FORMULIR BEBAN KERJA

Nama Jabatan : Kepala Sub Bagian Keuangan, Kepegawaian dan Umum

Unit Kerja : Dinas Kesehatan Kota Bengkulu
Ikhtisar Jabatan : Memimpin, melaksanakan kegiatan di bidang keuangan, kepegawaian dan umum pada Dinas Kesehatan
sesuai ketentuan yang berlaku agar kegiatan dinas Kesehatan berjalan lancar

WAKTU PEGAWAI
SATUAN WAKTU BEBAN
NO URAIAN TUGAS KERJA YANG KET
HASIL PENYELESAIAN KERJA
EFEKTIF DIBUTUHKAN

1 2 3 4 5 6 7(4*6/5) 8
1 menyusun rencana, program dan kegiatan Sub Bagian
Keuangan, Kepegawaian dan Umum sesuai ketentuan
yang berlaku agar pelaksanaan kegiatan lebih terarah dan Dokumen 1500 72,000 2 0.0417
berjalan lancar

2 Membagi tugas dan petunjuk kepada bawahan sesuai

dengan bidang tugasnya untuk kelancaran pelaksanaan Dokumen 60 72,000 3 0.0025
tugas

3 Memeriksa dan menilai hasil kerja bawahan sesuai

dengan ketentuan agar hasil kerja bawahan lebih optimal Dokumen 15 72,000 240 0.0500

4 mempelajari ketentuan peraturan perundang-undangan

yang berlaku sesuai ketentuan yang berlaku sebagai Kegiatan 60 72,000 240 0.2000
pedoman pelaksanaan kegiatan

5 melaksanakan perencanaan dan menyusun petunjuk

teknis dalam pengelolaan administrasi keuangan,
administrasi kepegawaian, administrasi tata naskah Dokumen 1500 72,000 3 0.0625
dinas, rumah tangga dan aset sesuai ketentuan yang
berlaku sebagai pedoman pelaksanaan tugas;

6 Melaksanakan administrasi ketatausahaan pengelolaan

keuangan yang meliputi penerimaan pendapatan daerah
yang bersumber dari retribusi pelayanan kesehatan dan
pelayanan lain, belanja anggaran dinas, verifikasi dan
penyusunan pelaporan keuangan untuk mendukung
pelaksanaan program kegiatan di dinas sesuai ketentuan Kegiatan 30 72,000 240 0.1000
peraturan perundang-undangan yang berlaku agar
pengelolaan keuangan berjalan tertib dan lancar;

7 Melaksanakan pengelolaan admnistrasi kepegawaian

sesuai ketentuan yang berlaku yang meliputi
perencanaan kebutuhan pegawai, DUK, pengangkatan
pegawai dalam jabatan, penempatan dan pemindahan,
kenaikan pangkat, Cuti, pendidikan dan pelatihan,
disiplin pegawai, pemberhentian, pensiun dan
administrasi kepegawaian lainnya baik PNS maupun Dokumen 30 72,000 240 0.1000
Honorer (PPPK) dalam rangka pembinaan dan
pengembangan karir pegawai sesuai ketentuan yang
berlaku agar pengelolaan kepegawaian berjalan tertib dan
lancar;

8 Melaksanakan pengelolaan katatausahaan naskah dinas

meliputi penerimaan, pendistribusian, ekspedisi,
pengagendaan, pengadministrasian, pengarsipan,
pengelolaan urusan rumah tangga berupa keprotokolan,
dokumentasi, kebersihan, ketertiban, kenyamanan, tata Dokumen 30 72,000 240 0.1000
ruang dinas sesuai dengan ketentuan dan prosedur yang
berlaku untuk terwujudnya tertib administrasi.

9 melaksanakan administrasi pengelolaan dan inventarisasi

barang/aset sesuai ketentuan yang berlaku untuk
terwujudnya kelancaran dan ketertiban pengelolaan Dokumen 1500 72,000 4 0.0833
barang/aset

10 melaksanakan monitoring dan evaluasi pelaksanaan

kegiatan Sub Keuangan, Kepegawaian dan Umum sesuai
ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan tugas lebih Dokumen 60 72,000 4 0.0033
berkualitas

11 menyiapkan bahan koordinasi dengan unit kerja/instansi

terkait sesuai ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan Dokumen 60 72,000 12 0.0100
koordinasi berjalan lancar

Menyusun laporan pelaksanaan tugas Sub.Bagian

12 Keuangan, Kepegawaian dan Umum sesuai ketentuan Dokumen 60 72,000 12 0.0100
yang berlaku sebagai pertangungjawaban ke atasan;
13 Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan sesuai
bidang tugasnya agar pelaksanaan tugas berjalan lancar; Kegiatan 60 72,000 12 0.0100

Jumlah 0.7733
Dibulatkan 1

Bengkulu, Agustus 2019

Atasan Langsung Yang Menyusun Analisis Jabatan

Alzan Sumardi, S.Sos Junita Erlisna Fitri, SS, MM
NIP 19671109 198703 1 003 NIP. 19860601 201101 2003