Lembar : 1

MATRIK GENDER ANALYSIS PATHWAY (GAP)

OPD : DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA PADANG
PROGRAM : PENGELOLAAN KEANEKARAGAMAN HAYATI (KEHATI)

Langkah 1 Langkah 2 Langkah 3 Langkah 4 Langkah 5 Langkah 6 Langkah 7 Langkah 8 Langkah 9

KEBIJAKAN DAN RENCANA KEDEPAN PENGUKURAN HASIL

Nama Kebijakan/ ISU GENDER
Data Pembuka Wawasan
Program/Kegiatan Sebab Kesenjangan Sebab Kesenjangan
Faktor Kesenjangan Internal Eksternal Reformulasi Tujuan Rencana Aksi Basis Data (Base-Line) Indikator Kinerja
Program : - Jumlah Penduduk Kot Akses: - Belum dilakukannya - Masyarakat melum Terwujudnya - Peningkatan Jumlah RTH taman  Perencanaan dan
Pengelolaan a Padang sebanyak - RTH taman yang ada pendataan pengunjung menyadari bahwa Ruang Terbuka jumlah taman yang dikelola kota Pembangunan 5
Keanekaragaman Hayati 913.448 Jiwa terdiri d mudah diakses oleh taman taman merupakan Hijau (RTH) di kota yang resposif padang dan bisa unit Taman yang
(KEHATI) ari 458.699 orang lak semua orang - Perencanaan taman sarana interaksi sosial Padang yang gender yang Responsif Gender
diakses sejumlah 14
i-laki, 454.749 orang p termasuk anak-anak belum responsif gender publik Responsif Gender dilengkapai dan pengelolaan
Kegiatan : erempuan (BPS 2021) namun fasilitas belum - Belum adanya pulikasi - Jumlah petugas dengan fasilitas taman dan ada 9 RTH Taman dan
Pengelolaan - Data anak di kota inklusif terkait informasi taman swakelola didominasi bermain anak, taman yang memiliki Jalur Hijau Jalan
Keanekaragaman Hayati Padang 222.639 jiwa - Kesenjangan gender yang dilengkapi dengan perempuan jalur disabilitas fasilitas bermain anak Input:
Kabupaten/Kota terdiri dari 114.242 petugas pengelola saran dan fasilitas dikarenakan faktor serta APBD (Rp.
orang laki-laki dan taman terjadi bermain untuk anak kebutuhan ekonomi kelengkapan - Dari data taman yang 5.789.265.000)
Sub Kegiatan: 108.397 orang dikarenakan beban - sarana taman ada yang di kelola Output:
Pengelolaan Ruang perempuan kerja yang secara fisik seperti alat olah DLH hanya ada 9 unit  Pembangunan 5
Terbuka Hijau (RTH) - Jumlah RTH Taman memang diperuntukan raga yang taman yang memiliki (lima) Taman
dan Jalur Hijau yang untuk laki-laki inklusif fasilitas bermain yaitu: yang responsif
Tujuan : dikelola Kota Padang - Peningkatan 1.Tamah RTH Imam Gender
Terwujudnya Ruang adalah seluas 281042 Partisipasi: jumlah petugas Bonjol  Terkelolanya RTH
Terbuka Hijau (RTH) di m2 yang terdiri dari 40 - Hal ini menyebabkan pengelola taman 2.Taman Kapal Malin Taman dan Jalur
kota Padang RTH Taman dan Jalur ini belum adanya yang berjenis Kundang Hijau Jalan di
Hijau Jalan kunjungan dari kelamin 3.Taman Rimbo Kota Padang
- Jumlah RTH taman kalangan lansia dan perempuan Kaluang Outcome:
yang dikelola kota penyandang 4.Taman Tan Malaka Dengan
padang dan bisa disabilitas 5.Taman sawahan bertambahnya jumlah
diakses sejumlah 14 - Hal ini menyebabkan Timur taman, kesadaran
taman dan ada 9 terbaginya pekerjaan 6.Taman Gaung Jati masyarakat untuk
taman yang memiliki yang berdasarkan 7.Taman Naggalo memanfaatkan taman
fasilitas bermain anak kemampuan fisik 8.Taman Parupuk kota yang responsif
- Masih minimnya gender Tabing gender
informasi keberadaan 9.Taman Gurun
RTH di kota Padang Kontrol : Laweh Nan XX
- Petugas tetap - Belum adanya - Petugas tetap
pengelola taman pengawasan terhadap pengelola taman

Langkah 1 Langkah 2 Langkah 3
Nama Kebijakan/
Data Pembuka Wawasan
Program/Kegiatan Sebab Kesenjangan
Faktor Kesenjangan
didominasi laki-laki aktivitas pengunjang
(91%), namun taman
program swakelola - Belum adanya
dengan tenaga harian tendensiuntuk
lepas sudah memprioritaskan
didominasi oleh perempuan dalam
perempuan sebanyak pekerjaan
75 % pengelolaan taman
Manfaat:
- Dominan masih di
manfaatkan oleh
anak-anak dan belum
bisa dimanfaatkan
oleh lansia,
penyandang
disabilitas
- Masih didominasi oleh
petugas laki-laki
PERNYATAAN ANGGARAN GENDER
Lembar : 2
Langkah 4 Langkah 5 Langkah 6 Langkah 7 Langkah 8 Langkah 9
KEBIJAKAN DAN RENCANA KEDEPAN PENGUKURAN HASIL
ISU GENDER
Sebab Kesenjangan
Internal Eksternal Reformulasi Tujuan Rencana Aksi Basis Data (Base-Line) Indikator Kinerja
didominasi laki-laki
(91%), namun
program swakelola
dengan tenaga
harian lepas sudah
didominasi oleh
perempuan
sebanyak 75 %
Petugas tetap terdiri
dari 115 orang laki-
laki dan 11 orang
perempuan
sedangkan petugas
swakelola terdiri dari
3 orang laki-laki dan
9 orang perempuan
 Lembar : 3

( GENDER BUDGER STATEMENT)

OPD : DINAS LINGKUNGAN HIDUPINGKUNGAN HIDUP

TAHUN ANGGARAN : 2023
PROGRAM Pengelolaan Keanekaragaman Hayati (KEHATI)
KEGIATAN Pengelolaan Keanekaragaman Hayati (KEHATI) kab/kota
SUB KEGIATAN Pengelolaan Ruang Terbuka Hijau (RTH)
INDIKATOR KINERJA A. Perencaaan taman yang resonsif gender
B. Pembangunan 5 unit taman yang responsif gender
C. Penambahan petugas swakelola
OUTPUT KEGIATAN A. Meningkatnya jumlah taman yang responsif gender
B. Penambahan julah petugas swakeloa perempuan
ANALISIS SITUASI Data Pembuka Wawasan (Data Pilah Gender)
 Jumlah Penduduk Kota Padang sebanyak 913.448 Jiwa terdiri dari 458.699 orang laki-laki, 454.749 orang perempuan (BPS 2021)
 Data anak di kota Padang 222.639 jiwa terdiri dari 114.242 orang laki-laki dan 108.397 orang perempuan
 Jumlah RTH taman yang dikelola kota padang dan bisa diakses sejumlah 14 taman dan ada 9 taman yang memiliki fasilitas
bermain anak
 Masih minimnya informasi keberadaan RTH di kota Padang
 Petugas tetap pengelola taman didominasi laki-laki (91%), namun program swakelola dengan tenaga harian lepas sudah
didominasi oleh perempuan sebanyak 75 %.

a. Isu dan Faktor Kesenjangan Gender

Akses:
- RTH taman yang ada mudah diakses oleh semua orang termasuk anak-anak namun fasilitas belum inklusif
- Kesenjangan gender petugas pengelola taman terjadi dikarenakan beban kerja yang secara fisik memang diperuntukan untuk laki-laki

Partisipasi:
- Hal ini menyebabkan ini belum adanya kunjungan dari kalangan lansia dan penyandang disabilitas
- Hal ini menyebabkan terbaginya pekerjaan yang berdasarkan kemampuan fisik gender
Kontrol :
- Belum adanya pengawasan terhadap aktivitas pengunjang taman
- Belum adanya tendensiuntuk memprioritaskan perempuan dalam pekerjaan pengelolaan taman
 Lembar : 4

Manfaat:
- Dominan masih di mamfaatkan oleh anak-anak dan belum bisa dimanfaatkan oleh lansia, penyandang disabilitas
- Masih didominasi oleh petugas laki-laki

b. Penyebab Internal
- Belum dilakukannya pendataan pengunjung taman
- Perencanaan taman belum responsif gender
- Belum adanya pulikasi terkait informasi taman yang dilengkapi dengan saran dan fasilitas bermain untuk anak

c. Penyebab Eksternal
-Masyarakat belum menyadari bahwa taman merupakan sarana interaksi sosial publik
- Jumlah petugas swakelola didominasi perempuan dikarenakan faktor kebutuhan ekonomi
RENCANA AKSI - Peningkatan jumlah taman yang resposif gender yang dilengkapai dengan fasilitas bermain anak, jalur disabilitas serta kelengkapan
sarana taman seperti alat olah raga yang inklusif
- Peningkatan jumlah petugas pengelola taman yang berjenis kelamin perempuan
ALOKASI ANGGARAN OUTP Jumlah Dana Rp. 5.789.265.000
UT KEGIATAN

DAMPAK /HASIL OUTPUT K Dengan bertambahnya jumlah taman, kesadaran masyarakat untuk memanfaatkan taman kota yang responsif gender
EGIATAN

Padang, Februari 2023

an Kepala Dinas Lingkungan Hidup,