INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pengelola Data Pemberdayaan Masyarakat dan Kelembagaan

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA : Kecamatan Pemulutan Barat Kabupaten Ogan Ilir
a. JPT Madya : -
b. JPT Pratama : -
c. Administrator : Camat
d. Pengawas : Kasi Pemberdayaan Masyarakat Desa
e. Jabatan : Pengelola Data Pemberdayaan Masyarakat dan Kelembagaan
4. IKTISAR JABATAN : Melaksanakan urusan pembinaan pemberdayaan masyarakat desa/kelurahan dilingkungan kecamatan berdasarkan pedoman dan peraturan
berlaku agar pelaksanaan kegiatan kecamatan dapat berjalan sebagaimana mestinya

5. SYARAT JABATAN :
a. Pendidikan : SI Ilmu Ekonomi
b. Diklat : Diklatpim IV
c. Pengalaman : -
6. TUGAS POKOK :

JUMLAH WAKTU
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA BEBAN KERJA PENYELESAIAN
1 TAHUN (JAM)

Membantu menyusun rencanadan program kerja urusan

1 Dokumen 10 5
kepegawaian
Membantu mengelola data yang berhubungan dengan
2 Dokumen 15 10
kepegawaian

Membantu menghimpun peraturan perundang-undangan

3 pedoman dan petunjuk teknis kegiatan sosial budaya, Dokumen 35 20
pelayanan pertahanan promosi dan kemitraan

4 Membantu menginventarisasi surat-surat Dokumen 10 10

Membantu membuat DP3, cuti, kenaikan pangkat, kenaikan

5 Dokumen 15 5
gaji berkala
 Membantu membuat surat-surat yang berhubungan dengan
6 Dokumen 20 5
kepegawaian dan AKIP

7 Menyusun membuat laporan di kantor Kecamatan Dokumen 25 15

8 Membantu membuat absensi kehadiran dan Rekapitulasi PNS Dokumen 15 5

JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7. BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1. Peraturan Perundang-undangan, Perda, Perbup, Keputusan Bupati Pedoman Pelaksanaan Tugas
2. SOP Pedoman Pelaksanaan Tugas
3. Disposisi Atasan Pedoman Pelaksanaan Tugas
8. PERANGKAT KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1. ATK Pendukung Pelaksanaan Tugas
2. Meja Kerja, Kursi Pendukung Pelaksanaan Tugas
3 Laptop, Komputer, Printer Pendukung Pelaksanaan Tugas
4 Internet Pendukung Pelaksanaan Tugas
9. TANGGUNG JAWAB :
a. Melaksanakan tugas-tugas yang berhubungan dengan Kelembagaan dan Analisis Jabatan, Pelayanan Publik dan Tata Laksana serta Kinerja
b. Penyesuaian pelaksanaan tugas dengan SOP
10. WEWENANG :
a. Membimbing, mengarahkan dan menegur bawahan
cb. Menilai prestasi kinerja bawahan
11. KORELASI JABATAN :
NO JABATAN UNIT KERJA INSTANSI DALAM HAL
a. Camat Kecamatan Pemulutan Barat Pelaksanaan Konsultasi dan Pelaporan
b. Sekcam Kecamatan Pemulutan Barat Pelaksanaan Konsultasi dan Pelaporan
c. Kasubag dan Kasi Kecamatan Pemulutan Barat Koordinasi Pelaksanaan Tugas
d. Staf Kecamatan Pemulutan Barat Delegasi
12. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :
NO ASPEK FAKTOR
a. Tempat kerja Dalam Ruangan dengan Luas Memadai
b. Suhu Dingin
c. Udara Sejuk dan Ventilasi Lancar
d. Keadaan Ruangan Nyaman
e. Letak Strategis
f. Penerangan Terang
g. Suara Tenang
h. Keadaan tempat kerja Bersih, Rapi dan Nyaman
i. Getaran Tidak ada
13. RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
a. Gangguan penglihatan Terlalu lama di depan komputer/laptop
b. Kelelahan
14. SYARAT JABATAN LAIN :
a. Keterampilan Kerja : Ketatausahaan, mengoperasikan komputer, kemampuan analisis dan evaluasi data, kemampuan penyusunan data organisasi
b. Bakat Kerja : G, V, Q (Inteligensia, Bakat verbal, Ketelitian) (Kemampuan belajar secara umum, Kemampuan untuk memehami arti kata-kata dan penggunaan
tepat dan efektif, Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel
c. Temperamen Kerja :
D, F, R, V (Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan, Kemampu
menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi, Kemampuan men
diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urut
kecepatan yang tertentu, Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yan
yang “berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri)

d. Minat Kerja : 1a, 3a, 4a (Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek, Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan
konkrit & teratur, Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain)

e. Upaya Fisik : Berjalan, duduk, berbicara, mendengar

f. Kondisi Fisik :
a. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
b. Umur : ≥ 35 Tahun
c. Tinggi Badan : Proposional
d. Berat Badan : Proposional
e. Postur Badan : Proposional
f. Penampilan : Rapi dan Menarik
g. Fungsi Pekerjaan
a. Hubungan dengan data : D1 (Mengkoordinasikan data)
b. Hubungan dengan orang : O3 (Menyelia)
c. Hubungan dengan benda : B7 (Memegang)
15. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : Sangat Baik
16. KELAS JABATAN : 6
dasarkan pedoman dan peraturan yang

KEBUTUHAN
WAKTU EFEKTIF
PEGAWAI
PENYELESAIAN
1250

50 0.04

150 0.12

700 0.56

100 0.08

75 0.06
 100 0.08

375 0.30

75 0.06
1625 1.30
1 Orang

GUNAAN DALAM TUGAS

gas
gas
gas

GUNAAN DALAM TUGAS

Tugas
Tugas
Tugas
Tugas

lik dan Tata Laksana serta Kinerja dan Reforma

 DALAM HAL
aan Konsultasi dan Pelaporan
aan Konsultasi dan Pelaporan
si Pelaksanaan Tugas

KTOR

YEBAB
data organisasi

mi arti kata-kata dan penggunaannya secara

an atau merencanakan, Kemampuan

ndangan pribadi, Kemampuan menyesuaikan
dengan perangkat prosedur, urutan atau
dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya

ihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin,