BEBAN KERJA UNTUK KEB

1. NAMA JABATAN : KEPALA PUSKESMAS

2. UNIT KERJA : DINAS KESEHATAN KABUPATEN KOLAKA
3. IKHTISAR JABATAN : Memimpin dan melaksanakan kegiatan Program Puskesmas Di
pelaksanaan Program terlaksana secara efektif dan efesien.

NO URAIAN TUGAS

1 2
1 Merencanakan kegiatan Puskesmas berdasarkan perencanaan strategis ( Renstra ) untuk
digunakan sebagai pedoman melaksanakan tugas
2 Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar tercapai
kelancaran pekerjaan Puskesmas
3 Membimbing pelaksanaan tugas/kegiatan kepada bawahan sesuai dengan petunjuk teknis
dan ketentuan yang berlaku agar tugas-tugas dapat berjalan efektif dan efesien
4 Mengatur pelaksanaan tugas/kegiatan para bawahan di Puskesmas baik secara tertulis
maupun lisan berdasarkan prioritas tugas untuk meningkatkan kinerja pegawai
5 Menyelenggarakan Program pelayanan Kesehatan secara menyeluruh dan terpadu kepada
masyarakat sesuai dengan Plan Of Action (POA) yang telah dibuat agar tujuan pembanguna
Kesehatan di Wilayah Kerja Puskesmas dapat tercapai
6 Melaksanakan pengawasan terhadap penggunaan dana Program Kesehatan di Puskesmas
sesuai dengan peraturan yang berlaku sebagai penunjang kelancaran pelaksanaan Program
Kesehatan
7 Mengevaluasi pelaksanaan tugas sebagai Kepala Puskesmas melalui kegiatan Minilokakary
dengan cara mengidentifikasi hambatan yang ada dalam rangka perbaikan kinerja dimasa
mendatang
8 Melaksanakan evaluasi kegiatan dan Program Puskesmas sesuai dengan peraturan yang
berlaku untuk perbaikan kinerja di masa yang akan datang
9 Membuat laporan hasil kegiatan atau Program Puskesmas berdasarkan sumber data yang
dilaksanakan untuk digunakan sebagai bahan masukan atasan
10 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik lisan maupun
tertulis
 BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI
KEPALA PUSKESMAS
DINAS KESEHATAN KABUPATEN KOLAKA
Memimpin dan melaksanakan kegiatan Program Puskesmas Dinas Kesehatan berdasarkan peratur
pelaksanaan Program terlaksana secara efektif dan efesien.

URAIAN TUGAS SATUAN HASIL

HASIL
2 3
Puskesmas berdasarkan perencanaan strategis ( Renstra ) untuk Dokumen
man melaksanakan tugas
bawahan sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar tercapai Kegiatan
uskesmas
aan tugas/kegiatan kepada bawahan sesuai dengan petunjuk teknis Kegiatan
laku agar tugas-tugas dapat berjalan efektif dan efesien
tugas/kegiatan para bawahan di Puskesmas baik secara tertulis Kegiatan
kan prioritas tugas untuk meningkatkan kinerja pegawai
ram pelayanan Kesehatan secara menyeluruh dan terpadu kepada Dokumen
an Plan Of Action (POA) yang telah dibuat agar tujuan pembangunan
erja Puskesmas dapat tercapai
san terhadap penggunaan dana Program Kesehatan di Puskesmas Kegiatan
n yang berlaku sebagai penunjang kelancaran pelaksanaan Program

aan tugas sebagai Kepala Puskesmas melalui kegiatan Minilokakarya Kegiatan

fikasi hambatan yang ada dalam rangka perbaikan kinerja dimasa

kegiatan dan Program Puskesmas sesuai dengan peraturan yang Dokumen

n kinerja di masa yang akan datang
kegiatan atau Program Puskesmas berdasarkan sumber data yang Dokumen
unakan sebagai bahan masukan atasan
dinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik lisan maupun Kegiatan
EGAWAI

tan berdasarkan peraturan dan petunjuk teknis yang berlaku agar

PEGAWAI
WAKTU WAKTU KERJA BEBAN YANG KET
PENYELESAIAN EFEKTIF KERJA DIBUTUHKAN
4 5 6 7 8
300 72,000 12 0.050

300 72,000 24 0.100

300 72,000 24 0.100

300 72,000 24 0.100

2,300 72,000 124 3.961

2,300 72,000 124 3.961

1,500 72,000 124 2.583

900 72,000 48 0.600

300 72,000 48 0.200

600 72,000 24 0.200

JUMLAH 11.856
PEMBULATAN 12
 BEBAN KERJA UNTUK KEB
1. NAMA JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA PUSKESMAS
2. UNIT KERJA : DINAS KESEHATAN KABUPATEN KOLAKA
3. IKHTISAR JABATAN : Memimpin dan melaksanakan kegiatan pada sub Bagian Tata u
dengan baik

NO URAIAN TUGAS

1 2
1 Merencanakan kegiatan pada sub Bagian Tata usaha Puskesmas berdasarkan rencana
operasional sub Bagian Tata usaha dan ketentuan yang berlaku sebagai pedoman
melaksanakan tugas
2 Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-masing
untuk kelancaran pelaksanaan tugas sub Bagian Tata usaha
3 Membimbing pelaksanaan tugas bawahan di sub Bagian Tata usaha Puskesmas setiap saa
sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang diberikan agar pekerjaan berjalan tertib dan
lancar
4 Menyelia pelaksanaan kegiatan para bawahan berdasarkan rencana kegiatan yang telah
ditetapkan agar terealisasi tepat waktu
5 Mengatur pelaksanaan kegiatan para bawahan kerja pada Bagian Tata usaha baik secara
tertulis maupun lisan berdasarkan prioritas tugas untuk meningkatkan kinerja aparatur
6 Menyiapkan bahan penyusunan rencana kebutuhan anggaran, administrasi kepegawaian,
adminsitrasi keuangan, perlengkapan pelaksanaan urusan umum serta pelaksanaan uru
rumah tangga Puskesmas sesuai dengan petunjuk teknis demi kelancaran pelaksanaan tug

7 Mengevaluasi pelaksanaan tugas di sub Bagian Tata usaha sesuai dengan petunjuk teknis
untuk mengetahui sudah sampai dimana keberhasilan dalam tugas
8 Melaporkan pelaksanaan tugas di lingkungan sub Bagian Tata usaha sesuai dengan prosed
dan peraturan yang berlaku untuk pertanggungjawaban dan rencana yang akan datang.

9 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik lisan maupun
tertulis
 BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI
KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA PUSKESMAS
DINAS KESEHATAN KABUPATEN KOLAKA
Memimpin dan melaksanakan kegiatan pada sub Bagian Tata usaha Puskesmas sesuai dengan per
dengan baik

URAIAN TUGAS SATUAN HASIL

HASIL
2 3
pada sub Bagian Tata usaha Puskesmas berdasarkan rencana Dokumen
Tata usaha dan ketentuan yang berlaku sebagai pedoman

bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-masing Kegiatan

sanaan tugas sub Bagian Tata usaha
an tugas bawahan di sub Bagian Tata usaha Puskesmas setiap saat Kegiatan
n tanggung jawab yang diberikan agar pekerjaan berjalan tertib dan

egiatan para bawahan berdasarkan rencana kegiatan yang telah Kegiatan

asi tepat waktu
kegiatan para bawahan kerja pada Bagian Tata usaha baik secara Dokumen
erdasarkan prioritas tugas untuk meningkatkan kinerja aparatur
yusunan rencana kebutuhan anggaran, administrasi kepegawaian, Dokumen
perlengkapan pelaksanaan urusan umum serta pelaksanaan urusan
as sesuai dengan petunjuk teknis demi kelancaran pelaksanaan tugas

aan tugas di sub Bagian Tata usaha sesuai dengan petunjuk teknis Dokumen
h sampai dimana keberhasilan dalam tugas
n tugas di lingkungan sub Bagian Tata usaha sesuai dengan prosedur Kegiatan
laku untuk pertanggungjawaban dan rencana yang akan datang.

dinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik lisan maupun Kegiatan
EGAWAI

smas sesuai dengan peraturan yang berlaku agar tugas terlaksana

PEGAWAI
WAKTU WAKTU KERJA BEBAN YANG KET
PENYELESAIAN EFEKTIF KERJA DIBUTUHKAN
4 5 6 7 8
300 72,000 24 0.100

300 72,000 48 0.200

300 72,000 124 0.517

300 72,000 48 0.200

1,500 72,000 288 6.000

1,500 72,000 124 2.583

900 72,000 124 1.550

600 72,000 124 1.033

300 72,000 72 0.300

JUMLAH 12.483
PEMBULATAN 12