Kepala Sub Bagian Umum Rumah Sakit Umum Daerah Jaraga Sasameh

Uraian Tugas

I. Tugas Pokok
Kepala Sub Bagian Umum mempunyai tugas pokok menyiapkan pelaksanaan pelayanan
administrasi, kearsipan, kehumasan, keprotokolan, perlengkapan, rumah tangga, organisasi
dan tatalaksana, analis jabatan dan dokumentasi peraturan perundang-undangan berdasar
standar dan ketentuan yang berlaku menunjang pelaksanaan tugas Rumah Sakit.
II. Fungsi
Untuk melaksanakan tugas pokok Kepala Sub Bagian Umum menyelenggarakan fungsi
sebagai berikut :
a. Penyiapan perumusan kebijakan teknis pelayanan administrasi, kearsipan, kehumasan,
keprotokolan, perlengkapan, rumah tangga, organisasi dan tatalaksana, analis jabatan
dan dokumentasi peraturan perundang-undangan;
b. Penyiapan pelaksanaan pelayanan administrasi perkantoran dan Kepegawaian;
c. Penyiapan pelaksanaan pelayanan kearsipan, dokumentasi peraturan perundang-
undangan, kehumasan dan keprotokolan;
d. Penyiapan pelaksanaan pelayanan perlengkapan dan rumah tangga;
e. Pelapenyiapan pelaksanaan penataan organisasi, tatalaksana dan analis jabatan;
f. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh atasan.
III. Uraian Tugas
a. Merencanakan kegiatan Subbag Umum berdasarkan rencana operasional bagian tata
usaha agar target yang telah ditetapkan dapat tercapai secara optimal;
b. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-masing
untuk kelancaran pelaksanaan tugas Subbag Umum;
c. Membimbing pelaksanaan tugas bawahan dilingkungan Subbag Umum setiap saat sesua
dengan tugas dan tanggung jawab yang diberikan agar pekerjaan berjalan tertib dan
lancar;
d. Membuat konsep surat yang berkaitan dengan urusan pengadministrasian umum dan
kepegawaian sesuai dengan tugas dan tanggung jawab untuk mendapat tindak lanjut dari
pimpinan;
e. Melaksanakan pengelolaan data dan informasi serta permasalahan dan alternatif
pemecahan masalah yang berhubungan dengan urusan pengadministrasian umum
berdasarkan peraturan perundang – undangan yang berlaku untuk tertib administrasi
pemerintahan dan agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan tugas;
f. Melaksanakan pengelolaan data dan informasi serta permasalahan dan alternatif
pemecahan masalah yang berhubungan dengan urusan pengadministrasian kepegawaian
berdasarkan peraturan perundang – undangan yang berlaku untuk tertib administrasi
pemerintahan dan agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan tugas;
g. Mengevaluasi pelaksanaan tugas di lingkungan subbag umum dengan cara
mengidentifikasi hambatan yang ada dalam rangka perbaikan kinerja dimasa mendatang;
h. Melaporkan pelaksanaan tugas di lingkungan subbag umum sesuai dengan prosedur dan
peraturan yang berlaku untuk dipertanggung jawabkan dan rencana yang akan datang;
i. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan baik lisan maupun tertulis sesuai
dengan peraturan yang berlaku agar tugas kedinasan lain dapat berjalan lancar.
IV. Wewenang
a. Mengendalikan pelaksanaan kegiatan subbag umum.
b. Memberikan informasi kepada pegawai yang berkaitan dengan hak-hak kepegawaiannya.
 c. Menolak memberikan informasi yang bersifa rahasia.
d. Menegur dan menjatuhkan hukuman kepada bawahan yang melakukan pelanggaran
sesuai dengan kewenangan yang dimiliki.
V. Tanggung Jawab
a. Kebenaran dan ketepatan dalam penyusunan rencana kegiatan subbag umum
b. Kelancaran dalam pelayanan tugas – tugas pengadministrasian umum dan Kepegawaian.
c. Kemutakhiran data pegawai.
d. Tersedianya informasi yang lengkap dan terkini berkaitan dengan administrasi umum
dan kepegawaian.

Buntok, 2018
Mengetahui
Kepala Bagian Tata Usaha, Kepala Subbag Umum,

Ir.MOCHAMAD FIRMAN ..........................................................

NIP. 19671012 199403 1 011 NIP. .....................................................
 Kepala Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi, dan Pelaporan
Rumah Sakit Umum Daerah Jaraga Sasameh

Uraian Tugas

I. Tugas Pokok
Kepala Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi, dan Pelaporan mempunyai tugas pokok
penyiapan bahan pengkoordinasian perencanaan, pembinaan, evaluasi dan pelaporan
berdasarkan ketentuan yang berlaku guna menunjang tugas Rumah Sakit.
II. Fungsi
Untuk melaksanakan tugas pokok Kepala Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi, dan Pelaporan
menyelenggarakan fungsi sebagai berikut :
a. Penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis tentang penyusunan rencana strategis,
program dan kegiatan serta monitoring dan evaluasi;
b. Penyiapan pelaksanaan penyusunan Rencana Strategis (Renstra) dan Rencana Kerja
(Renja), Indikator Kinerja Utama, Rencana Kerja Tahunan dan Penetapan Kinerja Rumah
Sakit;
c. Penyiapan pelaksanaan pengusulan program dan kegiatan Rumah Sakit kedalam;Rencana
Kerja Perangkat Daerah (RKPD) serta Prioritas dan Plafon Anggaran Sementara (PPAS);
d. Penyiapan pelaksanaan penyusunan dokumen pelaporan termasuk didalamnya laporan
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP), Laporan Keterangan
Pertanggungjawaban (LKPj), Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah (LPPD) dan
laporan lainnya;
e. Pelaksaan tugas lain yang diberikan oleh atasan.
III. Uraian Tugas
a. Menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan
berdasarkan rencana operasional bagian tata usaha agar target yang telah ditetapkan
dapat tercapai secara optimal;
b. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing -
masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan.
c. Membimbing pelaksanaan tugas bawahan dilingkungan Subbag Perencanaan, Evaluasi
dan Pelaporan setiap saat sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang diberikan agar
pekerjaan berjalan tertib dan lancar;
d. Membuat konsep yang berkaitan dengan rencana strategis, rencana kerja dan anggaran
sesuai dengan tugas dan tanggung jawab untuk mendapat tindak lanjut dari pimpinan;
e. Membuat konsep system dan informasi manajemen Rumah Sakit;
f. Membuat konsep evaluasi pelaksanaan program dan kegiatan;
g. Menyusun konsep laporan kinerja Rumah Sakit;
h. Mengevaluasi pelaksanaan tugas dilingkungan subbag perencanaan, Evaluasi dan
Pelaporan dengan cara mengidentifikasi hambatan yang ada dalam rangka perbaikan
kinerja dimasa mendatang.
i. Melaporkan pelaksanaan tugas dilingkungan subbag Perencanaan, Evaluasi dan
Pelaporan sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku untuk pertanggung
jawaban dan rencana yang akan datang.
j. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan, baik secara lisan
maupun tertulis.
IV. Wewenang
a. Mengendalikan pelaksanaan kegiatan subbag perencanaan, evaluasi dan pelaporan
b. Memberikan informasi kepada unit kerja berkaitan dengan informasi rumah sakit,
 pengadaan barang dan anggaran.
c. Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia
d. Menegur dan menjatuhkan hukuman kepada bawahan yang melakukan pelanggaran
sesuai dengan kewenangan yang dimiliki.
V. Tanggung Jawab
a. Kelancaran dan ketepatan dalam penyusunan rencana strategis, kerja dan anggaran.
b. Kelancaran dalam pelaksanaan pengadaan barang
c. Tersediannya informasi yang lengkap dan terkini berkaitan dengan SIM RS
d. Kelancaran pelaksanaan kegiatan evaluasi dan pelaporan.

Buntok, 2018

Mengetahui Kepala Subbag Perencanaan,

Kepala Bagian Tata Usaha, Evaluasi, dan Pelaporan

Ir.MOCHAMAD FIRMAN ALPIANOR, S.ST

NIP. 19671012 199403 1 011 NIP. 19820617 200604 1 016
 Kepala Sub Bagian Keuangan Rumah Sakit Umum Daerah Jaraga Sasameh

Uraian Tugas

I. Tugas Pokok
Kepala Sub Bagian Keuangan mempunyai tugas pokok penyiapan pelayanan administrasi
keuangan berdasarkan standar dan ketentuan yang berlaku guna menunjang pelaksanaan
tugas Rumah Sakit.
II. Fungsi
Untuk melaksanakan tugas pokok Kepala Sub Bagian Keuangan menyelenggarakan fungsi
sebagai berikut :
a. Penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis tentang pengolahan administrasi
keuangan Rumah Sakit;
b. Penyiapan pelaksanaan penelitian dan koreksi Rencana Kerja dan Anggaran (RKA) dan
Perubahan RKA serta Rancangan Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA);
c. Penyiapan pelaksanaan penatausahaan keuangan, pemantauan dan evaluasi pelaksanaan
administrasi keuangan Rumah Sakit;
d. Penyiapan pelaksanaan pengelolaan gaji dan penghasilan lain pegawai;
e. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh atasan.
III. Uraian Tugas
a. Merencanakan kegiatan Subbag Keuangan berdasarkan rencana anggaran pendapatan
dan pelaksanaan anggaran belanja operasional agar target yang telah ditetapkan dapat
tercapai secara optimal;
b. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing –
masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas Subbag Keuangan;
c. Membimbing pelaksanaan tugas bawahan di Subbag Keuangan setiap saat sesuai dengan
tugas dan tanggung jawab yang diberikan agar pekerjaan berjalan tertib dan lancar;
d. Membuat konsep surat yang berkaitan dengan pelaksanaan anggaran SKPD sesuai
dengan tugas dan tanggungjawab untuk mendapat tindak lanjut dari pimpinan;
e. Menyusun rencana pelaksanaan anggaran belanja SKPD berdasarkan peraturan yang
berlaku;
f. Membuat rencana penyelenggaraan anggaran dan belanja SKPD berbasis kinerja yang
berakibat pada peningkatan kinerja organisasi;
g. Menyusun penyelenggaraan program dan kegiatan pelaksanaan anggaran dan belanja
yang berakibat pada peningkatan kinerja organisasi.
h. Mengevaluasi pelaksanaan tugas Subbag Keuangan dengan cara mengidentifikasi
hambatan yang ada dalam rangka perbaikan kinerja dimasa mendatang.
i. Melaporkan pelaksanaan tugas subbag keuangan sesuai dengan prosedur dan peraturan
yang berlaku untuk pertanggung jawaban dan rencana yang akan datang.
j. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan baik lisan maupun tertulis sesuai
dengan peraturan yang berlaku agar tugas kedinasan lain dapat berjalan lancar.
IV. Wewenang
a. Mengendalikan pelaksanaan kegiatan subbag keuangan
b. Memberikan informasi pelaksanaan anggaran belanja
c. Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia
d. Menegur dan menjatuhkan hukuman kepada bawahan yang melakukan pelanggaran
sesuai dengan kewenangan yang dimiliki
V. Tanggung Jawab
a. Kebenaran dan ketepatan dalam penyusunan rencana kegiatan subbag keuangan
b. Kelancaran dalam pelaksanaan tugas – tugas penata usahaan keuangan
c. Kemutahiran system informasi
d. Tersediannya informasi yang lengkap dan terkini berkaitan dengan administrasi
keuangan

Buntok, 2018
Mengetahui
Kepala Bagian Tata Usaha, Kepala Subbag Keuangan,

Ir.MOCHAMAD FIRMAN SRI WAHYU NINGSIH, SKM, MS

NIP. 19671012 199403 1 011 NIP. 19851104 201001 2 021
Kepala Seksi Etika dan Mutu Pelayanan Medik Rumah Sakit Umum Daerah Jaraga Sasameh

Uraian Tugas

I. Tugas Pokok
Kepala Seksi Etika dan Mutu Pelayanan Medik mempunyai tugas pokok pelaksanaan
bimbingan etika dan peningkatan mutu pelayanan medik pada Instalasi Pelayanan Medik
dan Instalasi Pelayanan Penunjang Medik.
II. Fungsi
Untuk melaksanakan tugas pokok Kepala Seksi Etika dan Mutu Pelayanan Medik
menyelenggarakan fungsi sebagai berikut :
a. Penyusunan rencana dan program kegiatan bimbingan etika dan peningkatan mutu
pelayanan medik;
b. Penyusunan pedoman pelaksanaan pembinaan etika dan peningkatan mutu pelayanan
medik;
c. Pelaksanaan bimbingan dan evaluasi terhadap pelaksanaan etika, mutu, kode etik,
prosedur dan standar pelayanan medik;
d. Pelaksanaan pengawasan dan pengendalian pelayanan medik pada instalasi pelayanan;
e. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh pimpinan sesuai dengan pokok dan fungsinya.
III. Uraian Tugas
a. Merencanakan dan menyusun program dan kegiatan Seksi Etika dan Mutu Pelayanan
Medik;
b. Menyusun rencana pelaksanaan program dan kegiatan Seksi Etika dan Mutu Pelayanan
Medik;
c. Mengkoordinasikan kegiatan dan tugas – tugas Seksi Etika dan Mutu Pelayanan Medik
dan tenaga medik Rumah Sakit dan Instalasi terkait;
d. Mendistribusikan kegiatan dan tugas kepada tenaga medik Rumah Sakit dan Instalasi
terkait;
e. Mengendalikan pelaksanaan program dan kegiatan Seksi Etika dan Mutu Pelayanan
Medik dan tenaga medik Rumah Sakit dan Instalasi terkait;
f. Menyusun dan mengkoordinasikan bahan peningkatan mutu pelayanan Medik;
g. Mengevaluasi program dan kegiatan bidang etika dan mutu pelayanan Medik;
h. Melaksanakan tugas lain sesuai dengan bidang tugas.
IV. Wewenang
a. Merencanakan dan menyusun program dan kegiatan Seksi Etika dan Mutu Pelayanan
Medik ;
b. Menyusun rencana pelaksanaan program dan kegiatan Seksi Etika dan Mutu Pelayanan
Medik;
c. Mengkoordinasikan kegiatan dan tugas – tugas Seksi Etika dan Mutu Pelayanan Medik
dan tenaga medik Rumah Sakit dan Instalasi terkait;
d. Mendistribusikan kegiatan dan tugas kepada Seksi Etika dan Mutu Pelayanan Medik dan
tenaga medik Rumah Sakit dan Instalasi terkait.
V. Tanggung Jawab
a. Terlaksananya Pelayanan Medik sesuai dengan standar minimal yang berlaku;
b. Terlaksananya program dan kegiatan Seksi Etika dan Mutu Pelayanan Medik;
c. Tercitanya kedisiplinan dan kepatuhan yang sesuai dengan Etika dan Mutu pelayanan
Medik.

Buntok, 2018
Mengetahui
Kabid Pelayanan Medik, Kepala Seksi Etika Dan Mutu Pelayanan Medik,

HADRIANUS, Dipl.Rad, SKM ..........................................................

NIP. 19690226 198803 1 006 NIP. .....................................................
 Kepala Seksi Fasilitas Pelayanan Medik Rumah Sakit Umum Daerah Jaraga Sasameh

Uraian Tugas

I. Tugas Pokok
Kepala Seksi Fasilitas Pelayanan Medik mempunyai tugas pokok pelaksanaan pengelolaan
fasilitas pelayanan medik.
II. Fungsi
Untuk melaksanakan tugas pokok Kepala Seksi Fasilitas Pelayanan Medik
menyelenggarakan fungsi sebagai berikut :
a. Penyusunan rencana dan program pengelolaan fasilitas pelayanan medik;
b. Penyiapan dan inventarisasi data usulan kebutuhan fasilitas pelayanan medik;
c. Pengelolaan administrasi fasilitas pelayanan medik;
d. Pelaksanaan dan pengendalian distribusi fasilitas pelayanan medik;
e. Pengawsan, pemantauan dan pengendalian penggunaan fasilitas pelayanan medik;
f. Pelaksanaan pemeliharaan rutin/berkala fasilitas pelayanan medik;
g. Evaluasi penggunaan fasilitas pelayanan medik;
h. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh pimpinan sesuai dengan tugas pokok dan
fungsinya.
III. Uraian Tugas
a. Merencanakan dan menyusun program dan kegiatan seksi fasilitas pelayanan medik;
b. Menyiapkan dan menginventarisasi data usulan kebutuhan peralatan medik;
c. Mengelola pelaksanaan administrasi fasilitas pelayanan medic;
d. Melaksanakan pemeliharaan alat kesehatan di fasilitas pelayanan medik;
e. Mengawasi dan mengendalikan penggunaan fasilitas pelayanan medik;
f. Mengevaluasi program dan kegiatan seksi fasilitas pelayanan medik;
g. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh pimpinan sesuai tugas pokok dan fungsi.
IV. Wewenang
a. Merencanakan dan menyusun program dan kegiatan seksi fasilitas pelayanan medik;
b. Menyusun rencana pelaksanaan program dan kegiatan seksi fasilitas pelayanan medik;
c. Mengkoordinasikan kegiatan dan tugas – tugas seksi fasilitas pelayanan medik dengan
tenaga medik dan instalasi terkait;
d. Mendistribusikan kegiatan dan tugas seksi fasilitas pelayanan medik dengan tenaga
medik dan instalasi terkait.
V. Tanggung Jawab
a. Kebenaran dan ketepatan dalam penyusunan rencana kegiatan dan program seksi
fasilitas pelayanan medik;
b. Kelancaran dalam pelaksanaan tugas

Buntok, 2018
Mengetahui
Kabid Pelayanan Medik, Kepala Seksi Fasilitas Pelayanan Medik,

HADRIANUS, Dipl.Rad, SKM DALLIPAH INDRAKASIH, Amd.AK

NIP. 19690226 198803 1 006 NIP. 19870704 201001 2 007
 Kepala Seksi Asuhan Keperawatan, Profesi dan Etika Keperawatan
Rumah Sakit Umum Daerah Jaraga Sasameh

Uraian Tugas

I. Tugas Pokok
Kepala Seksi Asuhan Keperawatan, Profesi dan Etika Keperawatan mempunyai tugas pokok
pelaksanaan pengendalian asuhan keperawatan, profesi dan etika keperawatan.

II. Fungsi
Untuk melaksanakan tugas pokok Kepala Seksi Asuhan Keperawatan, Profesi dan Etika
Keperawatan menyelenggarakan fungsi sebagai berikut :
a. Penyusunan rencana dan program kegiatan penyelenggaraan asuhan keperawatan,
profesi dan etika keperawatan;
b. Penyelenggaraan pembinaan dan pengaturan pelaksanaan asuhan keperawatan,
pelayanan keperawatan dan etika keperawatan;
c. Pembinaan dan evaluasi terhadap pelaksanaan kode etik, prosedur dan pelayanan
keperawatan;
d. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh pimpinan sesuai dengan tugas pokok dan
fungsinya.

III. Uraian tugas

a. Menyusun rencana program kegiatan seksi askep, profesi dan etika keperawatan;
b. Meyelenggarakan pelaksanaan program kegiatan seksi askep, profesi dan etika
keperawatan;
c. Mengkoordinasikan dan menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan dan
kebidanan di rawat inap dan rawat jalan;
d. Membina, mengarahkan, membimbing, memberi teguran, dan penghargaan serta
memberikan penilaian kinerja staf keperawatan dan kebidanan;
e. Mengelola fasilitas pelayanan di rawat inap dan rawat jalan;
f. Mendisposisi naskah dinas sesuai dengan kewenangan;
g. Melaksanakan tugas lain sesuai dengan bidang tugas.
IV. Wewenang
a. Mengkoordinasi, mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga Asuhan
Keperawatan, Profesi dan Etika Keperawatan;
b. Memberi bimbingan dan petunjuk serta penerapan etika profesi;
c. Merencanakan dan menyusun program rotasi dan mutasi untuk mengatasi kebutuhan
tenaga keperawatan sesuai dengan beban kerja di tiap unit pelayanan;
d. Melakukan penilaian kinerja keperawatan sesuai kebijakan Rumah Sakit.

V. Tanggung Jawab
a. Merencanakan dan menyusun program dan kegiatan Asuhan Keperawatan, Profesi dan
Etika Keperawatan;
b. Menyusun rencana pelaksanaan program dan kegiatan Asuhan Keperawatan, Profesi dan
Etika Keperawatan;
c. Mengkoordinasikan kegiatan dan tugas – tugas seksi Asuhan Keperawatan, Profesi dan
Etika Keperawatan;
d. Mendistribusikan kegiatan dan tugas kepada seksi Asuhan Keperawatan, Profesi dan
Etika Keperawatan.

Buntok, 2018
Mengetahui
Kabid Keperawatan, Kepala Seksi Askep, Profesi dan Etika
Keperawatan

...................................................... Hj. WARDATI, S.ST, MM

NIP. …………………………………… NIP. 19690817 199212 2 005
 Kepala Seksi Peningkatan Mutu dan Sertifikasi Keperawatan
Rumah Sakit Umum Daerah Jaraga Sasameh

Uraian Tugas

I. Tugas Pokok
Kepala Seksi Peningkatan Mutu dan Sertifikasi Keperawatan mempunyai tugas pokok
pengendalian mutu dan serifikasi keperawatan.
II. Fungsi
Untuk melaksanakan tugas pokok Kepala Seksi Peningkatan Mutu dan Sertifikasi
Keperawatan menyelenggarakan fungsi sebagai berikut :
a. Penyusunan rencana an program kegiatan peningkatan mutu dan sertifikasi
keperawatan;
b. Penyelenggaran pembinaan, pengaturan dan evaluasi terkait peningkatan mutu
sertifikasi keperawatan;
c. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh pimpinan sesuai dengan tugas pokok dan
fungsinya.
III. Uraian Tugas
a. Merencanakan dan menyusun program dan kegiatan seksi Peningkatan Mutu dan
Sertifikasi Keperawatan;
b. Menyusun rencana pelaksanaan program dan kegiatan seksi Peningkatan Mutu dan
Sertifikasi Keperawatan;
c. Mengkoordinasikan kegiatan dan tugas – tugas seksi Peningkatan Mutu dan Sertifikasi
Keperawatan;
d. Mendistribusikan kegiatan dan tugas kepada seksi Peningkatan Mutu dan Sertifikasi
Keperawatan;
e. Mengendalikan pelaksanaan program dan kegiatan seksi Peningkatan Mutu dan
Sertifikasi Keperawatan;
f. Menyusun dan mengkoordinasikan bahan peningkatan mutu seksi Peningkatan Mutu dan
Sertifikasi Keperawatan;
g. Mengevaluasi program dan kegiatan seksi Peningkatan Mutu dan Sertifikasi
Keperawatan.;
h. Membina, mengarahkan, membimbing, memberikan teguran, memberikan usulan sanksi
dan penghargaan serta memberikan penilaian prestasi kerja kepada pegawai lingkup
keperawatan sesuai dengan peraturan yang berlaku;
i. Mendisposisi naskah dinas dengan kewenangan;
j. Melaksanakan tugas lain sesuai dengan bidang tugas.
IV. Wewenang
a. Memberikan petunjuk dan bimbingan dalam meningkatkan mutu dan sertifikasi
keperawatan.
b. Mengkoordinasikan, mengawasi, mengendalikan dan menilai mutu asuhan keperawatan
sesuai dengan kebijakan rumah sakit
c. Menandatangani surat dan dokumen yang menjadi kewenangan kepala seksi peningkatan
mutu dan sertifikasi keperawatan.
d. Melakukan penilaian kinerja keperawatan sesuai kebijakan RS.
e. Memberikan sarana dan pertimbangan kepada atasan, khususnya yang berkaitan dengan
peningkatan mutu dan sertifikat keperawatan.
V. Tanggung Jawab
a. Terlaksananya rencana kerja seksi peningkatan mutu dan sertifikasi keperawatan sesuai
standart minimal yang berlaku.
b. Terlaksananya pelaksanaan kegiatan SDM / diklat bagi tenaga perawat RS.
c. Terlaksananya pelaksana program peningkatan mutu RS
d. Terlaksananya pengawasan, pengendalian terhadap mutu asuhan keperawatan sesuai
standart keperawatan.

Buntok, 2018
Mengetahui
Kabid Keperawatan, Kepala Seksi Peningkatan Mutu dan
Sertifikasi Keperawatan,

...................................................... YULI SULISTIYO, S.ST, M.Tr.Kep

NIP. …………………………………… NIP. 19840723 200604 1 006
 Kepala Seksi Pelayanan Penunjang Medik
Rumah Sakit Umum Daerah Jaraga Sasameh

Uraian Tugas

I. Tugas Pokok
Kepala Seksi Pelayanan Penunjang Medik mempunyai tugas pokok melaksanakan
penyiapan kebutuhan sumber daya manusia, standar pelayanan dan fasilitas pelayanan di
lingkungan instalasi-instalasi pelayanan penunjang medik.
II. Fungsi
Untuk melaksanakan tugas pokok Kepala Seksi Pelayanan Penunjang Medik
menyelenggarakan fungsi sebagai berikut :
a. Penyusunan rencana dan program kegiatan penyelenggaraan pelayanan penunjang
medik;
b. Penyelenggaraan pembinaan dan pengaturan pelaksanaan pelayanan di instalasi-instalasi
penunjang medik;
c. Penyelenggaraan bimbingan etika dan peningkatan mutu sumber daya manusia dan
pelayanan di instalasi-instalasi pelayanan penunjang medik;
d. Pembinaan, pengawasan dan evaluasi terhadap pelaksanaan kode etik, prosedur dan
pelayanan di instalasi-instalasi pelayanan penunjang medik;
e. Pengawasan penggunaan fasilitas pelayanan penunjang medik;
f. Kalibrasi peralatan Rumah Sakit.
III. Uraian Tugas
a. Merencanakan dan menyusun program dan kegiatan seksi penunjang pelayanan.
b. Menyusun rencana pelaksanaan program dan kegiatan penunjang pelayanan medik.
c. Mengkoordinasikan kegiatan, tugas – tugas dan penyelanggaraan seksi penunjang medic,
instalasi Radiologi, Instalasi Farmasi, Instalasi Gizi, Instalasi Laboratorium Patologi Klinik
dan UTD.
d. Mendistribusikan kegiatan, tugas dan penyelenggaraan kepada unit pelayanan di seksi
pelayanan penunjang medic.
e. Mengendalikan pelaksanaan program dan kegiatan seksi pelayanan penunjang medic
pada instalasi Radiologi, Instalasi Farmasi, Instalasi Gizi, Instalasi Laboratorium Patologi
Klinik dan UTD.
f. Menyusun dan mengkoordinasikan bahan peningkatan mutu seksi pelayanan penunjang
medic.
g. Mengevaluasi program dan kegiatan seksi pelayanan penunjang medic.
h. Membina, mengarahkan, membimbing, memberikan teguran, memberikan usulan sanksi
dan penghargaan serta memberikan penilaian prestasi kerja kepada pegawai lingkup
seksi pelayanan penunjang medic sesuai dengan peraturan yang berlaku.
i. Mendisposisi naskah dinas sesuai dengan kewenangan.
j. Melaksanakan tugas lain sesuai dengan bidang tugas.
IV. Wewenang
a. Mengkoordinasikan rencana kebutuhan di instalasi Radiologi,
b. Mengkoordinasikan rencana kebutuhan di Instalasi Farmasi,
c. Mengkoordinasikan rencana kebutuhan di Instalasi Gizi
d. Mengkoordinasikan rencana kebutuhan di Instalasi Laboratorium Patologi Klinik
e. Mengkoordinasikan rencana kebutuhan di Unit Tranfusi Darah dan Bank Darah
V. Tanggung Jawab
a. Terlaksanannya rencana dan program pelayanan penunjang medik
b. Terlaksananya pelayanan penunjang medik pada instalasi Radiologi, Instalasi Farmasi,
Instalasi Gizi, Instalasi Laboratorium Patologi Klinik dan UTD sesuai dengan standart
pelayanan maksimal yang berlaku.
c. Pengendalian dan pembinaan pada unit pelayanan penunjang medik pada instalasi
Radiologi, Instalasi Farmasi, Instalasi Gizi, Instalasi Laboratorium Patologi Klinik dan
UTD.

Buntok, 2018
Mengetahui
Kabid Pelayanan Penunjang, Kepala Seksi Pelayanan Penunjang Medik,

RESTI TELUNI, S.Farm, Apt,M.Si DAMERIA MEGAWATI PURBA, S.ST

NIP. 19871219 201101 2 002 NIP. 19840901 200501 2 007
 Kepala Seksi Pelayanan Penunjang Non Medik
Rumah Sakit Umum Daerah Jaraga Sasameh

Uraian Tugas

I. Tugas Pokok
Kepala Seksi Pelayanan Penunjang Non Medik mempunyai tugas pokok melaksanakan
penyiapan kebutuhan sumber daya manusia, standar pelayanan dan fasilitas pelayanan di
lingkungan instalasi-instalasi pelayanan penunjang non medik.
II. Fungsi
Untuk melaksanakan tugas pokok Kepala Seksi Pelayanan Penunjang Non Medik
menyelenggarakan fungsi sebagai berikut :
a. Penyusunan rencana dan program kegiatan penyelenggaraan pelayanan penunjang non
medik;
b. Penyelenggaraan pembinaan dan pengaturan pelaksanaan pelayanan di instalasi-instalasi
penunjang non medik;
c. Penyelenggaraan bimbingan etika dan peningkatan mutu sumber daya manusia dan
pelayanan di instalasi-instalasi pelayanan penunjang non medik;
d. Pembinaan, pengawasan dan evaluasi terhadap pelaksanaan kode etik, prosedur dan
pelayanan di instalasi-instalasi pelayanan penunjang non medik;
e. Pengawasan penggunaan fasilitas pelayanan penunjang non medik;
f. Pemeliharaan gedung, peralatan dan perlengkapan Rumah Sakit.
III. Uraian Tugas
a. Menyusun rencana program kerja dan kegiatan Seksi Pelayanan Penunjang non Medik;
b. Menyusun rencana pelaksanaan program dan kegiatan Penunjang Non Medik;
c. Mengkoordinasikan kegiatan dan tugas – tugas, instalasi – instalasi yang berada dibawah
seksi pelayanan penunjang non medic (Rekam Medik, IPFRS, Sanitasi dan promosi
kesehatan, laundry, Aset dan Barang, Ambulance dan Kamar Mayat).
d. Mendistribusikan kegiatan dan tugas kepada Instalasi – Instalasi pelayanan penunjang
non medik;
e. Mengendalikan pelaksanaan program dan kegiatan seksi pelayanan penunjang non
medik;
f. Menyusun dan mengkoordinasikan bahan peningkatan mutu pelayanan penunjang non
medik;
g. Mengevaluasi program dan kegiatan bidang pelayanan penunjang non medik;
h. Membina, mengarahkan, membimbing, memberikan teguran, memberikan usulan sanksi
dan penghargaan serta memberikan penilaian prestasi kerja kepada pegawai dilingkup
pelayanan penunjang non medic sesuai dengan peraturan yang berlaku.
i. Mendisposisikan naskah dinas sesuai dengan kewenangan;
j. Melaksanakan tugas lain sesuai dengan bidang tugas serta perintah atasan.
IV. Wewenang
a. Mengendalikan dan merencanakan kebutuhan pelaksanaan kegiatan Seksi Pelayanan
Penunjang Non Medik dan gedung serta penerangan gedung
b. Perencanaan kebutuhan penangan sampah dan limbah ( biasa dan B3)
c. Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia
d. Menegur lisan maupun tertulis kepada bawahan yang melakukan pelanggaran sesuai
dengan kewenangan yang dimiliki.
V. Tanggung Jawab
a. Kebenaran dan ketepatan dalam penyusunan rencana kegiatan Seksi Pelayanan
Penunjang non Medik
b. Kelancaran dalam pelaksanaan tugas
c. Terlaksanannya pemeliharaan peralatan non medik dan gedung
d. Terciptanya suasana nyaman, indah, bersih dan asri.
e. Penanganan Pengendalian sampah (medis dan non medis) dan limbah (biasa dan limbah
B3).

Buntok, 2018
Mengetahui
Kabid Pelayanan Penunjang, Kepala Seksi Pelayanan Penunjang Non Medik,

RESTI TELUNI, S.Farm, Apt,M.Si MUHAMMAD MUZAIYEN, S.ST

NIP. 19871219 201101 2 002 NIP. 19811106 200501 1 011