ANALISIS JABATAN

1. NAMA JABATAN : Analis Ekonomi Kreatif

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Pemerintah Kabupaten Murung Raya
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA : -
c. JPT PRATAMA : Sekretariat daerah
d. ADMINISTRATOR : Bidang….
e. PENGAWAS : Seksi…..
g. JABATAN FUNGSIONAL : -
4. IKHTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan ekonomi kreatif dalam rangka
penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang perekonomian

5. KUAFILIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Normal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) bidang Akuntansi/Manajemen/Ekonomi
Pembangunan atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan

b. Pendidikan dan Pelatihan :

b.1. Penjejangan : Pendidikan Dasar CPNS
b.2. Teknis : Diklat Teknis

c. Pengalaman Kerja :
c.1. Struktural : -
c.2. Fungsional : -
c.3. Bidang Jabatan : Memiliki pengalaman di bidang keuangan, anggaran, Perekonomian, Koperasi,
Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM), perindustrian, dan perdagangan.

6. TUGAS POKOK

HASIL KERJA WAKTU

(Dokumen, PENYELESAIAN
JUMLAH WAKTU
NO. URAIAN TUGAS Surat, Berkas, DALAM 1 KALI
HASIL EFEKTIF
Laporan, MENGERJAKAN
Kegiatan, Orang) (JAM)
1 Menyiapkan bahan dan menganalisa Dokumen 1 100 1250
pengembangan pariwisata, koperasi,
Usaha Mikro Kecil dan Menengah
(UMKM), perindustrian, dan
perdagangan bidang perekonomian

2 Menyiapkan bahan perumusan Dokumen 1 100 1250

kebijakan pengembangan pariwisata,
koperasi, Usaha Mikro Kecil dan
Menengah (UMKM), perindustrian,
dan perdagangan didang
perekonomian

3 Menyiapkan bahan koordinasi dengan Dokumen 1 100 1250

instansi terkait terhadap pelaksanaan
kegiatan pengembangan pariwisata,
koperasi, Usaha Mikro Kecil dan
Menengah (UMKM), perindustrian,
dan perdagangan
 4 Menyiapkan bahan penyusunan Dokumen 1 100 1250
petunjuk pelaksanaan dan pedoman
umum pengembangan pariwisata,
koperasi, Usaha Mikro Kecil dan
Menengah (UMKM), perindustrian,
dan perdagangan bidang
perekonomian

5 Menyiapkan bahan pemantauan, Dokumen 1 100 1250

evaluasi dan pelaporan
pengembangan pariwisata, koperasi,
Usaha Mikro Kecil dan Menengah
(UMKM), perindustrian, dan
perdagangan bidang perekonomian

6 Menyiapkan bahan fasilitasi dan Dokumen 1 100 1250

pembinaan di bidang pengembangan
pariwisata, koperasi, Usaha Mikro
Kecil dan Menengah (UMKM),
perindustrian, dan perdagangan
bidang perekonomian

7 Menyusun laporan pelaksanaan tugas Laporan 1 25 1250

sebagai pertanggungjawaban kepada
Pimpinan

JUMLAH WAKTU EFEKTIF (JAM) 8750 JAM

JUMLAH PEGAWAI (ORANG) 1 ORANG
Catatan : Hanya Tugas Pokok yang disisipkan. Waktu efektif dan Kebutuhan Pegawai otomatis terisi
7. HASIL KERJA
1 Dokumen Analisa;
2 Draf Peraturan, Surat Keputusan, Surat Edaran, Instruksi;
3 Notulen Rapat Koordinasi;
4 Dokumen Kerangka Acuan Kerja, TOR atau SOP pelaksanaan kegiatan;
5 Laporan Monitoring dan Evaluasi;
6 Dokumen pembinaan;
7 Laporan bulan pelaksanaan tugas;
8. BAHAN KERJA
NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Peraturan Perundang-Undangan Pedoman umum semua aktivitas tugas
2 Petunjuk Teknis Pedoman umum semua aktivitas tugas
3 Prosedur Kerja, Kerangka Kerja Pedoman umum semua aktivitas tugas
4 Dokumen, Bahan Kerja, Surat Masuk, Disposisi, Pelaksanaan Aktivitas Kerja
5 Notulen, Telaahan
Surat Masuk, Staff, Notulen,
Disposisi, Laporan Telaahan Staff, Pelaksanaan Pendukung Aktivitas Kerja
Laporan
9. PERANGKAT KERJA
NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Alat Tulis Kantor Memandu pelaksanaan tugas secara umum
2 Komputer atau Laptop Memandu pelaksanaan tugas secara umum
3 Printer dan Internet Memandu pelaksanaan tugas secara umum
4 Aplikasi Kerja Memandu pelaksanaan tugas secara umum
5 Smartphone Pelaksanaan Tugas Tambahan
10. TANGGUNG JAWAB
NO. TANGGUNG JAWAB
1 Kelancaran dan ketepatan pelaksanaan tugas;
2 Kelengkapan dan kualitas dokumen yang siapkan dan disusun;
3 Kualitas dan kerapian surat kedinasan yang dikonsep;
Catatan :
KATA KUNCI (KEAKURATAN, KELANCARAN, KERAHASIAAN, KEBENARAN, KESESUAIAN, KETEPATAN, KESELAMATAN,
KERAPIHAN, KEAMANAN, KUALITAS, KUANTITAS, KEUTUHAN, KELENGKAPAN, KEEFEKTIFAN, KELAYAKAN,
KEINDAHAN, KEHARMONISAN).

11. WEWENANG
NO. WEWENANG
1 Meminta informasi sesuai prosedur yang berlaku untuk keperluan pekerjaan;
2 Menolak memberikan informasi sub bagian diluar izin atasan;
KATA KUNCI (MEMINTA, MENOLAK, MEMBERIKAN, MERUMUSKAN, MENGELUARKAN, MENGGUNAKAN, MENENTUKAN,
MENETAPKAN, MENEGUR, MEMOTIVASI, MENILAI KORELASI JABATAN)

12. KORELASI JABATAN

NO. JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI KORELASI
1 Kepala Dinas Sekretariat Daerah Arahan dan Laporan

2 Kepala Bidang Sekretariat Daerah Arahan dan Laporan

3 Kepala Sub Bagian Sekretariat Daerah Arahan dan Laporan
4 Pelaksana Sekretariat Daerah Koordinasi dan Kerjasama
5 Kepala Unit Kerja Instansi Horizontal Perangkat Daerah Lainnya Konsultasi

6 Kepala Unit Kerja Instansi Vertikal Perangkat Daerah Provinsi Konsultasi

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO. ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Didalam dan diluar ruangan
2 Suhu Dingin tanpa perubahan
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan Cukup
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran Tidak ada

14. RESIKO BAHAYA

NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
1 Mata Minus Terlalu menatap layar komputer atau dokumen
2 Kelelahan Beban Kerja yang berat
3 Kejenuhan Tugas Kerja yang berulang-ulang

15. SYARAT JABATAN

a. KETERAMPILAN KERJA : Mampu mengkoordinasikan Kegiatan bidang keuangan, anggaran,
Perekonomian, Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM),
perindustrian, dan perdagangan.

b. BAKAT KERJA : G (INTELEGENSIA)

Merupakan kemampuan belajar secara umum.
 Q (CLERICAL PERCEPTION) PENGAMATAN TULISAN
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau
dalam tabel

V (VERBAL APTITUDE) KEMAMPUAN VERBAL

kemampuan untuk menangkap kata-kata dan menggunakan kata-kata secara
efektif.

c. TEMPRAMEN KERJA : I (INFLU) Influencing

Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi
(influencing) orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai
gagasan.

P (DEPL) Dealing with People

Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain (dealing
with people) lebih dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi.

Repetitive and Continuous

Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan kegiatan yang berulang, atau
secara terus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan tertentu

d. MINAT KERJA : Sosial : Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan
berkomunikasi dengan orang lain

Kewirasuahaan : Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/manajerial

untuk pencapaian tujuan organisasi

Konvensional : Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit,

kegiatan administrasi, rutin dan klerikal

e. UPAYA FISIK : Berdiri, Berjalan, Duduk, Berbicara, Melihat, Mendengar, Bekerja dengan Jari,
Pengamatan Secara Mendalam,

f. KONDISI FISIK :
a. Jenis Kelamin : Pria/Wanita
b. Umur :
c. Tinggi Badan :-
d. Berat Badan :-
e. Postur Badan : Sehat
f. Penampilan : Rapi dan Sopan
g. FUNGSI PEKERJAAN : O7 : Melayani Orang
O8 : Menerima Instruksi
D0 : Memadukan Data
D2 : Menganalisis Data
D3 : Menyusun Data

16. PRESTASI YANG DIHARAPKAN

NO. HASIL KERJA JUMLAH JAM
HASIL
1 Dokumen Analisa; 1 100
2 Draf Peraturan, Surat Keputusan, Surat Edaran, 1 100
3 Notulen Instruksi;
Rapat Koordinasi; 1 100
4 Dokumen Kerangka Acuan Kerja, TOR atau SOP 1 100
5 pelaksanaan
Laporan Monitoringkegiatan;
dan Evaluasi; 1 100
6 Dokumen pembinaan; 1 100
7 Laporan bulan pelaksanaan tugas; 1 25
17. KELAS JABATAN : 8
nomi kreatif dalam rangka
rekonomian

kuntansi/Manajemen/Ekonomi
gan tugas jabatan

ran, Perekonomian, Koperasi,

dustrian, dan perdagangan.

KEBUTUHAN
PEGAWAI (1250
JAM)

0.08

0.08

0.08
 0.08

0.08

0.08

0.02

JAM
ORANG
awai otomatis terisi

DALAM TUGAS
tugas
tugas
tugas

s Kerja

DALAM TUGAS
ara umum
ara umum
ara umum
ara umum
ETEPATAN, KESELAMATAN,
FAN, KELAYAKAN,

NGGUNAKAN, MENENTUKAN,

KORELASI
an dan Laporan

an dan Laporan
an dan Laporan
nasi dan Kerjasama
onsultasi

onsultasi

TOR
luar ruangan
perubahan
uk
up
ar
ng
ang
sih
ada

EBAB
omputer atau dokumen
yang berat
berulang-ulang

angan, anggaran,
Menengah (UMKM),
SAN
dalam bahan verbal atau

enggunakan kata-kata secara

-pekerjaan mempengaruhi
au pertimbangan mengenai

gan dengan orang lain (dealing

mberian instruksi.

kegiatan yang berulang, atau

uai dengan perangkat

lukan keterampilan

tan pengelolaan/manajerial

pulasi data yang eksplisit,

ndengar, Bekerja dengan Jari,

NO. WAKTU PENYELESAIAN MENIT DITULIS DALAM
JAM
1 1 MENIT 1 0.01
2 10 MENIT 10 0.16
3 30 MENIT 30 0.5
4 45 MENIT 45 0.75
5 1 JAM 60 1
6 1 HARI 300 5
7 1 MINGGU 1500 25
8 2 MINGGU 3000 50
9 1 BULAN 6000 100
10 2 BULAN 12000 200
11 6 BULAN 36000 600
12 1 TAHUN 72000 1200