INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : Kepala UPT Dinas Perpustakaan Kecamatan Pangaribuan

2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Kepala Dinas
b Administrator : Kepala Bidang Pengelola Perpustakaan
c Pengawas : Kepala UPT Dinas Perpustakaan Kecamatan Pangaribuan
d Jabatan Pelaksana :
e Jab. Fungsional :
4 IKTISAR JABATAN : Merencanakan dan memimpin pelaksanaan sebagian tugas operasional dan kebijakan teknis Dinas Perpustakaan di bidang Perpustakaan
UPT Perpustakaan Pangaribuan, membagi tugas, membimbing bawahan serta mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan, melakukan
koordinasi dan kerjasama dengan unit kerja terkait serta memberikan laporan secara berkala maupun sewaktu-sewaktu kepada Kepala Dinas
berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku agar pelaksanaan kegiatan dan kebijakan teknis yang menjadi kewenangan UPT
Dinas Perpustakaan Kecamatan Pangaribuan secara efektif dan efisien.

5 KUALIFIKASI JABATAN
a Pendidikan Formal : S1 Manajemen Perkantoran, S1 Ilmu Pemerintahan
b Pendidikan dan Pelatihan
1) Pendidikan : SEPALA/ADUM/DIKLAT PIM TK. IV
2) Pelatihan : 1. Diklat Pimpinan IV
2. Diklat Pelayanan Publik

Pernah menduduki jabatan pada eselon yang sama atau satu tingkat dibawahnya
c Pengalaman Kerja :

6 TUGAS POKOK
JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA BEBAN KERJAPENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN 1250
1 Merencanakan kegiatan dan menyusun anggaran kegiatan
perpustakaan di UPT
Dokumen 2 15 30 0.02

2 Membagi Tugas kepada bawahan berdasarkan tugas

pokok agar pelaksanaan tugas berjalan efektif dan efisien Frekuensi 108 1 108 0.09

3 Memberikan pengarahan dan pembinaan kepada

bawahan baik dalam pelaksanaan tugas sesuai tupoksi Frekuensi 108 1 108 0.09
atau di luar tupoksi
4 Mengkoordinasikan program kerja yang dilaksanakan
selama 1 tahun
Frekuensi 24 2 48 0.04

5 Mengevaluasi hasil kegiatan UPT perpustakaan

berdasarkan pelaksanaan kegiatan untuk peningkatan
kinerja di masa yang akan datang Frekuensi 48 2 96 0.08

6 Menyusun laporan pertanggungjawaban secara periodik

berdasarkan pelaksanaan tugas sebagai saran dan bentuk Dokumen 24 1 24 0.02
pertanggungjawaban kepada pimpinan
7 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan
pimpinan baik lisan maupun tertulis untuk mendukung Dokumen 48 1 48 0.04
penyelenggaraan tugas

JUMLAH 462 0.370

JUMLAH PEGAWAI 1 Orang

7 HASIL KERJA :
1 Menetapkan kebijakan – kebijakan tentang pelaksanaan tugas
2 Merumuskan sasaran – sasaran program UPT Dinas Perpustakaan
3 Merencanakan program Kegiatan UPT Dinas Perpustakaan
4 Mengendalikan pelaksanaan tugas – tugas
5 Membina pada staf dan pelaksanaan program
6 Mengevaluasi dan memonitor pelaksanaan program kerja
7 Pelaksanaan tugas lain

8 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA DIGUNAKAN DALAM TUGAS

1 Rencana Kinerja Tahunan dan Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) UPT Merencanakan kegiatan operasional
2 Surat masuk dan kegiatan Dasar pembagian tugas
3 SOP dan Petunjuk Teknis Membimbing bawahan dalam pelaksanaan tugas
4 Data dan kajian Menyusun SOP, IKM, SPM, SKM
5 Pelaksanaan Kegiatan dan target kinerja Materi/bahan evaluasi
6 Pelaksanaan kegiatan Laporan pelaksanaan kegiatan
7 Perintah Pimpinan Pedoman pelaksanaan tugas
9 PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT DIGUNAKAN DALAM TUGAS

1 Komputer/Laptop, Printer, ATK Membuat rencana kegiatan operasional

2 Pulpen dan tugas pokok Membagi tugas kepada bawahan
3 Standar Operasional Pekerjaan (SOP)/Juknis Menyelia pelaksanaan tugas bawahan
4 Komputer/Laptop, Printer, ATK dan peraturan perundang-undangan Melaksanakan penyusunan SOP, IKM, SPM, SKM
5 Target kinerja kegiatan, komputer Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan
6 Pelaksanaan kegiatan Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan
7 Komputer/Laptop, Printer, ATK Melaksanakan tugas lain

10 TANGGUNG JAWAB :
1 Memimpin dan mengkoordinasikan bawahannya.
2 Memberikan bimbingan dan petunjuk pada bawahannya.
3 Melaksanakan tugas – tugas yang diberikan oleh pemerintah dibidang Perpustakaan
4 Melaksanakan program – program sesuai dengan aturan yang ada.
5 Berlangsung dan tidaknya Kegiatan Perpustakaan di daerah.

11 WEWENANG :
1 Mengelola keuangan yang ada
2 Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan
3 Menilai kinerja bawahan.
4 Memberi teguran pada bawahan.

12 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
a Kepala Dinas Perpustakaan Dinas Perpustakaan Menerima tugas
b Kepala Bidang pada Dinas Perpustakaan Dinas Perpustakaan Menerima dan melaporkan pelaksanaan tugas
c Kepala Seksi pada Dinas Perpustakaan Dinas Perpustakaan Mengarahkan pelaksanaan tugas
d Jabatan Pelaksanaan Pada Dinas Perpustakaan Dinas Perpustakaan Koordinasi pelaksanaan tugas
e Jabatan Pelaksanan Pada UPT Dinas Perpustakaan UPT Dinas Perpustakaan Koordinasi pelaksanaan tugas

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
a Tempat kerja Dalam ruangan
b Suhu Dingin
c Udara Sejuk
d Keadaan Ruangan Cukup
e Letak Strategis
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
h Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi
i Getaran Tidak ada

14 RESIKO BAHAYA :
NO ASPEK KETERANGAN

a Tidak ada Tidak ada

15 SYARAT JABATAN LAIN

Menganalisa dan mengevaluasi isu sektoral dan nasional, Merencanakan program kegiatan, Mengelola SDM, Menganalisa dan
a Keterampilan Kerja : mengevaluasi data dan informasi, Menjalin hubungan komunikasi. Menjalin hubungan komunikasi, Menganalisis jabatan, Mengevaluasi
beban kerja

b Bakat Kerja : G, V, Q
c Temperamen Kerja : P, R
d Minat Kerja : 1b, 3a
e Upaya Fisik : berbicara, melihat, berjalan, duduk.
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : laki – laki/perempuan
b Umur : 27 - 58 Tahun
c Tinggi badan : Tidak dipersyaratkan
d Berat badan : Tidak dipersyaratkan
e Postur badan : Tidak dipersyaratkan
f Penampilan : Ideal
I Fungsi Pekerja :
a Hubungan dengan data : D0, D1, D2, D3, D4, D5, D6
b Hubungan dengan orang : O0, 01, 06
c Hubungan dengan Benda : B3

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

1 Menetapkan kebijakan – kebijakan tentang pelaksanaan tugas 2 Dokumen 30 Jam
2 Merumuskan sasaran – sasaran program UPT Dinas Perpustakaan 108 Frekuensi 108 Jam
3 Merencanakan program Kegiatan UPT Dinas Perpustakaan 108 Frekuensi 108 Jam
4 Mengendalikan pelaksanaan tugas – tugas 24 Frekuensi 48 Jam
5 Membina pada staf dan pelaksanaan program 48 Frekuensi 96 Jam
6 Mengevaluasi dan memonitor pelaksanaan program kerja 24 Dokumen 24 Jam
7 Pelaksanaan tugas lain 48 Dokumen 48 Jam

17 KELAS JABATAN :
 INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : Pengadministrasi Perpustakaan pada UPT Dinas Perpustakaan Pangaribuan

2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Kepala Dinas
b Administrator : Kepala Bidang Pengelola Perpustakaan
c Pengawas : Kepala UPT Dinas Perpustakaan Pangaribuan
d Jabatan Pelaksana : Pengadministrasi Perpustakaan pada UPT Dinas Perpustakaan Pangaribuan
e Jab. Fungsional : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan yang meliputi penerimaan, pencatatan dan pendokumentasian di bidang kepegawaian.

5 KUALIFIKASI JABATAN
a Pendidikan Formal : SLTA/DI/DII/DIII di Bidang Manajemen Perkantoran/ Administrasi Perkantoran/ Tata Perkantoran
b Pendidikan dan Pelatihan
1) Pendidikan : PRAJABATAN
2) Pelatihan : 1.
c Pengalaman Kerja : Telah mengikuti dan lulus pelatihan terkait dengan bidang tugas dan/atau lulus pendidikan dan pelatihan terintegrasi.

6 TUGAS POKOK

JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA BEBAN KERJAPENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN 1250
1 Menerima, mencatat, dan menyortir surat masuk pada
bagian kesekretariatan, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pencarian. Surat 150 2 300 0.24

2 Mengagendakan dan menyimpan surat masuk/ surat

keluar pada sub bagian umum dan kepegawaian sesuai
dengan jenis dan sifat suratnya sehingga penomoran Surat 100 2 200 0.16
surat bisa dilakukan secara teratur

3 Menggandakan dan mendistribusikan surat ke instansi

lain sesuai disposisi dan arahan Sekretaris Dinas Frekuensi 25 2 50 0.04

4 Mendokumentasikan surat cuti, permohonan berkala di

sub bagian umum dan kepegawaian sesuai dengan Dokumen 50 1 50 0.04
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tertib
administrasi
5 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan
prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan Laporan 26 2 52 0.04
pertanggungiawaban kepada pimpinan
6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan
oleh pimpinan baik tertulis maupun lisan Laporan 12 1 12 0.01

JUMLAH 664 0.531

JUMLAH PEGAWAI 1 Orang

7 HASIL KERJA :
1 Surat masuk dan surat keluar
2 File surat berdasarkan jenis surat
3 Ketepatan dalam pendistribusian surat
4 Dokumentasi surat
5 Laporan evaluasi kegiatan
6 Laporan pelaksanaan tugas

8 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA DIGUNAKAN DALAM TUGAS
1 Surat Masuk dan Disposisi Pimpinan Bahan kerja dalam mengagendakan dan menyortir
2 Lembar pengantar dan Disposisi Pimpinan Bahan kerja dalam pengendalian administrasi
3 Surat Keluar dan Disposisi Pimpinan Pendistribusian surat ke Instansi lain
4 Surat Masuk Permohonan Cuti dan Permohonan Berkala Bahan kerja dalam pendokumentasian
5 Realisasi Kegiatan Bahan laporan kepada pimpinan
6 Petunjuk teknis Pelaksanaan tugas lain

9 PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT DIGUNAKAN DALAM TUGAS
1 Buku Agenda dan ATK Mencatat dan mengagendakan surat
2 Lembar pengantar dan ATK Mengendalikan surat
 3 Surat dan ATK Mendistribusikan surat
4 Surat dan ATK Mendokumentasikan surat
5 Komputer, Printer, ATK Membuat laporan kegiatan
6 Komputer, Printer, ATK Melaksanakan tugas lain

10 TANGGUNG JAWAB :
1 Ketepatan melaksanakan tugas sesuai dengan waktu yang diberikan oleh Kepala Bidang
2 Kerapihan dalam mendokumentasikan surat-surat dan data-data pegawai
3 Kebenaran dalam mengagendakan surat masuk dan surat keluar
4 Kebenaran dalam penomoran surat
5 Kelancaran dalam pelaksanaan tugas

11 WEWENANG :
1 Meminta surat masuk yang belum didisposisikan
2 Menolak surat yang tidak sesuai tata naskah dinas
3 Menetapkan susunan surat masuk dan surat keluar
4 Memberikan saran kepada pimpinan sesuai konteks permasalahan
5 Memberikan laporan kepada pimpinan

12 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
a Kepala pada Dinas Perpustakaan Dinas Perpustakaan Menerima Tugas
b Sekretaris, Kabid dan Kasi pada Dinas Perpustakaan Dinas Perpustakaan Menerima Tugas
Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian pada
c Dinas Perpustakaan Menerima Tugas
Dinas Perpustakaan
Kepala Sub Bagian Program dan Keuangan pada Dinas
d Dinas Perpustakaan Menerima Tugas
Perpustakaan
e Jabatan Pelaksana di Dinas Perpustakaan Dinas Perpustakaan Koordinasi Pelaksanaan Tugas

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
a Tempat kerja Dalam ruangan
b Suhu Dingin
c Udara Sejuk
d Keadaan Ruangan Cukup
e Letak Strategis
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
h Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi
i Getaran Tidak ada

14 RESIKO BAHAYA :
NO ASPEK KETERANGAN
a Tidak ada Tidak ada

15 SYARAT JABATAN LAIN

a Keterampilan kerja : Mengoperasikan komputer dengan program office dan pengoperasian aplikasi/ SIM yang diberlakukan sesuai dengan tugas pokok jabatan
b Bakat Kerja : G, V, Q
c Temperamen Kerja : F, P
d Minat Kerja : 1b, 2b, 3a
e Upaya Fisik : duduk, berbicara, melihat, mendengar, bekerja dengan jari
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Laki-laki/perempuan
b Umur : 21-58 Tahun
c Tinggi badan : Tidak dipersyaratkan
d Berat badan : Tidak dipersyaratkan
e Postur badan : Tidak dipersyaratkan
f Penampilan : Tidak dipersyaratkan
I Fungsi Pekerja :
a Hubungan dengan data : D2
b Hubungan dengan orang : O3
c Hubungan dengan benda : B3

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

1 Surat masuk dan surat keluar 150 Surat 300 Jam
2 File surat berdasarkan jenis surat 100 Surat 200 Jam
3 Ketepatan dalam pendistribusian surat 25 Frekuensi 50 Jam
4 Dokumentasi surat 50 Dokumen 50 Jam
5 Laporan evaluasi kegiatan 26 Laporan 52 Jam
6 Laporan pelaksanaan tugas 12 Laporan 12 Jam

17 KELAS JABATAN :
 INFORMASI J

1 NAMA JABATAN : Pengelola Perpustakaan UPT Dinas Perpustakaan Pan

2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Kepala Dinas
b Administrator : Kepala Bidang Pengelola Perpustakaan
c Pengawas : Kepala Seksi Layanan Perpustakaan
d Pelaksana Pengelola Perpustakaan UPT Dinas Perpustakaan Pan
e Jab. Fungsional : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyia

5 KUALIFIKASI JABATAN
a Pendidikan Formal : Minimal Diploma III di bidang Ilmu Perpustakaan/Sej
b Pendidikan dan Pelatihan
1) Pendidikan : PRAJABATAN
2) Pelatihan : 1.
c Pengalaman Kerja : Telah mengikuti dan lulus pelatihan terkait dengan bi
6 TUGAS POKOK

NO URAIAN TUGAS

1 Merencanakan kegiatan, bahan dan alat perlengk

pengelolaan perpustakaan sesuai dengan prosedur
ketentuan yang berlaku agar dalam pelaksa
pekerjaan dapat berjalan dengan baik

2 Memantau pengelolaan perpustakaan sesuai de

bidang tugasnya agar dalam pelaksanaan terd
kesesuaian dengan rencana awal
3 Mengendalikan program pengelolaan perpustakaan se
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar
terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan;
4 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan
instansi lain dalam rangka pelaksanaannya, agar pro
dapat terlaksana secara terpadu untuk mencapai
yang optimal;
 5 Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai de
prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi
pertanggungjawaban;

6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diber

atasan baik lisan maupun tertulis agar keg
kedinasan dapat berjalan lancar.
JU

JU

7 HASIL KERJA :
1 Bahan Laporan
2 Pelaksanaan tugas sesuai tugas pokok dan fungsi
3 Ketepatan pelaksanaan tugas
4 Peraturan Bupati, Keputusan Bupati
5 Laporan evaluasi kegiatan
6 Laporan pelaksanaan tugas

8 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA

1 Rencana Kegiatan serta Alat-Alat Pengelola Perpusta

2 Dokumen Pengelola Perpustakaan
3 Program Kerja Pengelolaan Perpustakaan
4 Program Kerja
5 Realisasi Kegiatan
6 Petunjuk teknis

9 PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT

1 Komputer/Laptop, Printer, ATK

2 Dokumen Pertanggungjawaban Pengelolaan Perpust
3 Data dan Bahan Kerja
4 Target Kinerja, Komputer
5 Pelaksanaan kegiatan
6 Komputer/Laptop, Printer, ATK
10 TANGGUNG JAWAB :
1 Kebenaran penyusunan Rencana Kegiatan kerja
2 Kesesuaian pelaksanaan kegiatan dengan rencana o
3 Kebenaran dalam pelaksanaan tugas menyangkut p
4 Kesesuaian dengan pelaksanaan tugas
5 Ketepatan dalam pelaksanaan kegiatan
6 Kelancaran dalam pelaksanaan tugas

11 WEWENANG :
1 Meminta berkas laporan pengelolaan perpustakaan
2 Menyimpan dan menjaga kerahasian dokumen/inform
3 Menetapkan Objektivitas kerja dalam hal pengelolaan
4 Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas dengan Lemba
5 Memberikan saran kepada pimpinan sesuai konteks p
6 Memberikan laporan kepada pimpinan

12 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN
a Kepala pada Dinas Perpustakaan
b Sekretaris, Kabid pada Dinas Perpustakaan
Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian pada
c
Dinas Perpustakaan
Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian pada
d
Dinas Perpustakaan
Kepala Seksi Pelestarian dan Pengembangan Bahan
e
Pustaka, Kepala Seksi Layanan Perpustakaan
f Jabatan Pelaksana di Dinas Perpustakaan

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK
a Tempat kerja
b Suhu
c Udara
 d Keadaan Ruangan
e Letak
f Penerangan
g Suara
h Keadaan tempat kerja
i Getaran

14 RESIKO BAHAYA :
NO ASPEK

15 SYARAT JABATAN LAIN

a Keterampilan kerja :
b Bakat Kerja :
c Temperamen Kerja :
d Minat Kerja :
e Upaya Fisik :
f Kondisi Fisik :
a
b
c
d
e
f
I Fungsi Pekerja :
a
b
c

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

1 Bahan Laporan
2 Pelaksanaan tugas sesuai tugas pokok dan fungsi
 3 Ketepatan pelaksanaan tugas
4 Peraturan Bupati, Keputusan Bupati
5 Laporan evaluasi kegiatan
6 Laporan pelaksanaan tugas
17 KELAS JABATAN :
 INFORMASI JABATAN

Pengelola Perpustakaan UPT Dinas Perpustakaan Pangaribuan

Kepala Dinas
Kepala Bidang Pengelola Perpustakaan
Kepala Seksi Layanan Perpustakaan
Pengelola Perpustakaan UPT Dinas Perpustakaan Pangaribuan
-
Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan lapor

Minimal Diploma III di bidang Ilmu Perpustakaan/Sejarah atau bidang lain yang relevan dengan tug

PRAJABATAN

Telah mengikuti dan lulus pelatihan terkait dengan bidang tugas dan/atau lulus pendidikan dan pe

URAIAN TUGAS HASIL KERJA

Merencanakan kegiatan, bahan dan alat perlengkapan

pengelolaan perpustakaan sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku agar dalam pelaksanaan Data
pekerjaan dapat berjalan dengan baik

Memantau pengelolaan perpustakaan sesuai dengan

bidang tugasnya agar dalam pelaksanaan terdapat Analisa
kesesuaian dengan rencana awal
Mengendalikan program pengelolaan perpustakaan sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar tidak Laporan
terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan;
Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau
instansi lain dalam rangka pelaksanaannya, agar program
dapat terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil Laporan
yang optimal;
Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan
prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan Laporan
pertanggungjawaban;

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan

atasan baik lisan maupun tertulis agar kegiatan Laporan
kedinasan dapat berjalan lancar.
JUMLAH

JUMLAH PEGAWAI

Bahan Laporan
Pelaksanaan tugas sesuai tugas pokok dan fungsi
Ketepatan pelaksanaan tugas
Peraturan Bupati, Keputusan Bupati
Laporan evaluasi kegiatan
Laporan pelaksanaan tugas

BAHAN KERJA

Rencana Kegiatan serta Alat-Alat Pengelola Perpustakaan

Dokumen Pengelola Perpustakaan
Program Kerja Pengelolaan Perpustakaan
Program Kerja
Realisasi Kegiatan
Petunjuk teknis

PERANGKAT

Komputer/Laptop, Printer, ATK

Dokumen Pertanggungjawaban Pengelolaan Perpustakaa
Data dan Bahan Kerja
Target Kinerja, Komputer
Pelaksanaan kegiatan
Komputer/Laptop, Printer, ATK
 Kebenaran penyusunan Rencana Kegiatan kerja
Kesesuaian pelaksanaan kegiatan dengan rencana operasional
Kebenaran dalam pelaksanaan tugas menyangkut pengelolaan Perpustakaan
Kesesuaian dengan pelaksanaan tugas
Ketepatan dalam pelaksanaan kegiatan
Kelancaran dalam pelaksanaan tugas

Meminta berkas laporan pengelolaan perpustakaan

Menyimpan dan menjaga kerahasian dokumen/informasi menngenai pengelolaan perpustakaan
Menetapkan Objektivitas kerja dalam hal pengelolaan Perpustakaan
Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas dengan Lembaga/Instansi terkait
Memberikan saran kepada pimpinan sesuai konteks permasalahan
Memberikan laporan kepada pimpinan

JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI

Kepala pada Dinas Perpustakaan Dinas Perpustakaan
Sekretaris, Kabid pada Dinas Perpustakaan Dinas Perpustakaan
Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian pada
Dinas Perpustakaan
Dinas Perpustakaan
Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian pada
Dinas Perpustakaan
Dinas Perpustakaan
Kepala Seksi Pelestarian dan Pengembangan Bahan
Dinas Perpustakaan
Pustaka, Kepala Seksi Layanan Perpustakaan
Jabatan Pelaksana di Dinas Perpustakaan Dinas Perpustakaan

ASPEK

Tempat kerja
Suhu
Udara
 Keadaan Ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan tempat kerja
Getaran

ASPEK

Mengopersikan komputer dengan program office dan pengoperasian aplikasi / SIM yang diberla
G, V, Q

berbicara, melihat, berjalan, duduk

Jenis Kelamin : Laki-laki/perempuan

Umur : 21-58 Tahun

Tinggi badan : Tidak dipersyaratkan

Berat badan : Tidak dipersyaratkan

Postur badan : Tidak dipersyaratkan

Penampilan : Tidak dipersyaratkan

Hubungan dengan data :

Hubungan dengan orang : O3
Hubungan dengan benda : B3

IHARAPKAN :
Bahan Laporan
Pelaksanaan tugas sesuai tugas pokok dan fungsi
Ketepatan pelaksanaan tugas
Peraturan Bupati, Keputusan Bupati
Laporan evaluasi kegiatan
Laporan pelaksanaan tugas
 ###

###
ordinasi dan penyusunan laporan di bidang perpustakaan ###

###
ng lain yang relevan dengan tugas jabatan ###
###
###
###
n/atau lulus pendidikan dan pelatihan terintegrasi. ###
###
JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN ###
BEBAN KERJAPENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN 1250

120 1 120 0.10

120 2 240 0.19

54 4 216 0.17

54 2 108 0.09
 12 1 12 0.01

12 2 24 0.02

720 0.576

AI 1 Orang

DIGUNAKAN DALAM TUGAS

Merencanakan kegiatan operasional

Dasar Pelaksanaan Tugas
Petunjuk dan arah pelaksanaan tugas
Bahan perumusan kebijakan
Bahan laporan kepada pimpinan
Pelaksanaan tugas lain

DIGUNAKAN DALAM TUGAS

Membuat rencana kegiatan operasional

Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan
Penyusunan rancangan pengembangan dan
penyempuranaan kelembagaan
Materi/bahan evaluasi kerja
Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan
Melaksanakan tugas lain
pustakaan

pengelolaan perpustakaan

rkait

KERJA/ INSTANSI DALAM HAL

nas Perpustakaan Menerima dan melaporkan pelaksanaan Tugas
nas Perpustakaan Menerima dan melaporkan pelaksanaan Tugas

nas Perpustakaan Menerima dan melaporkan pelaksanaan Tugas

nas Perpustakaan Menerima dan melaporkan pelaksanaan Tugas

nas Perpustakaan Menerima dan melaporkan pelaksanaan Tugas

nas Perpustakaan Koordinasi Pelaksanaan Tugas

FAKTOR T
Dalam ruangan D
Dingin L
Sejuk
 Cukup
Strategis K
Terang B
Tenang T
Bersih dan Rapi
Tidak ada

KETERANGAN

ian aplikasi / SIM yang diberlakukan sesuai dengan tugas pokok jabatan

i/perempuan

persyaratkan
persyaratkan

persyaratkan
persyaratkan

120 Data 120 Jam

120 Analisa 240 Jam
54 Laporan 216 Jam
54 Laporan 108 Jam
12 Laporan 12 Jam
12 Laporan 24 Jam
PANGKAT/GOL
I/a Juru Muda

I/b Juru Muda Tingkat I

I/c Juru

I/d Juru Tingkat I PENJENGJANGAN

II/b Pengatur Muda Tingkat I SEPALA/ADUM/DIKLAT PIM TK. IV
II/c Pengatur SEPADYA/SPAMA/DIKLAT PIM TK. III
II/d Pengatur Tingkat I SPAMEN/SESPA/SESPANAS/DIKLAT PIM TK. II
III/a Penata Muda SEPATI/DIKLAT PIM TK. I
III/d Penata Tingkat I
IV/c Pembina Utama Muda
IV/d Pembina Utama Madya

Bahan Laporan

Pelaksanaan tugas sesuai tugas pokok dan fungsi

Ketepatan pelaksanaan tugas

Peraturan Bupati, Keputusan Bupati

Laporan evaluasi kegiatan

Laporan pelaksanaan tugas

Suhu Udara Keadaan Ruang Letak Penerangan Suara
Dingin Sejuk Baik StrategisTerang Tenang
Panas Kering Cukup Tidak StrRedup Bising
Tidak Baik Gelap
 Getaran
Ada
Tidak ada
IM TK. II