PERHITUNGAN KEBUTUHAN ASN PUSKESMAS KURAI TAJI TAHUN 2020

NAMA JABATAN : Kepala UPTD Puskesmas Kurai Taji

KODE JABATAN :
UNIT KERJA : Kepala UPTD Puskesmas Kurai Taji

: Merencanakan program kerja, membagi tugas, memberi petunjuk, memeriksa pekerjaan bawahan dalam melaksanakan kegiatan UPTD Puskesmas Kurai Taji berdasarkan Ketentuan
IKTISAR JABATAN
peraturan perundangundangan agar tugas UPTD Puskesmas Kurai Taji terselenggara dengan baik sesuai dengan sasaran yang telah ditetapkan.

SATUAN HASIL JUMLAH BEBAN KERJA WAKTU PENYELESAIAN WAKTU EFEKTIF WAKTU KERJA EFEKTIF KEBUTUHAN
NO URAIAN JABATAN (1 TAHUN) ( 1 TAHUN) (JAM) PENYELESAIAN (JAM) (JAM) PEGAWAI

1 2 3 4 5 6=4x5 7 8=6/7
1 Menyusun rencana kegiatan UPTD Puskesmas Kurai Taji
baik rutin maupun pembangunan serta sumber daya
yang ada sebagai bahan untuk melaksanakan kegiatan
Dokumen 1 50 50 1250 0.04
sesuai dengan peraturan yang ada.
2 Membagi tugas kepada sub bagian tata usaha dan
bawahan sesuai dengan bidang tugasnya melalui Kegiatan 51 2 102 1250 0.0816
disposisi atau secara lisan
3 Memberi petunjuk kepada bawahan dengan cara lisan
atau tertulis agar bawahan mengerti dan memahami Kegiatan 51 1 51 1250 0.0408
pekerjaannya
4 Memeriksa pekerjaan bawahan berdasarkan hasil kerja
untuk mengetahui adanya kesalahan atau kekeliruan 51 1 51 1250 0.0408
serta upaya penyempurnaannya Kegiatan
5 Mengadakan kerjasama unit kerja terkait dalam rangka
pemantauan dan evaluasi terhadap upayaupaya
peningkatan pelayanan di UPTD Puskesmas, membantu 30 5 150 1250 0.12
penyebarluasan informasi, promosi serta pengembangan
jaminan pemelihraan kesehatan masyarakat di UPTD
Puskesmas Kurai Taji Kegiatan
6 Memberi saran kepada atasan mengenai permasalahan
UPTD Puskesmas Kurai Taji sebagai informasi dalam 30 3 90 1250 0.072
pengambilan keputusan Kegiatan
7 Mengusulkan penetapan jabatan pelaksana teknis dan
bendahara berdasarkan kebutuhan yang ada di
Puskesmas sebagai penunjang keberhasilan kegiatan di 3 5 15 1250 0.012
Puskesmas Kurai Taji Dokumen
8 Menyusun dan membuat laporan kegiatan UPTD
Puskesmas Kurai Taji baik rutin maupun pembangunan 5 125 625 1250 0.5
sebagai penanggung jawab pelaksanaan tugas Dokumen
TOTAL JAM KERJA EFEKTIF 1134 0.9072
 PERHITUNGAN KEBUTUHAN ASN PUSKESMAS KU
NAMA JABATAN : Kepala Subbag TU
KODE JABATAN :
UNIT KERJA : Kepala UPTD Puskesmas Kurai Taji
IKTISAR JABATAN : Melaksanakan manajemen kepegawaian yang tertata sesuai dengan peraturan kepegawaian yang berla

SATUAN HASIL
NO URAIAN JABATAN (1 TAHUN)

1 2 3
1 Menyusun rencana kegiatan sub. Bagian tata usaha
berdasarkan langkahlangkah operasional Puskesmas dan
kegiatan tahun sebelumnya serta sumber data yang ada
Dokumen
sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas
2 Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan
di ketata usahaan dengan memberi arahan sesuai
Kegiatan
dengan permasalahan dan bidang tugas masing - masing
agar tercapai efisiensi dan efektifitas pelaksanaan tugas

3 Memberi petunjuk kepada bawahan dengan cara lisan

maupun tulisan agar bawahan mengerti dan memahami Kegiatan
pekerjaannya
4 Memeriksa pekerjaan bawahan berdasarkan hasil kerja
untuk mengetahui adanya kesalahan dan kekeliruan serta Kegiatan
upaya penyempurnaannya
5 Mengontrol rekapitulasi kehadiran pegawai sesuai daftar
absensi agar tersedia data bagi pembinaan disiplin
pegawai berdasarkan peraturan - peraturan tentang
Kegiatan
disiplin pegawai
6 Memberikan layanan administrasi umum dan teknis
meliputi urusan kepegawaian, keuangan, tata usaha,
perlengkapan, rumah tangga, dan perjalanan dinas untuk Kegiatan
kelancaran pelaksanaan tugas sesuai Juklak dan Juknis
kegiatan untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
7 Mengusulkan kebutuhan diklat pegawai baik struktural,
teknis maupun fungsional sesuai latar pendidikan teknis Kegiatan
pegawai untuk meningkatkan kualitas SDM kesehatan

8 Melaksanakan kegiatan pengelolaan naskah dinas yang

masuk dan keluar serta menyusun dan mengoreksi
konsep naskah dinas lainnya sesuai prosedur yang Kegiatan
berlaku agar terarah dan terkendali

9 Mengelola arsip baik inaktif maupun statis sesuai pola

kearsipan agar mudah dan cepat ditemukan apabila Kegiatan
diperlukan
10 Mengontrol pelaksanaan tugas pengamanan sarana dan
prasarana kantor baik pada jam dinas maupun diluar jam Kegiatan
dinas agar terjamin keamanan kantor dan lingkungan

11 Membuat laporan bulanan, triwulan dan tahunan serta

hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasarkan
kegiatan yang telah dilakukan dan sumber data yang ada Dokumen
untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan
12 Menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang
dicapai agar sesuai dengan rencana dan ketentuan
perundangundangan yang berlaku sebagai bahan
pertimbangan dalam peningkatan karier Kegiatan
TOTAL JAM KERJA EFEKTIF
UHAN ASN PUSKESMAS KURAI TAJI TAHUN 2020

gan peraturan kepegawaian yang berlaku di Puskesmas Kurai Taji sehingga kegiatan berjalan dengan lancar, efektif dan efisien

JUMLAH BEBAN KERJA WAKTU PENYELESAIAN WAKTU EFEKTIF WAKTU KERJA EFEKTIF KEBUTUHAN
( 1 TAHUN) (JAM) PENYELESAIAN (JAM) (JAM) PEGAWAI

4 5 6=4x5 7 8=6/7

1 5 5 1250 0.004

23 1 23 1250 0.0184

23 0.5 11.5 1250 0.0092

23 1 23 1250 0.0184

300 1 300 1250 0.24

25 4 100 1250 0.08

1 1 1 1250 0.0008

600 0.5 300 1250 0.24

12 0.5 6 1250 0.0048

50 1 50 1250 0.04

17 24 408 1250 0.3264

 23 0.5 11.5 1250 0.0092

RJA EFEKTIF 1239 0.9912

 PERHITUNGAN KEBUTUHAN ASN PUSKESMAS KU
NAMA JABATAN : JFU. PENATA KEUANGAN
KODE JABATAN :
UNIT KERJA : Kepala UPTD Puskesmas Kurai Taji
IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan yang meliputi pencatatan penerimaan dan pengeluaran, pemeriksaan serta penata

SATUAN HASIL
NO URAIAN JABATAN (1 TAHUN)

1 2 3
1 Mengajukan permintaan pembayaran menggunakan SPP Surat
UP/GU/TU dan SPP-LS
2 Menerima dan menyimpan uang persediaan Kegiatan
3 Melakukan entridata anggaran kegiatan dengan
menggunakan aplikasi program simda keuangan Kegiatan

4 Mengumpulkan bahan dan data berupa anggaran

Kegiatan
kegiatan dari pejabat pelaksana teknis kegiatan
5 Memeriksa dan mengklarifikasi anggaran kegiatan
berdasarkan dokumen pelaksanaan anggaran SKPD (DPA Kegiatan
SKPD)
6 Melaksanakan rekon di Badan Keuangan Daerah Kegiatan
7 Melakukan pencetakan dan pengajuan Surat Permintaan Kegiatan
Pembayaran (SPP)
8 Mengadministrasikan Surat Perintah Membayar
Kegiatan
(SPM)yang telah diterbitkan
9 Menerima dan, memeriksa, menyimpan, mengeluarkan
uang dan mengajukan surat permintaan pembayaran
Kegiatan
serta menyusun pelaporan berdasarkan pengeluaran
anggaran
10 Mengajukan Surat Perintah Pembayaran (SPM) kepada
pihak pengelola keuangan daerah
Kegiatan
11 Melakukan pembayaran atas tagihantagihan berdasarkan
surat dinas
Kegiatan
12 Mencatat, menyusun penerimaan dan pengeluaran uang
dalam daftar Penerimaan dan pengeluaran yang telah Kegiatan
ditetapkan
13
Menyusun laporan keuangan Kegiatan
14
Melakukan verifikasi SPJ

TOTAL JAM KERJA EFEKTIF

UHAN ASN PUSKESMAS KURAI TAJI TAHUN 2020

pengeluaran, pemeriksaan serta penataan di bidang keuangan

JUMLAH BEBAN KERJA WAKTU PENYELESAIAN WAKTU EFEKTIF WAKTU KERJA EFEKTIF KEBUTUHAN
( 1 TAHUN) (JAM) PENYELESAIAN (JAM) (JAM) PEGAWAI

4 5 6=4x5 7 8=6/7

24 4 96 1250 0.0768
24 4 96 1250 0.0768

12 8 96 1250 0.0768

12 8 96 1250 0.0768

10 8 80 1250 0.064

10 4 40 1250 0.032
10 4 40 1250 0.032

10 4 40 1250 0.032

10 50 500 1250 0.4

10 2 20 1250 0.016

10 2 20 1250 0.016

10 8 80 1250 0.064

1 100 100 1250 0.08

10 4 40 1250 0.032

RJA EFEKTIF 1344 1.0752

 PERHITUNGAN KEBUTUHAN ASN PUSKESMAS KU
NAMA JABATAN : JFU.ANALIS KINERJA
KODE JABATAN :
UNIT KERJA : Kepala UPTD Puskesmas Kurai Taji
IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi dibidang kinerja a

SATUAN HASIL
NO URAIAN JABATAN (1 TAHUN)

1 2 3
1 Menyiapkan absensi manual Berkas
2 Menghimpun atau merekap absensi manual Berkas
3 Memantau absensi online pagi dan sore diaplikasi
Kegiatan
4 Menghitung kinerja ASN diaplikasi kinerja setiap bulan Kegiatan
5 Menyiapkan bahan /berkas kepegawaian usulan cuti Kegiatan
6 Menyiapkan dan menyusun usulan karpeg, karis/karsu Kegiatan
dan satyalancana karya satya
7 Berkas
Menyiapkan berkas kepegawaian untuk teguran ASN
8 Kegiatan
Menghitung rekapan absensi manual
9 Mengumpulkan, menganalisis dan mengarsipkan SKP Berkas
ASN
10 Kegiatan
Mendownload rekap absensi by aplikasi
11 Berkas
Membuat penilaian prestasi kerja tahun 2019
12 Dokumen
Menyiapkan rancangan dokumen DUK
13 Dokumen
Menyiapkan rancangan dokumen bezzeting
14 Menyiapkan rancangan dokumen buku induk Dokumen
kepegawaian pertahunnya
15 Dokumen
Menyusun dan menganalisis dokumen uraian tugas ASN
16 Menyiapkan dan memeriksa kenaikan gaji berkala
Berkas
17 Menyiapkan dan memeriksa usulan kenaikan pangkat
Berkas
tahun 2020
18 Menyusun perencanaan struktur organisasi 2020
Berkas
TOTAL JAM KERJA EFEKTIF
UHAN ASN PUSKESMAS KURAI TAJI TAHUN 2020

usunan rekomendasi dibidang kinerja administrasi dan organisasi

JUMLAH BEBAN KERJA WAKTU PENYELESAIAN WAKTU EFEKTIF WAKTU KERJA EFEKTIF KEBUTUHAN
( 1 TAHUN) (JAM) PENYELESAIAN (JAM) (JAM) PEGAWAI

4 5 6=4x5 7 8=6/7
1002 0.5 501 1250 0.4008
1002 0.5 501 1250 0.4008
312 1 312 1250 0.2496
45 0.35 15.75 1250 0.0126
12 1 12 1250 0.0096
12 1 12 1250 0.0096

5 4 20 1250 0.016

12 4 48 1250 0.0384

45 8 360 1250 0.288

12 4 48 1250 0.0384

45 0.26 11.7 1250 0.00936

2 8 16 1250 0.0128

2 8 16 1250 0.0128

1 12 12 1250 0.0096

1 80 80 1250 0.064

21 0.25 5.25 1250 0.0042

13 1 13 1250 0.0104

1 4 4 1250 0.0032
RJA EFEKTIF 1379 1.1032
 PERHITUNGAN KEBUTUHAN ASN PUSKESMAS K
NAMA JABATAN : JFT. Perawat penyelia
KODE JABATAN :
UNIT KERJA : Kepala UPTD Puskesmas Kurai Taji
IKTISAR JABATAN Melaksanakan pengkajian pada pasien, tindakan dan evaluasi serta penyuluhan kepada kelompok sesua

SATUAN HASIL (1
NO URAIAN JABATAN TAHUN)

1 2 3
1 Melakukan upaya promotif pada kelompok Kegiatan
2 Melakukan komunikasi terapeutik dalam
pemberian asuhan keperawatan Kegiatan

3 Melakukan tindakan keperawatan spesifik terkait

kasus dan kondisi pasien(manajemen nyeri pada
setiap kondisi) Tindakan

4 Melakukan dokumentasi proses keperawatan pada Pasien

tahap diagnosis keperawatan

5 Melakukan dokumentasi proses keperawatan pada

tahap terampilan tindakan keperawatan Pasien

6 Menyusun rencana kegiatan individu perawat Dokumen Harian

7 Melaksanakan tugas lapangan di bidang kesehatan Kegiatan

8
Melakukan penanggulangan penyakit/wabah Kegiatan
tertentu

TOTAL JAM KERJA EFEKTIF

HAN ASN PUSKESMAS KURAI TAJI TAHUN 2020

enyuluhan kepada kelompok sesuai dengan SOP agar tugas berjalan dengan baik dan dapat dipertanggungjawabkan

JUMLAH BEBAN KERJA WAKTU PENYELESAIAN WAKTU EFEKTIF WAKTU KERJA EFEKTIF KEBUTUHAN
( 1 TAHUN) (JAM) PENYELESAIAN (JAM) (JAM) PEGAWAI

4 5 6=4x5 7 8=6/7
18 3 54 1250 0.0432

2200 0.25 550 1250 0.44

2200 1 2200 1250 1.76

2200 0.25 550 1250 0.44

2200 0.25 550 1250 0.44

2200 1 2200 1250 1.76

18 3 54 1250 0.0432

10 48 480 1250 0.384

A EFEKTIF 3904 3.1232