalikan (control) atau merencanakan (planning).
I (INFLU) Influencing
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi (influencing) orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai
gagasan.
P (DEPL) Dealing with People

Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain (dealing with people) lebih dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi.
F (FIF) Feeling-Idea-Fact
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan (feeling), gagasan (idea), atau fakta (fact) dari sudut pandangan
pribadi.
M (MVC) Measurable and Verifiable Criteria

Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang
dapat diukur atau yang dapat diuji.
d Minat Kerja : 1a. Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan benda dan obyek.
1b. Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data.
e Upaya Fisik : Duduk, berdiri, berjalan, melihat, pengamatan secara mendalam
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : laki – laki/perempuan
b Umur :-
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :-
f Penampilan :-
g Fungsi Pekerjaan : D0 : Memadukan data

D2 : Menganalisa
O0 : Menasehati
O3 : Menyelia
O6 : Berbicara - Memberi Tanda
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :
WAKTU
NO HASIL KERJA JUMLAH HASIL PENYELESAIAN
(JAM)
1 Dokumen 84 5
2 Dokumen 89 5
3 Laporan 82 1.5
4 Dokumen 83 3
5 Dokumen 77 3
6 Laporan 76 1.5
7 Laporan 74 5
8 Laporan 94 1.5
9 Kegiatan 97 3
17 KELAS JABATAN :
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Barang Milik Negara
3 UNIT KERJA
e Pengawas : Kepala Sub Bagian Bagian Keuangan dan Aset
f Jabatan : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan Kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di bidang barang persediaan dan barang milik negara
5 SYARAT JABATAN :
41 Tahun 2018)
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK :
WAKTU KEBUTUHAN
WAKTU PEGAWAI
EFEKTIF
(JAM) 1250
1 Membantu menyiapkan dokumen rencana kebutuhan dan
penganggaran milik daerah Dokumen 8 5 40 0.03
2 Menyiapkan usulan permohonan penetapan status pengguna milik

barang daerah yang diperoleh dari beban APBD dan perolehan Kegiatan 200 0.75 150 0.12
lainnya yang sah
3 Melaksanakan pencatatan dan inventarisasi barang milik daerah Kegiatan 200 0.75 150 0.12
4 Menerima nota persetujuan dari instansi yang berwenang untuk

disusun konsep surat keputusannya dan mengajukan konsep
Kegiatan 200 0.5 100 0.08
tersebut kepada pimpinan untuk ditandatangani
5 Memproses surat dan permohonan pemberhentian atau pensiun

pegawai sesuai data dan peraturan yang berlaku Dokumen 24 0.25 6 0.00
6 Menyampaikan dan mengadministrasikan data dan berkas mutasi

kepegawaian yang selesai proses Dokumen 24 5 120 0.10
7 Menyusun data kepegawaian perorangan bagi pegawai yang akan

menerima tanda penghargaan dan memeriksa data usulan serta
mencocokkannya dengan data kepegawaian untuk mengetahui
Kegiatan 24 5 120 0.10
kesesuaian syarat
8 Menghimpun data dan bahan pembinaan disiplin pegawai
Kegiatan 24 5 120 0.10
berdasarkan laporan dan evaluasi pelaksanaan disiplin pegawai
serta pelanggaran yang terjadi
9 Membuat SK pengangkatan perpanjangan, penugasan, selesai
masa bakti dan pemberhentian Dokter / Dokter Gigi sebagai Dokumen 24 2 48 0.04
Pegawai Tidak Tetap (PTT)
10 Menghimpun data daftar urut kepangkatan pegawai
Dokumen 24 2 48 0.04
11 Menghimpun data usulan kepegawaian pengangkatan,

pembebasan sementara dan pemberhentian jabatan fungsional Dokumen 48 0.75 36 0.03
12 Memeriksa data usulan kepegawaian tersebut untuk mengetahui

adanya kekurangan dan menghindari kesalahan data yang Dokumen 48 1.5 72 0.06
dimaksud
13 Membuat konsep nota usulan kenaikan pangkat dan mutasi
kepegawaian lainnya menurut data, format dan ketentuan yang
berlaku dan mengajukannya kepada instansi yang berwenang Dokumen 36 0.75 27 0.02
14 Menerima nota persetujuan dari instansi yang berwenang untuk

disusun konsep surat keputusannya dan mengajukan konsep Dokumen 48 0.75 36 0.03
tersebut kepada pimpinan untuk ditandatangani
15 Memproses surat dan permohonan pembebasan sementara atau

pemberhentian pemangku jabatan fungsional sesuai data dan Dokumen 36 1.5 54 0.04
peraturan yang berlaku
16 Menyampaikan dan mengadministrasikan data dan berkas mutasi
kepegawaian yang selesai proses Dokumen 36 0.5 18 0.01
17 Menghimpun data dan bahan pembinaan disiplin pegawai

berdasarkan laporan dan evaluasi pelaksanaan disiplin pegawai Dokumen 24 5 120 0.10
serta pelanggaran yang terjadi
18 Melakukan pembinaan jabatan fungsional kesehatan
kabupaten/kota dan provinsi Dokumen 70 0.75 52.5 0.04
JUMLAH 1317.5 1.05

7 HASIL KERJA :
1 Dokumen
2 Kegiatan
3 Kegiatan
4 Kegiatan
5 Dokumen
6 Dokumen
7 Kegiatan
8 Kegiatan
9 Dokumen
10 Dokumen
11 Dokumen
12 Dokumen
13 Dokumen
14 Dokumen
15 Dokumen
16 Dokumen
17 Dokumen
18 Dokumen
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
e Kesesuaian.
f Ketelitian.
g Keserasian.
11 WEWENANG :
e Mengonsep data.
f Meneliti data.
g Mengoreksi data.
i Menilai kinerja.
j Membuat laporan.
b Kepala Sub Bagian Bagian Keuangan dan Aset Sub Bagian Bagian Keuangan dan Koordinasi, kerjasama data dan infomasi.
Aset
c Pelaksana/ fungsional Sub Bagian Bagian Keuangan dan Arahan dan bimbingan.
Aset

NO ASPEK FAKTOR
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
b
c

a Keterampilan kerja : pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di bidang barang persediaan dan barang milik negara



gagasan.

pribadi.

f Kondisi Fisik :
b Umur :-
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :-
f Penampilan :-

D2 : Menganalisa
O0 : Menasehati
O3 : Menyelia
WAKTU
(JAM)
1 Dokumen 8 5
2 Kegiatan 200 0.75
3 Kegiatan 200 0.75
4 Kegiatan 200 0.5
5 Dokumen 24 0.25
6 Dokumen 24 5
7 Kegiatan 24 5
8 Kegiatan 24 5
9 Dokumen 24 2
10 Dokumen 24 2
11 Dokumen 48 0.75
12 Dokumen 48 1.5
13 Dokumen 36 0.75
14 Dokumen 48 0.75
15 Dokumen 36 1.5
16 Dokumen 36 0.5
17 Dokumen 24 5
18 Dokumen 70 0.75
17 KELAS JABATAN :
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Data Keuangan Daerah
3 UNIT KERJA
f Jabatan : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan Kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di bidang data keuangan daerah
5 SYARAT JABATAN :
41 Tahun 2018)
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK :
WAKTU KEBUTUHAN
WAKTU PEGAWAI
EFEKTIF
(JAM) 1250
1 Menginput dan mencetak SPP,SPM (LS,GU,TU) di aplikasi SIMDA
Dokumen 255 3 765 0.61
2 Membuat kartu kendali untuk setiap pengeluaran atas beban

rekening dengan pagu anggaran perkegiatan rekening yang ada Dokumen 255 2 510 0.41
3 Meneliti semua pengeluaran yang berhubungan dengan pejabat

yang terlibat/penandatangan dokumen
Dokumen 255 2 510 0.41
4 Membukukan registrasi penutupan kas ke setiap bulan atau bila

ada pemeriksaan kas intern atau fungsional oleh atasan langsung Dokumen 255 2 510 0.41
JUMLAH 2295 1.84

7 HASIL KERJA :
1 Dokumen
2 Dokumen
3 Dokumen
4 Dokumen
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
e Kesesuaian.
f Ketelitian.
g Keserasian.
11 WEWENANG :
e Mengonsep data.
f Meneliti data.
g Mengoreksi data.
i Menilai kinerja.
j Membuat laporan.
Aset
Aset

NO ASPEK FAKTOR
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
b
c

a Keterampilan kerja : Mengolahan penyusunan laporan di bidang data keuangan daerah



gagasan.

pribadi.

f Kondisi Fisik :
b Umur :-
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :-
f Penampilan :-

D2 : Menganalisa
O0 : Menasehati
O3 : Menyelia
WAKTU
(JAM)
1 Dokumen 255 3
2 Dokumen 255 2
3 Dokumen 255 2
4 Dokumen 255 2
17 KELAS JABATAN :
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengolah Data Laporan Pertanggungjawaban Bendahara
3 UNIT KERJA
f Jabatan : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan Kegiatan pengumpulan, pendokumentasian/penginputan dan pengolahan di bidang data laporan pertanggungjawaban bendahara
5 SYARAT JABATAN :
41 Tahun 2018)
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK :
WAKTU KEBUTUHAN
WAKTU PEGAWAI
EFEKTIF
(JAM) 1250
1 Menerima semua jenis penerimaan retribusi berdasarkan
ketentuan yang berlaku Dokumen 344 0.75 258 0.21
2 Menyetor semua hasil penerimaan ke Kas Daerah via Bank

Pembangunan Kalteng satiap hari/setiap minggu sekali,sesuai Dokumen 705 0.75 528.75 0.42
dengan 3 (tiga) UPTD
3 Membukukan semua hasil penerimaan retribusi dan setoran ke
dalam BKU dan buku pembantu lainnya sesuai ketentuan yang
Dokumen 470 0.25 117.5 0.09
berlaku
4 Membukukan registrasi penutupan kas ke setiap bulan atau bila

ada pemeriksaan kas intern atau fungsional oleh atasan langsung Dokumen 144 0.75 108 0.09
5 Melakukan penutupan BKU dan buku lainnya bila ada setiap akhir
bulan Dokumen 144 0.5 72 0.06
6 Melakukan penginputan penerimaan kedalam program SIMDA

setiap ada setoran ke Bank Pembangunan Daerah setiap Dokumen 705 0.75 528.75 0.42
hari(online)
7 Membuat laporan bulanan atas Realisasi penerimaan yang yang
dikelola dan Print Out hasil input Simda setiap bulan laporan Laporan 240 1.5 360 0.29
8 Menyampaikan /mengantar laporan buulanan tiap awal bulan

berjalan untuk laporan yang sudah di tandatangani Kepala
Dinas/Pengguna Anggaran (PA)ke Gubernur via Akuntansi Laporan 240 1.5 360 0.29
Keuangan Setda,Inspektorat dan Dinas Pendapatan Daerah
9 Bertanggungjawab atas arsip dokumen yang berhubungan dengan
penerimaan/pendapatan asli daerah (PAD) retribusi yang di kelola Dokumen 88 1.5 132 0.11
JUMLAH 2465 1.97

7 HASIL KERJA :
1 Dokumen
2 Dokumen
3 Dokumen
4 Dokumen
5 Dokumen
6 Dokumen
7 Laporan
8 Laporan
9 Dokumen
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
e Kesesuaian.
f Ketelitian.
g Keserasian.
11 WEWENANG :
e Mengonsep data.
f Meneliti data.
g Mengoreksi data.
i Menilai kinerja.
j Membuat laporan.
Aset
Aset

NO ASPEK FAKTOR
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
b
c

a Keterampilan kerja : Mengolahan di bidang data laporan pertanggungjawaban bendahara



gagasan.

pribadi.

f Kondisi Fisik :
b Umur :-
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :-
f Penampilan :-

D2 : Menganalisa
O0 : Menasehati
O3 : Menyelia
WAKTU
(JAM)
1 Dokumen 344 0.75
2 Dokumen 705 0.75
3 Dokumen 470 0.25
4 Dokumen 144 0.75
5 Dokumen 144 0.5
6 Dokumen 705 0.75
7 Laporan 240 1.5
8 Laporan 240 1.5
9 Dokumen 88 1.5
17 KELAS JABATAN :
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Data Website
3 UNIT KERJA
e Pengawas : Kepala Sub Bagian Penyusunan Program
f Jabatan : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian dan pengelola data website
5 SYARAT JABATAN :
41 Tahun 2018)
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK :
WAKTU KEBUTUHAN
WAKTU PEGAWAI
EFEKTIF
(JAM) 1250
1 Mengelola Operasional dan Pengadministrasian Website Laporan
110 5 550 0.44
2 Mengelola database Kegiatan

48 5 240 0.19
3 Mengunggah Press Release, berita foto yang berasal dari kegiatan Laporan
bidang-bidang di Dinas Kesehatan Prov.Kalteng.
110 5 550 0.44
4 Mengunggah Produk Informasi Kesehatan baik merupakan Laporan

permintaan dari bidang-bidang Dinas Kesehatan Prov.Kalteng 110 5 550 0.44
5 Rekap Laporan Permintaan Data Tahunan PPID dan Laporan ke Laporan

PPID Utama Provinsi Kalimantan Tengah 72 5 360 0.29
6 Melakukan koordinasi dengan PPID Provinsi Kalimantan Tengah Kegiatan

dalam pengelolaan dan pelayanan informasi publik serta 84 5 420 0.34
dokumentasi
JUMLAH 2670 2.14
7 HASIL KERJA :
1 Laporan
2 Kegiatan
3 Laporan
4 Laporan
5 Laporan
6 Kegiatan
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
e Kesesuaian.
f Ketelitian.
g Keserasian.
11 WEWENANG :
e Mengonsep data.
f Meneliti data.
g Mengoreksi data.
i Menilai kinerja.
j Membuat laporan.
b Kepala Sub Bagian Penyusunan Program Sub Bagian Penyusunan Program Koordinasi, kerjasama data dan infomasi.
c Pelaksana/ fungsional Sub Bagian Penyusunan Program Arahan dan bimbingan.

NO ASPEK FAKTOR
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
b
c
a Keterampilan kerja : Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian dan pengelola data website




gagasan.

pribadi.

f Kondisi Fisik :
b Umur :-
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :-
f Penampilan :-
D2 : Menganalisa
O0 : Menasehati
O3 : Menyelia
WAKTU
(JAM)
1 Dokumen 110 5
2 Dokumen 48 5
3 Dokumen 110 5
4 Dokumen 110 5
5 Dokumen 72 5
6 Dokumen 84 5
17 KELAS JABATAN :
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadministrasi Perencanaan dan Program
3 UNIT KERJA
e Pengawas : Kepala Sub Bagian Penyusunan Program
f Jabatan : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian danmeyiapkan bahan di bidang perencanaan dan program
5 SYARAT JABATAN :
41 Tahun 2018)
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK :
WAKTU KEBUTUHAN
WAKTU PEGAWAI
EFEKTIF
(JAM) 1250
1 Melakukan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, Laporan
koordinasi dan penyusunan laporan perencanaan 216 5 1080 0.86
2 Membantu menyiapkan bahan-bahan untuk penyusunan program Dokumen

dan anggaran 216 2 432 0.35
3 Membantu menyiapkan bahan dan menyusun rencana strategis Laporan

44 5 220 0.18
4 Membantu menghimpun bahan-bahan rapat koordinasi program Dokumen

dan LPPD 44 1.5 66 0.05
5 Membantu menyiapkan bahan dan menyusun Rencana Kerja Dokumen

Dinas Kesehatan 16 5 80 0.06
6 Membantu pembuatan buku profil Dinas Kesehatan Provinsi Pedoman

Kalimantan Tengah 48 5 240 0.19
7 Menyusun Laporan hasil Kerja ke Atasan Laporan

16 5 80 0.06
JUMLAH 2198 1.76

JUMLAH PEGAWAI 1Orang
7 HASIL KERJA :
1 Laporan
2 Dokumen
3 Laporan
4 Dokumen
5 Dokumen
6 Pedoman
7 Laporan
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
e Kesesuaian.
f Ketelitian.
g Keserasian.
11 WEWENANG :
e Mengonsep data.
f Meneliti data.
g Mengoreksi data.
i Menilai kinerja.
j Membuat laporan.
b Kepala Sub Bagian Penyusunan Program Sub Bagian Penyusunan Program Koordinasi, kerjasama data dan infomasi.
c Pelaksana/ fungsional Sub Bagian Penyusunan Program Arahan dan bimbingan.

NO ASPEK FAKTOR
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
b
c
a Keterampilan kerja : Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian danmeyiapkan bahan di bidang perencanaan dan program




gagasan.

pribadi.

f Kondisi Fisik :
b Umur :-
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :-
f Penampilan :-
D2 : Menganalisa
O0 : Menasehati
O3 : Menyelia
WAKTU
(JAM)
1 Dokumen 216 5
2 Dokumen 216 2
3 Dokumen 44 5
4 Dokumen 44 1.5
5 Dokumen 16 5
6 Dokumen 48 5
7 Laporan 16 5
17 KELAS JABATAN :
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Data Kesehatan Keluarga
3 UNIT KERJA
c Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama : Kepala Dinas
d Admnistrator : Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat
e Pengawas : Kepala Seksi Kesehatan Keluarga dan Gizi
f Jabatan : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan melakukan pencatatan dan pengolahan data kesehatan keluarga
5 SYARAT JABATAN :
41 Tahun 2018)
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK :
WAKTU KEBUTUHAN
WAKTU PEGAWAI
EFEKTIF
(JAM) 1250
1 Membantu melakukan pencatatan dan pengolahan data gizi Laporan
sesuai laporan yang diterima dari Kabupaten/Kota
210 3 630 0.50
2 Membantu membuat Surat Menyurat dalam Seksi Kesga dan Dokumen

Gizi 210 5 1050 0.84
3 Membuat daftar absensi pegawai serta membuat Laporan

rekapan/laporan kehadiran pegawai 44 5 220 0.18
4 Membantu mengarsipkan surat menyurat yang masuk ke Dokumen

Bidang Kesehatan Masyarakat
32 3 96 0.08
5 Membuat Rekap Perjalanan Dinas untuk Seksi Gizi Laporan

180 3 540 0.43
6 Membantu, Pembuatan surat menyurat dalam Seksi Kesehatan

Keluarga dan Gizi Kegiatan 180 3 180 0.43
10
11
JUMLAH 2716 2.46

JUMLAH PEGAWAI 2
7 HASIL KERJA :
a Laporan
b Dokumen
c Laporan
d Dokumen
e Laporan
f Kegiatan
g 0
h 0
i 0
j 0
k 0
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
e Kesesuaian.
f Ketelitian.
g Keserasian.
11 WEWENANG :
e Mengonsep data.
f Meneliti data.
g Mengoreksi data.
i Menilai kinerja.
j Membuat laporan.
a Kepala Bidang / Kepala Bagian / Sekretaris Dinas/Bdan Dinas/Badan Arahan dan petunjuk Kerja dan laporan.
b Kepala Sub Bagian / Seksi / Sub Bidang Lingkup Bidang / Bagian / Sekretariat Koordinasi, kerjasama data dan infomasi.
Dinas / Badan
c Pelaksana/ fungsional Sub Bagian/Sub Bidang/Seksi Arahan dan bimbingan.

NO ASPEK FAKTOR
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
b
c
a Keterampilan kerja : Melakukan kegiatan penerimaan, pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahan data obyek kerja




gagasan.

pribadi.

f Kondisi Fisik :
b Umur :-
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :-
f Penampilan :-
D2 : Menganalisa
O0 : Menasehati
O3 : Menyelia
WAKTU
(JAM)
1 Laporan 210 3
2 Dokumen 210 5
3 Laporan 44 5
4 Dokumen 32 3
5 Laporan 180 3
6 Kegiatan 180 3
7 0 0 0
8 0 0 0
9 0 0 0
10 0 0 0
11 0 0 0
17 KELAS JABATAN :
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Pemberdayaan Masyarakat
3 UNIT KERJA
d Admnistrator : Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat
e Pengawas : Kepala Seksi Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat
f Jabatan : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di bidang pemberdayaan masyarakat
5 SYARAT JABATAN :
41 Tahun 2018)
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK :
WAKTU KEBUTUHAN
WAKTU PEGAWAI
EFEKTIF
(JAM) 1250
1 Melaksanakan pergerakan dan penggalangan komitmen Laporan
pemberdayaan masyarakat baik lintas program, lintas sektor, 145 5 725 0.58
pihak swasta, organisasi masyarakat dan organisasi profesi
2 Melaksanakan pergerakan masyarakat dalam upaya kesehatan Dokumen

berbasis/bersumber daya masyarakat (UKBM) 144 5 720 0.58
3 Melaporkan pelaksanaan kegiatan seksi promosi kesehatan dan Laporan

pemberdayaan masyarakat baik secara tertulis maupun lisan
sesuai hasil yang telah dicapai sebagai bahan informasi bagi
168 1.5 252 0.20
atasan
JUMLAH 1697 1.36
JUMLAH PEGAWAI 1
7 HASIL KERJA :
a Laporan
b Dokumen
c Laporan
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
e Kesesuaian.
f Ketelitian.
g Keserasian.
11 WEWENANG :
e Mengonsep data.
f Meneliti data.
g Mengoreksi data.
i Menilai kinerja.
j Membuat laporan.
Dinas / Badan

NO ASPEK FAKTOR
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
b
c
a Keterampilan kerja : Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di bidang pemberdayaan masyarakat




gagasan.

pribadi.

f Kondisi Fisik :
b Umur :-
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :-
f Penampilan :-
D2 : Menganalisa
O0 : Menasehati
O3 : Menyelia
WAKTU
(JAM)
1 Laporan 145 5
2 Dokumen 144 5
3 Laporan 168 1.5
4 #REF! #REF! #REF!
5 #REF! #REF! #REF!
6 #REF! #REF! #REF!
7 #REF! #REF! #REF!
8 #REF! #REF! #REF!
9 #REF! #REF! #REF!
10 #REF! #REF! #REF!
17 KELAS JABATAN :
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Data Jaminan Kesehatan
3 UNIT KERJA
d Admnistrator : Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan
e Pengawas : Kepala Seksi Jamkes, Mutu Akreditasi Fasyankes
f Jabatan : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan dan pengelola data di bidang sistem akreditasi lembaga inspeksi dan laboratorium medik
5 SYARAT JABATAN :
41 Tahun 2018)
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK :
WAKTU KEBUTUHAN
WAKTU PEGAWAI
EFEKTIF
(JAM) 1250
1 Membantu kepala seksi dalam melaksanakan dan membuat Kegiatan
kegiatan program Jaminan Kesehatan, Mutu dan Akreditasi
Pelayanan Kesehatan 4 5 20 0.02
2 Mengonsep surat menyurat yang berhubungan dengan Dokumen

pengrasipan data laporan program Jaminan Kesehatan,
Mutu dan Akreditasi Fasilitas Pelayanan Kesehatan 56 5 280 0.22
3 Membantu menyusun roadmap puskesmas dan rumah sakit Dokumen

yang akan terakreditasi dan sudah terakreditasi 244 5 1220 0.98
4 Membantu melaksanakan bimbingan dan monitoring Kegiatan

pelaksanaan akreditasi di puskesmas dan rumah sakit 244 5 1220 0.98
5 Membantu surveivor dan pendamping tim akreditasi dalam Kegiatan

melaksanakan tugas akreditasi dikabupaten dan kota 4 5 20 0.02
6 Melaksanakan monev Jaminan Kesehatan, Mutu dan Kegiatan

Akreditasi Fasilitas Pelayanan Kesehatan 48 5 240 0.19
7 Ikut membantu melaksanakan program lainnya dalam Kegiatan

bidang pelayanan kesehatan yang diperintahkan oleh kepala
bidang 4 1.5 6 0.00
JUMLAH 3006 2.40

JUMLAH PEGAWAI 2
7 HASIL KERJA :
a Kegiatan
b Dokumen
c Dokumen
d Kegiatan
e Kegiatan
f Kegiatan
g Kegiatan
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
e Kesesuaian.
f Ketelitian.
g Keserasian.
11 WEWENANG :
e Mengonsep data.
f Meneliti data.
g Mengoreksi data.
i Menilai kinerja.
j Membuat laporan.
Dinas / Badan

NO ASPEK FAKTOR
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
b
c
a Keterampilan kerja : Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian dan evaluasi serta penyusunan laporan di bidang sistem akreditasi lembaga inspeksi
dan laboratorium




gagasan.

pribadi.

f Kondisi Fisik :
b Umur :-
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :-
f Penampilan :-
D2 : Menganalisa
O0 : Menasehati
O3 : Menyelia
WAKTU
(JAM)
1 Kegiatan 4 5
2 Dokumen 56 5
3 Dokumen 244 5
4 Kegiatan 244 5
5 Kegiatan 4 5
6 Kegiatan 48 5
7 Kegiatan 4 1.5
8 #REF! #REF! #REF!
9 #REF! #REF! #REF!
17 KELAS JABATAN :
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Data Rujukan Kesehatan
3 UNIT KERJA
b Jabatan Pimpinan Tinggi Madya :
e Pengawas : Kepala Seksi Pelayanan Kesehatan Rujukan
f Jabatan : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di bidang rujukan kesehatan
5 SYARAT JABATAN :
a Pendidikan : S-1 /DIV/DIII bidang Kesehatan Masyarakat/ Kebijakan Kesehatan atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Pendidikan dan Pelatihan :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK :
WAKTU KEBUTUHAN
WAKTU PEGAWAI
EFEKTIF
(JAM) 1250
1 Membantu kepala seksi kesehatan rujukan dalam Kegiatan
melaksanakan dan membuat perencanaan kegiatan
program Pelayanan Kesehatan Rujukan 8 2 16 0.01

program Pelayanan Kesehatan RujukanKesehatan Rujukan 720 0.75 540 0.58
3 Mengarsipkan surat menyurat/ data/ laporan, yang Dokumen

berhubungan dengan program Pelayanan Kesehatan 720 0.25 180 0.58
Rujukan
4 Melakukan pengelolaan data keuangan bersumber APBD Dokumen
16 1.5 24 0.01
5 Melakukan perencanaan program untuk penyusunan Kegiatan

anggaran APBD Seksi Pelayanan Kesehatan Rujukan 16 2 32 0.01
6 Koordinasi Pertemuan Sosialisasi Pola Penganggaran Kegiatan

Remunerasi Satker BLUD di kabupaten/kota 14 2 28 0.01
7 Melakukan monitoring dan evaluasi tentang keselamatan Kegiatan

pasien di RS, pengembangan pola dan pengelolaan system
rujukan serta meberikan umpan balik triwulan, semester 16 2 32 0.01
dan tahunan ke kabupaten/kota
8 Pelaksana monev Kesehatan Rujukan dan monev penerima Kegiatan

APBN tim pendamping pembimbing akreditasi RS 16 2 32 0.01
9 Koordinasi pertemuan SIMAK – BMN Program Pelayanan Kegiatan

Kesehatan 16 2 32 0.01
10 Memberikan saran, masukan dan pertimbangan kepada Kasi Laporan

Pelayanan Kesehatan Rujukan dengan penganggaran
Remunerasi Satker BLUD dan SIMAK-BMN 72 1.5 108 0.06
11 Ikut membantu pelaksana program lainnya dalam bidang Kegiatan

pelayanan kesehatan yang diperintahkan oleh kepala bidang 6 1 6 0.00
12
13
JUMLAH 1030 1.30

JUMLAH PEGAWAI 1
7 HASIL KERJA :
a Kegiatan
b Kegiatan
c Kegiatan
d Kegiatan
e Kegiatan
f Kegiatan
g Laporan
h Kegiatan
i Laporan
J Kegiatan
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
e Kesesuaian.
f Ketelitian.
g Keserasian.
11 WEWENANG :
e Mengonsep data.
f Meneliti data.
g Mengoreksi data.
i Menilai kinerja.
j Membuat laporan.
Dinas / Badan

NO ASPEK FAKTOR
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
b
c
a Keterampilan kerja : Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di bidang rujukan kesehatan




gagasan.

pribadi.

f Kondisi Fisik :
b Umur :-
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :-
f Penampilan :-
D2 : Menganalisa
O0 : Menasehati
O3 : Menyelia
WAKTU
(JAM)
1 Kegiatan 8 5
2 Dokumen 1175 0.75
3 Dokumen 1175 0.25
4 Dokumen 16 1.5
5 Kegiatan 16 5
6 Kegiatan 14 5
7 Kegiatan 16 5
8 Kegiatan 16 5
9 Kegiatan 16 5
10 Laporan 144 1.5
11 Kegiatan 1 1
17 KELAS JABATAN :
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Rujukan Kesehatan
3 UNIT KERJA
e Pengawas : Kepala Seksi Pelayanan Kesehatan Rujukan
f Jabatan : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di bidang rujukan kesehatan
5 SYARAT JABATAN :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK :
WAKTU KEBUTUHAN
WAKTU PEGAWAI
EFEKTIF
(JAM) 1250
1 Membantu kepala seksi kesehatan rujukan dalam Kegiatan
melaksanakan dan membuat perencanaan kegiatan
program Pelayanan Kesehatan Rujukan 8 5 40 0.01

program Pelayanan Kesehatan RujukanKesehatan Rujukan 1175 5 5875 0.94
3 Mengarsipkan surat menyurat/ data/ laporan, yang Dokumen

berhubungan dengan program Pelayanan Kesehatan 1175 5 5875 0.94
Rujukan
4 Melakukan pengelolaan data keuangan bersumber APBD Dokumen
70 5 350 0.06
5 Melakukan perencanaan program untuk penyusunan Kegiatan

anggaran APBD Seksi Pelayanan Kesehatan Rujukan 70 5 350 0.06
6 Koordinasi Pertemuan Sosialisasi Pola Penganggaran Kegiatan

Remunerasi Satker BLUD di kabupaten/kota 14 5 70 0.01
7 Melakukan monitoring dan evaluasi tentang keselamatan Kegiatan

pasien di RS, pengembangan pola dan pengelolaan system
rujukan serta meberikan umpan balik triwulan, semester 16 5 80 0.01
dan tahunan ke kabupaten/kota
8 Pelaksana monev Kesehatan Rujukan dan monev penerima Kegiatan

APBN tim pendamping pembimbing akreditasi RS 16 5 80 0.01
9 Koordinasi pertemuan SIMAK – BMN Program Pelayanan Kegiatan

Kesehatan 16 5 80 0.01
10 Memberikan saran, masukan dan pertimbangan kepada Kasi Laporan

Pelayanan Kesehatan Rujukan dengan penganggaran
Remunerasi Satker BLUD dan SIMAK-BMN 144 1.5 216 0.12
11 Ikut membantu pelaksana program lainnya dalam bidang Kegiatan

pelayanan kesehatan yang diperintahkan oleh kepala bidang 1 1 1 0.00
12
13
JUMLAH 13017 2.16

JUMLAH PEGAWAI 2
7 HASIL KERJA :
a Kegiatan
b Kegiatan
c Kegiatan
d Kegiatan
e Kegiatan
f Kegiatan
g Laporan
h Kegiatan
i Laporan
J Kegiatan
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
e Kesesuaian.
f Ketelitian.
g Keserasian.
11 WEWENANG :
e Mengonsep data.
f Meneliti data.
g Mengoreksi data.
i Menilai kinerja.
j Membuat laporan.
Dinas / Badan

NO ASPEK FAKTOR
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
b
c
a Keterampilan kerja : Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di bidang rujukan kesehatan




gagasan.

pribadi.

f Kondisi Fisik :
b Umur :-
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :-
f Penampilan :-
D2 : Menganalisa
O0 : Menasehati
O3 : Menyelia
WAKTU
(JAM)
1 Kegiatan 8 5
2 Dokumen 1175 0.75
3 Dokumen 1175 0.25
4 Dokumen 16 1.5
5 Kegiatan 16 5
6 Kegiatan 14 5
7 Kegiatan 16 5
8 Kegiatan 16 5
9 Kegiatan 16 5
10 Laporan 144 1.5
11 Kegiatan 1 1
17 KELAS JABATAN :
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : PENGELOLA Pelayanan KESEHATAN
3 UNIT KERJA
e Pengawas : Kasie Pelayanan Kesehatan Primer, Tradisional dan Kegawat Daruratan
f Jabatan : Pengelola Data Rujukan Kesehatan
4 IKTISAR JABATAN : Memimpin Sub Bagian / Seksi / Sub Bidang dalam pelaksanaan tugas me.....
5 SYARAT JABATAN :
41 Tahun 2018)
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK :
WAKTU KEBUTUHAN
WAKTU PEGAWAI
EFEKTIF
(JAM) 1250
1 Membantu menerima, mencatat dan menyortir surat masuk
sesuai dengan prosedur ketentuan yang berlaku, agar
Dokumen 32 5 160 0.13
memudahkan pencarian.
2 Membantu memberi lembar pengantar pada surat, sesuai

dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
Dokumen 70 5 350 0.28
memudahkan pengendalian.
3 Membantu mengelompokkan surat atau dokumen menurut

jenisdan sifatnya, sesuai dengan prosedur dan ketentuan Dokumen 70 5 350 0.28
yang berlaku, agar memudahkan pendistribusian.
4 Membantu mendokumentasikan surat sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku agar tertib Dokumen 70 5 350 0.28
administrasi.
5 Membantu melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai

prosedur yang berlaku sebagai baha nevaluasi dan Dokumen 70 5 350 0.28
pertanggungjawaban dan melaksanakan tugas kedinasan
6 Membantu menyortir objek
lain yang diperintahkan olehkerja yang baik
pimpinan sesuai dengan
secara tertulis Dokumen 70 5 350 0.28
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk memudahkan
maupun lisan.
7 proses penyelesaian.
Membantu mencatat objek kerja sesuai prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk bahan pengklasifikasian.
Dokumen 70 5 350 0.28
8 Menyusun katalog berdasarkan metode yang telah

ditentukan sebagai penolong agar dokumen mudah
ditemukan. Dokumen 70 1.5 105 0.08
9 Membantu menyiapkan objek kerja sesuai dengan prosedur

dan ketentuan yang berlaku agar objek kerja terawat
dengan baik dan benar sampai batas waktu yang ditentukan Dokumen 6 1 6 0.00
10
0 0.00
11 0 0.00
JUMLAH 2371 1.90
7 HASIL KERJA :
a Dokumen
b Dokumen
c Dokumen
d Dokumen
e Dokumen
f Dokumen
g Dokumen
h Dokumen
i Dokumen
j 0
k 0
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
e Kesesuaian.
f Ketelitian.
g Keserasian.
11 WEWENANG :
e Mengonsep data.
f Meneliti data.
g Mengoreksi data.
i Menilai kinerja.
j Membuat laporan.
a Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan Dinas/Badan Arahan dan petunjuk Kerja dan laporan.
b Kepala Seksi Pelayanan Kesehatan Primer, Tradisional dan KegawaLingkup Bidang / Bagian / Sekretariat Koordinasi, kerjasama data dan infomasi.
Dinas / Badan
c Pelaksana/ fungsional Pelayanan Kesehatan Primer, Arahan dan bimbingan.
Tradisional dan Kegawat Daruratan

NO ASPEK FAKTOR
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
b
c

a Keterampilan kerja : Mengelola penyusunan dan evaluasi analisis jabatan, stándar kompetensi jabatan dan evaluasi jabatan



gagasan.
1b. Pilihan Dealing

P (DEPL) melakukan kegiatan
with Peopleyang berhubungan dengan komunikasi data.
e Upaya Fisik : Duduk,
Kemampuanberdiri, berjalan, melihat,
menyesuaikan pengamatan
diri dalam secaradengan
berhubungan mendalam
orang lain (dealing with people) lebih dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi.
f Kondisi Fisik : F (FIF) Feeling-Idea-Fact

a Jenis Kelamin
pribadi. : laki – laki/perempuan
b Umur :-
c Tinggi badan :-
d Berat badan
dapat diukur atau yang dapat diuji. :-
e Postur badan :-
f Penampilan :-
D2 : Menganalisa
O0 : Menasehati
O3 : Menyelia
WAKTU
(JAM)
1 Dokumen 32 5
2 Dokumen 70 5
3 Dokumen 70 5
4 Dokumen 70 5
5 Dokumen 70 5
6 Dokumen 70 5
7 Dokumen 70 5
8 Dokumen 70 1.5
9 Dokumen 6 1
10 0 0 0
11 0 0 0
17 KELAS JABATAN :
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Pemberantasan Penyakit Menular Langsung
3 UNIT KERJA
d Admnistrator : Kepala Bidang P2P
e Pengawas : Kepala Seksi P2M
f Jabatan : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan yang meliputi penerimaan, pencatatan dan pendokumentasian di bidang pemberantasan penyakit menular
5 SYARAT JABATAN :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK :
WAKTU KEBUTUHAN
WAKTU PEGAWAI
EFEKTIF
(JAM) 1250
1 Membuat perencanaan kegiatan progam penyakit kusta dan Dokumen
frambusia perencanaan 32 2 64 0.05
2 Melaksanakan kegiatan pengumpulan data, rekapitulasi / Dokumen data

tabulasi data, analisa data dan informasi data kegiatan 188 2 376 0.30
progam penyakit kusta dan frambusia
3 Membuat konsep, melakukan pencatatan pelaporan Dokumen
bulanan, triwulan, semester dan tahunan kegiatan progam evaluasi 288 2 576 0.46
penyakit kusta dan frambusia
4 Melakukan bimbingan teknis kegiatan progam penyakit Dokumen bimtek
kusta dan frambusia 32 2 64 0.05
5 Melakukan monitoring, evaluasi dan pelaporan kegiatan Dokumen monev

progam penyakit kusta dan frambusia 122 2 244 0.20
JUMLAH 1324 1.06

JUMLAH PEGAWAI 1
7 HASIL KERJA :
a Dokumen perencanaan
b Dokumen data
c Dokumen evaluasi
d Dokumen bimtek
e Dokumen monev
f ###
g ###
h ###
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
e Kesesuaian.
f Ketelitian.
g Keserasian.
11 WEWENANG :
e Mengonsep data.
f Meneliti data.
g Mengoreksi data.
i Menilai kinerja.
j Membuat laporan.
Dinas / Badan

NO ASPEK FAKTOR
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
b
c
a Keterampilan kerja : Melakukan kegiatan yang meliputi penerimaan, pencatatan dan pendokumentasian di bidang pemberantasan penyakit menular




gagasan.

pribadi.

f Kondisi Fisik :
b Umur :-
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :-
f Penampilan :-
D2 : Menganalisa
O0 : Menasehati
O3 : Menyelia
WAKTU
(JAM)
1 Dokumen perencanaan 8 5
2 Dokumen data 64 5
3 Dokumen evaluasi 288 2
4 Dokumen bimtek 2 5
5 Dokumen monev 48 5
6 #REF! #REF! #REF!
7 #REF! #REF! #REF!
8 #REF! #REF! #REF!
9 #REF! #REF! #REF!
17 KELAS JABATAN :
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadministrasi Persuratan
3 UNIT KERJA
e Pengawas : Kepala Seksi PTM dan Keswa
f Jabatan : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan yang meliputi penerimaan, pencatatan dan pendokumentasian di bidang persuratan
5 SYARAT JABATAN :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK :
WAKTU KEBUTUHAN
WAKTU PEGAWAI
EFEKTIF
(JAM) 1250
1 Mengetik dan menulis alamat surat Dokumen naskah
dinas 540 1 540 0.43
2 Memberi cap dinas pada surat/naskah dinas Agenda surat

540 1 540 0.43
3 Mencatat surat/naskah dinas yang akan dikirim Disposisi

540 1 540 0.43
4 Mengirim/mengantarkan surat/naskah dinas ke alamat Tanda terima 540 1 540 0.43

tujuan surat
5 Meminta paraf/penerima surat/naskah dinas yang Dokumen naskah
diantar/dikirim sebagai bukti dinas
540 1 540 0.43
JUMLAH 2700 2.16

JUMLAH PEGAWAI 2
7 HASIL KERJA :
a Dokumen naskah dinas
b Agenda surat
c Disposisi
d Tanda terima surat
e Dokumen naskah dinas
f 0
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
e Kesesuaian.
f Ketelitian.
g Keserasian.
11 WEWENANG :
e Mengonsep data.
f Meneliti data.
g Mengoreksi data.
i Menilai kinerja.
j Membuat laporan.
Dinas / Badan

NO ASPEK FAKTOR
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
b
c
a Keterampilan kerja : Melakukan kegiatan yang meliputi penerimaan, pencatatan dan pendokumentasian di bidang persuratan




gagasan.

pribadi.

f Kondisi Fisik :
b Umur :-
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :-
f Penampilan :-
D2 : Menganalisa
O0 : Menasehati
O3 : Menyelia
WAKTU
(JAM)
1 Dokumen naskah dinas 705 0.25
2 Agenda surat 705 0.25
3 Disposisi 705 0.5
4 Tanda terima surat 705 0.5
5 Dokumen naskah dinas 705 0.25
6 #REF! #REF! #REF!
7 #REF! #REF! #REF!
8 #REF! #REF! #REF!
9 #REF! #REF! #REF!
17 KELAS JABATAN :
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Penanggulangan Krisis Kesehatan
3 UNIT KERJA
e Pengawas : Kepala Seksi Surveiland dan Imunisasi
f Jabatan : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahan untuk menyimpulkan dan menyusun rekomendasi di bidang
penanggulangan krisis kesehatan
5 SYARAT JABATAN :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK :
WAKTU KEBUTUHAN
WAKTU PEGAWAI
EFEKTIF
(JAM) 1250
1 Melaksanakan kegiatan pengumpulan data, analisa data dan Dokumen data
informasi kegiatan penanggulangan krisis kesehatan penanggulangan 288 2
krisis kesehatan 576 0.23
2 Mengkonsep, mengarsipkan surat menyurat yang Dokumen surat

berhubungan dengan kegiatan penanggulangan krisis menyurat/naska 1880 0.75
kesehatan h dinas 1410 1.50
3 Melakukan pencatatan pelaporan bulanan, triwulan, Rekapitulasi data

semesteran dan tahunan kegiatan penanggulangan krisis dan laporan
kesehatan 288 1.5 432 0.23
4 Melakukan bimbingan teknis kegiatan penanggulangan Dokumen

krisis kesehatan ke Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota kegiatan bimtek 18 5 90 0.01

penanggulangan krisis kesehatan 60 1.5 90 0.05
6 Melakukan koordinasi lintas program dan lintas sektor Dokumen

terkait kegiatan penanggulangan krisis kesehatan kegiatan 16 1.5 24 0.01
7 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Seksi

Surveilans dan Imunisasi Kegiatan 4 1.5 6 0.00
JUMLAH 2628 2.04

JUMLAH PEGAWAI 2
7 HASIL KERJA :
a Dokumen data penanggulangan krisis kesehatan
b Dokumen surat menyurat/naskah dinas
c Rekapitulasi data dan laporan
d Dokumen kegiatan bimtek
e Dokumen monev
f Dokumen kegiatan
g Kegiatan
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
e Kesesuaian.
f Ketelitian.
g Keserasian.
11 WEWENANG :
e Mengonsep data.
f Meneliti data.
g Mengoreksi data.
i Menilai kinerja.
j Membuat laporan.
Dinas / Badan

NO ASPEK FAKTOR
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
b
c
a Keterampilan kerja : Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahan untuk menyimpulkan dan menyusun rekomendasi di bidang
penanggulangan krisis




gagasan.

pribadi.

f Kondisi Fisik :
b Umur :-
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :-
f Penampilan :-

D2 : Menganalisa
O0 : Menasehati
O3 : Menyelia
WAKTU
(JAM)
1 Dokumen data penanggulangan krisis kesehatan 288 2
2 Dokumen surat menyurat/naskah dinas 1880 0.75
3 Rekapitulasi data dan laporan 288 1.5
4 Dokumen kegiatan bimtek 18 5
5 Dokumen monev 60 1.5
6 Dokumen kegiatan 16 1.5
7 Kegiatan 4 1.5
8 #REF! #REF! #REF!
9 #REF! #REF! #REF!
17 KELAS JABATAN :
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Data Imunisasi
3 UNIT KERJA
e Pengawas : Kepala Seksi Surveiland dan Imunisasi
f Jabatan : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di bidang imunisasi
5 SYARAT JABATAN :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK :
WAKTU KEBUTUHAN
WAKTU PEGAWAI
EFEKTIF
(JAM) 1250
1 Melaksanakan kegiatan pengumpulan data, analisa data dan Dokumen data
informasi kegiatan penanggulangan krisis kesehatan penanggulangan 168 5
krisis kesehatan 840 0.13
2 Mengkonsep, mengarsipkan surat menyurat yang Dokumen surat

berhubungan dengan kegiatan penanggulangan krisis menyurat/naska 705 0.75
kesehatan h dinas 528.75 0.56
3 Melakukan pencatatan pelaporan bulanan, triwulan, Rekapitulasi data

semesteran dan tahunan kegiatan penanggulangan krisis dan laporan
kesehatan 288 1.5 432 0.23
4 Melakukan bimbingan teknis kegiatan penanggulangan Dokumen

krisis kesehatan ke Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota kegiatan bimtek 14 5 70 0.01

penanggulangan krisis kesehatan 48 1.5 72 0.04
6 Melakukan koordinasi lintas program dan lintas sektor Dokumen

terkait kegiatan penanggulangan krisis kesehatan kegiatan 16 1.5 24 0.01
7 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Seksi

Surveilans dan Imunisasi Kegiatan 1 1.5 1.5 0.00
JUMLAH 1968.25 0.99

JUMLAH PEGAWAI 1
7 HASIL KERJA :
a Dokumen data penanggulangan krisis kesehatan
b Dokumen surat menyurat/naskah dinas
c Rekapitulasi data dan laporan
d Dokumen kegiatan bimtek
e Dokumen monev
f Dokumen kegiatan
g Kegiatan
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
e Kesesuaian.
f Ketelitian.
g Keserasian.
11 WEWENANG :
e Mengonsep data.
f Meneliti data.
g Mengoreksi data.
i Menilai kinerja.
j Membuat laporan.
Dinas / Badan

NO ASPEK FAKTOR
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
b
c
a Keterampilan kerja : Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di bidang imunisasi




gagasan.

pribadi.

f Kondisi Fisik :
b Umur :-
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :-
f Penampilan :-
D2 : Menganalisa
O0 : Menasehati
O3 : Menyelia
WAKTU
(JAM)
1 Dokumen data penanggulangan krisis kesehatan 168 5
2 Dokumen surat menyurat/naskah dinas 705 0.75
3 Rekapitulasi data dan laporan 288 1.5
4 Dokumen kegiatan bimtek 14 5
5 Dokumen monev 48 1.5
6 Dokumen kegiatan 16 1.5
7 Kegiatan 1 1.5
8 #REF! #REF! #REF!
9 #REF! #REF! #REF!
17 KELAS JABATAN :
INFORMASI JABATAN
Pengolah Bahan Registrasi dan Sertifikasi
1 NAMA JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Admnistrator : Kepala Bidang SDK
e Pengawas : Kepala Seksi SDMK
f Jabatan : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengumpulan, pendokumentasian/penginputan dan pengolahan di bidang bahan registrasi dan sertifikasi
5 SYARAT JABATAN :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK :
WAKTU KEBUTUHAN
WAKTU PEGAWAI
EFEKTIF
(JAM) 1250
Mengumpulkan dan mempelajari pedoman tentang Pedoman
registrasi dan akreditasi tenaga kesehatan 18 5
1 90 0.01
Menyiapkan blanko format isian untuk keperluan Dokumen

2 registrasi tenaga kesehatan 288 5 1440 0.23
Memproses usulan registrasi tenaga kesehatan untuk Dokumen
3 mendapatkan STR 288 5 1440 0.23
Mengumpulkan data tenaga kesehatan yang sudah dan Dokumen
4 belum memiliki STR dan Surat Ijin Praktek dari dinkes 288 1.5 432 0.23
kab/kota
Menyusun laporan tentang data tenaga kesehatan Dokumen
yang sudah dan belum memiliki STR dan Surat Ijin 288 1.5
5 Praktik dari dinkes kab/kota 432 0.23
Melaksanakan koordinasi dengan Organisasi Profesi Kegiatan

6 bidang kesehatan 84 1.5 126 0.07
Melaksanakan tugas dalam pengurusan MTKP Kegiatan

7 Kalimantan Tengah 32 5 160 0.03
Mengelola Surat Penugasan Dokter Spesialis Dokumen 168 5
8 840 0.13
Melaporkan dan melakukan konsultasi kepada atasan Laporan
9 mengenai hasil pelaksanaan tugas 32 1.5 48 0.03
JUMLAH 5008 1.19

JUMLAH PEGAWAI 1
7 HASIL KERJA :
a Kegiatan
b Kegiatan
c Dokumen
d Laporan
e Dokumen
f Dokumen
g Kegiatan
h Dokumen
i Laporan
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
e Kesesuaian.
f Ketelitian.
g Keserasian.
11 WEWENANG :
e Mengonsep data.
f Meneliti data.
g Mengoreksi data.
i Menilai kinerja.
j Membuat laporan.
Dinas / Badan

NO ASPEK FAKTOR
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
b
c

a Keterampilan kerja : Melakukan kegiatan pengumpulan, pendokumentasian/penginputan dan pengolahan di bidang bahan registrasi dan sertifikasi



gagasan.

pribadi.

f Kondisi Fisik :
b Umur :-
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :-
f Penampilan :-

D2 : Menganalisa
O0 : Menasehati
O3 : Menyelia

WAKTU
(JAM)
1 Pedoman 3 5
2 Dokumen 705 0.75
3 Dokumen 705 0.75
4 Dokumen 168 1.5
5 Dokumen 168 1.5
6 Kegiatan 56 1.5
7 Kegiatan 16 5
8 Dokumen 168 0.5
9 Laporan 16 1.5
10 0 #REF! #REF!
11 0 #REF! #REF!
17 KELAS JABATAN :
INFORMASI JABATAN
Pengelola Gudang ALKES dan PKRT
1 NAMA JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Admnistrator : Kepala Bidang SDK
e Pengawas : Kepala Seksi Farmasi, Alkes dan PKRT
f Jabatan : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan yang meliputi penerimaan, pencatatan dan pendokumentasian di bidang gudang farmasi
5 SYARAT JABATAN :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK :
WAKTU KEBUTUHAN
WAKTU PEGAWAI
EFEKTIF
(JAM) 1250
1 Menerima, menyimpan dan menyerahkan Barang Milik Kegiatan
Negara dan Barang Milik Daerah ke unit pemakai
12 3 36 0.03
2 . Membantu Mengelola Persediaan Obat Program Imunisasi Dokumen

24 3 72 0.06
3 Mencatat secara tertib dan teratur penerimaan dan Dokumen

pengeluaran obat ke dalam kartu stok; 24 2 48 0.04
4 Mendokumentasikan semua faktur penerimaan obat dan Dokumen

Surat Bukti Barang Keluar (SBBK 16 5 80 0.06
5 Mengumpulkan Laporan Ketersediaan Obat dari 202 Laporan

Puskesmas se-Kalimantan Tengah setiap bulan 16 5 80 0.06
6 Melaksanakan tugas pemeliharaan mobil Instalasi Farmasi Kegiatan

sesuai jadwal yang ditentukan 12 2 24 0.02
7 Melakukan monitoring dan pencatatan suhu di Instalasi Kegiatan

Farmasi sesuai jadwal yang ditentukan 16 1 16 0.01
8 Mencatat secara tertib dan teratur penerimaan dan Dokumen

pengeluaran obat ke dalam kartu stok 244 2 488 0.39
9 Mencatat setiap mutasi obat buffer, obat program, Dokumen

perbekalan kesehatan secara berkala 244 5 1220 0.98
10 Mendokumentasikan semua faktur penerimaan obat Laporan

Program HIV-Aids dan TB, Surat Permintaan dan Surat Bukti 12 2 24 0.02
Barang Keluar (SBBK) dalam bentuk scan;
11 Melaporkan dalam bentuk berita acara apabila terjadi hal Laporan

yang khusus (bencana alam, hilang, kebakaran, dll) 14 1 14 0.01
12 Melaporkan pelaksanaan kegiatan program farmasi baik Laporan

secara tertulis maupun lisan sesuai hasil yang telah dicapai 12 2 24 0.02
sebagai bahan informasi bagi atasan.
JUMLAH 2126 1.7

7 HASIL KERJA :
a Kegiatan
b Dokumen
c Dokumen
d Dokumen
e Laporan
f Kegiatan
g Kegiatan
h Dokumen
i Dokumen
j Laporan
j Laporan
k Laporan
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
e Kesesuaian.
f Ketelitian.
g Keserasian.
11 WEWENANG :
e Mengonsep data.
f Meneliti data.
g Mengoreksi data.
i Menilai kinerja.
j Membuat laporan.
Dinas / Badan

NO ASPEK FAKTOR
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
b
c
a Keterampilan kerja : Melakukan kegiatan yang meliputi penerimaan, pencatatan dan pendokumentasian di bidang gudang farmasi




gagasan.

pribadi.

f Kondisi Fisik :
b Umur :-
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :-
f Penampilan :-

D2 : Menganalisa
O0 : Menasehati
O3 : Menyelia
WAKTU
(JAM)
1 Kegiatan 12 3
2 Dokumen 48 3
3 Dokumen 32 1.5
4 Dokumen 16 1
5 Dokumen 32 1
6 Kegiatan 12 0.75
7 Kegiatan 16 1
8 Dokumen 940 2
9 Dokumen 940 2
10 Laporan 12 2
11 Laporan 14 1
12 Laporan 12 2
17 KELAS JABATAN
:
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadministrasian Pelatihan
3 UNIT KERJA
d Admnistrator : Kepala Balai Pelatihan Kesehatan
e Pengawas : Kepala Seksi Penyelenggara Pelatihan
f Jabatan : -
4 IKTISAR JABATAN :
Melakukan kegiatan yang meliputi penerimaan, pencatatan dan pendokumentasian di bidang umum
5 SYARAT JABATAN :
a Pendidikan : S-1 /DIV/DIII bidang Administrasi, Hukum, Sosial Politik, Pemerintahan, Manajemen atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan (lihat Permenpan No 41 Tahun
2018)
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK :
WAKTU KEBUTUHAN
PENYELESAIAN WAKTU PEGAWAI
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA JUMLAH HASIL
EFEKTIF
(JAM) 1250
1 Menerima surat masuk yang telah diagendakan oleh
pengadministrasi surat pelatihan Dokumen 470 0.25 117.5 0.09
2 Membubuhkan kartu disposisi dan mencantumkan asal surat,

nomor dan tanggal surat, kapan diterima untuk tindak lanjut Dokumen 470 1 470 0.38
3 Menyerahkan surat yang telah diberi kartu disposisi ke atasan

untuk tindak lanjut Dokumen 470 1 470 0.38
4 Menerima surat yang telah di disposisi oleh pimpinan untuk

diserahkan sesuai keperluan surat pelatihan Dokumen 470 1 470 0.38
5 Menggandakan surat sesuai kebutuhan

Dokumen 12 0.16 1.92 0.00
6 Menerima dan mencatat pesan baik melalui telepon maupun fax

yang masuk Dokumen 48 1.5 72
7 Melaksanakan tugas yang diberikan pimpinan
Dokumen 940 0.25 235 0.19
JUMLAH 1836.42 1.41

JUMLAH PEGAWAI 1
:
a Dokumen
b Dokumen
c Dokumen
7 HASIL KERJA d Dokumen
e Dokumen
f Dokumen
g Dokumen
:
8 BAHAN KERJA 3 Materi Petunjuk teknis (Juknis) Pedoman khusus semua aktivitas tugas
:
9 PERANGKAT KERJA 3 Himpunan Petunjuk teknis (Juknis) Memandu pelaksanaan tugas secara khusus
:
10 TANGGUNG JAWAB d Kelancaran pelaksanaan kegiatan.
e Kesesuaian.
f Ketelitian.
g Keserasian.
:
11 WEWENANG d Memfasilitasi kegiatan.
e Mengonsep data.
f Meneliti data.
g Mengoreksi data.
i Menilai kinerja.
j Membuat laporan.
:
a Kepala Balai Pelatihan Kesehatan Dinas Kesehatan Provinsi Kalteng Arahan dan petunjuk Kerja dan laporan.
b Kepala Seksi Mutu dan Akreditasi Pelatihan UPT Balai Pelatihan Kesehatan Koordinasi, kerjasama data dan infomasi.
12 KORELASI JABATAN c Pelaksana Sub Bagian/Sub Bidang/Seksi Arahan dan bimbingan.
NO ASPEK FAKTOR
a
Tempat kerja Didalam dan diluar ruangan
b Suhu Dingin/ panas

c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
a Tidak Ada Tidak ada
b
c

a Keterampilan kerja : Mengelola penyusunan dan evaluasi analisis jabatan, stándar kompetensi jabatan dan evaluasi jabatan

Merupakan kemampuan belajar secara umum. Kemampuan untuk menangkap atau memahami instruksi dan prinsip-prinsip dasar, kemampuan untuk menyusun alasan
dan membuat pertimbangan. Kemampuan ini berkorelasi dengan kemampuan pencapaian hasil.

Kemampuan mengamati rincian bahan verbal, tulisan, atau tabel. Daya ketelitian mengetahui dan memahami perbedaan huruf-huruf dan angka-angka dalam suatu
tulisan. Teliti dalam mengamati detik-detik sesuatu.

Merupakan kemampuan untuk menangkap kata-kata dan menggunakan kata-kata secara efektif. Kemampuan memahami bahasa, memahami hubungan antara kata-
kata dan memahami arti keseluruhan kalimat dan paragraph. Bakat verbal mencakup baik lisan maupun tulisan.

Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi (influencing) orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.

Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan (feeling), gagasan (idea), atau fakta (fact) dari sudut pandangan pribadi.

Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur
atau yang dapat diuji.
f Kondisi Fisik :
b Umur :-
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :-
f Penampilan :-

D2 : Menganalisa
O0 : Menasehati
O3 : Menyelia

WAKTU
PENYELESAIAN
NO HASIL KERJA JUMLAH HASIL
(JAM)
1 Dokumen 470 0.25

2 Dokumen 470 1
3 Dokumen 470 1
4 Dokumen 470 1
5 Dokumen 12 0.16
6 Dokumen 940 0.25
7 Dokumen 940 0.25
17 KELAS JABATAN :

Informasi Jabatan Dan ABK Admin Tekon 2022

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Informasi Jabatan Dan ABK Admin Tekon 2022

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : Pengelola Data

2 KODE JABATAN : ...

3 Memasukan Surat Tugas secara online untuk lampiran Absen Laporan

8 Memberi cap dinas pada surat/naskah dinas Kegiatan

9 Mengirim/mengantarkan surat/naskah dinas ke alamat tujuan Kegiatan

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

b Bakat Kerja : G (GENERAL INTELEGENSI) INTELEGENSI UMUM

Q (CLERICAL PERCEPTION) PENGAMATAN TULISAN

V (VERBAL APTITUDE) KEMAMPUAN VERBAL

c Temperamen Kerja : D (DCP) Directing-Control-Planning

P (DEPL) Dealing with People

M (MVC) Measurable and Verifiable Criteria

1b. Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data.

e Upaya Fisik : Duduk, berdiri, berjalan, melihat, pengamatan secara mendalam

g Fungsi Pekerjaan : D0 : Memadukan data

2 KODE JABATAN : ...

2 Menyiapkan usulan permohonan penetapan status pengguna milik

4 Menerima nota persetujuan dari instansi yang berwenang untuk

5 Memproses surat dan permohonan pemberhentian atau pensiun

6 Menyampaikan dan mengadministrasikan data dan berkas mutasi

7 Menyusun data kepegawaian perorangan bagi pegawai yang akan

11 Menghimpun data usulan kepegawaian pengangkatan,

12 Memeriksa data usulan kepegawaian tersebut untuk mengetahui

14 Menerima nota persetujuan dari instansi yang berwenang untuk

15 Memproses surat dan permohonan pembebasan sementara atau

17 Menghimpun data dan bahan pembinaan disiplin pegawai

JUMLAH 1317.5 1.05

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

15 SYARAT JABATAN LAIN :

b Bakat Kerja : G (GENERAL INTELEGENSI) INTELEGENSI UMUM

Q (CLERICAL PERCEPTION) PENGAMATAN TULISAN

V (VERBAL APTITUDE) KEMAMPUAN VERBAL

P (DEPL) Dealing with People

M (MVC) Measurable and Verifiable Criteria

1b. Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data.

e Upaya Fisik : Duduk, berdiri, berjalan, melihat, pengamatan secara mendalam

g Fungsi Pekerjaan : D0 : Memadukan data

2 KODE JABATAN : ...

2 Membuat kartu kendali untuk setiap pengeluaran atas beban

3 Meneliti semua pengeluaran yang berhubungan dengan pejabat

4 Membukukan registrasi penutupan kas ke setiap bulan atau bila

JUMLAH 2295 1.84

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

15 SYARAT JABATAN LAIN :

b Bakat Kerja : G (GENERAL INTELEGENSI) INTELEGENSI UMUM

Q (CLERICAL PERCEPTION) PENGAMATAN TULISAN

V (VERBAL APTITUDE) KEMAMPUAN VERBAL

P (DEPL) Dealing with People

M (MVC) Measurable and Verifiable Criteria

1b. Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data.

e Upaya Fisik : Duduk, berdiri, berjalan, melihat, pengamatan secara mendalam

g Fungsi Pekerjaan : D0 : Memadukan data

2 KODE JABATAN : ...

2 Menyetor semua hasil penerimaan ke Kas Daerah via Bank

4 Membukukan registrasi penutupan kas ke setiap bulan atau bila

6 Melakukan penginputan penerimaan kedalam program SIMDA

8 Menyampaikan /mengantar laporan buulanan tiap awal bulan

JUMLAH 2465 1.97

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

15 SYARAT JABATAN LAIN :

b Bakat Kerja : G (GENERAL INTELEGENSI) INTELEGENSI UMUM

Q (CLERICAL PERCEPTION) PENGAMATAN TULISAN