INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : ANALIS PERENCANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : PEMERINTAH KOTA PALANGKA RAYA
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA : -
c. JPT PRATAMA : DINAS PERDAGANGAN, KOPERASI, UKM DAN PERINDUSTRIAN KOTA
PALANGKA RAYA

d. ADMINISTRATOR : SEKRETARIAT
e. PENGAWAS : SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN EVALUASI

g. JABATAN FUNGSIONAL : -
4. IKHTISAR JABATAN : Mengumpulkan, mengklasifikasikan, menelaah, menyimpulkan dan menyusun
rekomendasi di bidang perdagangan.

5. KUAFILIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Normal : S1/Diploma IV
Ekonomi pembangunan/ Akuntansi/ Manajemen atau bidang lain yang relevan dengan
tugas jabatan

b. Pendidikan dan Pelatihan :

b.1. Penjejangan : Pendidikan Dasar CPNS
b.2. Teknis : • Bimtek Perencanaan;
• Bimtek Penyusunan Renstra
• Bimtek Penyusunan Anggaran.
• Diklat Penyusunan Rencana Kegiatan dan Anggaran

c. Pengalaman Kerja :
c.1. Struktural : -
c.2. Fungsional : -
c.3. Bidang Jabatan : Memiliki pengalaman di bidang Perencanaan dan Evaluasi
6. TUGAS POKOK

NO. URAIAN TUGAS HASIL KERJA JUMLAH HASIL WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
(Dokumen, Surat, PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
Berkas, Laporan, DALAM 1 KALI
Kegiatan, Orang) MENGERJAKAN
(JAM)

1 Mengumpulkan bahan dan mengolah Dokumen 2 200 400 0.32

bahan guna penyusunan program
kerja Sub Bagian Perencanaan dan
Evaluasi sebagai pedoman dalam
pelaksanaan tugas serta mempelajari
ketentuan, peraturan, kebijakan dan
pedoman yang berhubungan dengan
bidang tugas;

2 Mengumpulkan bahan guna Dokumen 3 10 30 0.02

penyusunan LPPD, LKPJ, LKIP dan
Perjanjian Kinerja Dinas
Perindustrian dan Perdagangan Kota
Palangka Raya;

3 Menyiapkan dan mengolah formulir- Laporan 76 10 760 0.61

formulir isian untuk usulan rencana
kerja/kegiatan satuan organisasi
(bidang-bidang) di lingkungan Dinas
Perindustrian dan Perdagangan Kota
palangka Raya;

4 Membuat laporan pelaksanaan tugas Laporan 12 5 60 0.05

sesuai hasil kerja yang dicapai untuk
bahan masukan Melaksanaan tugas
kedinasan lain yang diberikan
pimpinan sesuai bidang tugas

5 Memberikan saran berdasarkan Laporan 0 0 0 0.00

pelaksanaan pekerjaan dan
pemanfaatannya untuk disampaikan
kepada pimpinan unit;
 JUMLAH WAKTU PENYELESAIAN (JAM) 1250 JAM
JUMLAH PEGAWAI (ORANG) 1.00 ORANG
Catatan : Hanya Tugas Pokok yang disisipkan.

7. HASIL KERJA
1 Penyusunan rencana program dan kegiatan yang sesuai Pedoman
2 Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP), Laoran Penyelenggaraan Pemerintah Daerah (LPPD), Laporan Keterangan
3 Pertangguangjawaban
Formulir Isian Rencana(LKPJ), Perjanjian
Kegiatan Kinerja dan
masing-masing Sub lainnya
Bidang
4 Dokumen Pelaksanaan Tugas
5 Realisasi Pelaksanaan Tugas Lain-Lain

8. BAHAN KERJA
NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Peraturan Perundang-Undangan Pedoman umum semua aktivitas tugas
2 Petunjuk Teknis Pedoman umum semua aktivitas tugas
3 Prosedur Kerja, Kerangka Kerja Pedoman umum semua aktivitas tugas
4 Dokumen, Bahan Kerja, Surat Masuk, Disposisi, Notulen, Pelaksanaan Aktivitas Kerja
5 Telaahan
Surat Staff,Disposisi,
Masuk, Laporan Notulen, Telaahan Staff, Laporan Pelaksanaan Pendukung Aktivitas Kerja

9. PERANGKAT KERJA
NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Alat Tulis Kantor Memandu pelaksanaan tugas secara umum
2 Komputer atau Laptop Memandu pelaksanaan tugas secara umum
3 Printer dan Internet Memandu pelaksanaan tugas secara umum
4 Aplikasi Kerja Memandu pelaksanaan tugas secara umum
5 Smartphone Pelaksanaan Tugas Tambahan

10. TANGGUNG JAWAB

NO. TANGGUNG JAWAB
1 Memastikan keakuratan dan ketelitian dalam pelaksanaan tugas
2 Memastikan ketepatan waktu pelaksanaan tugas pada Sub Bagian Perencanaan dan Evaluasi
Catatan :
KATA KUNCI (KEAKURATAN, KELANCARAN, KERAHASIAAN, KEBENARAN, KESESUAIAN, KETEPATAN, KESELAMATAN, KERAPIHAN,
KEAMANAN, KUALITAS, KUANTITAS, KEUTUHAN, KELENGKAPAN, KEEFEKTIFAN, KELAYAKAN, KEINDAHAN, KEHARMONISAN).

11. WEWENANG
NO. WEWENANG
1 Memantau pelaksanaan program setiap saat maupun periodik
2 Menyusun laporan kegiatan.
KATA KUNCI (MEMINTA, MENOLAK, MEMBERIKAN, MERUMUSKAN, MENGELUARKAN, MENGGUNAKAN, MENENTUKAN,
MENETAPKAN, MENEGUR, MEMOTIVASI, MENILAI KORELASI JABATAN)

12. KORELASI JABATAN

NO. JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI KORELASI
1 Kepala Dinas Dinas, Perdagangan, Koperasi, UKM dan Arahan dan Laporan
Perindustrian Kota Palangka Raya

2 Sekretaris Dinas, Perdagangan, Koperasi, UKM dan Arahan dan Laporan

Perindustrian Kota Palangka Raya

3 Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Dinas, Perdagangan, Koperasi, UKM dan Arahan dan Laporan
Evaluasi Perindustrian Kota Palangka Raya

4 Pelaksana Dinas, Perdagangan, Koperasi, UKM dan Koordinasi dan Kerjasama

Perindustrian Kota Palangka Raya

5 Kepala Unit Kerja Instansi Horizontal Perangkat Daerah Lainnya Konsultasi

6 Kepala Unit Kerja Instansi Vertikal Perangkat Daerah Lainnya Konsultasi

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO. ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Didalam dan diluar ruangan
2 Suhu Dingin tanpa perubahan
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan Cukup
 5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran Tidak ada

14. RESIKO BAHAYA

NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
1 Mata Minus Terlalu menatap layar komputer atau dokumen
2 Kelelahan Beban Kerja yang berat

15. SYARAT JABATAN

a. KETERAMPILAN KERJA : Mampu mengkoordinasikan Kegiatan bidang Perencanaan dan Evaluasi
b. BAKAT KERJA : G (INTELEGENSIA)
Merupakan kemampuan belajar secara umum.

Q (CLERICAL PERCEPTION) PENGAMATAN TULISAN

Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel

V (VERBAL APTITUDE) KEMAMPUAN VERBAL

kemampuan untuk menangkap kata-kata dan menggunakan kata-kata secara efektif.

c. TEMPRAMEN KERJA : D (DCP) Directing-Control-Planning

Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin
(direction) mengendalikan (control) atau merencanakan (planning).

I (INFLU) Influencing
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi (influencing)
orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.

P (DEPL) Dealing with People

Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain (dealing with
people) lebih dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi.

Repetitive and Continuous

Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan kegiatan yang berulang, atau secara
terus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan tertentu

d. MINAT KERJA : Sosial : Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi
dengan orang lain

Kewirasuahaan : Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/manajerial untuk

pencapaian tujuan organisasi

Konvensional : Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan

administrasi, rutin dan klerikal

e. UPAYA FISIK : Berdiri, Berjalan, Duduk, Berbicara, Melihat, Mendengar, Bekerja dengan Jari,
Pengamatan Secara Mendalam,

f. KONDISI FISIK :
a. Jenis Kelamin : Pria/Wanita
b. Umur : 20
c. Tinggi Badan :-
d. Berat Badan :-
e. Postur Badan : Sehat
f. Penampilan : Rapi dan Sopan
g. FUNGSI PEKERJAAN : O7 : Melayani Orang
O8 : Menerima Instruksi
D0 : Memadukan Data
D2 : Menganalisis Data
D3 : Menyusun Data

16. PRESTASI YANG DIHARAPKAN

NO. HASIL KERJA JUMLAH HASIL JAM

1 Dokumen 2 200
2 Dokumen 3 10
3 Laporan 76 10
4 Laporan 12 5
5 Laporan 0 0

17. KELAS JABATAN :

 Palangka Raya, 2020
Mengetahui,
Kepala Dinas Perdagangan, Koperasi,
UKM dan Perindustrian Kota Palangka Raya Penyusun,

Drs. RAWANG CHRISNAEN KAHARAP LADJU, SE

NIP. 19620330 198303 1 007 NIP.19660911 199303 1 011
NO. WAKTU PENYELESAIAN MENIT DITULIS DALAM
JAM
1 1 MENIT 1 0.01
2 10 MENIT 10 0.16
3 30 MENIT 30 0.5
4 45 MENIT 45 0.75
5 1 JAM 60 1
6 1 HARI 300 5
7 1 MINGGU 1500 25
8 2 MINGGU 3000 50
9 1 BULAN 6000 100
10 2 BULAN 12000 200
11 6 BULAN 36000 600
12 1 TAHUN 72000 1200