INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : Kasubbag TU UPTD Puskesmas Toapaya

2 TUGAS POKOK
JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA BEBAN KERJAPENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM) PENYELESAIAN

Dokumen Rencana
Merencanakan kegiatan Sub Bagian Tata Usaha UPTD Puskesmas Operasional Sub
1 Kawal berdasarkan rencana operasional organisasi sebagai Bagian Tata Usaha 30 8 240 0.19
pedoman pelaksanaan tugas. UPTD Puskesmas
Kawal

Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan

Dokumen Jadwal dan
2 tanggung jawab masing-masing untuk kelancaran pelaksanaan 28 8 224 0.18
Pembagian Tugas
tugas Sub Bagian Tata Usaha UPTD Puskesmas Kawal.

Membimbing pelaksanaan tugas bawahan Sub Bagian Tata Usaha Dokumen Notulensi
3 UPTD Puskesmas Kawal sesuai dengan tugas dan tanggung jawab Arahan Pelaksanaan 28 8 224 0.18
yang diberikan agar pekerjaan berjalan tertib dan lancar. Tugas

Menfasilitasi pelaksanaan operasional terkait kesehatan sesuai

Dokumen Laporan
4 dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan 25 8 200 0.16
Kegiatan Kesehatan
tugas berjalan efektif dan efisien.

Menyiapkan bahan operasional terkait kesehatan sesuai dengan

Dokumen Laporan
5 peraturan dan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan tugas 15 8 120 0.10
Kegiatan Kesehatan
berjalan efektif dan efisien.

Memeriksa hasil kerja bawahan di lingkungan Sub Bagian Tata

Dokumen Laporan
6 Usaha UPTD Puskesmas Kawal sesuai dengan prosedur dan 15 6 90 0.07
Kegiatan Kesehatan
peraturan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan.

Dokumen Hasil
Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan di lingkungan Sub Bagian Tata Evaluasi Kegiatan di
Usaha UPTD Puskesmas Kawal dengan cara mengidentifikasi lingkungan Sub
7 15 8 120 0.10
hambatan yang ada dalam rangka perbaikan kinerja di masa Bagian Tata Usaha
mendatang. UPTD Puskesmas
Kawal
 Melaporkan pelaksanaan kinerja di lingkungan Sub Bagian Tata Dokumen Laporan
Usaha UPTD Puskesmas kawal sesuai dengan prosedur dan Kinerja Sub Bagian
8 15 8 120 0.10
peraturan yang berlaku sebagai akuntabilitas kinerja dan rencana Tata Usaha UPTD
kegiatan mendatang. Puskesmas Kawal

JUMLAH 1338 1.070

JUMLAH PEGAWAI 1 Orang

 INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : JF Analis Kebijakan/Subkoordinator Substansi kelembagaan dan Analisis Jabatan Sekretariat Daerah Kabupaten Bintan
2 TUGAS POKOK
JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA BEBAN KERJAPENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM) PENYELESAIAN
Dokumen Rencana
Operasional
Merencanakan kegiatan Subkoordinator Substansi Kelembagaan
Subkoordinator Substansi
1 dan Analisa Jabatan (Tulis Unit Kerjanya) berdasarkan rencana 30 0.33333333333 10 0.01
Kelembagaan dan Analisa
operasional organisasi sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
Jabatan (Tulis Unit
Kerjanya)

Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan

tanggung jawab masing-masing untuk kelancaran pelaksanaan Dokumen Jadwal dan
2 20 0.5 10 0.01
tugas Subkoordinator Substansi Kelembagaan dan Analisa Jabatan Pembagian Tugas
(Tulis Unit Kerjanya)

Membimbing pelaksanaan tugas bawahan Subkoordinator

Substansi Kelembagaan dan Analisa Jabatan (Tulis Unit Kerjanya) Dokumen Notulensi Arahan
3 60 1 60 0.05
sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang diberikan agar Pelaksanaan Tugas
pekerjaan berjalan tertib dan lancar;

Dokumen Laporan Kegiatan

Menfasilitasi pelaksanaan operasional terkait SOTK, Tugas dan
SOTK, Tugas dan Fungsi
Fungsi Jabatan Organisasi Perangkat Daerah (Tulis Fungsinya)
4 Jabatan Organisasi 120 2 240 0.19
sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku agar
Perangkat Daerah (Tulis
pelaksanaan tugas berjalan efektif dan efisien;
Fungsinya)

Dokumen Laporan Kegiatan

Menyiapkan bahan operasional terkait Evaluasi kelembagaan Evaluasi kelembagaan
Perangkat Daerah, Unit Pelaksana Teknis Daerah dan Profil Perangkat Daerah, Unit
5 kelembagaan Perangkat Daerah (Tulis Fungsinya) sesuai dengan Pelaksana Teknis Daerah 30 0.33333333333 10 0.01
peraturan dan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan tugas dan Profil kelembagaan
berjalan efektif dan efisien; Perangkat Daerah (Tulis
Fungsinya)

Dokumen Laporan Kegiatan

Standar Kompetensi
Menyiapkan bahan operasional terkait Standar Kompetensi
Jabatan (SKJ), Analisis
Jabatan (SKJ), Analisis Jabatan, Analisis Beban Kerja, Evaluasi
Jabatan, Analisis Beban
Jabatan serta Kajian Akademik terhadap Usulan Penataan
6 Kerja, Evaluasi Jabatan 30 0.33333333333 10 0.01
Organisasi Perangkat Daerah (Tulis Fungsinya) sesuai dengan
serta Kajian Akademik
peraturan dan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan tugas
terhadap Usulan Penataan
berjalan efektif dan efisien;
Organisasi Perangkat
Daerah (Tulis Fungsinya)

Dokumen Laporan Kegiatan

Memeriksa hasil kerja bawahan di lingkungan Subkoordinator
Subkoordinator Substansi
Substansi Kelembagaan dan Analisa Jabatan (Tulis Unit Kerjanya)
7 Kelembagaan dan Analisa 30 0.33333333333 10 0.01
sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku agar terhindar
Jabatan (Tulis Unit
dari kesalahan.
Kerjanya)
 Dokumen Hasil Evaluasi
Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan di lingkungan Subkoordinator Kegiatan di lingkungan
Substansi Kelembagaan dan Analisa Jabatan (Tulis Unit Kerjanya) Subkoordinator Substansi
8 100 2 200 0.16
dengan cara mengidentifikasi hambatan yang ada dalam rangka Kelembagaan dan Analisa
perbaikan kinerja di masa mendatang; Jabatan (Tulis Unit
Kerjanya)
Dokumen Laporan Kinerja
Melaporkan pelaksanaan kinerja di lingkungan Subkoordinator
Subkoordinator Substansi
Substansi Kelembagaan dan Analisa Jabatan (Tulis Unit Kerjanya)
9 Kelembagaan dan Analisa 350 3 1050 0.84
sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku sebagai
Jabatan (Tulis Unit
akuntabilitas kinerja dan rencana kegiatan mendatang;;
Kerjanya)

JUMLAH 1600 1.280

JUMLAH PEGAWAI 1 Orang

KETERANGAN ESELON IV (SEKSI DAN SUBBAGIAN, SUBBIDANG)

Untuk Uraian Tugas Jabatan Struktural Sudah Baku Tinggal Menyesuaikan Tan

1 Unit Kerja

2 Fungsi

3 Hasil Kerja

4 Waktu Penyelesaian

5 Waktu Efektif

6 Kebutuhan Pegawai

7 Jumlah Pegawai

KETERANGAN ESELON IV (PENYETARAAN JA KE JF)

Untuk Uraian Tugas Jabatan Struktural Sudah Baku Tinggal Menyesuaikan Tan
1 Unit Kerja

2 Fungsi

3 Hasil Kerja

4 Waktu Penyelesaian

5 Waktu Efektif
6 Kebutuhan Pegawai

7 Jumlah Pegawai
GIAN, SUBBIDANG)

ural Sudah Baku Tinggal Menyesuaikan Tanda Merah Dengan Keterangan Sebagai Berikut

Diisi dengan Nama Seksi/Subbagian/Subbidang Contoh : Seksi Satuan Linmas/Subbagian Kelembagaan dan A

Dapat dilihat dalam Perbup SOTK (Penggabungan) Contoh : Subbagian Kelembagaan dan Analisis Jabatan m
Perangkat Daerah, Unit Pelaksana Teknis Daerah dan Profil kelembagaan Perangkat Daerah, Standar Kompet
Usulan Penataan Organisasi Perangkat Daerah

Diisi sesuai hasil kerja dalam satu tahun

Berapapun waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan 1 dokumen tetap dibagi 60

Hasil Kerja X waktu Penyelesaian

Waktu Efektif Pekerjaan : Waktu efektif Dalam Setahun yaitu 1250

Tidak Boleh Dibawah 0,05 dan tidak boleh lebih dari 1,44 (Khusus Eselon II, III dan IV)

KE JF)

ural Sudah Baku Tinggal Menyesuaikan Tanda Merah Dengan Keterangan Sebagai Berikut
Diisi dengan Nama Subkoordinator Substansi Contoh : Subkoordinator Substansi Kelembagaan dan Analisis Ja

Dapat dilihat dalam Perbup SOTK (Penggabungan) Contoh : Subkoordinator Substansi Kelembagaan dan Ana
kelembagaan Perangkat Daerah, Unit Pelaksana Teknis Daerah dan Profil kelembagaan Perangkat Daerah, St
terhadap Usulan Penataan Organisasi Perangkat Daerah
Diisi sesuai hasil kerja dalam satu tahun

Berapapun waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan 1 dokumen tetap dibagi 60

Hasil Kerja X waktu Penyelesaian

Waktu Efektif Pekerjaan : Waktu efektif Dalam Setahun yaitu 1250

Tidak Boleh Dibawah 0,05 dan tidak boleh lebih dari 1,44 (Khusus Eselon II, III dan IV)