PENGUKURAN BEBAN KERJA

1. NAMA JABATAN : KEPALA PUSKESMAS

2. UNIT KERJA : PUSKESMAS KATOBENGKE
3. IKHTISAR JABATAN : Memimpin dan melaksanakan penyusunan rencana, membagi pelaksanaan tugas, m
pekerjaan kerja, menyiapkan bahan analisis, perumusan, petunjuk operasional, koord
yang berlaku agar tugas dapat berjalan dengan baik.

JUMLAH
NO. URAIAN TUGAS HASIL KERJA
HASIL

1 2 3 4
Merencanakan kegiatan Program
Kesehatan berdasarkan rencana Dokumen rencana kegiatan Puskesmas
1 2
Puskesmas sebagai pedoman dalam Sorawolio
pelaksanaan tugas;

Membagi tugas kepada bawahan sesuai

bidang tugasnya masing-masing dan
Kegiatan pembagian tugas kepada
2 ketentuan yang berlaku agar tidak terjadi 235
bawahan
tumpang tindih dalam pelaksanaan
tugas;

Membimbing pelaksanaan tugas

bawahan di lingkungan Puskesmas.
3 sesuai dengan tugas dan tanggung Kegiatan bimbingan pelaksanaan tugas; 235
jawab yang diberikan agar pekerjaan
berjalan tertib dan lancar

Memeriksa hasil kerja bawahan di

lingkungan Puskesmas. sesuai dengan Laporan hasil kerja bawahan Puskesmas
4 235
prosedur dan peraturan yang berlaku Sorawolio
agar terhindar dari kesalahan

Menyiapkan bahan analisis bidang

kesehatan di Puskesmas sesuai dengan Peraturan analisis di bidang Kesehatan di
5 2
ketentuan yang berlaku untuk terarahnya PuskesmasSorawolio
pelaksanaan tugas dengan baik;

Menyiapkan bahan perumusan kebijakan

bidang kesehatan di Puskesmas sesuai
Peraturan perumusan kebijakan bidang
6 prosedur dan ketentuan yang berlaku 2
Kesehatan di PuskesmasSorawolio
untuk menjadi pedoman dalam
pelaksanaan tugas;
 Menyiapkan bahan petunjuk
pelaksanaan bidang kesehatan di
Peraturan petunjuk pelaksanaan bidang
7 Puskesmas sesuai dengan petunjuk 2
Kesehatan di PuskesmasSorawolio
perundang-undangan yang berlaku untuk
sinkronisasi dalam pelaksanaan tugas;
Menyiapkan bahan koordinasi,
pembinaan, monitoring, evaluasi dan Daftar bahan koordinasi, pembinaan,
pelaporan bidang Kesehatan di monitoring, evaluasi dan pelaporan
8 12
Puskesmas sesuai dengan petunjuk bidang Kesehatan di
perundang-undangan yang berlaku untuk PuskesmasSorawolio
sinkronisasi dalam pelaksanaan tugas;

Melaksanakan fasilitasi, pembinaan, Kegiatan fasilitasi, pembinaan,

monitoring, evaluasi dan pelaporan monitoring, evaluasi dan pelaporan
9 12
program Kesehatan di Puskesmas sesuai bidang Kesehatan di
dengan petunjuk perundang-undangan PuskesmasSorawolio
yang berlaku untuk sinkronisasi dalam
pelaksanaan tugas;

Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan

program kesehatan Puskesmas dengan Kegiatan pelaksanaan evaluasi kegiatan
10 mengidentifikasi hambatan yang ada program kesehatan di 12
dalam rangka perbaikan kinerja di masa PuskesmasSorawolio
mendatang

Melaporkan pelaksanaan kinerja

Puskesmas.sesuai dengan prosedur dan Laporan pelaksanaan kinerja Puskesmas
11 peraturan yang berlaku sebagai 12
Sorawolio
akuntabilitas kinerja dan rencana
kegiatan mendatang;
Melakukan tugas kedinasan lain yang Kegiatan tugas kedinasan lain yang
12 diberikan pimpinan baik lisan maupun 12
diberikan pimpinan
tulisan.
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI

PRESTASI KERJA =
=
na, membagi pelaksanaan tugas, membimbing, memeriksa hasil
musan, petunjuk operasional, koordinasi sesuai dengan prosedur
ik.

WAKTU
WAKTU KEBUTUHAN HARI
PENYELESAIA JUMLAH
EFEKTIF PEGAWAI KERJA 1
KEGIATAN
N (JAM) THN

5 6 7

5.3 10.6 0.01 235 2

0.5 117.5 0.09 235 235

1 235 0.19 235 235

0.5 117.5 0.09 235 235

21.2 42.4 0.03 235 2

21.2 42.4 0.03 235 2

 21.2 42.4 0.03 235 2

26.5 318 0.25 235 12

53 636 0.51 235 12

3 36 0.03 235 12

3 36 0.03 235 12

1 12 0.01 235 12

157.4 1645.8 1.32

1

1.31664

∑ BEBAN KERJA/1 X 1250

1.31664
TAHUN(235),B
LN(20),MINGG
JML HASIL
UAN(5),
HARIAN(1)

235 2

235 235

235 235

235 235

235 2

235 2
235 2

235 12

235 12

235 12

235 12

235 12
 PENGUKURAN BEBAN KERJA
1 NAMA JABATAN : Kepala Tata Usaha
2 UNIT KERJA : Puskesmas Katobengke
3 IKHTISAR JABATAN : Memimpin dan melaksanakan penyusunan rencana kerja, membagi pelaksanaan tugas, menyiapkan bahan
pelaksanaan urusan administrasi umum meliputi ketatausahaan, tata laksana dan organisasi, keuangan, rumah
tangga, perlengkapan, dokumentasi dan kearsipan serta pengelolaan administrasi kepegawaian sesuai ketentuan yang
berlaku guna kelancaran program kerja dan kesekretariatan

WAKTU
JUMLAH PENYELE WAKTU
NO. URAIAN TUGAS HASIL KERJA KEBUTUHAN PEGAWAI
HASIL SAIAN EFEKTIF
(JAM)
1 2 3 4 5 6 7

Dokumen rencana kegiatan Puskesmas

1. 2 5.3 10.6 0.01
Katobengke
Merencanakan kegiatan Puskesmas berdasarkan
rencana operasional Puskesmas dan Analisis
Jabatan sebagai pedoman dalam pelaksanaan
tugas;

2. Kegiatan pembagian tugas kepada bawahan 235 0.5 117.5 0.09

Membagi tugas kepada bawahan sesuai bidang
tugasnya masing-masing dan ketentuan yang
berlaku agar tidak terjadi tumpang tindih dalam
pelaksanaan tugas;

3. Kegiatan bimbingan pelaksanaan tugas 235 1 235 0.19

Membimbing pelaksanaan tugas bawahan di
lingkungan Puskesmas sesuai dengan tugas dan
tanggung jawab yang diberikan agar pekerjaan
berjalan tertib dan lancar

Memeriksa hasil kerja bawahan di lingkungan

Puskesmas sesuai dengan prosedur dan Laporan hasil kerja bawahan di lingkungan
4. 235 0.5 117.5 0.09
peraturan yang berlaku agar terhindar dari Puskesmas Katobengke
kesalahan

Peraturan pelaksanaan urusan administrasi

5. 2 21.2 42.4 0.03
Umum di Puskesmas Katobengke
menyiapkan bahan pelaksanaan urusan
administrasi umum sesuai dengan ketentuan yang
berlaku untuk terarahnya pelaksanaan tugas
dengan baik;

Menyiapkan bahan pelaksanaan urusan

kepegawaian sesuai dengan ketentuan yang Peraturan pelaksanaan urusan kepegawaian
6. 2 21.2 42.4 0.03
berlaku untuk terarahnya pelaksanaan tugas di Puskesmas Katobengke
dengan baik;
 Menyiapkan bahan petunjuk pelaksanaan,
peningkatan dan kapasitas dan evaluasi Peraturan petunjuk pelaksanaan,
7 Puskesmas sesuai dengan petunjuk perundang- peningkatan dan kapasitas dan evaluasi 2 21.2 42.4 0.03
undangan yang berlaku untuk sinkronisasi dalam Puskesmas Katobengke
pelaksanaan tugas;

Menyiapkan bahan koordinasi, pembinaan,

monitoring, evaluasi dan pelaporan,peningkatan Daftar bahan koordinasi, pembinaan,
dan kapasitas serta evaluasi Puskesmas sesuai monitoring, evaluasi dan pelaporan,
8 12 26.5 318 0.25
dengan petunjuk perundang-undangan yang peningkatan dan kapasitas serta evaluasi
berlaku untuk sinkronisasi dalam pelaksanaan Puskesmas Katobengke
tugas;

Melaksanakan fasilitasi, pembinaan, monitoring,

evaluasi dan pelaporan, peningkatan dan Kegiatan fasilitasi, pembinaan, monitoring,
kapasitas serta evaluasi Puskesmas sesuai evaluasi dan pelaporan, peningkatan dan
9 12 53 636 0.51
dengan petunjuk perundang-undangan yang kapasitas serta evaluasi Puskesmas
berlaku untuk sinkronisasi dalam pelaksanaan Katobengke
tugas;

Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan di lingkungan

Puskesmas dengan mengidentifikasi hambatan Kegiatan pelaksanaan evaluasi kegiatan di
10 12 3 36 0.03
yang ada dalam rangka perbaikan kinerja di masa lingkungan Puskesmas Katobengke
mendatang

Melaporkan pelaksanaan kinerja di lingkungan

Puskesmas sesuai dengan prosedur dan peraturan Laporan pelaksanaan kinerja di lingkungan
11 12 3 36 0.03
yang berlaku sebagai akuntabilitas kinerja dan Puskesmas Katobengke
rencana kegiatan mendatang;

melakukan tugas kedinasan lain yang diberikan Kegiatan tugas kedinasan lain yang diberikan
12 12 1 12 0.01
pimpinan baik lisan maupun tulisan. pimpinan

JUMLAH 157.4 1645.8 1.32

JUMLAH PEGAWAI 1
n tugas, menyiapkan bahan
an organisasi, keuangan, rumah
si kepegawaian sesuai ketentuan yang

KEBUTUHAN PEGAWAI

0.01

0.09

0.19

0.09

0.03

0.03
0.03

0.25

0.51

0.03

0.03

0.01

1.32
1