BUPATI BELITUNG

Jl. Jend A. Yani No. 001 Telp (0719) -22721

TANJUNGPANDAN BELITUNG

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Sub Bagian Kepegawaian dan Umum

2. Kode Jabatan : ……………………
3. Unit Kerja : Dinas Pariwisata Kabupaten Belitung.
JPT Utama : -
JPT Madya : -
JPT Pratama : Kepala Dinas Pariwisata Kabupaten Belitung
Administrator : Sekretaris
Pengawas : -
Pelaksana : -
Jabatan Fungsional : -

4. IKTISAR JABATAN :
Menyiapkan bahan perumusan kebijakan, koordinasi dan pelaksanaan kebijakan di bidang Subbag
Kepegawaian dan Umum

5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : S-1 Kepegawaian/Administrasi Negara
b. Pendidikan dan Pelatihan
1. Diklat Penjenjangan : Diklat ADUM
2. Diklat Teknis : Dikat Kepegawaian
c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 2 tahun di Sub Bagian Kepegawaian.
2.

6. TUGAS POKOK :

Hasil Jumlah Waktu Waktu

Kebutuhan
No Uraian Tugas Penyelesaia Efektif
Kerja Hasil Pegawai
n (Menit) (Menit)

Membuat laporan Bulanan = jumlah

absensi pegawai Dinas Pari- hasil dikali
wisata Kabupaten Belitung waktu
1. 72.000
sebagai bahan evaluasi penyelesaian
kehadiran pegawai; dibagi waktu
efektif
 Melaksanakan urusan
kepegawaian untuk
pengusulan kenaikan
2. pangkat,berkala,cuti,pensiun 72.000
Dinas Pariwisata Kabupaten
Belitung.;
Melaksanakan tugas dalam
hal urusan Kepegawaian
3. untuk cuti dan izin pegawai 72.000
Dinas Pariwisata Kabupaten
Belitung;

Melaksanakan tugas tugas

lain yang diberikan oleh
atasan dalam hal urusan
menyipkan dokumen
4. kegiatan perjalanan Dinas 72.000
Pejabat dan pelaksana
Pegawai Dinas Pariwisata
Kabupaten Belitung;
Membuat rencana kegiatan
subbag kepegawaian dan
umum sesuai dengan rencana
5. operasional sekretariat dan 72.000
petunjuk pimpinan sebagai
pedoman pelaksanaan tugas;

Membuat konsef surat yang

berkaitan dengan
administrasi
kepegawian,organisasi dan
tatalaksana, kearsipan,
6. kehumasan, keprotokolan, 72.000
perlengkapan dan rumah
tangga sesuai dengan tugas
dan tanggungjawab untuk
mendapat tindak lanjut dari
pimpinan;
Mempersiapakan
7. pelaksanaan kegiatan rapat 72.000
dan konsultasi kedinasan;
Memberikan peneilaian
Prestasi kerja bawahan
8. terhadap capaian sasaran 72.000
kerja dan penilaian prilaku
pegawai;
9. Menyiapkan data 72.000
kepegawaian dan umum
sesuai dengan hasil
inventarisasi data
kepegawaian dan umum pada
 waktu tertentu sebabagai
bahan analis dan kajian
kepegawaian dan umum;

Melakukan Pemeliharaan
10. berkala kendaraan dinas op- 72.000
erasional;

Mengatur penggunaan bahan

11. bakar kendaraan dinas/op- 72.000
erasional;

Melaksanakan tugas dalam

hal urusan Kepegawaian
12. untuk surat tugas pegawai Di- 72.000
nas Pariwisata Kabupaten
Belitung;

Mengevaluasi pelaksanaan
tugas di lingkungan
kepegawaian dan umum
dengan cara membandingkan
13. antara rencana kegiatan yang
telah dilaksanakan sebagai
bahan laporan kegiatan dan
rencana yang akan datang;

Melaksanakan tugas
kedinasan lain yang diberikan
oleh pimpinan baik lisan
14. maupun tulisan sesuai
dengan peraturan yg berlaku
agar pelaksanaan tugas
berjalan dengan lancar.;

JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI

7. HASIL KERJA :

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
 10.
11.
12.
13.
14.
8. BAHAN KERJA :

No Bahan Keja Penggunaan Dalam Tugas

Penyusunan Rencana Kegiatan

1. Rencana Operasional Bagian/Bidang Seksi/Subbagian/Subbidang
2. Beban Kerja Unit Pembagian Tugas Bawahan
3. Tugas Bawahan Pembimbingan Tugas Bawahan
4. Hasil Tugas Bawahan Pemeriksaan Hasil Tugas Bawahan
Sebagai dasar yang mengatur dalam
5. Peraturan Perundang-undangan yang berlaku pelaksanaan tugas
6. Materi Arahan Pedoman Pelaksanaan tugas bawahan
7. Laporan Tugas Bawahan Evaluasi Pelaksanaan Tugas
8. Hasil Capaian Tugas Penyusunan Laporan
9. Instruksi Pimpinan Pelaksanaan Tugas Kedinasan Lain

9. PERANGKAT KERJA :
No Alat Kerja Penggunaan Dalam Tugas
Menyusun Rencana Kegiatan
1. SOP dan Petunjuk Teknis
Seksi/Subbagian/Subbidang
2. Uraian Tugas Bawahan Membagi Tugas Bawahan
Peraturan yang berlaku dan Kerangka Acuan
3. Memeriksa Hasil Tugas
Kerja
4. Himpunan Laporan hasil kerja bawahan Bahan evaluasi hasil kerja
5. Rencana Operasional Bagian/Bidang Mengevaluasi Pelaksanaan Tugas
6. Surat Perintah Tugas dan Arahan Pimpinan Melaksanakan Tugas Kedinasan Lainnya.

10. TANGGUNG JAWAB :

No Uraian
1. Tersusunnya rencana kerja tahunan;
2. Tersiapkan bahan perumusan kebijaksanaan di bidang Subbag Kepegawaian dan Umum;
Tersiapkan bahan koordinasi pelaksanaan kebijakan di bidang Subbag Kepegawaian dan
3.
Umum;
4. Tersiapkan bahan pembinaan dan supervisi di bidang Subbag Kepegawaian dan Umum;
5. Terlaksananya evaluasi, pelaporan dan pendokumentasian kegiatan dibidang tugasnya;
 6. Terlaksananya tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan;

11. WEWENANG :
No Uraian
1. Menyiapkan program kerja tahunan;
Melaksanakan koordinasi pelaksanaan kebijakan, menyiapkan bahan pembinaan dan supervisi
2.
di bidang kerjasama dan fasilitasi serta tugas-tugas lain yang diberikan atasan;
Pengawasan terhadap pelaksanaan kegiatan di bidang kerja sama dan fasilitasi ekonomi
3.
kreatif;
Pemberian saran dan pertimbangan kepada atasan tentang langkah-langkah dan tindakan
4.
yang perlu diambil dalam bidang tugasnya.

12. KORELASI JABATAN :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

Dinas Pariwisata dan Kebudayaan

1. Kepala Bidang Koordinasi pelaksanaan tugas
Provinsi Kep Babel
Dinas Pendidikan dan
2. Kepala Bidang Koordinasi pelaksanaan tugas
Kebudayaan Kab Belitung
3. Kepala Dinas Dinas Pariwisata Koordinasi pelaksanaan tugas
Kabid Ekonomi
4. Dinas Pariwisata Koordinasi pelaksanaan tugas
Kreatif
SMA/SMK/Akademi sekabupaten
5. Kepala Sekolah Koordinasi pelaksanaan tugas
Belitung

13. KONDISI LINKUNGAN KERJA :

No Aspek Keterangan

1. Lokasi kerja Dalam ruangan

2. Suhu Normal dengan perubahan
3. Udara Sirkulasi baik
4. Luas Ruangan Luas
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
7. Suara Tidak berisik
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan leluasa bergerak
9. Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA :

No Bahaya Fisik/Mental Penyebab

1. - -

15. SYARAT JABATAN :

a. Keterampilan Kerja : 1. Kemampuan menggunakan peralatan komputer;

2. Mampu menerapkan Peraturan Perundang-undangan sesuai
dengan tugas;
b. Bakat Kerja : G : Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
V : Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-
kata dan Penggunaannyasecara tepat dan efektif.
P : Penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap rincian-
rincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gambar
atau dalam bahan grafik
Q : Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.

c. Temperamen Kerja : D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung

jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan.
I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-
pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat,
sikap, atau pertimbangan mengenai gagasan
M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur
atau dapat diuji
P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan
dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan
perbuatan instruksi
T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki
Pencapaiandengantepat menurut perangkap batas,
toleransi atau standar-standar tertentu

d. Minat Kerja :
:
:
:

e. Upaya Fisik :  Berjalan

 Berdiri
 Duduk
 Mencatat
  Berbicara
 Mendengar
 Melihat
f. Kondisi Fisik : 1. Jenis Kelamin : Pria/Wanita
2. Umur : Tidak ada syarat khusus
3. Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4. Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5. Postur Tubuh : Tidak ada syarat khusus
6. Penampilan : Rapi
g. Fungsi Kerja : D0 : Memadukan Data
D1 : Mengkoordinasikan Data
D2 : Menganalisa Data
D6 : Membandingkan Data
O0 : Menasehati
O1 : Berunding
O5 : Mempengaruhi
O6 : Berbicara
O8 : Menerima Instruksi Atasan
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik/Sangat Baik
17. KELAS JABATAN : 8

Tanjungpandan, Juli 2021