INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kasi Ketentraman dan Ketertiban

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA : Kecamatan Pemulutan Barat Kabupaten Ogan Ilir
a. JPT Madya : -
b. JPT Pratama : -
c. Administrator : Camat
d. Pengawas : -
e. Jabatan : Kasi Ketentraman dan Ketertiban
4. IKTISAR JABATAN : Merumuskan dan melaksanakan jebijakan teknis bidang ketentraman dan ketertiban dilingkungan kecamatan berdasarkan pedoman dan peratu
berlaku.

5. SYARAT JABATAN :
a. Pendidikan : SI Ilmu Kesehatan Masyarakat
b. Diklat : Diklatpim IV
c. Pengalaman : Pelaksana
6. TUGAS POKOK :

JUMLAH WAKTU
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA BEBAN KERJA PENYELESAIAN
1 TAHUN (JAM)

Menyusun rencana dan program kerja seksi ketenteraman,

1 Dokumen 10 5
ketertiban
Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan
tanggung jawab masing-masing untuk kelancaran
2 Dokumen 15 10
pelaksanaan tugas penataan aspek ketentraman dan
ketertiban
Membimbing pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Kasi
ketentraman dan ketertibansesuai dengan tugas dan
3 Dokumen 35 20
tanggung jawab yang diberikan agar pekerjaan berjalan tertib
dan lancar;

Memeriksa hasil kerja bawahan di lingkungan Kasi.

4 ketentraman dan ketertiban sesuai dengan prosedur dan Dokumen 10 10
peraturan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan.
 Menyusun konsep pedoman teknis lingkup Kasi ketentraman
5 dan ketertiban berdasarkan prosedur yang berlaku agar Dokumen 15 5
kegiatan kerja dapat terlaksana dengan baik.

Menyelenggarakan Pembinaan, fasilitasi, Konsultasi

Kecamatan berdasarkan pedoman dan peraturan perundang-
6 Dokumen 20 5
undangan agar penyelenggaraan berjalan semestinya dan
Kinerja Kecamatan terwujud optimal.
Menyelenggarakan Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan
aspek ketentraman dan ketertiban berdasarkan pedoman
dan peraturan perundang-undangan agar Pengembangan
7 Dokumen 25 15
Kinerja Kecamatan terpantau dengan baik serta diperoleh
data telaahan/bahan perbaikan (feed forward) kebijakan
dimasa selanjutnya.
Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan di lingkungan seksi
ketentraman dan ketertiban dengan cara mengidentifikasi
8 hambatan yang ada dalam rangka perbaikan kinerja di masa Dokumen 15 5
mendatang.
Melaporkan pelaksanaan kegiatan di lingkungan seksi
ketentraman dan ketertiban sesuai dengan prosedur dan
9 Dokumen 15 5
peraturan yang berlaku sebagai akuntabilitas kinerja dan
rencana kegiatan mendatang.

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan

10 Dokumen 15 10
baik lisan maupun tertulis.
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7. BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1. Peraturan Perundang-undangan, Perda, Perbup, Keputusan Bupati Pedoman Pelaksanaan Tugas
2. SOP Pedoman Pelaksanaan Tugas
3. Disposisi Atasan Pedoman Pelaksanaan Tugas
8. PERANGKAT KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1. ATK Pendukung Pelaksanaan Tugas
2. Meja Kerja, Kursi Pendukung Pelaksanaan Tugas
3 Laptop, Komputer, Printer Pendukung Pelaksanaan Tugas
4 Internet Pendukung Pelaksanaan Tugas
9. TANGGUNG JAWAB :
a. Melaksanakan tugas-tugas yang berhubungan dengan Kelembagaan dan Analisis Jabatan, Pelayanan Publik dan Tata Laksana serta Kinerja d
b. Penyesuaian pelaksanaan tugas dengan SOP
10. WEWENANG :
a. Membimbing, mengarahkan dan menegur bawahan
cb. Menilai prestasi kinerja bawahan
11. KORELASI JABATAN :
NO JABATAN UNIT KERJA INSTANSI DALAM HAL
a. Camat Kecamatan Pemulutan Barat Pelaksanaan Konsultasi dan Pelaporan
b. Sekcam Kecamatan Pemulutan Barat Pelaksanaan Konsultasi dan Pelaporan
c. Kasubag dan Kasi Kecamatan Pemulutan Barat Koordinasi Pelaksanaan Tugas
d. Staf Kecamatan Pemulutan Barat Delegasi
12. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :
NO ASPEK FAKTOR
a. Tempat kerja Dalam Ruangan dengan Luas Memadai
b. Suhu Dingin
c. Udara Sejuk dan Ventilasi Lancar
d. Keadaan Ruangan Nyaman
e. Letak Strategis
f. Penerangan Terang
g. Suara Tenang
h. Keadaan tempat kerja Bersih, Rapi dan Nyaman
i. Getaran Tidak ada
13. RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
a. Gangguan penglihatan Terlalu lama di depan komputer/laptop
b. Kelelahan
14. SYARAT JABATAN LAIN :
a. Keterampilan Kerja : Ketatausahaan, mengoperasikan komputer, kemampuan analisis dan evaluasi data, kemampuan penyusunan data organisasi
b. Bakat Kerja : G, V, Q (Inteligensia, Bakat verbal, Ketelitian) (Kemampuan belajar secara umum, Kemampuan untuk memehami arti kata-kata dan penggunaannya
tepat dan efektif, Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel
c. Temperamen Kerja :
D, F, R, V (Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan, Kemampuan
menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi, Kemampuan menye
diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan
kecepatan yang tertentu, Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang la
yang “berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri)

d. Minat Kerja : 1a, 3a, 4a (Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek, Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan ru
konkrit & teratur, Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain)

e. Upaya Fisik : Berjalan, duduk, berbicara, mendengar

f. Kondisi Fisik :
a. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
b. Umur : ≥ 35 Tahun
c. Tinggi Badan : Proposional
d. Berat Badan : Proposional
e. Postur Badan : Proposional
f. Penampilan : Rapi dan Menarik
g. Fungsi Pekerjaan
a. Hubungan dengan data : D1 (Mengkoordinasikan data)
b. Hubungan dengan orang : O3 (Menyelia)
c. Hubungan dengan benda : B7 (Memegang)
15. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : Sangat Baik
16. KELAS JABATAN : 9
berdasarkan pedoman dan peraturan yang

KEBUTUHAN
WAKTU EFEKTIF
PEGAWAI
PENYELESAIAN
1250

50 0.04

150 0.12

700 0.56

100 0.08
 75 0.06

100 0.08

375 0.30

75 0.06

75 0.06

150 0.12

1850 1.48
1 Orang

UNAAN DALAM TUGAS

s
s
s

UNAAN DALAM TUGAS

gas
gas
gas
gas
 dan Tata Laksana serta Kinerja dan Reforma

DALAM HAL
n Konsultasi dan Pelaporan
n Konsultasi dan Pelaporan
Pelaksanaan Tugas

OR

BAB
a organisasi

arti kata-kata dan penggunaannya secara

atau merencanakan, Kemampuan

angan pribadi, Kemampuan menyesuaikan
engan perangkat prosedur, urutan atau
ri tugas yang satu ke tugas yang lainnya

an melakukan kegiatan-kegiatan rutin,