INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Bidang Ketentraman dan Ketertiban Umum dan

Penegakkan Produk Hukum Daerah
2. Kode Jabatan : E.08.1.002.1
3. Unit Kerja : Satuan Polisi Pamong Praja dan kebakaran Kabupaten
Ngada
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama :
d. Administrator : Eselon III - Kepala Bidang Ketentraman dan Ketertiban
Umum dan Penegakkan Produk Hukum Daerah

e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional :
h. Ikhtisar Jabatan : Memimpin dan melaksanakan tugas Bidang Ketertiban Umum dan
Penegakan produk Hukum Daerah dengan merencanakan,
mengkoordinasikan, menyelia dan mengevaluasi pelaksanaan tugas
Seksi Operasi dan Pengendalian dan Seksi Penyelidikan dan
Penyidikan berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku agar
terwujud keserasian dan keterpaduan kerja, ketepatan waktu dan
kelancaran pelaksanaan tugas

i. Kualifikasi Jabatan : Penata Tingkat ~I, III/d

a. Pendidikan Formal : Minimal Pendidikan S1 Ilmu Pemerintahan, Hukum, Manajemen
Organisasi
b. Pendidikan & Pelatihan: 1. Penjenjangan: Diklat PIM Tingkat III
2. Teknis : Diklat teknis yang berkaitan dengan bidang
tugasnya
c. Pengalaman Kerja : Pernah bekerja di bidang pemerintahan.
1. Organisasi dan Tata Laksana
2. Peraturan – Peraturan Kepegawaian
3. Peraturan Daerah

j. Tugas Pokok
No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan
Hasil Penyelesaian efektif Pegawai
(jam)
1. Merencanakan
operasional
kegiatan lingkup
Bidang
Ketentraman
Ketertiban Umum
dan Penegakan
Kegiatan 264 528 1250
produk Hukum
Daerah
berdasarkan
program kerja
dalam pelaksanaan
kegiatan

2. Mendistribusikan Kegiatan 365 183

tugas kepada
bawahan sesuai
tugas dan 1250
tanggungjawab
masing-masing
untuk kelancaran
 pelaksanaan tugas

3. Memberi petunjuk
kepada bawahan
dengan cara
memotifasi untuk
meningkatkan
produktivitas
kerja dan Kegiatan 10 80 1250
pengembangan
karier bawahan
lingkup Bidang
Ketentraman
Ketertiban Umum

Membuat telaahan
staf sesuai
kebutuhan dan
kepentingan unit
kerja sebagai
4 Kegiatan 4 32
bahan 1250
pertimbangan
pimpinan dalam
pengambilan
keputusan
Melakukan
hubungan kerja
fungsional dengan
Perangkat Daerah,
Pemerintah
Provinsi dan
5 Pemerintah Kegiatan 12 12 1250
Pusat/instansi
terkait sesuai
tugas dan
fungsinya untuk
sinkronisasi
program
Menyusun bahan
kebijakan lingkup
Bidang
Ketentraman
Ketertiban Umum
6 Sesuai dengan Kegiatan 24 192 1250
ketentuan yang
berlaku untuk
kesesuaian
pelaksanaan tugas
pokok dan fungsi
Mengoordinasikan
pelaksanaan
program dan
kegiatan teknis
seksi Penanganan
Gangguan
7 Ketentraman dan Kegiatan 24 192 1250
Ketertiban Umum
sesuai dengan
rencana kerja
untuk mencapai
sasaran yang telah
ditetapkan
 mengoordinasika
n pelaksanaan
program dan
kegiatan teknis
Seksi Penegakan
produk Hukum
8 Kegiatan 24 193
Daerah sesuai 1250
dengan rencana
kerja untuk
mencapai sasaran
yang telah
ditetapkan
Melaksanakan
pengendalian,
monitoring,
evaluasi dan
pelaporan lingkup
Bidang
Ketentraman 1250
9 Kegiatan 24 193
Ketertiban Umum
berdasarkan
target dan sasaran
yang telah
ditetapkan untuk
mengukur capaian
kinerja
Melaksanakan
tugas lain dari
atasan sesuai
kebutuhan untuk
10 Kegiatan 24 96
mendukung 1250
kelancaran
pelaksanaan
kegiatan
Jumlah 1.701 1
Jumlah Pegawai 1
Catatan : hanya tugas pokok jabatan yang diisikan

k. Hasil Kerja :
No Hasil Kerja Satuan
1. Rencana operasional kegiatan lingkup Bidang Ketenteraman dan Dokumen
Ketertiban Umum

2. Uraian tugas Dokumen

3. Arahan pimpinan Dokumen

4. Telaahan staf Dokumen

5. Naskah kerja sama, MoU/PKS Dokumen/ kegiatan
6. Bahan kebijakan lingkup Bidang Ketenteraman dan Ketertiban Dokumen/kegiatan
Umum

7. Hasil koordinasi kegiatan Seksi Penanganan Gangguan Dokumen

Ketenteraman dan Ketertiban Umum sesuai dengan rencana kerja
untuk mencapai sasaran yang telah ditetapkan

8. Hasil koordinasi kegiatan Seksi Penegakan Produk Hukum Daerah Dokumen

dan Pembinaan Penyidik Pegawai Negeri Sipil sesuai dengan
rencana kerja untuk mencapai sasaran yang telah ditetapkan

9. Laporan kegiatan Dokumen

10. Laporan pelaksanaan tugas lain dari atasan Dokumen
l. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Surat Masuk Tindak lanjut disposisi dari atasan
2. Peraturan Bahan acuan dan pedoman pelaksanaan
tugas
3. RENSTRA Pedoman pelaksanaan tugas
4. SOP Standar pelaksanaan kegiatan

m. Perangkat Kerja :
No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Komputer dan Perangkatnya Melaksanakan Pekerjaan
2. Koneksi internet Komunikasi dan untuk mencari referensi
3. Ruangan Tempat untuk bekerja
4. ATK Mencatat serta mendokumentasikan
laporan

n. Tanggungjawab :
No Uraian
1. Kesesuaian rencana kerja bidang dengan program kerja badan;
2. Kesesuaian program kerja dengan petunjuk teknis dan peraturan yang berlaku;

3. Keberlangsungan program kerja/kegiatan;

4. Pelaksanaan kegiatan sesuai dengan rencana;
5. Keterwujudan koordinasi dengan instansi terkait.

o. Wewenang :
No Uraian
1. Memberikan koreksi dan apresiasi;
2. Keberlangsungan program kerja/kegiatan;
3. Menegur dan menjatuhkan hukuman kepada bawahan sesuai dengan kewenangan dan
peraturan yang berlaku;
4. Menilai hasil kerja bawahan sesuai denan SOP dan Juknis yang berlaku;
5. Menolak informasi yang bersifat rahasia.

p. Korelasi Jabatan :
No Nama Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
1. Kepala Satuan Polisi Pamong Praja dan Satuan Polisi Pamong Dalam rangka
Kebakaran Praja dan Kebakaran konsultasi, instruksi
dan perintah
pelaksanaan tugas
dari pimpinan
2. Sekretaris Satuan Polisi Pamong Praja Satuan Polisi Pamong Dalam rangka
dan Kebakaran Praja dan Kebakaran konsultasi
pelaksanaan tugas
3. Kepala Bidang Perlindungan Satuan Polisi Pamong Dalam rangka
Masyarakat Dan Pengembangan Praja dan Kebakaran koordinasi
Kapasitas Sumber Daya Aparatur pelaksanaan tugas

4. Kepala Bidang Penanganan Bencana Satuan Polisi Pamong Dalam rangka

Dan Kebakaran
5. Seksi Penanganan Gangguan
Ketenteraman Dan Ketertiban Umum
6. Kepala Seksi Penegakan Produk
Praja dan Kebakaran koordinasi
pelaksanaan tugas
Satuan Polisi Pamong Dalam rangka
Praja dan Kebakaran pelimpahan
wewenang,instruksi
pelaksanaan tugas
Satuan Polisi Pamong Dalam rangka
 Hukum Daerah Dan Pembinaan Praja dan Kebakaran pelimpahan
Penyidik Pegawai Negeri Sipil wewenang,instruksi
pelaksanaan tugas
7. JFU dan JFT Satuan Polisi Pamong Dalam rangka
Praja dan Kebakaran pelimpahan
wewenang

q. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Suhu kamar normal
3. Udara Sirkulasi baik
4. Keadaan ruangan Luas
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
7. Suara Tidak berisik
8. Keadaan tempat kerja Bekerja dengan berkas kertas
9. Getaran Tidak ada

r. Resiko Bahaya :
No Nama Resiko Penyebab
1. - -

s. Syarat Jabatan :
1. Keterampilan Kerja :
i. Analisis dan Koordinasi
ii. Menyusun konsep dan perencanaan
2. Bakat Kerja :
i. G: Intelegensi
ii. V: Verbal
iii. P: Penerapan Bentuk
3. Temperamen Kerja :
i. D: Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung
jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan.
ii. F: Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari
sudut pandangan pribadi.
iii. T: Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat
batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
4. Upaya Fisik :
1. Bicara
2. Duduk
3. Berjalan

5. Kondisi Fisik :
1) Jenis kelamin : Laki – Laki/ Perempuan
2) Umur : Tidak Ada Syarat Khusus
3) Tinggi Badan : Tidak Ada Syarat Khusus
4) Berat Badan : Tidak Ada Syarat Khusus
5) Postur Badan : Tidak Ada Syarat Khusus
6) Penampilan : Rapi
6. Fungsi Pekerjaan :
1. Data: D3: Menyusun Data
2. Orang: O2: Mengajar
3. Benda : B7: Memegang
t. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :
Waktu
Volume
No Hasil Kerja penyelesaian
(setahun)
(menit)
1. rencana operasional kegiatan lingkup Bidang
Ketenteraman dan Ketertiban Umum
2. Uraian tugas
3. Arahan pimpinan
4. telaahan staf
5. Naskah kerja sama, MoU/PKS
6. bahan kebijakan lingkup Bidang Ketenteraman
dan Ketertiban Umum
7. Hasil koordinasi kegiatan Seksi Penanganan
Gangguan Ketenteraman dan Ketertiban Umum
sesuai dengan rencana kerja untuk mencapai
sasaran yang telah ditetapkan
8. Hasil koordinasi kegiatan Seksi Penegakan
Produk Hukum Daerah dan Pembinaan
Penyidik Pegawai Negeri Sipil sesuai dengan
rencana kerja untuk mencapai sasaran yang
telah ditetapkan
9. laporan kegiatan
10. Laporan pelaksanaan tugas lain dari atasan

u. Kelas Jabatan :

Pimpinan Perangkat Daerah,

Nama
NIP