FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

Nama Jabatan : Kepala Bidang Pelayanan Medis

Unit Kerja : RS H.L Manambai Abdulkadir
Memimpin, melaksanakan pelayanan dan penyusunan kebutuhan pelayanan medis dan
keperawatan, pengawasan dan pengendalian penggunaan fasilitas pelayanan dan pengembangan
Ikhtisar Jabatan : tenaga medis sesuai dengan ketentuan dan/atau peraturan perundang-undangan yang berlaku agar
tercapainya pelaksanaan kegiatan Bidang Pelayanan Medik dengan baik, efektif dan efisien di
lingkungan rumah Sakit HL Manambai Abdulkadir;
PEGAWAI
WAKTU
WAKTU BEBAN YANG KETERANGA
NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL KERJA
PENYELESAIAN KERJA DIBUTUHKA N
EFEKTIF
N
1 2 3 4 5 6 7 8
Merencanakan perumusan rencana kerja dan anggaran biaya bidang
pelayanan berdasarkan analisis usulan dari kepala seksi di lingkungan bidang
1 dokumen 1400 72,000 1 0.019
pelayanan, kepala instalasi terkait dari hasil kerja tahun sebelumnya sebagai
pedoman
menyusununtuktatamenetapkan
kerja di proyeksi kegiatan
lingkungan berikutnya;
bidang pelayanan yang meliputi
pelaksanaan tugas, pendistribusian tugas dan penentuan target kerja bawahan
2 dokumen 700 72,000 1 0.010
serta pengendalian pelaksanaannya sesuai dengan rencana pedoman yang
sudah ditetapkan.
Membagi, mengkoordinasikan, dan mendistribusikan secara lisan dan tertulis
pelaksanaan tugas seksi pelayanan, seksi mutu pelayanan dan instalasi untuk
3 kegiatan 800 72,000 40 0.444
sinkronisasi tugas sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya agar tugas dapat
dilaksanakan sesuai dengan rencana yang sudah ditetapkan;
Mengkoordinasikan penyusunan standar pelayanan medis sehingga tercipta
4 kegiatan 700 72,000 1 0.010
kegiatan pelayanan medis yang baik dan sesuai standar yang berlaku.
Mengkoordinasikan permasalahan yang berhubungan dengan pelaksanaan
tugas dan program kerja bidang pelayanan serta penyiapan bahan tindak
5 kegiatan 400 72,000 30 0.167
lanjut penyelesaiannya sehingga permasalahan permasalahan yang timbul
akibat kegiatan pelayanan dapat terselesaikan dengan baik;
Mengkoordinasikan bahan pengembangan mutu seksi pengembangan mutu
6 pelayanan sesuai dengan peraturan standar pelayanan minimal yang sudah di Kegiatan 500 72,000 4 0.028
tetapkan untuk peningkatan kinerja dan mutu di bidang pelayanan.
Memberikan penilaian kepada kegiatan kepala seksi dan staf serta kelompok
7 tenaga medis di bidang pelayanan medis melalui SKP dalam rangka pembinaan dokumen 500 72,000 30 0.208
dan pengembangan karir .
Menyusun dan menyampaikan laporan pelaksanaan tugas bidang pelayanan
8 dokumen 1500 72,000 20 0.417
baik secara lisan maupun tertulis sebagai bahan atasan mengambil keputusan ;
 melaksanakan tugas lain yang berkaitan dengan tugas pokok fungsi di Bidang
9 kegiatan 280 72,000 30 0.117
Pelayanan Medis diberikan oleh Direktur/administrator.

JUMLAH 1.419
Pembulatan 2
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

Nama Jabatan : Kepala Bidang Pelayanan Medis

Unit Kerja : RS H.L Manambai Abdulkadir
Memimpin, melaksanakan pelayanan dan penyusunan kebutuhan pelayanan medis dan
keperawatan, pengawasan dan pengendalian penggunaan fasilitas pelayanan dan pengembangan
Ikhtisar Jabatan : tenaga medis sesuai dengan ketentuan dan/atau peraturan perundang-undangan yang berlaku agar
tercapainya pelaksanaan kegiatan Bidang Pelayanan Medik dengan baik, efektif dan efisien di
lingkungan rumah Sakit HL Manambai Abdulkadir;
PEGAWAI
WAKTU
WAKTU BEBAN YANG KETERANGA
NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL KERJA
PENYELESAIAN KERJA DIBUTUHKA N
EFEKTIF
N
1 2 3 4 5 6 7 8
Merencanakan perumusan rencana kerja dan anggaran biaya bidang
pelayanan berdasarkan analisis usulan dari kepala seksi di lingkungan bidang
1 dokumen 1400 72,000 1 0.019
pelayanan, kepala instalasi terkait dari hasil kerja tahun sebelumnya sebagai
pedoman untuk menetapkan proyeksi kegiatan berikutnya;

- Menelaah program kerja dan rencana kerja direktur 200 72,000 1 0.003
Mempersiapkan bahan penyusunan program, rencana kerja dan anggaran biaya
- bidang pelayanan sesuai dengan program dan rencana kerja direktur sebagai pedoman 300 72,000 1 0.004
untuk menetapkan
Melakukan proyeksi
rapat dengan berikutnya
kepala seksi di lingkungan bidang pelayanan serta kepala
- instalasi dalam rangka mendiskusikan program kerja, rencana kerja dan anggaran 200 72,000 3 0.008
biaya bidang pelayanan sebagai pedoman menetapkan proyeksi kegiatan berikutnya
Menetapkan program dan rencana kerja serta anggaran di lingkup bidang pelayanan
- 500 72,000 1 0.007
sebagai pedoman proyeksi kegiatan berikutnya
Mendokumentasikan program, rencana kerja serta anggaran di lingkup bidang
- 200 72,000 1 0.003
pelayanan sebagai pedoman proyeksi kegiatan berikutnya
menyusun tata kerja di lingkungan bidang pelayanan yang meliputi
pelaksanaan tugas, pendistribusian tugas dan penentuan target kerja bawahan
2 dokumen 700 72,000 1 0.010
serta pengendalian pelaksanaannya sesuai dengan rencana pedoman yang
sudah ditetapkan.
Menyiapkan bahan dalam rangka penyusunan tata kerja di lingkungan bidang
pelayanan yang meliputi pelaksanaan tugas, pendistribusian tugas dan penentuan
300 72,000 1 0.004
target kerja bawahan serta pengendalian pelaksanaannya sesuai dengan rencana
pedoman yang rapat
Melaksanakan sudahdan
ditetapkan.
menghimpun saran dan masukan dari masing-masing kepala
seksidi Bidang Pelayanan dalam rangka penyusunan tata kerja di lingkungan bidang
pelayanan yang meliputi pelaksanaan tugas, pendistribusian tugas dan penentuan 200 72,000 4 0.011
target kerja bawahan serta pengendalian pelaksanaannya sesuai dengan rencana
pedoman yang sudah ditetapkan.
 Menetapkan tata kerja di lingkungan bidang pelayanan yang meliputi pelaksanaan
tugas, pendistribusian tugas dan penentuan target kerja bawahan serta pengendalian 200 72,000 1 0.003
pelaksanaannya sesuai dengan rencana pedoman yang sudah ditetapkan.

Membagi, mengkoordinasikan, dan mendistribusikan secara lisan dan tertulis

pelaksanaan tugas seksi pelayanan, seksi mutu pelayanan dan instalasi untuk
3 kegiatan 800 72,000 40 0.444
sinkronisasi tugas sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya agar tugas dapat
dilaksanakan sesuai dengan rencana yang sudah ditetapkan;

Mempelajari tata kerja, program dan rencana kegiatan yang telah di tentukan 100 72,000 40 0.056
Menjabarkan rencana kegiatan dan program kerja menjadi tugas-tugas yang harus
- dilaksanakan oleh kepala seksi di lingkup Bidang Pelayanan Medis secara lebih rinci 200 72,000 40 0.111
dan operasional
Membuat Jadwal pelaksanaan dan target waktu penyelesaiannya 100 72,000 40 0.056
Membagi tugas dan memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada masing-masing
- kepala seski di Bidang Pelayanan Medis berdasarkan acuan/pedoman tugas yang 200 72,000 40 0.111
telah ditetapkan
Membimbing masing masing kepala seksi di bidang pelayanan dalam melaksanakan
- 200 72,000 40 0.111
pekerjaannya sesuai dengan tugas yang telah di tetapkan.

Mengkoordinasikan penyusunan standar pelayanan medis sehingga tercipta

4 kegiatan 700 72,000 1 0.010
kegiatan pelayanan medis yang baik dan sesuai standar yang berlaku.

Menyiapkan bahan dalam rangka penyusunan standar pelayanan medis sehingga

300 72,000 1 0.004
tercipta kegiatan pelayanan medis yang baik dan sesuai standar yang berlaku.

Melaksanakan rapat dan menghimpun saran dan masukan dari masing-masing kepala
seksi dan isntalasi di Bidang Pelayanan dalam rangka penyusunan standar pelayanan
200 72,000 4 0.011
medis sehingga tercipta kegiatan pelayanan medis yang baik dan sesuai standar yang
berlaku.

Menetapkan standar pelayanan medis sehingga tercipta kegiatan pelayanan medis

200 72,000 1 0.003
yang baik dan sesuai standar yang berlaku

Mengkoordinasikan permasalahan yang berhubungan dengan pelaksanaan

tugas dan program kerja bidang pelayanan serta penyiapan bahan tindak
5 kegiatan 400 72,000 30 0.167
lanjut penyelesaiannya sehingga permasalahan permasalahan yang timbul
akibat kegiatan pelayanan dapat terselesaikan dengan baik;
Melakukan identifikasi dan analisa permasalahan yang berhubungan dengan
100 72,000 30 0.042
pelaksanaan tugas dan program kerja bidang pelayanan
 Mempelajari mengelompokkan dan menganalisa bahan dan data terkait permasalahan
yang timbul yang berhubungan dengan pelaksanaan pelayanan tugas dan program 100 72,000 30 0.042
kerja bidang pelayanan
Menyiapkan bahan tindak lanjut penyelesaiannya sehingga permasalahan
- 100 72,000 30 0.042
permasalahan yang timbul akibat kegiatan pelayanan dapat terselesaikan dengan baik;
Membuat teguran secara lisan dan tulisan terhadap kesalahan dan penyimpangan
- 100 72,000 30 0.042
dalam pelaksanaan tugas
Mengkoordinasikan bahan pengembangan mutu seksi pengembangan mutu
6 pelayanan sesuai dengan peraturan standar pelayanan minimal yang sudah di Kegiatan 500 72,000 4 0.028
tetapkan untuk peningkatan kinerja dan mutu di bidang pelayanan.
Menyiapkan bahan dalam rangka pengembangan mutu seksi pengembangan mutu
- pelayanan sesuai dengan peraturan standar pelayanan minimal yang sudah di tetapkan 200 72,000 4 0.011
untuk peningkatan kinerja dan mutu di bidang pelayanan.
Melaksanakan rapat dan menghimpun saran dan masukan dari masing-masing kepala
seksi dan isntalasi di Bidang Pelayanan dalam rangka pengembangan mutu seksi
- 200 72,000 4 0.011
pengembangan mutu pelayanan sesuai dengan peraturan standar pelayanan minimal
yang sudah di tetapkan untuk peningkatan kinerja dan mutu di bidang pelayanan.
Menetapkan pengembangan mutu seksi pengembangan mutu pelayanan sesuai
- dengan peraturan standar pelayanan minimal yang sudah di tetapkan untuk 100 72,000 4 0.006
peningkatan kinerja dan mutu di bidang pelayanan.
Memberikan penilaian kepada kegiatan kepala seksi dan staf serta kelompok
7 tenaga medis di bidang pelayanan medis melalui SKP dalam rangka pembinaan dokumen 500 72,000 30 0.208
dan pengembangan karir .

- Menyiapkan bahan penilaian kinerja bawahan 100 72,000 30 0.042

Menjelaskan bahan penilaian kinerja kepada masing masing bawahan di lingkup
- Bidang Pelayanan Medis melalui SKP dalam rangka pembinaan dan pengembangan 100 72,000 30 0.042
karir .
Mengumpulkan bahan penilaian kinerja kepada masing masing bawahan di lingkup
- Bidang Pelayanan Medis melalui SKP dalam rangka pembinaan dan pengembangan 200 72,000 30 0.083
karir .
Memberikan penilaian kinerja kepada masing masing bawahan di lingkup Bidang
- 100 72,000 30 0.042
Pelayanan Medis melalui SKP dalam rangka pembinaan dan pengembangan karir .

Menyusun dan menyampaikan laporan pelaksanaan tugas bidang pelayanan

8 dokumen 2000 72,000 20 0.556
baik secara lisan maupun tertulis sebagai bahan atasan mengambil keputusan ;

Menyusun laporan pelaksanaan tugas bidang pelayanan sebagai bahan atasan

- 500 72,000 20 0.139
mengambil keputusan ;
- Menelaah laporan capaian pelaksanaan tugas bawahan 300 72,000 20 0.083

- Mereview konsep laporan pelaksanaan tugas bidang pelayanan medis 500 72,000 20 0.139
 Mengkonsultasikan konsep laporan pelaksanaan tugas bidang pelayanan medis
- 200 72,000 20 0.056
kepada pimpinan
- Memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas bidang pelayanan 500 72,000 20 0.139

melaksanakan tugas lain yang berkaitan dengan tugas pokok fungsi di Bidang
9 kegiatan 280 72,000 30 0.117
Pelayanan Medis diberikan oleh Direktur/administrator.

- Menerima disposisi perintah pelaksanaan tugas dari Direksi 60 72,000 30 0.025

- Mempelajari penugasan yang diberikan pimpinan 60 72,000 30 0.025

- Menyiapkan bahan bahan pelaksanaan tugas 100 72,000 30 0.042

- Melaporkan hasil pelaksanaan tugas 60 72,000 30 0.025

JUMLAH 1.558
Pembulatan 2