Lembar : 1

Langkah 1 Langkah2 Langkah3 Langkah4 Langkah5 Langkah6 Langkah7 Langkah8 Langkah9

KEBIJAKAN DAN
ISU GENDER PENGUKURAN HASIL
Nama Kebijakan/ RENCANA KEDEPAN
Data Pembuka Wawasan Sebab Sebab
Program/Kegiatan Faktor Reformulasi Basis Data
Kesenjangan Kesenjangan Tujuan Rencana Aksi Indikator Kinerja
Kesenjangan Internal Eksternal (Base-Line)

Program : Permenpan RB No 88 tahun Akses 1. Sebagian kecil Evaluasi yang Tujuan yang 1. Meningkatkan Perlunya komitmen Input :
Program 2021 tentang Evaluasi Belum semua personil yang dilakukan tidak ditetapkan pembinaan tegas dari KDH Dana
Penyelenggaraan Akuntabilitas Kinerja Instansi personel dapat mau mempengaruhi sudah tepat personil dan Pimpinan OPD Rp 161.213.500,-
Pengawasan Pemerintah dilibatkan meningkatkan secara langsung 2. Komunikasi
dalam kemampuan terhadap kinerja efektif
2. Kurang personil 3. Penerapan Perlunya Out put :
Sesuai PKPT Tahun 2023 pelaksanaan
dilakukan pembinaan dan bertanggung sistem reward pemerataan Terlaksananya
evaluasi SAKIP
Kegiatan : pengawasan berikut : jawab dan kemampuan Audit PPRG 3 kali,
Penyelenggaraan - Audit PPRG 3. Belum punishment evaluator dalam Evaluasi Sakip 5
Pengawasan Internal - Evaluasi Sakip Partisipasi berjalannya 4. Evaluasi yang melaksanakan kali, Reviu Lakip
- Reviu Lakip sistem reward berdampak tugas 1 kali, Reviu
- Reviu Manajemen ASN Partisipasi
Sub Kegiatan: belum optimal dan langsung pada Manajemen ASN 1
- Reviu PPRG Perlunya
Reviu Laporan punishment kinerja kali dan Reviu
personil pemerataan PPRG 1
Kinerja Kontrol kemampuan
APIP Inspektorat terdiri atas
37 orang perempuan dan 37 Kontrol belum penyusun dokumen Out come :
orang laki dengan latar optimal OPD Terlaksananya
Tujuan :
belakang pendidikan sebagai
Memberikan Audit PPRG 3 kali,
berikut :
keyakinan akurasi, S-2 : 20 orang Evaluasi Sakip 5
Manfaat
keandalan dan S-1: 36 orang kali, Reviu Lakip
Manfaat 1 kali, Reviu
keabsahan informasi D3: 9 orang
SMU : 8 orang terbatas untuk Manajemen ASN 1
yang disajikan dalam pemenuhan
Laporan Keuangan kali dan Reviu
Jurusan Ekonomi 31 orang, dokumen PKPT PPRG 1 guna
Hukum 11 orang, Teknik 6 dan Kapabilitas pencapaian
Capaian Program : orang dan 25 jurusan lain APIP Persentase
Persentase perangkat perangkat daerah
JFT terdiri atas :
daerah yang Auditor Madya ; 3 orang yang mendapatkan
mendapatkan Auditor Muda : 13 orang pembinaan dan
pembinaan dan Auditor Pertama :12 orang pengawasan 100 %
pengawasan 100 % Auditor Penyelia : 1 orang
 Lembar : 2

Langkah 1 Langkah2 Langkah3 Langkah4 Langkah5 Langkah6 Langkah7 Langkah8 Langkah9

KEBIJAKAN DAN
ISU GENDER PENGUKURAN HASIL
Nama Kebijakan/ RENCANA KEDEPAN
Data Pembuka Wawasan Sebab Sebab
Program/Kegiatan Faktor Reformulasi Basis Data
Kesenjangan Kesenjangan Tujuan Rencana Aksi Indikator Kinerja
Kesenjangan Internal Eksternal (Base-Line)
Auditor Pelaksana Lanjutan:
4 orang
P2UPD Madya :6 orang
P2UPD Muda:-
P2UPD Pertama:-

Jumlah Kendaraan dinas : 8

unit
Jumlah sarana pendukung :
- Laptop : 50 unit
- Printer : 25 unit
- Scanner : 4 unit
Tidak tercapainya target
rekomendasi temuan BPK
dan APIP lainnya karena
beberapa hal :

- Belum adaya komitmen

yang tegas dari KDH dan
Pimpinan OPD
- Tidak meratanya
kemampuan tim evaluator
untuk fokus melaksanakan
tugas ganda di waktu yang
bersamaan
- Tidak meratanya
kemampuan penyusun
dokumen SKPD karena
melaksanakan tugas ganda
di waktu yang bersamaan

Pengguna Anggaran
 Lembar : 3

SYUHANDRA, SH
Pembina Utama Muda
NIP. 19630410 199103 1 007

PERNYATAAN ANGGARAN GENDER

(GENDER BUDGET STATEMENT)

SKPD : INSPEKTORAT KOTA PADANG

TAHUN ANGGARAN : 2024

PROGRAM PENYELENGGARAAN PENGAWASAN

KEGIATAN PENYELENGGARAAN PENGAWASAN INTERNAL

SUB KEGIATAN REVIU LAPORAN KINERJA

INDIKATOR KINERJA JUMLAH PERANGKAT DAERAH YANG MENDAPATKAN PEMBINAAN DAN PENGAWASAN
KEGIATAN

OUTPUT KEGIATAN JUMLAH PERANGKAT DAERAH YANG MENDAPATKAN PEMBINAAN DAN PENGAWASAN : 52 OPD
 Lembar : 4

ANALISIS SITUASI Data PembukaWawasan (Data Pilah Gender)

Permenpan RB No 88 tahun 2021 tentang Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah

Sesuai PKPT Tahun 2023 dilakukan pembinaan dan pengawasan berikut :

- Evaluasi SAKIP
- Reviu LAKIP

Personil Tim reviu 10 orang terdiri atas 5 orang laki-laki dan 5 orang perempuan
Personil Tim Evaluasi 50 orang terdiri atas 25 orang laki-laki dan 25 orang perempuan

APIP teridiri atas :

Auditor Madya ; 3 orang
Auditor Muda : 13 orang
Auditor Pertama :12 orang
P2UPD Madya :6 orang
P2UPD Muda:-
P2UPD Pertama:-

Jumlah Kendaraan dinas : 5 unit

Jumlah sarana pendukung :
- Laptop : 50 unit
- Printer : 25 unit
- Scanner : 4 unit

Tidak tercapainya target rekomendasi temuan BPK dan APIP lainnya karena beberapa hal :

- Belum adaya komitmen yang tegas dari KDH dan Pimpinan OPD
- Tidak meratanya kemampuan tim evaluator untuk fokus melaksanakan tugas ganda di waktu yang bersamaan
- Tidak meratanya kemampuan penyusun dokumen SKPD karena melaksanakan tugas ganda di waktu yang bersamaan
tugasnya

Isu dan Faktor Kesenjangan Gender

Faktor Kesenjangan
Akses
Belum semua personel dapat dilibatkan dalam pelaksanaan evaluasi SAKIP
Partisipasi
Partisipasi belum optimal
Kontrol
 Lembar : 5

Kontrol belum optimal

Manfaat
Manfaat terbatas untuk pemenuhan dokumen PKPT dan Kapabilitas APIP

Penyebab Internal
1. Sebagian kecil personil yang mau meningkatkan kemampuan
2. Kurang bertanggung jawab
3. Belum berjalannya sistem reward dan punishment

Penyebab Eksternal

Evaluasi yang dilakukan tidak mempengaruhi secara langsung terhadap kinerja personil

CAPAIAN PROGRAM TOLAK UKUR

Persentase perangkat daerah yang mendapatkan pembinaan dan pengawasan

INDIKATOR DAN TARGET KINERJA

Persentase perangkat daerah yang mendapatkan pembinaan dan pengawasan 100 %
JUMLAH ANGGARAN PROGRAM : Rp. 1.020.808.400,-
KEGIATAN : Rp. 849.684.400,-
SUB KEGIATAN : Rp 161.213.500,-

RENCANA AKSI 1. Meningkatkan pembinaan personil

2. Komunikasi efektif
3. Penerapan sistem reward dan punishment
4. Evaluasi yang berdampak langsung pada kinerja personil

Pengguna Anggaran

SYUHANDRA, SH
Pembina Utama Muda
NIP. 19630410 199103 1 007
 Lembar : 6

APLIKASI GAP dan GBS Dalam RKA OPD

Rencanakerjadan Formulir
AnggaranOrganisasiPerangkat RKA-OPD
Daerah (RKA-OPD)
Kota Padang TahunAnggaran 2024

UrusanPemerintahan : PEMERINTAH KOTA PADANG

Organisasi : INSPEKTORAT KOTA PADANG
Program : Program Penyelenggaraan Urusan Pemerintahan
Kegiatan : Penyelenggaraan Pengawasan Internal
Sub Kegiatan : Reviu Laporan Kineja
Lokasi Kegiatan : 52 OPD di lingkungan Kota Padang
JumlahTahun n – 1 : Rp 149.363.500,-
JumlahTahun n : Rp. 161.213.500,-
JumlahTahun n + 1 : Rp. 161.213.500,-
Indikator dan Tolak Ukur Kinerja Belanja Langsung
Indikator Tolak Ukur Kinerja Target Kinerja
Capaian Program Persentase perangkat daerah yang mendapatkan pembinaan 100 %
dan pengawasan 100 %
Input Masukan Dana Rp. 161.213.500,-
Personil 74 Orang
Sarana dan Prasarana Kendaraan 5 unit, 50 unit laptop, 25 unit
printer dan 4 unit scanner
Output Keluaran Jumlah Perangkat Daerah yang mendapatkan pembinaan dan
pengawasan (52 OPD)
Outcome (Hasil) Terlaksananya Pembinaan dan Pengawasan Kinerja terhadap
52 OPD untuk mencapai Persentase perangkat daerah yang
mendapatkan pembinaan dan pengawasan 100 %

Pengguna Anggaran

SYUHANDRA, SH
Pembina Utama Muda
NIP. 19630410 199103 1 007
Lembar : 7