1 NAMA JABATAN : Kepala UPTD Puskesmas Toapaya Dinas Kesehatan Kabupaten Bintan
2 TUGAS POKOK
JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA BEBAN KERJAPENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM) PENYELESAIAN
Dokumen Rencana
Merencanakan kegiatan UPTD Puskesmas Toapaya berdasarkan
Operasional UPTD
1 rencana operasional organisasi sebagai pedoman pelaksanaan 25 8 200 0.16
Puskesmas Teluk
tugas;
Bintan
Dokumen Laporan
Menfasilitasi pelaksanaan operasional terkait Upaya Kesehatan Kegiatan Upaya
Perorangan (UKP) dan Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) sesuai Kesehatan
4 37 8 296 0.24
dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan Perorangan (UKP)
tugas berjalan efektif dan efisien; dan Upaya Kesehatan
Masyarakat (UKM)
Dokumen Laporan
Menyiapkan bahan operasional terkait Upaya Kesehatan Kegiatan Upaya
Perorangan (UKP) dan Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) sesuai Kesehatan
5 28 6 168 0.13
dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan Perorangan (UKP)
tugas berjalan efektif dan efisien; dan Upaya Kesehatan
Masyarakat (UKM)
Dokumen Laporan
Memeriksa hasil kerja bawahan di lingkungan UPTD Puskesmas
Kegiatan UPTD
6 Toapaya sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku agar 12 6 72 0.06
Puskesmas Teluk
terhindar dari kesalahan.
Bintan
Dokumen Hasil
Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan di lingkungan UPTD Evaluasi Kegiatan di
7 Puskesmas Toapaya dengan cara mengidentifikasi hambatan yang lingkungan UPTD 12 6 72 0.06
ada dalam rangka perbaikan kinerja di masa mendatang; Puskesmas Teluk
Bintan
Dokumen Laporan
Melaporkan pelaksanaan kinerja di lingkungan UPTD Puskesmas
Kinerja UPTD
8 Toapaya sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku 12 6 72 0.06
Puskesmas Teluk
sebagai akuntabilitas kinerja dan rencana kegiatan mendatang;
Bintan
Untuk Uraian Tugas Jabatan Struktural Sudah Baku Tinggal Menyesuaikan Tan
1 Unit Kerja
2 Fungsi
3 Hasil Kerja
4 Waktu Penyelesaian
5 Waktu Efektif
6 Kebutuhan Pegawai
7 Jumlah Pegawai
Untuk Uraian Tugas Jabatan Struktural Sudah Baku Tinggal Menyesuaikan Tan
1 Unit Kerja
2 Fungsi
3 Hasil Kerja
4 Waktu Penyelesaian
5 Waktu Efektif
6 Kebutuhan Pegawai
7 Jumlah Pegawai
GIAN, SUBBIDANG)
ural Sudah Baku Tinggal Menyesuaikan Tanda Merah Dengan Keterangan Sebagai Berikut
Diisi dengan Nama Seksi/Subbagian/Subbidang Contoh : Seksi Satuan Linmas/Subbagian Kelembagaan dan A
Dapat dilihat dalam Perbup SOTK (Penggabungan) Contoh : Subbagian Kelembagaan dan Analisis Jabatan m
Perangkat Daerah, Unit Pelaksana Teknis Daerah dan Profil kelembagaan Perangkat Daerah, Standar Kompet
Usulan Penataan Organisasi Perangkat Daerah
Tidak Boleh Dibawah 0,05 dan tidak boleh lebih dari 1,44 (Khusus Eselon II, III dan IV)
KE JF)
ural Sudah Baku Tinggal Menyesuaikan Tanda Merah Dengan Keterangan Sebagai Berikut
Diisi dengan Nama Subkoordinator Substansi Contoh : Subkoordinator Substansi Kelembagaan dan Analisis Ja
Dapat dilihat dalam Perbup SOTK (Penggabungan) Contoh : Subkoordinator Substansi Kelembagaan dan Ana
kelembagaan Perangkat Daerah, Unit Pelaksana Teknis Daerah dan Profil kelembagaan Perangkat Daerah, St
terhadap Usulan Penataan Organisasi Perangkat Daerah
Diisi sesuai hasil kerja dalam satu tahun
Tidak Boleh Dibawah 0,05 dan tidak boleh lebih dari 1,44 (Khusus Eselon II, III dan IV)