FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

Nama Jabatan Direktur RSUD Jaraga Sasameh

Unit Kerja Rumah Sakit Umum Daerah Jaraga Sasameh
Ikhtisar Jabatan Memimpin dan melaksanakan tugas Direktur RSUD Jaraga Sasameh dalam melaksanakan manajemen Rumah Sakit Umum Daerah,
mengkoordinasikan dan mengendalikan pelaksanaan teknis di bidang Rumah Sakit yang meliputi seluruh dibawahnya
Kesekretariatan / Tata Usaha, Bidang Pelayanan Medik, Bidang Keperawatan, dan Bidang Pelayanan Penunjang sesuai program kerja
dan peraturan perundang-undangan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan lancar dan tepat waktu.

WAKTU WAKTU BEBAN PEGAWAI

NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL KERJA YANG KET
PENYELESAIAN EFEKTIF KERJA DIBUTUHKAN

1 2 3 4 5 6 7 8
Merumuskan Program Kerja Rumah Sakit Umum Daerah
1 Jaraga Sasameh berdasarkan ketentuan yang berlaku Dokumen 2100 72,000 2 0.058
sebagai pedoman kerja Rumah Sakit
Mengkoordinasikan tugas kepada bawahan dengan
2 memberikan disposisi pada naskah dinas sesuai bidang Kegiatan 60 72,000 70 0.058
tugas masing-masing agar pekerjaan terbagi habis
3 Membina bawahan dalam melaksanakan tugas sesuai 72,000 0.050
Kegiatan 60 60
prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Mengkoordinasikan kegiatan bawahan dalam rangka
4 memadukan rencana kegiatan masing-masing Bidang 72,000 0.067
Kegiatan 60 80
agar terjalin kerjasama dan kesatuan tindakan yang
harmonis dalam melaksanakan tugas
Melakukan koordinasi dengan Instansi/Unit Kerja terkait
5 sesuai bidang tugasnya berdasarkan ketentuan yang Kegiatan 120 72,000 60 0.100
berlaku dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas
 Menyelenggarakan program - program kerja/kegiatan
bidang kegiatan kesekretariatan, pelayanan medik,
6 keperawatan dan pelayanan penunjang sesuai data dan Kegiatan 300 72,000 30 0.125
informasi yang dihasilkan agar diketahui realisasi
program, hambatan dan upaya pemecahannya
Melaporkan hasil program kerja/kegiatan bidang Rumah
7 Sakit sesuai dengan prosedur dan peraturan yang 72,000 0.003
Laporan 90 2
berlaku untuk pertanggung jawaban dan rencana yang
akan datang
Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Bupati baik
8 lisan maupun tertulis sesuai dengan ketentuan yang Kegiatan 1200 72,000 40 0.667
berlaku agar tugas kedinasan lainnya dapat berjalan
lancar
JUMLAH 1.128
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI
Nama Jabatan : Kepala Bagian Tata Usaha
Unit Kerja : Rumah Sakit Umum Daerah Jaraga Sasameh
Ikhtisar Jabatan : Merancanakan kegiatan Bagian Tata Usaha yaitu memimpin pelaksanaan penata usahaan kepegawaian, penata usahaan
perencanaan, evaluasi dan pelaporan, penata usahaan keuangan dan mengevaluasi pekerjaan Kepala Sub Bagian sesuai
dengan ketentuan yang berlaku.

PEGAWAI
WAKTU WAKTU BEBAN YANG
NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL KERJA KET
PENYELESAIAN EFEKTIF KERJA DIBUTUHKA
N

1 2 3 4 5 6 7 8

Merencanakan kegiatan Bagian Tata Usaha, berdasarkan

1 rencana operasional Direktur agar target yang ditetapkan Dokumen 2400 72,000 1 0.033
dapat tercapai secara optimal

2 Mendistribusikan tugas kepada kepala sub bagian – sub Kegiatan 180 72,000 3 0.008
bagian
Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada kepala
3 Kegiatan 120 72,000 3 0.005
sub bagian – sub bagian

4 Mengevaluasi pelaksanaan tugas dalam rangka perbaikan 72,000 1.000

Kegiatan 480 150
kinerja kedepan

5 Melaporkan pelaksanaan tugas Bagian Tata Usaha Kegiatan 120 72,000 6 0.010

JUMLAH 1.056
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI
Nama Jabatan : Kepala Sub Bagian Perencanaan
Unit Kerja : Rumah Sakit Umum Daerah Jaraga Sasameh
Ikhtisar Jabatan
: Merencanakan kegiatan subbag Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan serta memimpin pelaksanaan penyusunan rencana strategis,
rencana kerja dan anggaran, SIM RS, Merencanakan pengembangan produk jasa layanan, menyusun konsep kerjasama dan pemasaran
serta mengendalikan pelaksanaan pengadaan, membuat evaluasi pelaksanaan program dan kegiatan, menyusun laporan kinerja Rumah
Sakit dan mengevaluasi pekerjaan bawahan sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan tugas dapat berjalan dengan lancar.

WAKTU PEGAWAI
NO URAIAN TUGAS WAKTU
SATUAN HASIL PENYELESAIAN KERJA BEBAN KERJA YANG KETERANGAN
EFEKTIF DIBUTUHKAN

1 2 3 4 5 6 7 8

Menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Perencanaan,

1 Evaluasi dan Pelaporan berdasarkan rencana operasional 3,000 72,000 1 0.042
Dokumen
bagian tata usaha agar target yang telah ditetapkan dapat
tercapai secara optimal

2 Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas Kegiatan 15 72,000 2 0.000
dan tanggung jawab masing-masing untuk kelancaran
pelaksanaan tugas Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan

Membimbing pelaksanaan tugas bawahan dilingkungan

3 Subbag Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan setiap saat Kegiatan 15 72,000 4 0.001
sesuai dengan tugas dan tanggungjawab yang diberikan
agar pekerjaan berjalan tertib dan lancar
Membuat konsep yang berkaitan dengan rencana
4 strategis, rencana kerja dan anggaran sesuai dengan 15 72,000 200 0.042
Konsep
tugas dan tanggung jawab untuk mendapat tindak lanjut
dari pimpinan
5 Membuat konsep system dan informasi manajemen 3,000 72,000 2 0.083
Konsep
Rumah Sakit
6 Membuat konsep evaluasi pelaksanaan program dan 9,000 72,000 2 0.250
Dokumen
kegiatan
7 Menyusun konsep laporan kinerja Rumah Sakit Dokumen 60 72,000 4 0.003
Mengevaluasi pelaksanaan tugas dilingkungan subbag
8 perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan dengan cara 9,000 72,000 4 0.500
Laporan
mengidentifikasi hambatan yang ada dalam rangka
perbaikan kinerja dimasa mendatang
Melaporkan pelaksanaan tugas dilingkungan subbag
9 Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan sesuai dengan 600 72,000 10 0.083
Laporan
prosedur dan peraturan yang berlaku untuk pertanggung
jawaban dan rencana yang akan datang
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh
10 pimpinan, baik secara lisan maupun tertulis Kegiatan 600 72,000 10 0.083

JUMLAH 1.088
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI
Nama Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum
Unit Kerja : Rumah Sakit Umum Daerah Jaraga Sasameh
Ikhtisar Jabatan : Merencanakan kegiatan Sub Bagian Umum serta memimpin pelaksanaan urusan pengadministrasian umum dan kepegawaian serta
memeriksa, mengevaluasi pekerjaan bawahan sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan tugas dapat berjalan dengan
lancar.

WAKTU PEGAWAI
WAKTU
NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL PENYELESAIAN KERJA BEBAN KERJA YANG KETERANGAN
EFEKTIF DIBUTUHKAN

1 2 3 4 5 6 7 8
Merencanakan kegiatan Subbag Umum berdasarkan
1 rencana operasional bagian tata usaha agar target yang Dokumen 3000 72,000 1 0.042
telah ditetapkan dapat tercapai secara optimal
Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas
2 dan tanggung jawab masing-masing untuk kelancaran Kegiatan 15 72,000 2 0.000
pelaksanaan tugas Sub bag Umum
Membimbing pelaksanaan tugas bawahan dilingkungan
3 Subbag Umum setiap saat sesuai dengan tugas dan 72,000 0.000
Kegiatan 15 2
tanggung jawab yang diberikan agar pekerjaan berjalan
tertibdan lancar

Membuat konsep surat yang berkaitan dengan urusan

4 pengadministrasian umum dan kepegawaian sesuai 72,000 0.250
Konsep 15 1200
dengan tugas dan tanggung jawab untuk mendapat tindak
lanjut dari pimpinan
 Melaksanakan pengelolaan data dan informasi serta
permasalahan dan alternatif pemecahan masalah yang
5 berhubungan dengan urusan pengadministrasian umum Kegiatan 3000 72,000 6 0.250
berdasarkan peraturan perundang – undangan yang
berlaku untuk tertib administrasi pemerintahan dan agar
tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan tugas
Melaksanakan pengelolaan data dan informasi serta
permasalahan dan alternatif pemecahan masalah yang
berhubungan dengan urusan pengadministrasian
6 kepegawaian berdasarkan peraturan perundang – Kegiatan 1500 72,000 6 0.125
undangan yang berlaku untuk tertib administrasi
pemerintahan dan agar tidak terjadi penyimpangan dalam
pelaksanaan tugas
Mengevaluasi pelaksanaan tugas di lingkungan subbag
7 umum dengan cara mengidentifikasi hambatan yang ada Laporan 60 72,000 480 0.400
dalam rangka perbaikan kinerja dimasa mendatang
Melaporkan pelaksanaan tugas di lingkungan subbag
umum sesuai dengan prosedur dan peraturan yang
8 berlaku untuk dipertanggung jawabkan dan rencana yang Laporan 30 72,000 12 0.005
akan datang

Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan baik

9 lisan maupun tertulis sesuai dengan peraturan yang Kegiatan 600 72,000 12 0.100
berlaku agar tugas kedinasan lain dapat berjalan lancar

JUMLAH 1.173
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI
Nama Jabatan : Kepala Sub Bagian Keuangan
Unit Kerja : Rumah Sakit Umum Daerah Jaraga Sasameh
Ikhtisar Jabatan : Merencanakan kegiatan subbag keuangan, mengelola dan melaporkan pelaksanaan anggaran dan capaian kinerja
Rumah Sakit Umum Daerah Jaraga Sasameh. Membagi tugas, memberi petunjuk/membina dan membimbing terhadap
bawahan/bendahara dan penatausahaan keuangan, melaporkan dan mengevaluasi pelaksanaan program dan kegiatan
sub bagian keuangan, berdasarkan ketentuan, peraturan dan petunjuk atasan hingga sesuai dengan sasaran yang telah
ditetapkan.

WAKTU WAKTU BEBAN PEGAWAI

NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL KERJA YANG KET
PENYELESAIAN EFEKTIF KERJA DIBUTUHKAN

1 2 3 4 5 6 7 8

Merencanakan kegiatan Subbag Keuangan berdasarkan

1 rencana anggaran pendapatan dan pelaksanaan anggaran 72,000 0.042
Dokumen 3000 1
belanja operasional agar target yang telah ditetapkan
dapat tercapai secara optimal
Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas
2 dan tanggung jawab masing – masing untuk kelancaran Kegiatan 15 72,000 2 0.000
pelaksanaan tugas Subbag Keuangan
Membimbing pelaksanaan tugas bawahan di Subbag
3 Keuangan setiap saat sesuai dengan tugas dan tanggung 72,000 0.000
Kegiatan 15 2
jawab yang diberikan agar pekerjaan berjalan tertib dan
lancar
Membuat konsep surat yang berkaitan dengan
4 pelaksanaan anggaran SKPD sesuai dengan tugas dan 72,000 0.250
Konsep 15 1200
tanggung jawab untuk mendapat tindak lanjut dari
pimpinan
Menyusun rencana pelaksanaan anggaran belanja SKPD
5 Kegiatan 600 72,000 12 0.100
berdasarkan peraturan yang berlaku
 Membuat rencana penyelanggaraan anggaran dan belanja
6 SKPD berbasis kinerja yang berakibat pada peningkatan Kegiatan 600 72,000 12 0.100
kinerja organisasi
Menyusun penyelenggaraan program dan kegiatan
7 pelaksanaan anggaran dan belanja yang berakibat pada Dokumen 9000 72,000 2 0.250
peningkatan kinerja organisasi
Mengevaluasi pelaksanaan tugas Subbag Keuangan
8 dengan cara mengidentifikasi hambatan yang ada dalam Laporan 60 72,000 480 0.400
rangka perbaikan kinerja dimasa mendatang

Melaporkan pelaksanaan tugas subbag keuangan sesuai

9 dengan prosedur dan peraturan yang berlaku untuk Laporan 30 72,000 12 0.005
pertanggung jawaban dan rencana yang akan datang

Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan baik

10 lisan maupun tertulis sesuai dengan peraturan yang Kegiatan 600 72,000 12 0.100
berlaku agar tugas kedinasan lain dapat berjalan lancar
JUMLAH 1.248
CONTOH
REKAPITULASI ANALISIS BEBAN KERJA (ABK)

UNIT KERJA : DIREKTORAT PERENCANAAN KEPEGAWAIAN DAN FORMASI - BKN

JUMLAH KELEBIHAN/
NO NAMA JABATAN PEMANGKU HASIL ABK
JABATAN KEKURANGAN

1 2 3 4 5

Direktur Perencanaan Kepegawaian dan Formasi

- Kasubdit. Perencanaan Formasi Pegawai
- Kasie Penyusunan Perencanaan Formasi Pegawai A
- Pengolah Data Formasi 2 1 1
- Penganalisis Formasi Pegawai - 1 (1)
- Kasie Penyusunan Perencanaan Formasi Pegawai C
- Pengolah Data Formasi - 1 (1)
- Penganalisis Formasi Pegawai 2 1 1
- Penyusun Perencanaan Formasi 1 - 1
- Kasie Pelayanan Direktorat
- Sekretaris 1 1 -
- Pengadministrasi Data Formasi 1 2 (1)
- Caraka 1 - 1
- Kasubdit. Perencanaan Pengembangan Pegawai
- Kasie Perencanaan Pengembangan Pegawai C
- Operator Komputer 1 - 1
- Penganalisis Pengembangan Pegawai - 1 (1)
- Kasubdit. Perencanaan Kompensasi Pegawai
- Kasie Penyusunan Perencanaan Gaji Pegawai
- Penganalisis Perencanaan Gaji Pegawai - 1 (1)
- Kasie Penyusunan Perencanaan Kesejahteraan Pegawai
- Operator Komputer 1 - 1
- Penganalisis Perencanaan Kesejahteraan Pegawai - 1 (1)
- Kasie Penyusunan Perencanaan Tunjangan Pegawai
- Penganalisis Perencanaan Tunjangan Pegawai - 1 (1)
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

Nama Jabatan Bidang Pelayanan Penunjang

Unit Kerja Rumah Sakit Umum Daerah Jaraga Sasameh Kabupaten Barito Selatan
Ikhtisar Jabatan Merencanakan, mengkoordinasikan, mendistribusikan, melaksanakan, mengawasi dan mengevalua
pelayanan penunjang serta mengevaluasi kinerja pegawai, pembinaan dan pengawasan kepada ba

SATUAN
NO URAIAN TUGAS
HASIL

1 2 3
1 Merencanakan dan menyusun program dan kegiatan bidang
Dokumen
penunjang pelayanan.
2 Menyusun rencana pelaksanaan program dan kegiatan penunjang Kegiatan
pelayanan
Mengkoordinasikan kegiatan dan tugas – tugas seksi penunjang
3 medic, seksi penunjang non medic, instalasi Radiologi, Farmasi, Gizi, Kegiatan
Laboratorium Patologi Klinik, Kesling, IPSRS, Loundry, Rekam Medis
dan UTD.
4 Mendistribusikan kegiatan dan tugas kepada seksi penunjang medic, Kegiatan
seksi penunjang non medic dan instalasi
Mengendalikan pelaksanaan program dan kegiatan seksi penunjang
5 medic, penunjang non medic, Instalasi Radiologi, Farmasi, Gizi, Kegiatan
Laboratorium Patologi Klinil, Kesling, IPSRS, Loundry, Rekam Medis
dan UTD.

6 Menyusun dan mengkoordinasikan bahan peningkatan mutu Dokumen

pelayanan penunjang.
7 Mengevaluasi program dan kegiatan bidang penunjang pelayanan. Laporan

Membina, mengarahkan, membimbing, memberikan teguran,

8 memberikan usulan sanksi dan penghargaan serta memberikan Dokumen
penilaian prestasi kerja kepada pegawai lingkup penunjang sesuai
dengan peraturan yang berlaku.
9 Mendisposisi naskah dinas dengan kewenangan. Dokumen
10 Melaksanakan tugas lain sesuai dengan bidang tugas Kegiatan
JUMLAH
EBUTUHAN PEGAWAI

mengawasi dan mengevaluasi program dan kegiatan pada bidang

dan pengawasan kepada bawahan sesuai dengan aturan yang berlaku.

WAKTU PEGAWAI
WAKTU BEBAN
KERJA YANG KET
PENYELESAIAN KERJA DIBUTUHKAN
EFEKTIF
4 5 6 7 8
9000 72,000 3 0.375

72,000 0.020
120 12

72,000 0.020
120 12
72,000 0.020
120 12

72,000 0.027
120 16

72,000 0.125
4500 2
300 72,000 13 0.054

72,000 0.250

120 150
60 72,000 100 0.083
300 72,000 8 0.033
1.008
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

Nama Jabatan :Kepala Bidang Pelayanan Medik

Unit Kerja :Rumah Sakit Umum Daerah Jaraga Sasameh
Ikhtisar Jabatan :Menyusun, mengkoordinasikan, membina, mengembangkan dan mengevaluasi serta mengawasi program pelaksanaan pelayanan bidang pelayanan Medik
serta mengawasi program pelaksanaan pelayanan bidang pelayanan medik

SATUAN WAKTU WAKTU BEBAN PEGAWAI

NO URAIAN TUGAS KERJA YANG KET
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF KERJA DIBUTUHKAN
1 2 3 4 5 6 7 8

1 Penyusunan rencana program dan kegiatan bidang serta mengkoordinasikan dengan 72,000 3 0.050
Dokumen 1200
bidang lain atau seksinya

2 Perencanaan kebutuhan sarana, prasarana, tenaga medis dan non medis untuk 72,000 12 0.087
Dokumen 520
pelayanan serta peningkatan kualitas Pelayanan Medik

3 Pembinaan Bidang Pelayanan Medik Kegiatan 250 72,000 12 0.042

4 Pelaporan dan evaluasi pelaksanaan program dan kegiatan bidang Pelayanan Medik. Dokumen 6500 72,000 12 1.083

5 Pengawasan Penyelenggaraan Pelayanan Medik. Kegiatan 160 72,000 12 0.027

JUMLAH 1.288
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

Nama Jabatan : Kepala Sub Bagian Perencanaan

Unit Kerja : Merencanakan kegiatan
Rumah Sakit Umum subbag
Daerah Perencanaan,
Jaraga Sasameh Evaluasi dan Pelaporan serta memimpin pelaksanaan
kerja dan anggaran, SIM RS, Merencanakan pengembangan produk jasa layanan, menyusun konsep k
Ikhtisar Jabata mengendalikan pelaksanaan pengadaan, membuat evaluasi pelaksanaan program dan kegiatan, men
mengevaluasi pekerjaan bawahan sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan tugas dap

SATUAN
NO URAIAN TUGAS HASIL

1 2 3

1 Merencanakan dan menyusun program dan kegiatan bidang

keperawatan Dokumen
2 Menyusun rencana pelaksanaan program dan kegiatan keperawatan Dokumen
Mengkoordinasikan kegiatan dan tugas – tugas seksi Asuhan
3 keperawatan,profesi dan etika keperawatan serta seksi Mutu dan
sertifikasi keperawatan. Kegiatan
Mendistribusikan kegiatan dan tugas kepada seksi Asuhan
4 keperawatan,profesi dan etika keperawatan serta seksi Mutu dan
sertifikasi keperawatan Dokumen
Mengendalikan pelaksanaan program dan kegiatan seksi Asuhan
5 keperawatan,profesi dan etika keperawatan serta seksi Mutu dan
sertifikasi keperawatan Kegiatan
6 Menyusun dan mengkoordinasikan bahan peningkatan mutu Bidang
Keperawatan Dokumen
7 Mengevaluasi program dan kegiatan bidang Keperawatan. Dokumen
Membina, mengarahkan, membimbing, memberikan teguran,
8 memberikan usulan sanksi dan penghargaan serta memberikan
penilaian prestasi kerja kepada pegawai lingkup bidang keperawatan
sesuai dengan peraturan yang berlaku. Kegiatan
9 Mendisposisi naskah dinas dengan kewenangan Dokumen
10 Tugas kedinasan lainnya Kegiatan
JUMLAH
KEBUTUHAN PEGAWAI

erta memimpin pelaksanaan penyusunan rencana strategis, rencana

layanan, menyusun konsep kerjasama dan pemasaran serta
n program dan kegiatan, menyusun laporan kinerja Rumah Sakit dan
u agar pelaksanaan tugas dapat berjalan dengan lancar.

WAKTU PEGAWAI
WAKTU BEBAN
KERJA YANG KET
PENYELESAIAN KERJA DIBUTUHKAN
EFEKTIF

4 5 6 7 8

1200 72,000 2 0.033

300 72,000 12 0.050

180 72,000 12 0.030

180 72,000 12 0.030

180 72,000 12 0.030

600 72,000 12 0.100

600 72,000 12 0.100

500 72,000 100 0.694

250 72,000 50 0.174
360 72,000 6 0.030
1.271
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

Nama Jabatan : Kepala Seksi Pelayanan Penunjang Medik

Unit Kerja : Rumah Sakit Umum Daerah Jaraga Sasameh
Ikhtisar Jabatan : Merencanakan, mengkoordinasikan, Mendistribusikan, melaksanakan, mengawasi, dan mengevaluasi program dan kegiatan pada seksi
Pelayanan Penunjang Medik serta mengevaluasi kinerja pegawai, pembinaan dan Pengawasan kepada bawahan sesuai dengan aturan
yang berlaku

SATUAN WAKTU WAKTU BEBAN PEGAWAI

NO URAIAN TUGAS KERJA YANG KET
HASIL PENYELESAIAN KERJA
EFEKTIF DIBUTUHKAN
1 2 3 4 5 6 7 8

1 Merencanakan dan menyusun program dan kegiatan seksi 72,000 0.058

penunjang pelayanan Dokumen 2100 2
2 Menyusun rencana pelaksanaan program dan kegiatan penunjang 72,000 0.005
pelayanan medik Kegiatan 30 12
Mengkoordinasikan kegiatan, tugas – tugas dan penyelanggaraan
3 seksi penunjang medic, instalasi Radiologi, Instalasi Farmasi, 72,000 0.017
Instalasi Gizi, Instalasi Laboratorium Patologi Klinik dan UTD
Kegiatan 60 20

4 Mendistribusikan kegiatan, tugas dan penyelenggaraan kepada unit 72,000 0.500

pelayanan di seksi pelayanan penunjang medik Dokumen 1800 20
Mengendalikan pelaksanaan program dan kegiatan seksi pelayanan
penunjang medic pada instalasi Radiologi, Instalasi Farmasi,
5 Instalasi Gizi, Instalasi Laboratorium Patologi Klinik dan UTD 72,000 0.167

Kegiatan 600 20

6 Menyusun dan mengkoordinasikan bahan peningkatan mutu seksi 72,000 0.042

pelayanan penunjang medik Kegiatan 600 5

7 Mengevaluasi program dan kegiatan seksi pelayanan penunjang 72,000 0.063

medik Kegiatan 900 5
 Membina, mengarahkan, membimbing, memberikan teguran,
8 memberikan usulan sanksi dan penghargaan serta memberikan 72,000 0.083
penilaian prestasi kerja kepada pegawai lingkup seksi pelayanan
penunjang medik sesuai dengan peraturan yang berlaku Kegiatan 1200 5
9 Mendisposisi naskah dinas sesuai dengan kewenangan Dokumen 60 72,000 200 0.167
10 Melaksanakan tugas lain sesuai dengan bidang tugas Kegiatan 1200 72,000 1 0.017
JUMLAH 1.118
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

Nama Jabatan : Kepala Seksi Pelayanan Penunjang Non Medik

Unit Kerja : Rumah Sakit Umum Daerah Jaraga Sasameh
Ikhtisar Jabatan : Merencanakan, mengkoordinasikan, mendistribusikan, melaksanakan, mengawasi dan mengevaluasi program dan kegiatan pada
seksi pelayanan penunjang non medis serta mengevaluasi kinerja pegawai, pembinaan dan pengawasan kepada bawahan sesuai
dengan aturan yang berlaku

SATUAN WAKTU WAKTU BEBAN PEGAWAI

NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA
PENYELESAIAN EFEKTIF YANG
KERJA DIBUTUHKAN KET

1 2 3 4 5 6 7 8

1 Menyusun rencana program kerja dan kegiatan Seksi Pelayanan 72,000 0.050
Penunjang non Medik Dokumen 1200 3
2 Menyusun rencana pelaksanaan program dan kegiatan 72,000 0.027
Penunjang Non Medik Kegiatan 240 8
Mengkoordinasikan kegiatan dan tugas – tugas, instalasi –
instalasi yang berada dibawah seksi pelayanan penunjang non
3 medic (Rekam Medik, IPFRS, Sanitasi dan promosi kesehatan, 72,000 0.027
laundry, Aset dan Barang, Ambulance dan Kamar Mayat)
Kegiatan 240 8

4 Mendistribusikan kegiatan dan tugas kepada Instalasi – Instalasi 72,000 0.027

pelayanan penunjang non medik Kegiatan 240 8
Mengendalikan pelaksanaan program dan kegiatan seksi
5 72,000 0.213
pelayanan penunjang non medik Kegiatan 960 16

6 Menyusun dan mengkoordinasikan bahan peningkatan mutu 72,000 0.008

pelayanan penunjang non medik Dokumen 300 2
7 Mengevaluasi program dan kegiatan bidang pelayanan penunjang 72,000 0.013
non medik Laporan 120 8
 Membina, mengarahkan, membimbing, memberikan teguran,
8 memberikan usulan sanksi dan penghargaan serta memberikan 72,000 0.444
penilaian prestasi kerja kepada pegawai lingkup seksi pelayanan
penunjang medik sesuai dengan peraturan yang berlaku
Dokumen 400 80
9 Mendisposisi naskah dinas sesuai dengan kewenangan 72,000 0.174
Dokumen 250 50
10 Melaksanakan tugas lain sesuai dengan bidang tugas Kegiatan 600 72,000 2 0.017

JUMLAH 1.000
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

Nama Jabatan : Kepala Seksi Etika dan Mutu Pelayanan Medik

Unit Kerja : Rumah Sakit Umum Daerah Jaraga Sasameh
Ikhtisar Jabatan : Merencanakan, mengkoordinasikan, mendistribusikan, melaksanakan, mengawasi dan men
pada Seksi Etika dan Mutu Pelayanan Medik serta mengevaluasi kinerja pegawai, pembinaan
bawahan sesuai dengan aturan yang berlaku

WAKTU
SATUAN
NO URAIAN TUGAS PENYELES
HASIL AIAN

1 2 3 4

1 Merencanakan dan menyusun program dan kegiatan Seksi

Dokumen 2100
Etika dan Mutu Pelayanan Medik

2 Menyusun rencana pelaksanaan program dan kegiatan Dokumen 600

Seksi Etika dan Mutu Pelayanan Medik
Mengkoordinasikan kegiatan dan tugas – tugas Seksi Etika
3 dan Mutu Pelayanan Medik dan tenaga medik Rumah Kegiatan 300
Sakit dan Instalasi terkait

4 Mendistribusikan kegiatan dan tugas kepada tenaga medik

Dokumen 1800
Rumah Sakit dan Instalasi terkait
Mengendalikan pelaksanaan program dan kegiatan Seksi
5 Etika dan Mutu Pelayanan Medik dan tenaga medik Kegiatan 1800
Rumah Sakit dan Instalasi terkait

6 Menyusun dan mengkoordinasikan bahan peningkatan Dokumen 600

mutu pelayanan Medik

7 Mengevaluasi program dan kegiatan bidang etika dan Dokumen 900

mutu pelayanan Medik
8 Melaksanakan tugas lain sesuai dengan bidang tugas Kegiatan 300

JUMLAH
HAN PEGAWAI

n, mengawasi dan mengevaluasi program dan kegiatan

ja pegawai, pembinaan dan pengawasan kepada

WAKTU PEGAWAI
BEBAN
KERJA YANG KET
KERJA
EFEKTIF DIBUTUHKAN

5 6 7 8

72,000 2 0.058

72,000 10 0.083

72,000 10 0.042

72,000 10 0.250

72,000 30 0.750

72,000 2 0.017

72,000 1 0.013

72,000 1 0.004

1.217
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

Nama Jabatan : Kepala Seksi Fasilitas Pelayanan Medik

Unit Kerja : Rumah Sakit Umum Daerah Jaraga Sasameh
Ikhtisar Jabatan : Merencanakan, mengkoordinasikan, mendistribusikan, melaksanakan, mengawasi dan mengev
pada seksi fasilitas pelayanan medik serta mengevaluasi kinerja pegawai, pembinaan dan penga
dengan aturan yang berlaku

SATUAN
NO URAIAN TUGAS HASIL

1 2 3

1 Merencanakan dan menyusun program dan kegiatan seksi

fasilitas pelayanan medik. Dokumen

2 Menyiapkan dan menginventarisasi data usulan kebutuhan

peralatan medik Kegiatan
Mengelola pelaksanaan administrasi fasilitas pelayanan
3
medik Rumah Sakit dan Instalasi terkait Kegiatan
4 Melaksanakan pemeliharaan alat kesehatan di fasilitas
pelayanan medik. Kegiatan
5 Mengawasi dan mengendalikan penggunaan fasilitas
pelayanan medik. Kegiatan
6 Mengevaluasi program dan kegiatan seksi fasilitas
pelayanan medik Dokumen
7 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh pimpinan
sesuai tugas pokok dan fungsi Dokumen
JUMLAH
K KEBUTUHAN PEGAWAI

melaksanakan, mengawasi dan mengevaluasi program dan kegiatan

inerja pegawai, pembinaan dan pengawasan kepada bawahan sesuai

WAKTU PEGAWAI
WAKTU BEBAN
KERJA YANG KET
PENYELESAIAN EFEKTIF KERJA DIBUTUHKAN

4 5 6 7 8

72,000 0.058
2100 2

72,000 0.042
300 10
72,000 0.083
600 10
72,000 0.250
1800 10
72,000 0.750
1800 30
72,000 0.033
1200 2
72,000 0.042
1500 2
1.258
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

Nama Jabatan : Kepala Seksi Askep, Profesi dan Etika Keperawatan

Unit Kerja : Rumah Sakit Umum Daerah Jaraga Sasameh
Ikhtisar Jabatan : Merencanakan, mengkoordinasikan, mendistribusikan, melaksanakan, mengawasi dan mengev
Seksi Asuhan Keperawatan, Profesi dan Etika Keperawatan serta mengevaluasi kinerja pegawai,
bawahan sesuai dengan aturan yang berlaku

SATUAN
NO URAIAN TUGAS HASIL

1 2 3
Menyusun rencana program kegiatan seksi askep, profesi
1 dan etika keperawatan. Dokumen

Meyelenggarakan pelaksanaan program kegiatan seksi

2 askep, profesi dan etika keperawatan. Kegiatan

Mengkoordinasikan dan menyusun rencana kebutuhan

3 tenaga keperawatan dan kebidanan di rawat inap dan rawat Kegiatan
jalan.
Membina, mengarahkan, membimbing, memberi teguran,
4 dan penghargaan serta memberikan penilaian kinerja staf Dokumen
keperawatan dan kebidanan.
5 Mengelola fasilitas pelayanan di rawat inap dan rawat jalan Kegiatan
6 Mendisposisi naskah dinas sesuai dengan kewenangan Kegiatan
7 Melaksanakan tugas lain sesuai dengan bidang tugas. Kegiatan

JUMLAH
UK KEBUTUHAN PEGAWAI

elaksanakan, mengawasi dan mengevaluasi program dan kegiatan pada

serta mengevaluasi kinerja pegawai, pembinaan dan pengawasan kepada

WAKTU PEGAWAI
WAKTU BEBAN
KERJA YANG KET
PENYELESAIAN KERJA
EFEKTIF DIBUTUHKAN

4 5 6 7 8

72,000 0.058
2100 2

72,000 0.004
30 10

72,000 0.008
60 10

72,000 0.856
555 111
600 72,000 30 0.250
100 72,000 20 0.028

900 72,000 1 0.013

1.217
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

Nama Jabatan : Kepala Seksi Peningkatan Mutu dan Sertifikasi Keperawatan

Unit Kerja : Rumah Sakit Umum Daerah Jaraga Sasameh
Ikhtisar Jabata : Merencanakan, mengkoordinasikan, mendistribusikan, melaksanakan, mengawasi dan mengevalua
Peningkatan Mutu dan Sertifikasi Keperawatan, serta mengevaluasi kinerja pegawai, pembinaan dan
dengan aturan yang berlaku.

SATUAN
NO URAIAN TUGAS HASIL

1 2 3

1 Merencanakan dan menyusun program dan kegiatan seksi

Peningkatan Mutu dan Sertifikasi Keperawatan. Dokumen

2 Menyusun rencana pelaksanaan program dan kegiatan seksi

Peningkatan Mutu dan Sertifikasi Keperawatan Kegiatan
Mengkoordinasikan kegiatan dan tugas – tugas seksi Peningkatan
3
Mutu dan Sertifikasi Keperawatan Kegiatan
4 Mendistribusikan kegiatan dan tugas kepada seksi Peningkatan
Mutu dan Sertifikasi Keperawatan Dokumen
Mengendalikan pelaksanaan program dan kegiatan seksi
5
Peningkatan Mutu dan Sertifikasi Keperawatan Kegiatan
Menyusun dan mengkoordinasikan bahan peningkatan mutu seksi
6
Peningkatan Mutu dan Sertifikasi Keperawatan Kegiatan
7 Mengevaluasi program dan kegiatan seksi Peningkatan Mutu dan
Sertifikasi Keperawatan. Kegiatan
Membina, mengarahkan, membimbing, memberikan teguran,
8 memberikan usulan sanksi dan penghargaan serta memberikan
penilaian prestasi kerja kepada pegawai lingkup keperawatan
sesuai dengan peraturan yang berlaku Kegiatan
9 Mendisposisi naskah dinas sesuai dengan kewenangan Dokumen
10 Melaksanakan tugas lain sesuai dengan bidang tugas Kegiatan

JUMLAH
K KEBUTUHAN PEGAWAI

akan, mengawasi dan mengevaluasi program dan kegiatan pada seksi

kinerja pegawai, pembinaan dan pengawasan kepada bawahan sesuai

WAKTU PEGAWAI
WAKTU BEBAN
KERJA YANG KET
PENYELESAIAN KERJA DIBUTUHKAN
EFEKTIF

4 5 6 7 8

72,000 0.058
2100 2

72,000 0.004
30 10
72,000 0.008
60 10
72,000 0.250
1800 10

72,000 0.250
600 30
72,000 0.017
600 2
72,000 0.025
900 2

72,000 0.350
355 71
100 72,000 20 0.028
1200 72,000 1 0.017

1.007