INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pengawas Tata Bangunan dan Perumahan

2. KODE JABATAN : 6.1.4.2.1
DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG
3. UNIT KERJA :
KOTA KUPANG

a. JPT Pratama : Kepala Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang

b. Administrator : Kepala Bidang Cipta Karya
Kepala Seksi Pengembangan Sistem Penyediaan Air
c. Pengawas :
Minum Dan Penyehatan Lingkungan Permukiman
d. Pelaksana : Pengawas Tata Bangunan dan Perumahan
e. Jabatan Fungsional :

4. IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengawasan tata bangunan dan

perumahan
5. KUALIFIKASI JABATAN :

S1 - D 4 Teknik Sipil, Arsitektur,rancang kota/ bidang

a. Pendidikan Formal :
lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : -
Pelatihan atau Bimtek yang relevan dengan tugas
jabatan
c. Pengalaman Kerja : Menguasai aturan-aturan yang relevan dengan tugas
jabatan

6. TUGAS POKOK

Waktu
Jumlah Waktu Kebutuhan
No Uraian Tugas Hasil Kerja Penyelesaian
Hasil Efektif Pegawai
(Jam)

Menyusun jadwal Kegiatan/

pelaksanaan tugas Terlaksananya
1 sesuai rencana kerja program kegiatan 2 25 1250 0,0400
seksi sebagai seksi sesuai
pedoman kerja; rencana

Melakukan
inventarisasi data
berkenaan dengan
penyelenggaraan
2 kegiatan bidang Dokumen/inventaris 10 40 1250 0,3200
cipta karya untuk
menetapkan olah
gambar yang
diperlukan;
 Waktu
Jumlah Waktu Kebutuhan
No Uraian Tugas Hasil Kerja Penyelesaian
Hasil Efektif Pegawai
(Jam)

Menyusun dan
mengolah gambar,
desain konstruksi
keciptakaryaan Hasil desain atau
sesuai kelengkapan gambar yang
3 10 40 1250 0,3200
data dan petunjuk direncanakan
teknis untuk menjadi baik
tersedianya gambar
dan desain yang
diperlukan;

Melaksanakan
kegiatan koordinasi
dan sinkronisasi Frekuensi/
dengan unit kerja/ Terciptanya
instansi terkait hubungan
4 10 40 1250 0,3200
dalam rangka kerjasama yang
kelancaran baik dengan
pelaksanaan instansi terkait
kegiatan untuk
bahan evaluasi;

Membuat
identifikasi masalah
dalam pelaksanaan Frekuensi/
5 kegiatan sesuai hasil Teridentifikasinya 10 50 1250 0,4000
telaahan untuk masalah dan solusi
bahan perumusan
masalah;

Mengolah dan
membuat hasil
telaahan tersebut
sesuai dengan
Kegiatan/
kebutuhan
Terlaksananya
6 berdasarkan 6 25 1250 0,1200
program kegiatan
petunjuk teknis dan
seksi
petunjuk
pelaksanaan untuk
kelancaran
pelaksanaan tugas

Membuat laporan
pelaksanaan tugas
laporan
sesuai data dan
pelaksanaan tugas
7 informasi dihasilkan 6 20 1250 0,0960
kegiatan kepada
sebagai
atasan
pertanggungjawaban
tugas

Jumlah 240 1,6160

Jumlah Pegawai 2

Catatan : Hanya tugas pokok jabatan yang diisikan.

 7. HASIL KERJA

No. Hasil Kerja

1 Kegiatan/ Terlaksananya program kegiatan seksi sesuai rencana

2 Dokumen/inventaris

3 Hasil desain atau gambar yang direncanakan menjadi baik

4 Frekuensi/ Terciptanya hubungan kerjasama yang baik dengan instansi terkait

5 Frekuensi/ Teridentifikasinya masalah dan solusi

6 Kegiatan/ Terlaksananya program kegiatan seksi

7 laporan pelaksanaan tugas kegiatan kepada atasan

8. BAHAN KERJA

No. Bahan Kerja Digunakan Dalam Tugas

1 Data/ informasi Pengumpulan Data

Materijuknispenyusunandesain/ga
2 Referensi/bahanpelaksanaantugasjabatan
mbar

3 Kertas dan Pensil Disposisipimpinan

Referensi/Bahankoordinasidanpelaksanaantugasja
4 Alattuliskantor
batan.

9. PERANGKAT KERJA

No. Perangkat Kerja Digunakan Dalam Tugas

PeraturanPerundang-undangandankebijakan yang
1 Pedomanpenyelesaiantugas
terkaitpenyelesaiantugas

PerangkatKomputer, laptop, printer,

2 Penyusunandesaindanlaporan
flashdiskdanperalatangambar

Bukureferensiterkaitdesain/gambarkonstruksib Rujukandalampenyusunandesaindang
3
angunan ambar

10. TANGGUNG JAWAB

No. Uraian

1 Kelancaran rencana kegiatan;

2 Kelancaran pelaksanaan tugas;

3 Kebenaran data dan informasi;

No. Uraian

4 Keserasian dan keamanan data dan informasi;

5 Ketepatan waktu pelaksanaan tugas

6 Kerahasiaan jabatan.

11. WEWENANG

No. Uraian

1 Melakukan koordinasi dan konsultasi dengan instansi terkait;

2 Memberikan masukan kepada atasan

3 Memberikan data dan informasi terkait dengan pelaksanaan kegiatan

4 Meminta kelengkapan data

5 Meminta ATK

6 Mengevaluasi dan menyempurnakan data dan informasi dari SKPD

7 Mengolah data dan informasi.

12. KORELASI JABATAN

Unit Kerja /
No. Nama Jabatan Dalam Hal
Instansi

Dinas Pekerjaan
1 KepalaBidang Cipta Karya Umum dan KonsultasidanLaporan
Penataan Ruang

Dinas Pekerjaan
KepalaSeksiPengembanganBangunan dan
2 Umum dan Petunjukkerjadanhasilkerja
Pemukiman
Penataan Ruang

Dinas Pekerjaan
Umum dan
3 Unit Kerja/Instansiterkait Koordinasidankerjasama data
Penataan Ruang
Kota Kupang

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

No. Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu Dalam Ruangan

3 Udara Kering

4 Luas Ruangan Cukup Baik

No. Aspek Faktor

5 Letak Strategis

6 Penerangan Terang

7 Suara Tenang

8 Keadaan Tempat Kerja Tidak Teratur

9 Getaran Tidak Ada

14. RISIKO BAHAYA

No. Nama Resiko Penyebab

adanya efek sinar dari monitor

1 Terjadinya radiasi pada mata
atau layar komputer

3 Terjadi Kecelakaan Akibat adanya Tabrakan

15. SYARAT JABATAN

a. Keterampilan Kerja : Melakukan koordinasi dengan Unit/Lembaga terkait

Melakukan Pengawasan
Mengoperasikan Internet
Mengoperasikan Komputer
b. Bakat Kerja : G = Intelegensia
Q = Ketelitian
F = Kecekatan Jari
M = Kecekatan Tangan
c. Temperamen Kerja : J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan
yang tertentu
T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas,
toleransi atau standar-standar tertentu
V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai
tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnnya
yang \"berbeda\" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
d. Minat Kerja : Realistik = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur
atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
e. Upaya Fisik : Berdiri
Duduk
Memegang
Bekerja dengan jari
Pengamatan secara mendalam
 f. Kondisi Fisik : 1. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2. Umur : Disesuaikan ( 35 - 50 tahun )
3. Tinggi Badan : Disesuaikan ( 140 - 170 cm )
4. Berat Badan : Disesuaikan ( 40 - 80 Kg )
5. Postur Badan : Disesuaikan/ Tegap
6. Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D0 = Memadukan data
D4 = Menghitung data
D6 = Membandingkan data
O7 = Melayani orang
O8 = Menerima instruksi

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

Jumlah Waktu
No. Hasil Kerja
Hasil Penyelesaian

Kegiatan/ Terlaksananya program kegiatan seksi

1 2 25
sesuai rencana

2 Dokumen/inventaris 10 40

Hasil desain atau gambar yang direncanakan menjadi

3 10 40
baik

Frekuensi/ Terciptanya hubungan kerjasama yang baik

4 10 40
dengan instansi terkait

5 Frekuensi/ Teridentifikasinya masalah dan solusi 10 50

6 Kegiatan/ Terlaksananya program kegiatan seksi 6 25

7 laporan pelaksanaan tugas kegiatan kepada atasan 6 20

17. KELAS JABATAN : 7

Kupang, 13 September 2022

Kepala Badan Kepegawaian Pendidikan
dan Pelatihan Daerah Kota Kupang

A.D.E.MANAFE, SIP., M.Si

PEMBINA UTAMA MUDA
NIP.19651224 198603 1 006